聘用合同集錦10篇

1、there is nothing to complain about, every step today is to pay for every choice before.通用參考模板（頁眉可刪）聘用合同集錦10篇 聘用合同 篇1甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限自 20_年_月_日至20_年_月_ 日止(其中20_年_ 月_日至20_年_月_日為試用期合同期滿聘用關(guān)系自然終止，如需續(xù)約或解約提前一個月通知對方)所需證件：乙方身份證復(fù)印件，擔(dān)保人身份證復(fù)印件第二條 甲乙雙方權(quán)利及義務(wù)1.甲方有權(quán)單方面終止本合同，有權(quán)利和義務(wù)對店內(nèi)事務(wù)

2、提出合理的指導(dǎo)性建議。2.甲方有義務(wù)為乙方做好工作中的后勤準(zhǔn)備。3.甲方有義務(wù)在每月15號之前發(fā)放乙方上月工資，但必須是在盤點清楚后發(fā)放。4.乙方有義務(wù)搞好店內(nèi)衛(wèi)生，乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴(yán)格按照甲方設(shè)定的價格進行銷售，有責(zé)任使店內(nèi)干凈整潔無異味，有利于銷售工作，每天必須打掃衛(wèi)生一次，可以觸摸到的商品無灰塵，電腦應(yīng)在盡量保持銷售狀態(tài)，不下載無關(guān)的軟件和游戲，保證電腦的正常運行5.乙方有義務(wù)對店內(nèi)的商品數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)防止丟失，如期末盤點中出現(xiàn)差異，有乙方負(fù)責(zé)按照折扣價賠償。6.乙方應(yīng)該處理好于顧客之間的關(guān)系，和睦相處，多多發(fā)展老顧客。如出現(xiàn)糾紛應(yīng)盡量自己解決，導(dǎo)致店內(nèi)物品損壞的均由乙方負(fù)責(zé)。

3、7.乙方有義務(wù)必須于每天11點前將前一天銷售款存入甲方賬戶，特殊原因除外。8.乙方有義務(wù)照顧好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷，如發(fā)生此類突發(fā)事件甲方有義務(wù)協(xié)助乙方盡快處理妥當(dāng)，費用乙方自理。9.如上述乙方應(yīng)盡義務(wù)未能及時完成，或者電腦中毒影響到銷售，甲方有權(quán)從其工資中適當(dāng)扣除10100元做為處罰，如多次發(fā)生，甲方可解除此聘用合同。第三條 聘用合同的變更、終止和解除1.合同期內(nèi)如果乙方提出辭職，最少提前20天告知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方剩余工資做為店內(nèi)經(jīng)濟損失。2.乙方在征求甲方同意并庫存盤點數(shù)據(jù)無誤差后方可離開。3.如遇不可抗力導(dǎo)致合同終止的，甲方應(yīng)適當(dāng)補償乙方月基本工

4、資的20%做為生活補償。4.如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內(nèi)經(jīng)濟損失的，均視為盜竊行為，甲方有權(quán)向當(dāng)?shù)毓膊块T報案，并追究乙方刑事責(zé)任。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 表示雙方同時承認(rèn)上述條款，受法律保護，如發(fā)生糾紛提交當(dāng)?shù)胤ㄔ航鉀Q，甲方對本合同具有最終解釋權(quán)。甲方乙方 身份證號碼：合同簽訂日期聘用合同 篇2甲方： 企業(yè)法人代表：身份證號碼： 。 乙方： （執(zhí)業(yè)藥師）身份證號碼： 。 甲方因經(jīng)營藥店需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書，并共同遵守下列條款：一、合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權(quán)，

5、雙方因需要續(xù)簽合同時，可提前二個月協(xié)商。二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資元， （大寫：）。三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營責(zé)任均與乙方無關(guān)，甲方必須嚴(yán)格按照該藥房有關(guān)證照核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍和方式開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。四、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場協(xié)助檢查，認(rèn)證等工作，須提前通知并支付藥師路費。五、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應(yīng)承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一

6、份。八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負(fù)責(zé)辦理，在辦理注冊成功，現(xiàn)場檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。甲方： 乙方：年月日年月日聘用合同 篇3第一章 總 則第一條 為深化學(xué)校人事制度改革，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，廣納社會人才，改善并優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)，保證學(xué)校實現(xiàn)建設(shè)一流的遠(yuǎn)程教育和國家示范性高職院的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)國家、省有關(guān)文件精神及有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于學(xué)校在編制外按合同制聘用的專職教師崗位、技術(shù)支持服務(wù)崗位（實訓(xùn)指導(dǎo)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、財務(wù)會計等）和管理崗位（管理干事、學(xué)生干事、專職輔導(dǎo)員等

