南開17春學(xué)期《組織行為學(xué)》在線作業(yè)

1、南開17春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)答案17秋正確答案：、單選題（共 20道試題，共40分。）1.下列方式不能解除或減少失調(diào)的是（）A.改變認(rèn)知要素B.增加新的認(rèn)知要素C.強(qiáng)調(diào)某一認(rèn)知因素D.消除某一認(rèn)知因素正確答案：2.以下哪一個不屬于有效激勵行為的內(nèi)容（）A.保健激勵B.成就激勵C.控制激勵D.責(zé)任激勵正確答案：3.心理學(xué)家霍斯曼認(rèn)為，任何群體行為都由四種基本要素相互聯(lián)系、相互影響的結(jié)果（）A.活動、規(guī)范、相互作用、思想情緒；活動、價值觀、相互作用、組織文化B.活動、規(guī)范、價值觀、相互作用C.規(guī)范、價值觀、相互作用、思想情緒正確答案：4.克萊頓對需求層次理論進(jìn)行修正后，提出三種核心需求是（）A

2、.生存需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要B.生存需要、尊重需要、人際需要C.生存需要、人際關(guān)系需要、成長需要D.生存需要、成長需要、自我實(shí)現(xiàn)需要正確答案：5.下列關(guān)于知覺與感覺的關(guān)系表述正確的是（）A.感覺是事物作用于感官所產(chǎn)生的，知覺是個體內(nèi)生的B.知覺不需具體客觀對象，而需借助過去經(jīng)驗(yàn)與知識C.知覺以感覺為基礎(chǔ)，是對感覺的整合D.知覺是個體先天性的不需要在實(shí)踐中逐漸發(fā)展正確答案：6.下列因素不是影響工作滿意度的因素是（）A.公平的報酬B.支持性的工作環(huán)境南開17春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)答案17秋正確答案：C.舒適的工作D.融洽的同事關(guān)系7.一般而言，員工的出勤率與滿意度之間的關(guān)系是一種（）A.正

3、相關(guān)關(guān)系B.負(fù)相關(guān)關(guān)系C.非線性關(guān)系D.正比關(guān)系正確答案：8.泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是（）A. X理論B. Y理論C. Z理論D.超Y理論正確答案：9.領(lǐng)導(dǎo)的行為、行動能否產(chǎn)生預(yù)期的效能或效果，取決于（）A.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)工作情境C.領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)工作情境D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)工作情境正確答案：10.價值觀能夠強(qiáng)化人的行為動機(jī)并對行為起引導(dǎo)作用，這體現(xiàn)了其_功能A.反映認(rèn)知B.對組織的影響C.組織教化D.動機(jī)與導(dǎo)向正確答案：11.下列職業(yè)錨說法表述正確的是（）A.職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)個人能力、動機(jī)與價值觀的互動B.可以通過各種測試而預(yù)測C.職業(yè)錨在正

4、式后可以被較快的發(fā)現(xiàn)D.職業(yè)錨一旦形成就會保持不變的正確答案：12.“個人一生扮演的角色的整個過程，統(tǒng)合了個體一生中各種職業(yè)與角色，并表現(xiàn)個體獨(dú)特的自我發(fā)展形態(tài)”的概念是指（）A.生涯B.職業(yè)生涯C.職業(yè)規(guī)劃D.事業(yè)正確答案：13.研究組織的運(yùn)行及其規(guī)律的學(xué)科是 _A.社會學(xué)B.管理學(xué)C.組織行為學(xué)D.市場營銷學(xué)正確答案：14.個體的差異會導(dǎo)致壓力的表現(xiàn)不同，下列不屬于個體差異因素的是（）正確答案:C.口群需要A.控制點(diǎn)觀B.工作經(jīng)驗(yàn)C.角色要求D.人際關(guān)系正確答案：15.態(tài)度的構(gòu)成成分包括（）A.認(rèn)知、情感、行為傾向B.認(rèn)知、情緒、行為傾向C.認(rèn)知、行為傾向、調(diào)整D.調(diào)整、價值體現(xiàn)、自我保護(hù)

