嘉興市培育創(chuàng)新型企業(yè)探討【畢業(yè)論文】

1、（ 2011 屆）畢業(yè)論文 題 目： 嘉興市培育創(chuàng)新型企業(yè)探討 姓名： 學(xué) 院： 專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 學(xué) 班級(jí)： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 導(dǎo)師學(xué)科： 導(dǎo)師職稱(chēng)： 誠(chéng) 信 聲 明我聲明，所呈交的論文是本人在老師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我查證，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得 或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。我承諾，論文中的所有內(nèi)容均真實(shí)、可信。論文作者簽名： 簽名日期： 年 月 日授 權(quán) 聲 明學(xué)校有權(quán)保留送交論文的原件，允許論文被查閱和借閱，學(xué)?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文，

2、學(xué)校必須嚴(yán)格按照授權(quán)對(duì)論文進(jìn)行處理，不得超越授權(quán)對(duì)論文進(jìn)行任意處置。論文作者簽名： 簽名日期： 年 月 日 摘 要“十二五”時(shí)期以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線(xiàn)，堅(jiān)持把科技進(jìn)步與創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要支撐。這是黨中央深刻認(rèn)識(shí)并準(zhǔn)確把握國(guó)內(nèi)外形勢(shì)新變化、新特點(diǎn)所做出的重大戰(zhàn)略部署。為貫徹落實(shí)中央關(guān)于充分發(fā)揮科技支撐作用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的要求，國(guó)家發(fā)展了一批創(chuàng)新型試點(diǎn)城市，相應(yīng)地，也發(fā)展了一批又一批的創(chuàng)新型企業(yè)。嘉興市作為浙江省區(qū)域創(chuàng)新體系的副中心與創(chuàng)新型試點(diǎn)城市，對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)的培育也刻不容緩。本文將在文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合案例分析如何培育創(chuàng)新型企業(yè)，對(duì)嘉興市培育創(chuàng)新

3、型企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀的分析，對(duì)嘉興市現(xiàn)有的問(wèn)題提供一定的對(duì)策建議。建議嘉興市在培育創(chuàng)新型企業(yè)上要實(shí)行制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略,在這樣的戰(zhàn)略下制度創(chuàng)新加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度, 技術(shù)創(chuàng)新大力增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力, 人才創(chuàng)新激發(fā)創(chuàng)新人才的創(chuàng)新潛能, 文化創(chuàng)新創(chuàng)建自主、開(kāi)放、創(chuàng)新的企業(yè)文化, 品牌創(chuàng)新打造具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌, 知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)化企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新型企業(yè)，制度創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新abstract twelfth five-year plan period, put forward by scientific development as t

4、he theme to, to accelerate the transformation of the mode of economic development as the main line, keep scientific progress and innovation as accelerating transformation of the mode of economic development of important support. the party central committees profound understanding and accurately gras

5、p new changes, situation home and abroad new features made significant strategic plan. for the implementation of the central government on fully exert technological support for promoting the fast yet steady economic development request, the national development a batch of innovative pilot city, acco

6、rdingly, also developed passels of innovative enterprise. jiaxing as the zhejiang province region innovation systems vice-center and the innovation experiment site city, is also urgent to the innovation enterprises cultivation. will this article in the literature materials foundation, how the union

7、case analyze cultivates the innovation enterprise, cultivates the innovation enterprise present situation to jiaxing to carry on the objective analysis, provides certain countermeasure to the jiaxing existing question to suggest, suggested jiaxing must implement the institutional innovations, the te

8、chnological innovation, the talented person in the cultivation innovation enterprise to innovate, the enterprise culture innovation, the brand innovation, the knowledge innovation developmental strategy, the institutional innovations speeds up the establishment modern enterprise system under such st

9、rategy, the technological innovation strengthens the enterprise core competitiveness vigorously, the talented person innovates the stimulation innovation talented persons innovation potential, the cultural innovation founds independently, open, the innovation enterprise culture, brand innovation mak

10、ing has the profession competitive power brand, intellectual property rights strengthening enterprise proprietary intellectual property rights protection. key words: innovative enterprise,institutional innovation , technology innovation 窗體底端目 錄 摘 要iabstractii引 言1一、國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新型企業(yè)理論回顧1（一）創(chuàng)新型企業(yè)的相關(guān)概念1（二）創(chuàng)新型企業(yè)

11、的特征2（三）創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系3二、創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的影響因素分析4（一）外部影響因素5（二）內(nèi)部影響因素6（三）國(guó)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)典型案例7三、嘉興市培育創(chuàng)新型企業(yè)的現(xiàn)狀11（一）嘉興培育創(chuàng)新型企業(yè)成就11（二）嘉興培育創(chuàng)新型企業(yè)不足13四、嘉興市培育創(chuàng)新型企業(yè)的對(duì)策14（一）實(shí)施制度創(chuàng)新戰(zhàn)略，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度14（二）實(shí)施持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，大力增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力14（三）實(shí)施人才創(chuàng)新戰(zhàn)略，激發(fā)人才的創(chuàng)新潛能15（四）實(shí)施企業(yè)文化創(chuàng)新戰(zhàn)略，創(chuàng)建自主、開(kāi)放、創(chuàng)新的企業(yè)文化15（五）實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，打造具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌15（六）政府推動(dòng)，開(kāi)展市、縣創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)工作16五、總結(jié)16

12、參考文獻(xiàn)17致 謝19引 言為貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要和中央關(guān)于充分發(fā)揮科技支撐作用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的要求，2009年科技部、財(cái)政部、教育部、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行等部門(mén)在2006年創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)工作基礎(chǔ)上，啟動(dòng)實(shí)施國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新工程。2010年初，中科院、工程院加入共同推進(jìn)。各地認(rèn)真貫徹中央部署，積極推進(jìn)相關(guān)工作，相繼開(kāi)展國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新工程的試點(diǎn)工作，取得了積極成效1。一大批充滿(mǎn)活力的創(chuàng)新型企業(yè)正在健康成長(zhǎng)，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位明顯增強(qiáng)，全社會(huì)創(chuàng)新要素加速向企業(yè)集聚，有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實(shí)踐證明，創(chuàng)新型企業(yè)不僅在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)

13、、擴(kuò)內(nèi)需、促增長(zhǎng)中發(fā)揮了重要作用，而且成為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的重要力量1。一、國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新型企業(yè)理論回顧（一）創(chuàng)新型企業(yè)的相關(guān)概念熊彼特(1912)是創(chuàng)新理論的奠基人，他的貢獻(xiàn)，一是將創(chuàng)新(innovation)概念首次引進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)，并成為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)重要概念；二是提出了以創(chuàng)新為核心的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，奠定了創(chuàng)新理論研究的基本框架。按照他的觀點(diǎn)，所謂“創(chuàng)新”，就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，也就是說(shuō)，把一種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系。熊彼特所說(shuō)的“創(chuàng)新”、“新組合”或“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，包括以下五種情況：(1)引進(jìn)新產(chǎn)品；(2)引用新技術(shù)，即新的生產(chǎn)方法；(3)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的