7、）的人員。第三條 堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、合同管理的原則。第二章 聘 用第四條 被聘用人員在聘用期內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同，明確工作職責(zé)，聘用合同期滿或終止后不再續(xù)聘者，自動離職。第五條 聘用人員應(yīng)具備的基本條件1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。2、具備擬聘用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求。學(xué)歷要求：專職教師崗位需全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；技術(shù)支持服務(wù)崗位和管理崗位需全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，但全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員不得少于崗位數(shù)的2/3；后勤管理、保衛(wèi)干事、實訓(xùn)指導(dǎo)等崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。年齡要求：除特聘教授和特需人員外，各崗位首次聘用人員年齡

8、原則上男45周歲以下，女40周歲以下，男滿60周歲、女滿55周歲原則上不再聘任。3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。4、實行職業(yè)資格制度的崗位，要符合國家對職業(yè)資格的要求；5、聘用崗位所要求的其它條件。第六條 人員聘用的基本程序1、用人部門在學(xué)校核定的編制數(shù)內(nèi)向人事部門提出聘用人員計劃，包括聘用條件、崗位職責(zé)、工作任務(wù)等；2、人事部門向校內(nèi)外公布聘用崗位；3、應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘相應(yīng)崗位；4、學(xué)校人事部門對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審，并和用人部門共同組織對應(yīng)聘人員進行考核評議；5、考核合格的擬聘用人員提交校長審批；6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動合同；7、學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。第三

9、章 聘用合同的訂立第七條 學(xué)校與聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，規(guī)定聘用期限和聘用雙方與工作有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。聘用合同一式兩份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。第八條 聘用合同應(yīng)具備下列條款1、合同期限；2、崗位及其職責(zé)要求；3、崗位紀(jì)律；4、崗位工作條件；5、工資待遇；6、聘用合同變更和終止的條件；7、違反聘用合同的責(zé)任；8、經(jīng)雙方商定認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。第九條 聘用合同期限根據(jù)崗位需要確定。一般聘期為3年，首次聘期含6個月的試用期，初次參加工作的高校畢業(yè)生，試用期12個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，從合同生效之日起計算。第十條 聘用合同期滿，如崗位需要，經(jīng)考核合格并符合崗位任

10、職條件，學(xué)校及聘用人員雙方協(xié)商同意，可以續(xù)聘或應(yīng)聘其它崗位。第十一條 首次聘期滿考核優(yōu)秀的，在同等條件下，可優(yōu)先簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘合同要在聘用期滿前1個月辦理。第十二條 聘用合同簽訂后，學(xué)校和聘用人員應(yīng)全面履行合同規(guī)定的各項義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。在合同有效期內(nèi)，簽約雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對合同加以變更或修改。雙方未達(dá)成一致意見時，除法律、法規(guī)以外，雙方必須按合同的規(guī)定履行義務(wù)。第四章 聘用期間待遇第十三條 學(xué)校按月向聘用人員支付基本工資，并實行每年浮動的激勵機制。1、專職教師崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：初級職稱和全日制學(xué)士學(xué)位本科生、中級職稱或碩士研究生、副高級職稱基本工資

11、分別為每月800元、1100元、1400元，特聘教授由校長辦公會決定；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。2、技術(shù)支持服務(wù)崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制?？粕⑷罩茖W(xué)士學(xué)位本科生或初級職稱、碩士研究生或中級職稱、副高級職稱基本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。3、管理崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制?？粕⑷罩茖W(xué)士學(xué)位本科生、碩士研究生基本工資分別為每月600元、800元、1100元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。4、學(xué)歷要求適當(dāng)放寬

12、的崗位聘用人員月基本工資比照同崗位同層次人員適當(dāng)下調(diào)。5、聘用人員聘任期內(nèi)職稱晉升，從下一年度起兌現(xiàn)新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。6、首次聘期結(jié)束，簽訂續(xù)聘合同的以上各類人員工資待遇連續(xù)計算。第十四條 學(xué)校為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應(yīng)由本人承擔(dān)部分由學(xué)校直接從工資中代為扣繳。第十五條 學(xué)校招聘引進在編職工時，同等條件下，對聘期內(nèi)的聘用人員優(yōu)先錄用。第十六條 學(xué)校為聘用人員提供必要的工作條件，符合條件的，可以入住學(xué)校青年職工集體宿舍。第五章 聘用期間的考核和管理第十七條 聘用人員人事檔案等由省人才中心管理，代理費用由個人支付。第十八條 聘用人員在聘期內(nèi)，其黨、團、工會等