5、正確答案：16.大量事實(shí)表明，群體能夠給予其成員巨大壓力，使他們改變自己的態(tài)度和行為，采取 與群體多數(shù)成員的言行保持一致的行為，這種行為是（）A.大眾行為B.社會行為C.自然行為D.從眾行為正確答案：17.“員工在工作中逐漸對自我加以認(rèn)識，發(fā)展出清晰的、全面的職業(yè)自我觀”是指（）A.職業(yè)規(guī)劃B.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)C.職業(yè)錨D.職業(yè)通道正確答案：18.要做到合理授權(quán)可以從多種方式進(jìn)行，其中彈性授權(quán)屬于（）A.量能授權(quán)B.系統(tǒng)授權(quán)C.控制授權(quán)D.評估授權(quán)正確答案：19.在組織行為學(xué)中，將一個組織在長期發(fā)展過程中把組織成員結(jié)合在一起的行為方式、 價值觀念和道德規(guī)范的總和稱為A.組織理念B.組織倫理C.組織

6、規(guī)范D.組織文化 正確答案：20.麥克利蘭關(guān)于需要的理論認(rèn)為，對人的發(fā)展和成長起著特別重要作用的是（）A.保健需要B.權(quán)力需要D.成就需要17春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)答案17秋正確答案：二、多選題（共 10道試題，共20分。）1.羅賓斯的壓力理論模型中提到壓力潛在來源中，其中與組織相關(guān)的因素是A.任務(wù)要求B.人際關(guān)系要求C.組織結(jié)構(gòu)D.角色要求E.組織領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)正確答案：2.下列關(guān)于組織文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系表述正確的是：A.企業(yè)在發(fā)展的不同階段，組織文化再造是推動企業(yè)前進(jìn)的源動力B.理念決定制度，制度決定技術(shù)，技術(shù)決定產(chǎn)品C.擁有不斷創(chuàng)新的理念是構(gòu)成強(qiáng)有力的核心競爭力的重要源泉D.組織文化

7、直接影響了企業(yè)的理念，而成為企業(yè)核心能力的內(nèi)容與基礎(chǔ)E.組織文化保障了企業(yè)核心競爭力正確答案：3.企業(yè)知識管理的措施是（）A.建立知識企業(yè)所需的核心競爭力B.調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，將企業(yè)建成知識型企業(yè)C.建立知識管理和知識交流的設(shè)施與環(huán)境D.設(shè)立企業(yè)知識主管和知識主管制度E.建立學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)造有利于每位員工互相學(xué)習(xí)的氣氛。 正確答案：4.一般癥候群的壓力反應(yīng)模式中，將壓力反應(yīng)分為不同階段，分別是A.報警階段B.控制階段C.抵抗階段D.消耗階段E.反饋階段正確答案：5.情緒的功能包括（）A.動機(jī)功能B.調(diào)控功能C.應(yīng)激功能D.信號功能E.健康功能6.人格差異主要表現(xiàn)為 _A.情緒差異B.認(rèn)知方式差

8、異C.氣質(zhì)差異D.態(tài)度差異E.性格差異正確答案：7.導(dǎo)致心理失信的原因有A.故意違反契約B.雇員的警惕性C.承諾內(nèi)容的變化D.對契約理解的不一致E.組織結(jié)構(gòu)的變化正確答案：8.在運(yùn)用歸因理論觀察某一個體行為進(jìn)行判斷時，決定取決于幾個因素分別是（）A.區(qū)別性B.連續(xù)性C.一貫性D.一致性E.穩(wěn)定性 正確答案：9.一個人的人際關(guān)系需求可以分為不同類型，也稱為不同的人際反映特質(zhì)，包括A.容納需要B.控制需要C.自尊需要D.情誼需要E.權(quán)力需要 正確答案：10.情緒的功能包括A.動機(jī)功能B.調(diào)控功能C.應(yīng)激功能D.信號功能E.健康功能 正確答案：17春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)答案17秋三、判斷題（共 2