14、新組織；(4)開(kāi)辟新市場(chǎng)；(5)控制原材料的新供應(yīng)來(lái)源。按照熊彼特的看法，“創(chuàng)新”是一個(gè)“內(nèi)在因素”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是來(lái)自于內(nèi)部自身創(chuàng)造性的關(guān)于經(jīng)濟(jì)生活的一種變動(dòng)。美國(guó)耶魯大學(xué)教授曼斯菲爾德認(rèn)為“與發(fā)明或技術(shù)樣品相區(qū)別，創(chuàng)新就是技術(shù)的實(shí)際采用或首次使用”，他主要分析了中小企業(yè)和大企業(yè)與創(chuàng)新的關(guān)系，新技術(shù)推廣問(wèn)題，新技術(shù)推廣的速度及影響新技術(shù)推廣的各種經(jīng)濟(jì)因素2。丁云偉（2008）根據(jù)創(chuàng)新的內(nèi)涵與企業(yè)發(fā)展模式的演進(jìn)提出創(chuàng)新型企業(yè)是指以創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，將各種主要以發(fā)明、創(chuàng)造帶來(lái)的新的生產(chǎn)要素或新的生產(chǎn)要素組合運(yùn)用到實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中去，通過(guò)整合企業(yè)內(nèi)部和外部的資源，實(shí)現(xiàn)技術(shù)及戰(zhàn)略、文化、制度、市場(chǎng)

15、與流程等全面協(xié)同創(chuàng)新，以掌握核心技術(shù)和擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為手段獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的并間接為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)3。創(chuàng)新型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是指創(chuàng)新型企業(yè)在依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)全球化和商品化、勞動(dòng)者素質(zhì)的提高以及管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)之上來(lái)考慮其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一方面創(chuàng)新能力成為新核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?，?chuàng)新型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求不斷增強(qiáng)研究與開(kāi)發(fā)能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、降低能源消耗和成本、考慮用盡可能少的投入獲得盡可能多的收益。另一方面在滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)和文化需要的同時(shí)也要考慮保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，保證將來(lái)的持續(xù)發(fā)展4。中國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展報(bào)告委員會(huì)是這樣定義創(chuàng)新型

16、企業(yè)建設(shè)的：創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)是實(shí)施國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新工程的重要載體，旨在發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，培育一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌，依靠技術(shù)創(chuàng)新獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)，成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支柱，示范帶動(dòng)廣大企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展之路1。（二）創(chuàng)新型企業(yè)的特征在科技、資本、人才等大力的支持下，創(chuàng)新型企業(yè)將會(huì)在效率、管理等創(chuàng)新程度上有很大改善，這也反過(guò)來(lái)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)、資本、人才等的發(fā)展。創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)符合創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，是建設(shè)創(chuàng)新型城市的重要關(guān)鍵，對(duì)我們國(guó)家未來(lái)的發(fā)展方向和方式有很大的向?qū)ё饔?。?jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新型企業(yè)有如下特征：1、人才是核心葉厚元、李青（200

17、7）提出人才是核心，創(chuàng)新型企業(yè)特別重視人才環(huán)境和人才戰(zhàn)略，重視知識(shí)和人才在企業(yè)中的重要作用，建立學(xué)習(xí)型組織，時(shí)刻關(guān)心人才結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)變化，企業(yè)要依據(jù)條件設(shè)立機(jī)構(gòu)，吸引和集聚一批優(yōu)秀人才5。2、創(chuàng)新的管理制度張赤東（2010）認(rèn)為有效的管理能提高技術(shù)創(chuàng)新效率，二者相互支撐、交替進(jìn)步。完備的創(chuàng)新管理制度，以高效的組織、精簡(jiǎn)的結(jié)構(gòu)、適當(dāng)?shù)募?lì)、有力地保障等構(gòu)成一個(gè)流暢運(yùn)轉(zhuǎn)的制度體系，保證企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)掌握主導(dǎo)產(chǎn)品的核心技術(shù)并具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特別是核心技術(shù)專(zhuān)利的所有權(quán)或排他使用權(quán)，擁有高水平的企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)或主要參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作6。4

18、、自主品牌注重高品質(zhì)自主品牌產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)管理，形成企業(yè)獨(dú)特的品牌，打造品牌文化，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)中享有較高的知名度6。5、技術(shù)創(chuàng)新張赤東（2010）認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新不是企業(yè)幾個(gè)指標(biāo)的簡(jiǎn)單疊加，而是一個(gè)具備組織持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力的系統(tǒng)分析。因此，包含部分定量因素卻難以完全客觀量化測(cè)度，需要從系統(tǒng)工程角度進(jìn)行綜合分析和全面考察。6、企業(yè)家精神與創(chuàng)新文化企業(yè)家精神就是創(chuàng)新思維，是企業(yè)創(chuàng)新文化的精髓。良好的創(chuàng)新文化，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，追求創(chuàng)新發(fā)展，能夠不斷吸納、采用、創(chuàng)建新的管理方法、管理手段和商業(yè)模式，能夠靈活地協(xié)調(diào)與用戶(hù)、科學(xué)界以及上下游企業(yè)的合作關(guān)系，能夠有效地調(diào)整企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售活動(dòng)，能夠高效地利用

19、企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)新資源進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)新和合作創(chuàng)新，以及促進(jìn)企業(yè)內(nèi)開(kāi)展全員創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新、系統(tǒng)創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新6。（三）創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為了評(píng)估創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作進(jìn)展，總結(jié)試點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，跟蹤支持企業(yè)自主創(chuàng)新的政策作用，更好引導(dǎo)廣大企業(yè)走上依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展之路，進(jìn)一步做強(qiáng)做大、做精做專(zhuān)，要有一套完整的創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。1、創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系浙江省科學(xué)技術(shù)廳（2010）在浙江省創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)制度中提出創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)體系主要由四個(gè)定量監(jiān)測(cè)指標(biāo)、一個(gè)定性考察指標(biāo)構(gòu)成。四個(gè)定量監(jiān)測(cè)指標(biāo)：研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、千名研究開(kāi)發(fā)人員擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)量、新產(chǎn)品（工藝、服務(wù)）銷(xiāo)售收入占全部銷(xiāo)售收入的比