13、關(guān)系由學(xué)校管理。須按規(guī)定交納相應(yīng)的費用，參加黨、團和工會活動。第十九條 聘用人員在聘期內(nèi)考勤、評選先進、年終考核、參加全校大會等與在編人員相同。第二十條 學(xué)校為聘用人員建立個人臨時檔案，用人部門協(xié)助將受聘人員的考核評議、鑒定、獎懲、工資及職務(wù)變動等材料及時送人事部門歸檔。第二十一條 聘用人員應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校的各項規(guī)章制度和聘用合同條款，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)。第二十二條 聘用人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假或采取不正當(dāng)手段的，用人部門不得聘用；如已受聘，由學(xué)校解聘其職務(wù)。第二十三條 聘用人員有下列情形之一的，學(xué)校可以單方面解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位任職要求

14、的；2、年度考核不合格的，經(jīng)考核不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)的；3、不履行聘用合同條款的；4、連續(xù)曠工超過3個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；5、嚴(yán)重違反工作規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；6、違法亂紀(jì)造成嚴(yán)重后果，或者嚴(yán)重違背職業(yè)道德造成極壞影響的；7、違犯法律，受到刑事處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。第二十四條 學(xué)校與聘用人員解除聘用合同后，應(yīng)為其出具終止、解除聘用合同證明書，協(xié)助其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并通知遼寧人才派遣有限公司。第二十五條 不論是解除還是終止聘用合同，聘用人員均須在歸還學(xué)校財物、辦理工作移交后方可離崗；擔(dān)任財務(wù)管理工作的，還應(yīng)經(jīng)學(xué)校審

15、計后方可離崗，否則學(xué)校追究其責(zé)任。第六章 附則第二十六條 學(xué)校規(guī)定實行經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制的部門參照本辦法執(zhí)行，聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險費用等由部門承擔(dān)。第二十七條 未盡事宜由校長辦公會議研究決定。第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行，首次聘用期從按本辦法簽訂聘用合同之日起算。具體事宜由人事部門負(fù)責(zé)解釋。聘用合同 篇4甲方：羅田縣興達(dá)物流運輸有限公司乙方： 身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為三年，自 年 月 日起至 年

16、月 日止。試用期三個月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動合同。二、乙方應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運員證等）真實有效。三、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內(nèi)部管理制度進行處罰。四、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負(fù)責(zé)，若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外

17、停車時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機承擔(dān)。六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的；2、身份條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否則，此合同終止。九、違約責(zé)任：1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責(zé)任。3、乙方在

18、工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。十、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：羅田縣興達(dá)物流運輸有限公司代表簽字：乙方簽字：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5聘用方:受聘方:為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同:一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。二、工作人員必須交

19、身份證、健康證復(fù)印件。(合同期滿后無安全責(zé)任事故，健康證及有關(guān)證件的原件備案。)三、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園廚師制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度。四、工作人員合同期為1年，合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財產(chǎn)完好無損的情況下，如需要繼續(xù)下簽，30天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。五、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀(jì)被幼兒園將有權(quán)解除合同 。六、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放廚師工資，搞好福利福利與當(dāng)月效益掛鉤，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其它上班時間為月工資，但病假需出具醫(yī)院正規(guī)假條，否

20、則扣除當(dāng)天工資20元一次，事假扣當(dāng)天工資30元一次，法定節(jié)假日不扣工資。七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒（由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件）等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償造成的損失。八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。九、本合同后附本園各項管理制度細(xì)則，制度細(xì)則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。十、本合同簽訂聘用時間為壹年，從20_年9月30日至20_年9月30日。十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份

21、共，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。 食堂人員須知：一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。二、廚房要清潔衛(wèi)生，有通風(fēng)及防蠅設(shè)備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。四、不買腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，喂飯時要每人一碗一勺。一、

22、甲方職責(zé)：1、甲方維護乙方在校期間的合法權(quán)益。2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣。二、乙方職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守各項管理制度，遵紀(jì)守法。2、確保每天到位，持證、著裝上崗。3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。4、愛護保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管。6、保時保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐

23、具衛(wèi)生。7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。8、維護學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。9、乙方每單位月期滿后，推遲十天向甲方領(lǐng)取工資。10、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上。此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。甲方法人代表： (蓋章)甲方責(zé)任人簽章： 乙方責(zé)任人簽章：年 月 日聘用合同 篇6為保證旅游服務(wù)質(zhì)量，明確合同當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)，本著平等協(xié)商的原則，就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關(guān)事項經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第1條 主要約定事項甲方同行人員：人數(shù)、姓名、性別及身份證號等，以及委托書(詳見

