(完整word版)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本

1、如果對您有幫助！感謝評論與分享業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本導(dǎo)讀 ：本文 業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本 ，僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎 點(diǎn)評和分享。業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本（一） 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： _乙方（受聘人員）姓名： _性別： _出生年月日： _民族： _文化程度： _居民身份證號碼： _家庭住址： _郵政編碼： _電_話： _根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本 合同：一、聘用合同期限。按下列第 _款_ 確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 _年_月_ _日_ 至 _年_ _月_ 日_ 止。其中試用 期從 _年_ _月_ _日_至 _年_ 月 _日止。（二）

2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 _年_月_ _日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 _年_ _月_ _日_ 起至 _年 _月_ _日_ 止。如果對您有幫助！感謝評論與分享（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 合同期從 _ 之日起至 _之日止（起止時(shí)間必須明確具體） 。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在 _崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為 _三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 _元_，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定

3、和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、 考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的， 甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同， 不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（ 4）乙方連續(xù) _個(gè)_ 月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（5）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。如果對您有幫助！感謝評論與分享4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前 三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事 原

4、工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán) 重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成 損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二） 甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng) 造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理 知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)

5、章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；如果對您有幫助！感謝評論與分享（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物 質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待 遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)

6、；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方 工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 （二） 乙方的義務(wù)1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)， 并接受甲方的考核。2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書 面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人 繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。如果對您有幫助！感謝評論與分享八、違約責(zé)任1、本合同一

7、經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 _元_ ；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方 有償引進(jìn)的人才， 當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)， 甲方可以 按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金， 其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一 年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 20% 。3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn) 行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正

8、而合理的。1、提出書面通知；2、填寫員工離職通知書 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、 住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日， 雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解 如果對您有幫助！感謝評論與分享除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的， 則辦理時(shí)間可以 順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因， 則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方 損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：_代表： _年

9、_ _月_ _日_乙方（簽名）：_年_ _月_ _日_業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本（二）甲方： *有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、 規(guī)定，按照撲自愿、平等、 協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年 _月 日至年 _月 _止（其中年 _月 _日至年 _月_為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合 同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向， 安排乙方擔(dān)任，崗位（工種） 如果對您有幫助！感謝評論與分享工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方

10、的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整 乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單 位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方 提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方 按月支付乙方元人民幣每月。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲

11、方 的管理和教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績 的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī) 定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任 如果對您有幫助！感謝評論與分享何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程 序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合 同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合 同。3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解

12、除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前 30 天以書面形式通知對 方。第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意， 由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙 方，須為甲方服務(wù) 13

13、年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議 作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng) 按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、 外派學(xué)習(xí) 的費(fèi)用。第八條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解 如果對您有幫助！感謝評論與分享除合同前一個(gè)月內(nèi)， 乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位， 工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位 變動(dòng)而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在 3 個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類 產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職， 也不自己 生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。 如果乙方未按此 約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3、乙方在合同

14、期內(nèi)及離職 3 個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的 商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng) 部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成 協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議， 甲方要求解除聘用合同的， 甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬“而 通知甲方解除聘用合同的”甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào) 酬。如果對您有幫助！感謝評論與分享第十條