20、重、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。一個(gè)定性考察指標(biāo)：創(chuàng)新戰(zhàn)略、制度創(chuàng)新、品牌塑造、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、創(chuàng)新文化等內(nèi)容。2、評(píng)價(jià)條件的設(shè)置根據(jù)上述指標(biāo)體系，申請(qǐng)?jiān)u價(jià)創(chuàng)新型企業(yè)必須符合三個(gè)基本條件：（1）按企業(yè)規(guī)模，研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)；（2）過(guò)去三年內(nèi)須有專(zhuān)利或版權(quán)申請(qǐng)；（3）過(guò)去三年內(nèi)須推出過(guò)新產(chǎn)品、新工藝、新服務(wù)7。3、創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)的組織實(shí)施（1）企業(yè)自評(píng)估。創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)工作三年后，按要求填寫(xiě)創(chuàng)新型企業(yè)自評(píng)估報(bào)告，提交相關(guān)證明材料，報(bào)送申請(qǐng)材料。（2）設(shè)區(qū)市初審。設(shè)區(qū)市科技部門(mén)復(fù)核申請(qǐng)材料，根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行初審，填報(bào)創(chuàng)新型企業(yè)自評(píng)估報(bào)告初審表。（3）組織綜合評(píng)價(jià)。浙江省科技行政部

21、門(mén)組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家，采取定量與定性相結(jié)合進(jìn)行分類(lèi)綜合評(píng)審。評(píng)價(jià)通過(guò)的，授予“浙江省創(chuàng)新型示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。未通過(guò)評(píng)價(jià)的，企業(yè)可繼續(xù)申請(qǐng)開(kāi)展試點(diǎn)工作。（4）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。浙江省省級(jí)創(chuàng)新型示范企業(yè)，每?jī)赡暝u(píng)價(jià)一次。未能通過(guò)評(píng)價(jià)的，取消“浙江省創(chuàng)新型示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。（5）市縣創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)體系可參照本辦法自行確定7。4、學(xué)者的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系張欽（2009）在充分分析了現(xiàn)有研究成果和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，提出了創(chuàng)新型企業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)家評(píng)價(jià)和實(shí)地測(cè)試等方法對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行了優(yōu)化，并給出了各指標(biāo)的權(quán)重和具體的評(píng)價(jià)方法，使其具有很好的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。要評(píng)價(jià)一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)大致從以下幾方面探討：（1）績(jī)效

22、導(dǎo)向。任何評(píng)價(jià)體系的事實(shí)都帶有導(dǎo)向性，可以通過(guò)產(chǎn)品和市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化來(lái)衡量組織的創(chuàng)新。（2）關(guān)注顧客、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。創(chuàng)造可持續(xù)的顧客價(jià)值。（3）領(lǐng)導(dǎo)力與恒定目標(biāo)。充滿(mǎn)想象力和富有創(chuàng)新理念的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)對(duì)經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的恒定目標(biāo)。（4）流程管理和實(shí)施管理。通過(guò)一整套互相依賴(lài)、互相關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)、流程和事實(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。（5）人才隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)要不斷學(xué)習(xí)新思想、新方法，以持續(xù)改進(jìn)，適應(yīng)新的發(fā)展變化，并鼓勵(lì)個(gè)人學(xué)習(xí)，可以提高員工的能力和素質(zhì)，為員工發(fā)展帶來(lái)新機(jī)會(huì)。（6）資源管理。企業(yè)要將有限的資源合理地用在與創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的活動(dòng)中8。二、創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的影響因素分析企業(yè)的創(chuàng)新能力及持續(xù)創(chuàng)新問(wèn)題是一

23、個(gè)涉及企業(yè)內(nèi)外諸多因素的問(wèn)題，有賴(lài)于企業(yè)一系列的動(dòng)態(tài)能力，強(qiáng)調(diào)對(duì)創(chuàng)新能力及持續(xù)創(chuàng)新的系統(tǒng)性、綜合性研究。創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的環(huán)境因素包括宏觀的外部環(huán)境因素和企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境因素兩大類(lèi)，它們共同構(gòu)成了創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的環(huán)境。（一）外部影響因素企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新是在一定的外部環(huán)境中完成的，它是指與企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)有關(guān)的物質(zhì)、信息、能量等構(gòu)成的周?chē)到y(tǒng)，對(duì)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)及能力具有重要的影響作用。1、資源環(huán)境創(chuàng)新是一項(xiàng)創(chuàng)造性活動(dòng)，需要各類(lèi)資源的支持，包括基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源、信息資源等因素在內(nèi)的資源環(huán)境對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新及持續(xù)創(chuàng)新能力具有基礎(chǔ)性的作用，并對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生重要的影響。一個(gè)國(guó)家或地區(qū)創(chuàng)新活動(dòng)的

24、產(chǎn)生與它的自然資源密切相關(guān)，它是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)的環(huán)境影響因素中最基本的成分，直接影響著技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的規(guī)模與效益。 2、政策環(huán)境目前在世界范圍內(nèi)，各國(guó)政府對(duì)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新都出臺(tái)了政府資助、政府采購(gòu)、資源支持、管理支持、教育培訓(xùn)、科研項(xiàng)目等一系列的政策和措施。健全的法律法規(guī)體系對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新同樣具有重的影響作用，其中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度是提高企業(yè)創(chuàng)新積極性和保障其創(chuàng)新利益的重要力量。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是企業(yè)自主創(chuàng)新利益的重要保障，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)程度將會(huì)對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生重要影響。 3、文化環(huán)境存在于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中的創(chuàng)新型企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)，必然會(huì)受到價(jià)值觀念、道德準(zhǔn)則、倫理規(guī)范、風(fēng)俗

25、習(xí)慣等文化因素的引導(dǎo)和影響。它們影響著企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的各個(gè)層面和環(huán)節(jié)，涉及了創(chuàng)新行動(dòng)的具體范圍和方向，并深刻影響從事創(chuàng)新活動(dòng)的相關(guān)人員的價(jià)值取向和心理思維。 4、科技環(huán)境科技進(jìn)步的大環(huán)境會(huì)對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正如蒸汽機(jī)的發(fā)明拉開(kāi)了工業(yè)革命的序幕、計(jì)算機(jī)成就了信息時(shí)代的高速度和高效率等標(biāo)志性的科技革新一樣，一系列高密度的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)也會(huì)隨著人類(lèi)歷史上的每一次重要的科學(xué)技術(shù)發(fā)明和發(fā)現(xiàn)而出現(xiàn)。5、服務(wù)環(huán)境包括金融服務(wù)、人才服務(wù)、技術(shù)市場(chǎng)以及咨詢(xún)公司、信息情報(bào)中心、會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等因素在內(nèi)的服務(wù)環(huán)境也是創(chuàng)新型企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新的重要影響因素。貸款機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)投資、信用擔(dān)