9、0道試題，共40分。）如在人力運(yùn)用上將員工分為核心它是構(gòu)成態(tài)度的情感和意向的基礎(chǔ)。 總會本能地憑借自己的直覺來做出種1.大型群體指那些規(guī)模較小、相對穩(wěn)定、成員之間為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)經(jīng)常直接聯(lián)系和接觸的 群體A.錯誤B.正確正確答案：2.信息技術(shù)在辦公場所和生產(chǎn)場所中的應(yīng)用，不僅提高了工作強(qiáng)度，帶來了工作效率，而 且對于員工的生理和心理也不會產(chǎn)生副作用A.錯誤B.正確正確答案：3.所有的任務(wù)型群體都是命令型群體。A.錯誤B.正確正確答案：4.服從也叫順從，是人們?yōu)榱藵M足自己的需求愿望或避免懲罰而表現(xiàn)出的表面的順從。A.錯誤B.正確正確答案：5.從組織行為學(xué)的角度定義個性包括的假定為“人會怎樣影響別人

10、，這主要取決于他的外 形（如身高、體重）和行為”。A.錯誤B.正確正確答案：6.雙因素理論把影響員工行為的因素劃分為兩類：保健因素和醫(yī)療因素。A.錯誤B.正確正確答案：7.目前許多企業(yè)都或多或少地采取了一些彈性化的措施， 員工和輔助性員工兩類。A.錯誤B.正確正確答案：8.低馬基雅維利主義的個體重視實(shí)效，保持情感距離，更愿意操縱和說服別人，相信結(jié)果 能為手段辯護(hù)A.錯誤B.正確正確答案：9.態(tài)度的知覺成分是指個體對某一對象的認(rèn)識和評價。 人們在認(rèn)識自己、 社會事物、社會現(xiàn)象和社會活動時， 種具有傾向性的評價，如真與假、美與丑、奸與壞等A.錯誤B.正確 正確答案：10.群體的影響不僅是一種自住性

11、的約束力，而且還具有榜樣示范作用A.錯誤B.正確正確答案：11.信任是合作的基礎(chǔ)與前提，對于一個團(tuán)隊(duì)而言，信任意味著一種凝聚力的產(chǎn)生。A.錯誤B.正確正確答案：12.赫茨伯格的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，使員工感到極端滿意的因素有公司的政策與行政管理。A.錯誤B.正確正確答案：13.溝通是在組織成員之間、特別是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。A.錯誤B.正確正確答案：14.信息傳遞通道即信息傳遞的媒介或載體，如發(fā)布通知可以面對面進(jìn)行語言傳遞也可以 通過電話通知。A.錯誤B.正確正確答案：15.團(tuán)隊(duì)一般角色是根據(jù)概括化的基本職能確定的角色，即從工作崗位角色和臨時角色的 基本功能中抽象出來的角色A.錯誤

12、B.正確正確答案：16.態(tài)度的三個組成成分是認(rèn)知、情感和意向。A.錯誤B.正確正確答案：17.赫茲伯格認(rèn)為，傳統(tǒng)的滿意與不滿意的觀點(diǎn)是不確切的A.錯誤B.正確正確答案：18.一個群體內(nèi)人際關(guān)系如何，主要是由溝通的水平、態(tài)度和方式來決定的。A.錯誤B.正確正確答案：19.受聘于耶魯大學(xué)的美國心理學(xué)家閔斯特伯格于1912年發(fā)表了心理學(xué)與工業(yè)效率書，并被稱為“工業(yè)心理學(xué)之父”A.錯誤B.正確正確答案：20.組織行為學(xué)是由大量理論組成的，這些理論是以系統(tǒng)研究為基礎(chǔ)的，它們體現(xiàn)了系統(tǒng)正確答案：收集信息的結(jié)果，而不只是憑借預(yù)感、直覺或經(jīng)驗(yàn)得出的結(jié)論。A.錯誤B.正確正確答案：17春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)答

