教師高級(jí)職務(wù)聘任合同書下載

1、教師高級(jí)職務(wù)聘任合同書下載 聘任方：_(簡稱甲方) 受聘方：_(簡稱乙方) 甲方依據(jù)工作必須要，設(shè)置_(崗位名稱)教授/副教授崗位(崗位編號(hào)_)，乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作使命和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國教師法及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。 第一條聘期 甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_年_月_日至_年_月_日。 第二條續(xù)聘 聘任期滿后，依據(jù)甲方工作必須要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。 第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)依據(jù)公

2、開招聘明確的崗位使命及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。 一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_ 二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)： 1.教學(xué)任務(wù)(包括承當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者)：_ 2.科研任務(wù)：_ 3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_ 4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_ 5.其他任務(wù)：_ 第四條權(quán)利和義務(wù) 一、甲方權(quán)利 1.依據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。 二、甲方義務(wù) 1.依法維護(hù)乙方應(yīng)

3、享有的各項(xiàng)權(quán)利。 2.為乙方提供必要的工作和生活條件。(包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，必須要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商) 3.乙方在聘期內(nèi)做出特別成績的，甲方應(yīng)積極推舉申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。 4.按照學(xué)校規(guī)定 的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。 三、乙方權(quán)利 1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方依據(jù)國家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。 2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。 3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提

4、出履行請求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。 四、乙方義務(wù) 1.認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.聘期內(nèi)確保全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外) 3.全面履行教授/副教授崗位使命，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。 4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(單位只能署甲方名)。 第五條考核 1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)

5、、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位使命狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系看法確定考核結(jié)果。 2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。 3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位使命的狀況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作必須要決定續(xù)聘與否。 4.甲方應(yīng)確保行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并確保相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。 第六條合同的變更與解除 1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的使命，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本

6、協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。 2.乙方在聘期內(nèi)因特別原因提出辭聘的，必須提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承當(dāng)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。 3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，必須要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理 4.甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。 第七條附則 1.本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。 2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同