26、保、債券市場(chǎng)等構(gòu)成的金融體系，是企業(yè)獲取創(chuàng)新所需資金的重要來(lái)源。完善的金融服務(wù)體系能使企業(yè)獲得創(chuàng)新所需的資金，解決了許多企業(yè)，特別是中小企業(yè)實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新的一大障礙9。（二）內(nèi)部影響因素沒(méi)有企業(yè)可以依賴(lài)外界取得攸關(guān)自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)與資產(chǎn)，結(jié)盟最好當(dāng)成一種選擇性工具，用在暫時(shí)性或非核心的活動(dòng)上。對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新而言，其內(nèi)部因素具有更重要的影響作用，外部創(chuàng)新資源也需要依靠企業(yè)自身才能發(fā)揮出其價(jià)值。1、創(chuàng)新的組織與管理企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的組織與管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的活動(dòng)，受到創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新決策系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)等多方面因素的影響。創(chuàng)新是一個(gè)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的復(fù)雜工程，需要不同的部門(mén)與人員的共同參與。企業(yè)能

27、否捕捉到創(chuàng)新的機(jī)會(huì)、保持企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的活力在于企業(yè)能否科學(xué)地制訂企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略、做出科學(xué)的決策、組織協(xié)調(diào)好參與自主創(chuàng)新活動(dòng)的各個(gè)部門(mén)和人員?？茖W(xué)合理的創(chuàng)新戰(zhàn)略可以指導(dǎo)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)，并實(shí)現(xiàn)對(duì)創(chuàng)新高效的組織與管理；提高企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新決策能力要求企業(yè)建立并完善創(chuàng)新決策系統(tǒng)和選擇科學(xué)有效的決策方法，從而解決整個(gè)創(chuàng)新活動(dòng)中不確定因素所帶來(lái)的一系列問(wèn)題；企業(yè)自主創(chuàng)新需要具有充分的柔性、敏感性和適應(yīng)性的組織機(jī)構(gòu)，以減少對(duì)原有組織結(jié)構(gòu)的沖擊和相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。2、人力資源與知識(shí)管理創(chuàng)新型企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)需要與之相適應(yīng)的人力資源和人才結(jié)構(gòu)，主要包括企業(yè)家和創(chuàng)新各環(huán)節(jié)所需的專(zhuān)門(mén)人才，他們共同構(gòu)成了創(chuàng)新系統(tǒng)的人才資

28、源因素。企業(yè)家是創(chuàng)新的啟動(dòng)者、協(xié)調(diào)管理者和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者，而創(chuàng)新各環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)人才是創(chuàng)新活動(dòng)能否正常開(kāi)展與順利實(shí)現(xiàn)的技術(shù)保證。一個(gè)企業(yè)知識(shí)管理水平的高低不在于儲(chǔ)備了多少知識(shí)，而是利用了多少知識(shí)。內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)、以及知識(shí)的交叉與重構(gòu)等組成了有效的知識(shí)激活機(jī)制。知識(shí)管理與持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)密切相關(guān)，知識(shí)的積累水平和存在狀態(tài)是影響企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的重要因素。3、研究開(kāi)發(fā)與成果轉(zhuǎn)化由基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和開(kāi)發(fā)研究等組成的研究開(kāi)發(fā)能力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的根本要素，是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的技術(shù)前提和保障。研發(fā)能力主要包括技術(shù)選擇、確定方向、選擇項(xiàng)目、識(shí)別和解決問(wèn)題、以及創(chuàng)造和組織的能力等。技術(shù)選擇是前提，只有正確的技術(shù)選擇才能保

29、證企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略與市場(chǎng)和科技的發(fā)展方向一致；確定研發(fā)方向以后，解決技術(shù)難題和創(chuàng)造的能力會(huì)為企業(yè)提高研發(fā)效率。此外，生產(chǎn)制造能力是把研發(fā)成果引入企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的能力，它決定了自主創(chuàng)新的實(shí)施能力。4、創(chuàng)新文化與企業(yè)家精神復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和快速更新的技術(shù)進(jìn)步，使得現(xiàn)代企業(yè)永遠(yuǎn)需要面對(duì)未來(lái)的資源、技術(shù)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)，再輝煌的成就或成功的技術(shù)，都只能代表著過(guò)去?，F(xiàn)代企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)必須培育具有面向未來(lái)的憂(yōu)患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)的創(chuàng)新文化，使企業(yè)在持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)過(guò)程之中及時(shí)把握各種創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，以此保證企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)新意識(shí)、機(jī)會(huì)意識(shí)和實(shí)干精神等組成的企業(yè)家精神是企業(yè)實(shí)施自主創(chuàng)新過(guò)程

30、中的重要因素。5、學(xué)習(xí)與吸收能力任何一個(gè)企業(yè)都不可能培育與開(kāi)發(fā)持續(xù)創(chuàng)新所需要的一切資源、知識(shí)和技能。在開(kāi)放式的創(chuàng)新時(shí)代，與其它企業(yè)及組織的聯(lián)盟和網(wǎng)絡(luò)合作創(chuàng)新成為企業(yè)不斷獲取各種創(chuàng)新資源的重要手段，也是后發(fā)企業(yè)或新企業(yè)趕超傳統(tǒng)大型企業(yè)的主要途徑。組織的持續(xù)學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的知識(shí)積累的最根本的實(shí)現(xiàn)途徑。盡管目前眾多學(xué)者和企業(yè)家都認(rèn)識(shí)到了合作創(chuàng)新的重要性，但合作創(chuàng)新的穩(wěn)定性和績(jī)效受到諸多因素的制約。創(chuàng)新型企業(yè)獲取知識(shí)和技術(shù)的途徑只有不斷提高自身的學(xué)習(xí)與吸收能力，并通過(guò)學(xué)習(xí)和吸收發(fā)揮出外部資源的最大價(jià)值，為其持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)提供重要保障9。(三)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)典型案例1、兗礦集團(tuán)兗礦于1966年開(kāi)發(fā)建設(shè)

31、，1976年成立兗州礦務(wù)局，1996年整體改制為國(guó)有獨(dú)資公司，1999年5月成立兗礦集團(tuán)。作為全國(guó)100家現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)、120家企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)單位之一。兗礦集團(tuán)認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以“報(bào)效國(guó)家，服務(wù)社會(huì)，造福人類(lèi)”為己任，堅(jiān)持走“科技含量高、安全有保障、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少”的新型煤炭工業(yè)化道路，改變煤炭資源型企業(yè)資源枯竭后走向衰敗的命運(yùn)，改變煤炭資源型城市沒(méi)有資源就不能持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，先后建成全國(guó)規(guī)模最大的煤泥、粉煤灰、煤矸石循環(huán)利用基地；具有世界領(lǐng)先水平的費(fèi)托合成煤制油技術(shù)研發(fā)基地；全國(guó)規(guī)模最大的以焦?fàn)t廢氣和高硫煤為原料的、以自主產(chǎn)權(quán)技術(shù)為主導(dǎo)的煤化工基地；以全國(guó)規(guī)模最大的煤