13、案17秋一、單選題（共 20道試題，共40分。）1.下面哪種方法不是問卷調(diào)查法的形式？（）A.選擇法B.是否法C.等級排列法D.比較法正確答案：2.在進(jìn)行壓力管理時，可以從任務(wù)和角色需求出發(fā)，下列方式不屬于其中的是（）A.強(qiáng)化正式溝通B.參與管理C.目標(biāo)管理D.工作再設(shè)計(jì)正確答案：3.以下哪一個不屬于有效激勵行為的內(nèi)容（）A.保健激勵B.成就激勵C.控制激勵D.責(zé)任激勵正確答案：4.決定人的行為的心理基礎(chǔ)是（）A.人生觀B.價值觀C.世界觀D.信仰正確答案：5.泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是（）A. X理論B. Y理論C. Z理論正確答案：D.超Y理論6.能力按照功能可分為（）A.認(rèn)知能力、操作能

14、力、模仿能力B.認(rèn)知能力、模仿能力、社交能力C.社交能力、操作能力、創(chuàng)新能力D.認(rèn)知能力、操作能力、社交能力正確答案：7.在人們產(chǎn)生錯誤知覺的思想方法中，有一種是“以點(diǎn)概面”的思想方法，它被稱之為（）A.刻板印象B.首因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.投射效應(yīng)正確答案：8.按信息溝通渠道，可將溝通分為（）A.口頭溝通與書面溝通B.正式溝通與口頭溝通C.正式溝通與非正式溝通D.非正式溝通與書面溝通正確答案：9.下列關(guān)于文化管理表述不正確的是（）A.文化是管理的基礎(chǔ)，管理則是文化的外在表現(xiàn)B.組織文化不僅關(guān)注于滿足個體的需要，且注重塑造整個企業(yè)的價值觀C.文化管理就是在科學(xué)管理的基礎(chǔ)上加上了企業(yè)文化D.主要目

15、標(biāo)不僅僅是個體的自我實(shí)現(xiàn)，而是群體在多變環(huán)境中的精神自主 正確答案：10.研究組織的運(yùn)行及其規(guī)律的學(xué)科是 _A.社會學(xué)B.管理學(xué)C.組織行為學(xué)D.市場營銷學(xué)正確答案：11.下列方式中不屬于組織層次的職業(yè)生涯管理的是（）A.提供內(nèi)部雇用信息B.成立潛能評價中心C.實(shí)施發(fā)展項(xiàng)目D.對老年員工設(shè)計(jì)退休計(jì)劃正確答案：12.“個人一生扮演的角色的整個過程，統(tǒng)合了個體一生中各種職業(yè)與角色，并表現(xiàn)個體獨(dú)特的自我發(fā)展形態(tài)”的概念是指（）A.生涯B.職業(yè)生涯C.職業(yè)規(guī)劃D.事業(yè)正確答案：13.態(tài)度的構(gòu)成成分包括（）A.認(rèn)知、情感、行為傾向B.認(rèn)知、情緒、行為傾向C.認(rèn)知、行為傾向、調(diào)整D.調(diào)整、價值體現(xiàn)、自我保

16、護(hù)正確答案：14.認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)者與普通人是不同的”，他們具備“極好的素質(zhì)”的理論是（）A.行為理論B.特質(zhì)理論C.權(quán)變理論D.生命周期理論正確答案：15.下列關(guān)于知識管理和信息管理表述正確的是（）A.信息管理是知識管理的延伸與發(fā)展B.知識管理是信息管理的基礎(chǔ)C.知識管理對知識管理者的創(chuàng)新并無太多要求D.知識管理是對包括信息在內(nèi)的企業(yè)所有重要知識實(shí)施全面的管理 正確答案：16.克萊頓對需求層次理論進(jìn)行修正后，提出三種核心需求是 _A.生存需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要B.生存需要、尊重需要、人際需要C.生存需要、人際關(guān)系需要、成長需要D.生存需要、成長需要、自我實(shí)現(xiàn)需要 正確答案：17.企業(yè)成長可分

