高溫工作及津貼范文大全_第1頁
高溫工作及津貼范文大全_第2頁
高溫工作及津貼范文大全_第3頁
高溫工作及津貼范文大全_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、高溫工作及津貼范文大全 安徽省高溫津貼標準 關于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知 皖人社發(fā)202134號 各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、安全生產監(jiān)督管理局、總工會: 為保護勞動者的身體健康,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準有關事項通知如下: 一、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的(不含33),應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。 二、企業(yè)應結合生產經(jīng)營特點和具體條件,建立高溫季節(jié)津貼制度,并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放

2、條件、范圍及具體標準。 三、企業(yè)在高溫天氣期間,應遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關規(guī)定,根據(jù)本單位實際,合理安排職工工作,適當調整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間,增加休息,減輕勞動強度,減少或停止高溫時段作業(yè),嚴格控制加班加點,確保勞動者身體健康和生命安全。 四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資,不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節(jié)津貼。高溫季節(jié)津貼計入工資總額,在企業(yè)成本中列支。 五、各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等部門和工會組織要按照各自職責,加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監(jiān)管,確保高溫季節(jié)保護勞動者健康的各項措施落到實處,最大

3、限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。 六、本高溫季節(jié)津貼標準自下發(fā)之日起執(zhí)行。安徽省人力資源和社會保障廳安徽省衛(wèi)生廳安徽省安全生產監(jiān)督管理局安徽省總工會二一一年七月四日 相關閱讀:高溫津貼當發(fā)未發(fā)最高罰單位兩萬 公交車司機:每月300元 上午10時,太原市建設路901路公交始發(fā)站,幾名司機正在辦公室吃西瓜、雪糕,等著換班。司機王師傅介紹,如平時任務跑趟完成合格、車保養(yǎng)合格,每月可以發(fā)300元的高溫津貼,仍然是發(fā)68月3個月。 環(huán)衛(wèi)工人:原則上每人每月30元 上午10時,省城迎澤大街。環(huán)衛(wèi)工人張師傅告訴記者,他領高溫津貼已經(jīng)有兩年了,每年68月這3個月,他們每月都能領40元。 太原市環(huán)衛(wèi)局有關負責

4、人表示,高溫津貼原則上每人每月30元,因區(qū)財政情況不同,各區(qū)有所差異?,F(xiàn)在省里有了具體標準,市里將按新標準執(zhí)行。 農民工:難以領取 在省城新晉祠路一建筑工地,河南農民工王師傅表示,雖然工地上沒有發(fā)過高溫津貼,可“哪敢要呀。老板給就給了,不給也沒辦法”。 訪并州南路、建設南路等工地,農民工或者不知道高溫津貼,或者知道卻難以領取。一位工地有關人士分析,不少工程多次分包、轉包,給高溫津貼發(fā)放帶來難度,因此難以統(tǒng)一通知發(fā)放。另一方面,工人流動性大,不少工人自己不會主動索要高溫津貼。 不能用實物抵充 省人力資源和社會保障廳相關負責人表示,高溫津貼必須用貨幣形式支付,每個月可以隨工資一同發(fā)放。用人單位可以

5、額外給職工發(fā)放綠豆湯等防暑降溫物品,但不能折合現(xiàn)金抵充應發(fā)的高溫津貼。 該負責人還表示,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。而且,用人單位應當在高溫天氣期間,根據(jù)生產特點和具體條件,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,以增加休息、減輕勞動強度,嚴格控制加班加點,減少高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康。 領不到可申請勞動爭議仲裁 如果用人單位未按規(guī)定給勞動者發(fā)高溫津貼,勞動者該如何維權。省人社廳勞動保障監(jiān)察相關負責人表示,可依法向相應的勞動保障監(jiān)察機構舉報或申請勞動爭議仲裁。接到舉報后,勞動保障監(jiān)察機構將對用人單位下達改正指令,責令其限期整改。對于拒不改正的單位,可依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定,處以2021元以上兩萬元以下的罰款。 省總工會已發(fā)出專門通知,開展“關愛職工、平安度夏”維權活動月活動,重點檢查高溫季節(jié)各項津貼標準及相關待遇落實情況。 省人社廳有關負責人提醒,職工如果在高溫場所因工作原因引起中暑,并被職業(yè)病防治部門鑒定為物理性中暑,即可到勞動部門進行工傷認定申請。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論