32、矸石發(fā)電廠為伴侶的電解鋁深加工基地和以首家出口的自主產(chǎn)權(quán)技術(shù)為主導(dǎo)的煤炭成套設(shè)備制造基地，構(gòu)架起“責(zé)任型、創(chuàng)新型、和諧型”的發(fā)展模式，被推為“中國(guó)環(huán)境保護(hù)示范單位”。（1） 推動(dòng)機(jī)制體制創(chuàng)新是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的基礎(chǔ)建立企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合機(jī)制和符合市場(chǎng)規(guī)律的投入機(jī)制，實(shí)施“借腦引智”工程，與煤科總院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)等10余家科研院校及大型企業(yè)合作，共同組建山東省聯(lián)創(chuàng)煤炭技術(shù)中心，實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)煤炭科技資源的優(yōu)勢(shì)聯(lián)合。與中國(guó)化工建設(shè)集團(tuán)等9家單位結(jié)成技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟10。（2）推動(dòng)核心技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵在煤炭生產(chǎn)技術(shù)方面，堅(jiān)持引進(jìn)先進(jìn)適用裝備與改造關(guān)鍵設(shè)備相

33、結(jié)合，綜采礦井全部建成行業(yè)特級(jí)高產(chǎn)高效礦井，逐步實(shí)現(xiàn)用人少、效率高、安全好的集約化生產(chǎn)目標(biāo)。著眼建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，積極開(kāi)展薄煤層開(kāi)采、邊角煤開(kāi)采、中厚偏薄煤層自動(dòng)化綜合機(jī)械化技術(shù)研究，提高煤炭資源回收率。在煤化工技術(shù)方面，充分利用兗礦魯化技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì)，加大煤氣化、煤液化、煤焦化關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)力度。在機(jī)電成套設(shè)備制造技術(shù)方面，著力增強(qiáng)機(jī)電成套設(shè)備制造能力，積極開(kāi)發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品，液壓支架、電氣設(shè)備、輸送設(shè)備等產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了系列化設(shè)計(jì)和制造10。（3）推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的目標(biāo)兗礦集團(tuán)堅(jiān)持以研發(fā)帶項(xiàng)目、以項(xiàng)目促研發(fā)，依靠技術(shù)創(chuàng)新調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力培植煤化工、煤電鋁及機(jī)電成套設(shè)備

34、制造接續(xù)產(chǎn)業(yè)。按照省委省政府建設(shè)魯南經(jīng)濟(jì)帶和構(gòu)建“一體兩翼”區(qū)域發(fā)展格局總體部署，在省內(nèi)加快建設(shè)“一基地三園區(qū)”。抓住山東省建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)省的機(jī)遇，制定了機(jī)電成套設(shè)備制造發(fā)展規(guī)劃，并通過(guò)專(zhuān)家論證，擬建設(shè)工業(yè)園區(qū)，利用現(xiàn)有設(shè)施，加大技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓力度10。（4） 推動(dòng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的保障兗礦集團(tuán)牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源、人才優(yōu)勢(shì)是最大優(yōu)勢(shì)”理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化支撐產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)又好又快發(fā)展。通過(guò)“送出去”學(xué)習(xí)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培養(yǎng)等方式，加快培養(yǎng)高級(jí)管理人才，先后組織13批270人到清華、復(fù)旦等高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，188名領(lǐng)導(dǎo)干部取得博

35、士、碩士學(xué)位。今后應(yīng)結(jié)合兗礦實(shí)際，進(jìn)一步加大創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)建力度，繼續(xù)提高自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)10。2、風(fēng)華高科廣東風(fēng)華高科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)風(fēng)華高科）成立于1984年，是一家專(zhuān)業(yè)從事新型元器件、電子材料、電子專(zhuān)用設(shè)備等電子信息基礎(chǔ)產(chǎn)品的國(guó)有控股高科技上市公司?，F(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)最大的新型電子元器件及電子專(zhuān)用材料、電子專(zhuān)用設(shè)備的科研、生產(chǎn)和出口基地。公司經(jīng)歷了19841996年的立業(yè)階段，19962000年的快速發(fā)展階段和20012008年的持續(xù)發(fā)展階段。1996年11月，風(fēng)華高科在深交所上市。2008年，肇慶市政府與廣東省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司簽

36、署全面戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，廣晟集團(tuán)入主風(fēng)華高科，揭開(kāi)了風(fēng)華高科發(fā)展新篇章。（1）技術(shù)創(chuàng)新與深化企業(yè)改革相結(jié)合公司以國(guó)家級(jí)技術(shù)中心為主體，依托社會(huì)科技資源，建立嚴(yán)格的項(xiàng)目管理機(jī)制和有效的激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)企業(yè)博士后科研工作站，積極引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，抓好重大科技攻關(guān)和新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，不斷提高自主開(kāi)發(fā)能力，加強(qiáng)企業(yè)科研成果和高技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。公司努力深化企業(yè)改革，一是積極探索企業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新，建立和完善有效監(jiān)督的法人治理架構(gòu)，形成規(guī)范的母子公司結(jié)構(gòu)、科學(xué)的總體決策與分層決策機(jī)制、財(cái)務(wù)主導(dǎo)型的銷(xiāo)售和進(jìn)出口管理體制；二是建立和完善以現(xiàn)代企業(yè)制度為特征的創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度，設(shè)立國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)

37、企業(yè)和國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)組成的產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)；三是建立和完善以投融資體制創(chuàng)新為特征的風(fēng)險(xiǎn)投資制度，積極引入風(fēng)險(xiǎn)投資基金，籌建企業(yè)參股的風(fēng)險(xiǎn)投資公司；四是建立與國(guó)際接軌的管理體系，全面引進(jìn)和推廣iso9000質(zhì)量保證體系，積極推廣tcs全面客戶(hù)滿(mǎn)意體系1。（2）實(shí)施科技領(lǐng)先、以人為本的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略公司貫徹“科技領(lǐng)先、以人為本”的宗旨，制定和實(shí)施切合公司實(shí)際發(fā)展需要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。公司一直重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，1998年成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室，并配備專(zhuān)職知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作者。公司制定了一系列的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法和獎(jiǎng)勵(lì)措施。2008年初對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作管理辦法做了相應(yīng)