17、為內(nèi)部與外部成長兩種方式，下列表述正確的是（）A.內(nèi)部成長主要靠縱向延伸企業(yè)生命周期等實(shí)現(xiàn)B.外部成長主要通過橫向提升企業(yè)生命周期實(shí)現(xiàn)C.內(nèi)部成長戰(zhàn)略主要通過內(nèi)部資本積累和企業(yè)間借債融資實(shí)現(xiàn)D.外部成長戰(zhàn)略通常在資本市場，通過外部聯(lián)合、資本集中等方式使企業(yè)跨越式發(fā)展 正確答案：18.表達(dá)了員工對特定組織及其目標(biāo)的認(rèn)同，并希望維持組織成員身份的一種狀態(tài)的是A.工作滿意度B.組織承諾C.工作涉入D.組織認(rèn)知正確答案：19.企業(yè)知識管理的核心目標(biāo)是（）A.知識共享B.獲取競爭優(yōu)勢C.構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織D.打造知識團(tuán)隊(duì)正確答案：20.斯圖爾特提出的 H S C “三模塊”的構(gòu)成分別是:A.人力資本、結(jié)構(gòu)性

18、資本、客戶資本B.人力資本、結(jié)構(gòu)性資本、關(guān)系資本C.結(jié)構(gòu)性資本、客戶資本、關(guān)系資本D.關(guān)系資本、市場資本、知識資本 正確答案：17春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)答案17秋二、多選題（共 10道試題，共20分。）1.溝通是組織中一項(xiàng)重要的職能，其功能表現(xiàn)為：A.控制功能B.情緒表達(dá)功能C.激勵功能D.導(dǎo)向功能E.信息功能正確答案：2.態(tài)度改變方法有 _A.改變認(rèn)知因素B.改變態(tài)度C.改變行為D.改變?nèi)后wE.組織群體的影響正確答案：3.途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中得到滿足的能力，為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到 _A.對下屬闡明組織目標(biāo)與任務(wù)B.對下屬闡明工作任務(wù)的要求C.

19、引導(dǎo)職工達(dá)到目標(biāo)D.幫助職工掃清達(dá)到目標(biāo)的障礙E.幫助職工建立工作目標(biāo)正確答案：4.羅賓斯的壓力理論模型中提到壓力潛在來源中，其中與組織相關(guān)的因素是A.任務(wù)要求B.人際關(guān)系要求C.組織結(jié)構(gòu)D.角色要求E.組織領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)正確答案：5.情緒的功能包括（）A.動機(jī)功能B.調(diào)控功能C.應(yīng)激功能D.信號功能E.健康功能正確答案：6.領(lǐng)導(dǎo)行為是一種動態(tài)活動過程，具有以下特點(diǎn)（）A.示范性B.暗示性C.激勵性D.互動性E.環(huán)境適應(yīng)性正確答案：7.目標(biāo)管理一般由以下幾部分構(gòu)成（）A.目標(biāo)具體性B.參與決策C.明確的時間規(guī)定D.績效反饋E詳盡的指導(dǎo)正確答案：8.目標(biāo)管理一般由以下幾部分構(gòu)成 _A.目標(biāo)具體性B.參

20、與決策C.明確的時間規(guī)定D.績效反饋E詳盡的指導(dǎo)正確答案：9.對企業(yè)而言，職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)的、復(fù)雜的管理工程，它涉及（）A.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃B.組織體制C.工作環(huán)境D.人力資源管理E.企業(yè)文化正確答案：10.態(tài)度的構(gòu)成因素包括 _A.認(rèn)知B.情感C.意向D.行為E.價值觀正確答案：17春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)答案17秋三、判斷題（共 20道試題，共40分。）1.從管理的角度來看，自尊心弱的人更注重取悅他人，他們很少站在不受歡迎的立場上A.錯誤B.正確正確答案：2.父母的教育方式對子女個性的形成也有重要影響作用。A.錯誤B.正確正確答案：3.從組織行為學(xué)的角度定義個性包括的假定為“每個人都具有

