急診科護理人員獎懲細則.doc

1、精品文檔急診科護理人員獎懲考核細則根據(jù)護理部落實績效考核制度及激勵措施的要求，制定本科室護理人員獎懲考核細則：一、獎勵事宜1、病員表揚： 病員提名表揚一次獎勵30 元；收表揚信一次獎勵100 元；收錦旗一次獎勵200 元。2、積極主動加班的一次獎勵10 元，按實際加班時間累積補休。3、及時發(fā)現(xiàn)別人錯誤并幫助及時改正的，一次獎勵50 元。4、發(fā)表論文，一篇獎勵個人50 元。5、參加醫(yī)院各項活動如論文、演講、操作比賽等，被護理部選中一次獎勵50 元，參加市級及以上獎100 元。6、因病人原因發(fā)生意外事件，被護士發(fā)現(xiàn)及時處理獎50 元。二、扣罰事宜組織紀律1、科內(nèi)投訴查實一次扣30 分；院內(nèi)投訴一次

2、扣100 分。與病人爭吵，一次扣 50 分。2、儀容儀表： 儀表、首飾、頭發(fā)不合格的，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一項扣10 元；未佩戴工作牌，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣 20 元；戴口罩不規(guī)范的或治療時不戴口罩一次扣 5 元。3、不服從醫(yī)院及科室工作安排或違反醫(yī)院的相關規(guī)章制度一次扣50元。4、同事間不團結 , 工作受到影響的 , 每人 50 元。5、在病患或他人面前詆毀醫(yī)院工作人員或醫(yī)院聲譽者，經(jīng)查屬實者扣50 元。.精品文檔6、在護士站玩手機發(fā)現(xiàn)一次扣50（包括醫(yī)生反應或監(jiān)控發(fā)現(xiàn)） 。7、上班時間離崗、睡覺，每次扣50 元。8、遲到、早退者每次扣10 元，特殊情況除外；工作期間擅離崗位20分鐘，無標明去向，每次扣20

3、元；不執(zhí)行請假制度，無故不請假者扣30元；未經(jīng)護士長同意，擅自調(diào)換班或未經(jīng)交接班就私自下班者，每次扣30元。9、未經(jīng)請假，不參加單位、科室組織的各項學習、活動，每次扣50元。10、拒絕私收費，如發(fā)現(xiàn)一個扣當事人200 元。（收押金前和病人出院時多次提醒退押金）工作質量1、臨床護理帶教： 凡無帶教老師在場， 實習生單獨進行治療、 護理（如輸液、加藥、有創(chuàng)操作等） ，扣帶教老師 50 元。2、護理技術操作考核：技術操作未合格者扣30 元，補考再未合格者扣 50元。3、當班者未履行安全職責，發(fā)現(xiàn)可疑情況和安全隱患未及時報告或處置，造成嚴重不良事件者扣100 元。4、護理工作未按醫(yī)院及科室職責流程規(guī)范

4、操作的，發(fā)現(xiàn)一次扣50 元（醫(yī)囑未核對、皮試未執(zhí)行等）?；A護理不到位、入院宣教不到位、終末處理不到位、醫(yī)囑核對不到位、無菌包消毒液藥品過期或消毒濃度不打標等、儀器物品使用后處置不到位、皮試未簽字，體溫單護理記錄單未及時填寫發(fā)現(xiàn)一次扣20 元。5、發(fā)生不良事件，執(zhí)行三查八對不嚴格如打錯針、發(fā)錯藥、換錯水、延誤治療未給病人造成影響一次扣50 元，引起醫(yī)療糾紛造成影響的按醫(yī).精品文檔院規(guī)定處罰。要上報護理部、扣除當月獎金30%，并寫檢查。6、發(fā)生護理不良事件隱瞞不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣50 元。7、搶救室內(nèi)儀器設備、出診箱（包）、氧氣枕等搶救儀器、藥品箱不得隨意外借（特殊情況需有借條，并報告護士長同意），影響搶救工作者，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣50 元。8、出診時如車上有病人未坐治療艙者，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣100 元，造成嚴重不良事件者上報院部處置。9、發(fā)生自然災害、 各種突發(fā)事故以及其它緊急情況時，不服從調(diào)遣的，每次扣 200 元，并按有關規(guī)定處理。10、應急班者 24 小時處于應班狀態(tài)和電話通暢，應班時電話通知未接聽，未到現(xiàn)場者一次扣100 元。11、值班未做到定時巡視病房，發(fā)現(xiàn)一次扣30 元，病人出現(xiàn)意外造成嚴重后果的，如病人死亡不知情況的，要上報護理部及院部處理。12、預檢分診臺：（1）病人咨詢時，未起立、熱情主動接待病人的，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣10元。（ 2）