38、的調(diào)整和修改，進(jìn)一步規(guī)范了管理制度，大幅提高獎(jiǎng)勵(lì)力度。至2009年底，公司共申請(qǐng)專(zhuān)利207項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利占60.9%，共獲得省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)110項(xiàng)。通過(guò)省級(jí)鑒定項(xiàng)目156項(xiàng)，其中達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)水平15項(xiàng)；達(dá)到國(guó)際先進(jìn)技術(shù)水平的新產(chǎn)品66項(xiàng)1。（3）積極吸納人才構(gòu)建以人為本的和諧企業(yè)公司在吸收人才方面，一是充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)工程中心效應(yīng)，吸納國(guó)內(nèi)一流人才，同時(shí)聘請(qǐng)一批國(guó)內(nèi)頂級(jí)技術(shù)專(zhuān)才；二是通過(guò)博士后工作站，吸納高層次人才，先后共吸納40名博士后進(jìn)站工作；三是走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，通過(guò)項(xiàng)目合作外聘專(zhuān)家，既調(diào)動(dòng)和整合了社會(huì)資源，又可彌補(bǔ)人才缺乏1。（4）為創(chuàng)品牌奠定品質(zhì)基礎(chǔ)公司大力實(shí)施名牌興企戰(zhàn)略，

39、將思路定位在“立足現(xiàn)有資源，打造風(fēng)華精品”，把目標(biāo)瞄準(zhǔn)在“實(shí)現(xiàn)品質(zhì)跨越，占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)”。在品牌建設(shè)方面，一是狠抓質(zhì)量，構(gòu)建品牌的基石。堅(jiān)持以“質(zhì)量是企業(yè)的生命”和“用戶(hù)第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨，推行卓越績(jī)效的管理模式。二是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，打造品牌內(nèi)核。三是不斷開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，擴(kuò)大品牌影響1。（5）將“創(chuàng)爭(zhēng)”理念引入企業(yè)文化建設(shè)公司在創(chuàng)新文化建設(shè)上圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的理念，建立完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)工作機(jī)制，制定創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)規(guī)劃進(jìn)度表，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)相關(guān)理念和意識(shí)納入到公司管理體系，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)爭(zhēng)”團(tuán)隊(duì)化。公司通過(guò)每年一次的職代會(huì)、經(jīng)理信箱、oa辦公網(wǎng)論壇、員工座談會(huì)、“我為風(fēng)華進(jìn)一言”活動(dòng)等渠道收集

40、員工合理化建議，廣納良言，充分發(fā)揮集體智慧。對(duì)于被采納的建議，公司對(duì)建議者予以獎(jiǎng)勵(lì)并大范圍學(xué)習(xí)推廣，部分涉及生產(chǎn)操作的改造創(chuàng)新，公司以建議員工的名字為新操作法命名并推廣1。3、案例總結(jié)綜合上述兩個(gè)實(shí)證分析，可以看出兩家企業(yè)在發(fā)展上有許多相似的地方，都重視技術(shù)創(chuàng)新，深化技術(shù)層面的創(chuàng)新；不斷加大研發(fā)力度；實(shí)行人才戰(zhàn)略；在知識(shí)與品牌上，要加強(qiáng)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，堅(jiān)持科學(xué)管理和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)支撐的民族品牌11；觀念上要?jiǎng)?chuàng)新，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行理念創(chuàng)新，使企業(yè)始終保持生機(jī)與活力，不斷實(shí)現(xiàn)新的突破12。總體來(lái)說(shuō)，案例對(duì)嘉興市有很大的借鑒作用，如引進(jìn)人才方面，

41、兗礦與風(fēng)華高科都很重視人才戰(zhàn)略，嘉興應(yīng)該加大在人才上的投入力度，引進(jìn)與培養(yǎng)一大批高技術(shù)人才，為企業(yè)做貢獻(xiàn)；在制度方面，也要采用現(xiàn)代企業(yè)制度，改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有的相對(duì)老式的制度；嘉興在技術(shù)方面還要加大力度，采用先進(jìn)的技術(shù)；加大知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自己的專(zhuān)利保護(hù)。三、嘉興市培育創(chuàng)新型企業(yè)的現(xiàn)狀（一）嘉興培育創(chuàng)新型企業(yè)成就2009年以來(lái)，各?。▍^(qū)、市）加大了本地區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)力度，新認(rèn)定了一批創(chuàng)新型企業(yè)及試點(diǎn)企業(yè)。各?。▍^(qū)、市）對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的投入不斷加大，管理更加制度化、規(guī)范化，促進(jìn)了創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)的健康發(fā)展。創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)在地區(qū)經(jīng)濟(jì)中的地位和影響不斷加強(qiáng)，示范帶動(dòng)作用更加明顯。目前，科技部

42、、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)已經(jīng)分四批選擇了550家企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新型試點(diǎn)工作，通過(guò)評(píng)價(jià)命名了202家創(chuàng)新型企業(yè)，各地也選擇確定了4000多家省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)及試點(diǎn)企業(yè)1。近年來(lái)，嘉興市發(fā)展了一批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，如下表：表1 嘉興列入國(guó)家與浙江省創(chuàng)新型企業(yè)名單序號(hào)企業(yè)名稱(chēng)所在行政區(qū)國(guó)家級(jí)省級(jí)1巨石集團(tuán)有限公司桐鄉(xiāng)2加西貝拉壓縮機(jī)有限公司南湖3天通控股股份有限公司海寧4浙江正原電氣股份有限公司經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)5浙江長(zhǎng)盛滑動(dòng)軸承有限公司嘉善6桐昆集團(tuán)股份有限公司桐鄉(xiāng)7浙江比例包裝股份有限公司平湖8浙江雀屏紡織化工股份有限公司桐鄉(xiāng)9浙江雅瑩服裝有限公司秀洲10浙江雙箭橡膠股份有限公司桐鄉(xiāng)11浙江昱輝陽(yáng)光能源有限公司嘉善

43、12浙江新澳紡織股份有限公司桐鄉(xiāng)13浙江凌龍紡織有限公司嘉善14浙江莎普愛(ài)思藥業(yè)股份有限公司平湖15浙江錦達(dá)新材料股份有限公司海寧16潔華控股股份有限公司海寧17浙江雙飛無(wú)油軸承有限公司嘉善18浙江神州毛紡織有限公司嘉善19浙江晨光電纜股份有限公司平湖20浙江華章科技有限公司桐鄉(xiāng)從上表可以看出，嘉興市共有國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)1家（巨石集團(tuán)），省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)19家，其中桐鄉(xiāng)有6家，分別是巨石集團(tuán)、桐昆集團(tuán)、浙江雀屏紡織化工股份有限公司、浙江雙箭橡膠股份有限公司、浙江新澳紡織有限公司、浙江華章科技有限公司，另外海寧3家，平湖3家，嘉善5家，嘉興南湖區(qū)、秀洲區(qū)與經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)各1家。嘉興的企業(yè)經(jīng)過(guò)不斷的奮斗

