MBA團(tuán)隊(duì)面試技巧

1、精品文檔MBA團(tuán)隊(duì)面試技巧相關(guān)推薦下面是由整理的 MBA團(tuán)隊(duì)面試技巧，歡迎閱讀。MBA團(tuán)隊(duì)面試技巧團(tuán)隊(duì)面試主要是考察團(tuán)隊(duì)里每個(gè)成員之間的溝通、合作和協(xié)調(diào)能力，重點(diǎn)是一個(gè)整體而非個(gè)人，因此任何個(gè)人”出 彩”的行為都是百害而無(wú)一利-例如，總結(jié)匯報(bào)者夸夸其談 組員在討論的過(guò)程中提出過(guò)于尖銳的話題，使得討論陷入僵局。開始面試之前所有成員到齊，在開始面試之前（約五分鐘）要說(shuō)清楚以 下各項(xiàng)問(wèn)題：進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹， 著重對(duì)自己現(xiàn)任的職務(wù)和履 歷進(jìn)行講解（職務(wù)，公司和規(guī)模，年限，特長(zhǎng) ），突出自身的 特長(zhǎng)和能為團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)。（一定要注意充分的溝通和了解，記住對(duì)方的名字，同時(shí)讓協(xié)調(diào)者合理的產(chǎn)生出來(lái)-根據(jù)

2、能力和特長(zhǎng)）選定個(gè)人的角色。每個(gè)人根據(jù)團(tuán)隊(duì)的需要和自身特長(zhǎng)， 選定合適的角色-協(xié)調(diào)者，計(jì)時(shí)員，記錄匯報(bào)員和參與協(xié)調(diào) 者（每個(gè)人的雙重角色，首先是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的討論成員，然 后才是以上四個(gè)角色的扮演者 ）（一定要重視個(gè)人介紹，因?yàn)榫肺臋n這將成為選舉團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)者的重要依據(jù)，而且上述兩點(diǎn)也是選擇協(xié)調(diào)者的依據(jù)）。道明利害關(guān)系。根據(jù)評(píng)分規(guī)則，團(tuán)隊(duì)的成績(jī)基本上決定 個(gè)人的面試成績(jī)，因此合作是上策，合作是必須遵循的原則。在這個(gè)過(guò)程里邊，我們要注意，15分鐘的時(shí)間是在表演， 這個(gè)表演，首先需要我們個(gè)人感情和智力的投入，不乏組員 之間的爭(zhēng)論，但最終一定以達(dá)成一個(gè)共識(shí)、得出一個(gè)結(jié)論來(lái) 結(jié)束這臺(tái)表演。明確團(tuán)隊(duì)的規(guī)則。

3、要用表?yè)P(yáng)的語(yǔ)言，要對(duì)隊(duì)員的表現(xiàn)報(bào)以微笑和肯定。正式面試開始前務(wù)必再次明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)-就是給考官奉上一臺(tái)既有沖突更有合作、充滿智慧和默契的表演。同 時(shí)，再次確認(rèn)每個(gè)角色的分工和職責(zé)（具體參考下面的文字）。抽取面試題目這個(gè)時(shí)候，協(xié)調(diào)者應(yīng)該指定人抽取并宣讀題目 （如果大 家覺得不合適有唯一一次的換題機(jī)會(huì)，我們建議最好不要換題，因?yàn)橐粊?lái)有可能換來(lái)一個(gè)更難的題目，二來(lái)會(huì)影響情緒，最后當(dāng)然要看團(tuán)隊(duì)的決定，但是無(wú)論如何一定不能相互抱 怨）。團(tuán)隊(duì)面試正式開始之后時(shí)長(zhǎng)：3分鐘。協(xié)調(diào)者拿到案例，指定隊(duì)員進(jìn)行復(fù)述，精品文檔由協(xié)調(diào)者提出討論的目標(biāo) ；同時(shí)，協(xié)調(diào)者還必須制定討論的 規(guī)則、方法和討論各階段的時(shí)間分配。 （

4、提出問(wèn)題階段）時(shí)長(zhǎng)：5分鐘。注意充分運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法。首先用1分鐘時(shí)間讓各位組員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思考，把想法用簡(jiǎn)明的文字寫下來(lái)（這一分鐘應(yīng)該保持沉默）；然后由計(jì)時(shí)員進(jìn)行控制，每 人給予1分鐘的發(fā)言時(shí)間，發(fā)言期間，其他人不得打斷發(fā)言 人，更不可提出反對(duì)意見。 但有不同意見應(yīng)該及時(shí)記錄下來(lái)， 在下一階段進(jìn)行討論。（分析問(wèn)題階段）時(shí)長(zhǎng)：5分鐘。協(xié)調(diào)者安排，對(duì)個(gè)人的發(fā)言進(jìn)行討論（要 大膽提出反對(duì)意見）;計(jì)時(shí)員注意控制時(shí)間， 在最后2分鐘提 醒協(xié)調(diào)者對(duì)各種意見和分歧進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，并得出本組的一致結(jié)論（組員此時(shí)無(wú)論個(gè)人觀點(diǎn)如何都要做出贊同的表情和 言詞），協(xié)調(diào)者示意記錄員對(duì)結(jié)論進(jìn)行小結(jié) （只要結(jié)果，不要 分析），小結(jié)后協(xié)調(diào)者要對(duì)結(jié)論進(jìn)行確認(rèn)。（分析和解決問(wèn)題階段）時(shí)長(zhǎng)：2分鐘。由協(xié)調(diào)者示意記錄員向考官匯報(bào)。匯報(bào) 結(jié)束，協(xié)調(diào)者可以示意大家是否有補(bǔ)充意見，然后