班主任工作考核制度

1、精品文檔 你我共享第三聯(lián)辦小學(xué)班主任考核制度一、指導(dǎo)思想班主任工作評價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 全面貫徹黨的教育方針， 堅(jiān)持以人為本， 以促進(jìn)素質(zhì)教育 全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主 任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不 斷邁上新臺階。二、評價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤課間操、眼保健操 班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣 3-5 分。2、班主任工作（ 1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣3 分。上交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣 1

2、 分。（2）班主任開會遲到一次扣 5 分；班主任曠會一次扣 10 分。（二）學(xué)生日常行為管理方面 班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。 第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能 按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣 3-15 分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣 3-10 分。3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否 則，扣 3-15 分。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明

3、確。否則，扣3-5 分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5 分。6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá) 95% 以上。否則，扣 3-15 分。7、集會、升旗、活動隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則 小學(xué)生日常行為規(guī)范 ，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)AAAAAA精品文檔 你我共享活動。否則，扣 3-15 分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5 分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2 分/人次。（3）個(gè)人衛(wèi)生差，影響班級

4、形象，扣1 分/人次。第三條 體育活動（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣 2分，整體好加 2 分。（ 2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣 3 分，進(jìn)退場整齊及時(shí)加 3 分。（3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣 35 分，跑操整齊口號響亮， 學(xué)生精神面貌好加 35 分。第四條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣 35 分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣 2-5 分。第五條 安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件， 造成意外事故或影響較大的， 有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。 隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030 分 /人次。2、班主任要經(jīng)常檢

5、查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任 20 元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣1030 分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030 分 /人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的 責(zé)任，扣 1030 分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社 會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030 分 /人次。6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任

6、的責(zé)任，扣1030 分 /人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要 追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣 1030 分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成 的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030 分/人次。9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長了影響的，每次扣2分，及至10分扣完。沁園春精品文檔你我共享取得聯(lián)系，因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣10 30分/人第三聯(lián)辦小學(xué)班主任工作獎懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理

7、，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感， 提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實(shí)施獎懲制度。一.班主任工作職責(zé)：1開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。4與各科任課老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。5正式上課前半小時(shí)讀、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6加強(qiáng)班級管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7.完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二.班主任工作獎懲辦法：獎勵(lì)：1、班級管理獎：a學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計(jì)入獎勵(lì)性績效工

8、資。b.班級管理獎：按班級工作管理職責(zé)實(shí)行。2、班級財(cái)產(chǎn)管理：按照班級財(cái)產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交與后勤管理員。處罰：班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的 50%，如果學(xué)校損失超過 200元以上的班主任年度考核為不稱職。年度評優(yōu)：1、總分=班級考核年度總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分2、總分前1名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財(cái)產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校年度檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財(cái)產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕 的，每次扣1分，及至扣完；3、學(xué)生在校期間，玩危險(xiǎn)游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成北國風(fēng)光， 千里冰封， 萬里雪飄。精品文檔你我共享望長城內(nèi)外