44、和創(chuàng)新都取得了很大程度上的成就，下面以巨石集團(tuán)與浙江莎普愛(ài)思藥業(yè)股份有限公司為例，講述嘉興市創(chuàng)新型企業(yè)取得的成就。目前，巨石集團(tuán)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)玻纖企業(yè)“世界第一”。 現(xiàn)有總資產(chǎn)超過(guò)150億元，員工總數(shù)10000余人，玻璃纖維生產(chǎn)能力超過(guò)90萬(wàn)噸，擁有浙江桐鄉(xiāng)、江西九江、四川成都三個(gè)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)基地，并設(shè)立了巨石南非、韓國(guó)、意大利、加拿大、印度、西班牙、香港等生產(chǎn)和貿(mào)易型海外公司。巨石集團(tuán)新的戰(zhàn)略目標(biāo)是：到2012年，完成浙江桐鄉(xiāng)年產(chǎn)60萬(wàn)噸玻纖工業(yè)基地、江西九江年產(chǎn)15萬(wàn)噸和四川成都年產(chǎn)60萬(wàn)噸玻纖生產(chǎn)基地的建設(shè)，以及國(guó)內(nèi)外新增戰(zhàn)略布點(diǎn)15萬(wàn)噸，玻纖年生產(chǎn)能力將超過(guò)150萬(wàn)噸，確保玻纖行業(yè)“世界第一”。

45、巨石人將堅(jiān)持“品行、創(chuàng)新、責(zé)任、學(xué)習(xí)、激情”的企業(yè)核心理念，通過(guò)不懈努力，將巨石集團(tuán)建設(shè)成為規(guī)模領(lǐng)先、技術(shù)先進(jìn)、管理一流、隊(duì)伍優(yōu)秀、執(zhí)行有力、業(yè)績(jī)優(yōu)良、高速成長(zhǎng)的國(guó)際性企業(yè)集團(tuán)。世界玻纖看中國(guó)，中國(guó)玻纖看巨石！巨石將以振興中國(guó)玻纖工業(yè)為己任，高起點(diǎn)構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)高地，科技自強(qiáng)，實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)，不斷追求創(chuàng)新與卓越，為實(shí)現(xiàn)世界玻纖工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)勇往直前！浙江莎普愛(ài)思藥業(yè)股份有限公司自1969年建廠以來(lái)，在四十年的發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)歷了從“國(guó)營(yíng)浙江平湖制藥廠”轉(zhuǎn)制成“浙江平湖制藥廠(股份合作)”，到“浙江平湖莎普愛(ài)思制藥有限公司”，再到“浙江莎普愛(ài)思制藥有限公司”，最終于 2008年12月15日更名為“浙江莎普愛(ài)

46、思藥業(yè)股份有限公司”，目前注冊(cè)資金為4900萬(wàn)元人民幣。公司作為一家專(zhuān)業(yè)從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的綜合性制藥企業(yè)，被列為“高新技術(shù)企業(yè)”，先后獲得了“浙江省名牌產(chǎn)品”、“浙江省最具有成長(zhǎng)型中型企業(yè)100佳”、“嘉興市企業(yè)管理先進(jìn)企業(yè)”、“ 2006年度嘉興市城市節(jié)水工作先進(jìn)單位”、“嘉興市現(xiàn)場(chǎng)管理先進(jìn)企業(yè)”、“嘉興市專(zhuān)利示范企業(yè)”、“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2009年3月公司“莎普愛(ài)思”商標(biāo)被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。幾十年來(lái)，公司憑著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，良好的信譽(yù)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，贏得了市場(chǎng)，產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)各地，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。近年來(lái)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)量與銷(xiāo)售額都呈現(xiàn)出逐年增漲的態(tài)

47、勢(shì)，是平湖市重點(diǎn)扶持的股改上市企業(yè)。公司秉承“科技創(chuàng)新、求是進(jìn)取、優(yōu)質(zhì)高效、和諧健康”的企業(yè)精神，不斷尋求創(chuàng)新與突破，逐步使公司成為現(xiàn)代化、高科技制藥企業(yè)。以上可以看出，巨石集團(tuán)有先進(jìn)的企業(yè)理念，這為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，巨石注重技術(shù)、規(guī)模、管理、人才等的投入，并積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，使產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)海外，打響了知名度，在行業(yè)領(lǐng)域中走在前列，起到了一個(gè)帶頭的作用。莎普愛(ài)思在發(fā)展過(guò)程中，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，發(fā)展為主題，科技創(chuàng)新為核心，不斷發(fā)展壯大，研發(fā)新藥并申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)，打響了“莎普愛(ài)思”這個(gè)品牌，占領(lǐng)了一定的市場(chǎng)。嘉興市的創(chuàng)新型企業(yè)在政府的大力支持下，都展現(xiàn)了良好的勢(shì)頭，在投入上持續(xù)增加，研發(fā)機(jī)

48、構(gòu)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的骨干力量。（二）嘉興培育創(chuàng)新型企業(yè)不足1、技術(shù)方面較薄弱當(dāng)前嘉興市科技工作仍然存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，主要是副中心建設(shè)的工作機(jī)制還不健全；創(chuàng)新載體及綜合實(shí)力還不強(qiáng)；財(cái)政科技投入不足，創(chuàng)業(yè)投資機(jī)制亟待完善；科技創(chuàng)新人才缺乏；企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體作用發(fā)揮不明顯；產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果有效轉(zhuǎn)化的機(jī)制有待進(jìn)一步完善；高新技術(shù)發(fā)展滯后；知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作有待加強(qiáng)13。2、產(chǎn)業(yè)層次低多年來(lái)，嘉興市長(zhǎng)期積累的產(chǎn)業(yè)層次偏低、資源環(huán)境偏弱、創(chuàng)新人才偏少等結(jié)構(gòu)性和素質(zhì)性矛盾依然存在。嘉興工業(yè)外向度高，加之企業(yè)“

49、小、低、散”特征明顯，從分布上看，嘉興市工業(yè)以勞動(dòng)密集型的紡織、服裝等行業(yè)為主，一些中小企業(yè)的生產(chǎn)方式、技術(shù)研發(fā)、裝備情況相對(duì)落后，技術(shù)改造步伐還不能趕上生產(chǎn)和市場(chǎng)的要求。3、中小企業(yè)創(chuàng)新能力薄弱中小企業(yè)人才、知識(shí)觀念相對(duì)薄弱，高技術(shù)人才對(duì)加盟中小企業(yè)缺乏興致，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力和水平不高，技術(shù)創(chuàng)新的層次相對(duì)較低，特別是小型工業(yè)企業(yè)科技研發(fā)投入仍顯不足，科技實(shí)力和自主創(chuàng)新能力對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)快速發(fā)展支撐力還有待強(qiáng)化。一些中小企業(yè)缺乏科技創(chuàng)新能力，企業(yè)技術(shù)投入水平較低，自主創(chuàng)新能力比較薄弱。骨干企業(yè)雖有一定的研發(fā)能力，但技術(shù)外源性較強(qiáng)、創(chuàng)新成本高，對(duì)區(qū)域塊狀產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)作用有限。4、中小企業(yè)制度落后中