21、一些特質(zhì)和特性，正是各種特質(zhì)相互作用，才形成個性的總體表現(xiàn)形式”。A.錯誤B.正確正確答案：4.需要層次理論認(rèn)為獲得基本滿足的需要不再具有激勵作用，未滿足的需要才是影響人的行為的主要因素。A.錯誤B.正確正確答案：5.在決策過程中無論是問題的提出，各種可供選擇方案的評估，決策方案的實(shí)施都需要有 溝通。A.錯誤B.正確正確答案：6.個體成長的社會文化背景，如解決問題方法和行為模式，對一些重大問題的價值觀念都 影響著個性的形成A.錯誤B.正確正確答案：7.社會心理學(xué)對組織行為學(xué)的貢獻(xiàn)主要在于對其心理改變和態(tài)度改變的研究，以及溝通、 群體過程、群體決策等方面的研究A.錯誤B.正確正確答案：8.工作群

22、體是指群體的活動時間在工作時間類的群體，其目的是與組織的目標(biāo)相關(guān)的，一 般來說主要是正式組織中的群體A.錯誤17春學(xué)期組織行為學(xué)在線作業(yè)答案17秋B.正確正確答案：9.技術(shù)變革對管理的基本性質(zhì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，也促使管理工作的性質(zhì)發(fā)生變化。A.錯誤B.正確正確答案：10.家庭是個體最早接觸的群體，是培育個性的搖籃，家庭、朋友和社會群體的規(guī)范，對 于個性的塑造都起著十分重要的作用。A.錯誤B.正確正確答案：11.信息技術(shù)在辦公場所和生產(chǎn)場所中的應(yīng)用，不僅提高了工作強(qiáng)度，帶來了工作效率， 而且對于員工的生理和心理也不會產(chǎn)生副作用A.錯誤B.正確正確答案：12.正式通道是由組織建立的遵循組織的層次結(jié)

23、構(gòu)，傳遞與工作有關(guān)的信息，非正式通道 傳遞個人的或社會的信息。A.錯誤B.正確正確答案：13.在管理學(xué)領(lǐng)域，人們通過應(yīng)用心理學(xué)和社會學(xué)方面的知識去探討如何調(diào)動員工工作積 極性。A.錯誤B.正確正確答案：14.對象與背景之間的差別越大，對象從背景中選擇出來就越容易，對象就越容易被知覺。A.錯誤B.正確正確答案：15.自然實(shí)驗(yàn)也稱現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)，這是利用現(xiàn)存的機(jī)構(gòu)有目的地控制和改變某些因素和條件， 驗(yàn)證某項(xiàng)假設(shè)，或檢驗(yàn)?zāi)稠?xiàng)改革合理辦法所產(chǎn)生的效果而采用的方法。A.錯誤B.正確正確答案：16.在群體中，成員之間存在經(jīng)常性的信息、思想、感情上的交流和溝通，成員之間在心 理上相互認(rèn)同，行為上相互影響、相互制約

24、，利益上相互認(rèn)同。A.錯誤B.正確正確答案：17.非正式群體是指未經(jīng)官方正式設(shè)立、沒有正式結(jié)構(gòu)，自發(fā)形成的群體A.錯誤B.正確正確答案：18.要準(zhǔn)確合理地預(yù)測和解釋員工的行為，必須認(rèn)識到事物與其他事物是相互關(guān)聯(lián)的，個 體行為只能在事物的上下關(guān)聯(lián)中才能得到解釋。A.錯誤B.正確正確答案：19.由于文化的不同，人們表現(xiàn)出各種不同的學(xué)習(xí)潛力，不同的生物節(jié)律、反應(yīng)時間和對 挫折的忍耐力A.錯誤B.正確正確答案:20.群體的個性是由與之有接觸的群體中的成員們塑造的，也是由個體對群體這個統(tǒng)一體 的認(rèn)識塑造出來的A.錯誤B.正確正確答案:北國風(fēng)光， 千里冰封， 萬里雪飄。 望長城內(nèi)外，惟余莽莽；大河上 下，頓失滔滔。山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試 比高。須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。 江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。惜秦皇漢武，略輸文采；唐宗宋 祖，稍遜風(fēng)騷