50、小企業(yè)在制度創(chuàng)新上有待提高，產(chǎn)權(quán)關(guān)系、結(jié)構(gòu)等混亂，還在遵循老式的企業(yè)制度，人員管理制度缺乏科學(xué)性。特別是家族式企業(yè)這樣的問(wèn)題更嚴(yán)重，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，缺乏企業(yè)家的管理理念，現(xiàn)代的企業(yè)制度無(wú)法貫徹落實(shí)到企業(yè)中家族在企業(yè)中占絕對(duì)控股權(quán)，產(chǎn)權(quán)單一，封閉不易于社會(huì)化；管理方式排外；任人唯親，不利于人才的引進(jìn)；品牌意識(shí)弱，企業(yè)難以做大做強(qiáng)。5、嘉興市創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)選未開(kāi)始雖然嘉興市積極參與國(guó)家與省級(jí)的創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，但尚未開(kāi)展市級(jí)與縣級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)的評(píng)選工作，這是嘉興市培育創(chuàng)新型企業(yè)工作上的一個(gè)不足之處，政府沒(méi)有一套有效的評(píng)價(jià)體系，沒(méi)有自己的一些有效的政策，對(duì)中小企業(yè)的關(guān)注投入力度還有待提高

51、。四、嘉興市培育創(chuàng)新型企業(yè)的對(duì)策（一）實(shí)施制度創(chuàng)新戰(zhàn)略，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度企業(yè)制度創(chuàng)新是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的前提和根本保證。多少年來(lái)，由于企業(yè)制度的缺陷和體制、機(jī)制的不完善導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)缺乏創(chuàng)新的活力和動(dòng)力，自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)。嘉興市要大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，必須實(shí)施深化企業(yè)制度創(chuàng)新戰(zhàn)略，建立有利于企業(yè)自主創(chuàng)新與創(chuàng)新發(fā)展的體制和機(jī)制，從體制上、機(jī)制上打破和消除影響企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的各種障礙。尤其是家族企業(yè)，家族在企業(yè)中占絕對(duì)控股權(quán)，在家族企業(yè)中，要培育企業(yè)家創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代化；要實(shí)現(xiàn)家族產(chǎn)權(quán)制創(chuàng)新，資本社會(huì)化；要加強(qiáng)治理制度創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化；開(kāi)展管理制度創(chuàng)

52、新，實(shí)現(xiàn)管理專(zhuān)業(yè)化。政府要加大對(duì)企業(yè)的關(guān)注，為企業(yè)制定適合企業(yè)并有利于企業(yè)發(fā)展的措施，企業(yè)要進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)制度改革與創(chuàng)新，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，完善法人治理結(jié)構(gòu)。（二）實(shí)施持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，大力增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新是創(chuàng)新型企業(yè)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的根本手段。嘉興市要實(shí)施持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，建立和完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，整合并充分利用企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和科技資源，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作；政府要加大技術(shù)創(chuàng)新的投入，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，建立和完善企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化基地，形成技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)；企業(yè)要不斷提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷

53、開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，并使科技成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)商品化和產(chǎn)業(yè)化。企業(yè)要瞄準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，建立技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新國(guó)際化，不斷提高整體技術(shù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，走國(guó)際化道路，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)條件。（三）實(shí)施人才創(chuàng)新戰(zhàn)略，激發(fā)人才的創(chuàng)新潛能創(chuàng)新人才是創(chuàng)新型企業(yè)最寶貴、最重要的關(guān)鍵性、稀缺性戰(zhàn)略資源。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的企業(yè)家、高層次科技人才是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新人才的核心。嘉興市要實(shí)施創(chuàng)新人才戰(zhàn)略，政府要加大對(duì)人才的關(guān)注，造就出大批具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型企業(yè)家和高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍。要充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)新人才的積極性，最大

54、限度地激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，使他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)最大的創(chuàng)新價(jià)值。大批的優(yōu)秀人才也要積極投身于社會(huì)與企業(yè)的建設(shè)中去。（四）實(shí)施企業(yè)文化創(chuàng)新戰(zhàn)略，創(chuàng)建自主、開(kāi)放、創(chuàng)新的企業(yè)文化創(chuàng)新型企業(yè)構(gòu)建持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須有企業(yè)文化創(chuàng)新的支持。企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的靈魂和動(dòng)力源。實(shí)施企業(yè)文化創(chuàng)新戰(zhàn)略，創(chuàng)新企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外可以擴(kuò)大市場(chǎng)的影響，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。嘉興市實(shí)施企業(yè)文化創(chuàng)新戰(zhàn)略重在不斷強(qiáng)化以創(chuàng)新為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，培育尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新，有利于提升企業(yè) 自主創(chuàng)新能力，加速企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的創(chuàng)新企業(yè)文化，創(chuàng)建 自主、開(kāi)

55、放、創(chuàng)新的企業(yè)文化。政府應(yīng)把成功的、先進(jìn)的和新的創(chuàng)新理念、方法引入企業(yè)，大力提升企業(yè)文化的創(chuàng)新能力，在更高層次上營(yíng)造良好的企業(yè)文化創(chuàng)新氛圍，把企業(yè)文化創(chuàng)新納入企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃和總體發(fā)展戰(zhàn)略中，融合到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展更好地相互支撐，形成更有活力、更能凝聚企業(yè)職工創(chuàng)造力的蓬勃向上的企業(yè)精神，并有效激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng)新精神，使員工們堅(jiān)信只有創(chuàng)新企業(yè)才能生存和發(fā)展，使創(chuàng)新的理念深深地根植在員工的心中，創(chuàng)新的活動(dòng)化為企業(yè)員工自覺(jué)的行動(dòng)。（五）實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，打造具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是創(chuàng)新型企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)不斷提高，一些擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)正在崛起。創(chuàng)新型企業(yè)要建立自己的品牌，核心是大力培育和壯大具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和強(qiáng)大國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化品牌。為此，嘉興市必須強(qiáng)化自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，加大自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，改善和營(yíng)造有利于企業(yè)自主創(chuàng)新和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法制環(huán)境，打造自己的品牌，建立品牌創(chuàng)新機(jī)制，依托自身優(yōu)勢(shì)制定品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略、實(shí)施品牌創(chuàng)新與品牌競(jìng)爭(zhēng)策略；政府要加大科技投入，大力開(kāi)發(fā)、整