24、附件1)。1.甲方參加旅游團旅游團團號：2.行程及標(biāo)準(zhǔn)：旅行社團隊行程計劃表(詳見附件2)3.參加團隊約定如乙方因人數(shù)不足無法單獨成團，甲方同意轉(zhuǎn)由 旅行社合并發(fā)團，乙方在團隊出發(fā)前，將發(fā)團旅行社以及異地接待旅行社的名稱、聯(lián)系人、電話等信息告知甲方。第2條 旅游者保險甲方同意委托乙方代辦個人投保的旅游意外保險。其主要保險事項重點說明：(注: 甲方己詳閱并明了人身意外傷害保險條款)1.保險范圍凡身體健康,能正常旅游的旅游者,均可作為本保險合同的被保險人。被保險人為無民事行為能力或限制民事行為能力人的，須有其監(jiān)護人隨行。2.保險責(zé)任旅游者在境內(nèi)旅游期間因遭受意外傷害而致身故、殘疾、支出醫(yī)療費及其他

25、費用的，保險人依照下列約定承擔(dān)保險責(zé)任。意外傷害保障(死亡、傷殘最高賠付人民幣10萬元，未成年人最高賠付人民幣5萬元)意外醫(yī)療保障(醫(yī)療費用最高給付金額人民幣2萬元)喪葬保障(喪葬處理費用最高賠償金額人民幣5千元)3.責(zé)任免除因下列情形之一導(dǎo)致被保險人身故、殘疾、醫(yī)療，保險公司不承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任(詳見人身意外傷害保險條款)被保險人在下列期間遭受意外傷害的，保險人也不承擔(dān)給付保險金責(zé)任(詳見人身意外傷害保險條款)4.保險期間國內(nèi)旅游的保險期間自被保險人在約定時間登上由旅行社安排的交通工具開始，至該次旅行結(jié)束離開旅行社安排的交通工具止。被保險人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脫團)，其保險責(zé)任

26、自行終止。5.索賠要求與程序(詳見人身意外傷害保險條款)6.爭議處理保險合同履行過程中，雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，任何一方可向保險合同簽發(fā)地人民法院提起訴訟。聘用合同 篇7甲方：(聘方)乙方：(受聘方)本職工作單位：職務(wù)：會計甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師。第二條乙方的聘任職務(wù)是_彭水淑福山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社兼職會計師，其工作范圍為上級部門所規(guī)定的專業(yè)合作社的各項財會會計業(yè)務(wù)第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行

27、使以下權(quán)利：1.為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù);2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;3.在乙方工作成績突出或?qū)專業(yè)合作社有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰;(二)甲方須履行的義務(wù)：1.使乙方及時獲取勞動報酬;2.使乙方合理享受專業(yè)合作社規(guī)定的待遇;3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;5.為乙方參加有關(guān)財會知識更新學(xué)習(xí)提供條件。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1.依法履行會計師職務(wù);2.獲取勞動報酬;3.對專業(yè)合作社的管理工作提出建議和批評;4.依上級機關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和專業(yè)合作社的各項文

28、體活動;5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。(二)乙方須履行的義務(wù)：1.遵守專業(yè)合作社的各項規(guī)章制度，接受專業(yè)合作社的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;2.在履行會計師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;3.不得從事有損于專業(yè)合作社聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏專業(yè)合作社的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任;4.管理愛護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任;5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。第五條勞動報酬和福利待遇(一)甲方每季度付給乙方基本報酬_6000_元，在季度財

29、務(wù)報表完成后，支付報酬。(二)因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行縣財政局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第六條合同的變更和解除(一)在下列情況下，專業(yè)合作社有權(quán)單方解除合同：1.應(yīng)聘會計師違反專業(yè)合作社章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;2.應(yīng)聘會計師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;3.應(yīng)聘會計師因違法亂紀(jì)被撤銷會計甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_代表人(簽章)：_電話：_電話：_年_月_日_年_月_日聘用合同 篇8甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。一、 合同期限本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。二 、 工作內(nèi)容1、甲方聘用

30、乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案：指導(dǎo)甲方進行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。2、工作時間：有事預(yù)先通知，每月不少于 次，每次2小時。3、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標(biāo)進行健身指導(dǎo)。三 、 勞動報酬乙方的月工資為 元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補貼。四 、 合同的終止和解除條件1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;2、單方終止合同需提前30曰通知對方;3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：年 月 日

31、 年 月 日聘用合同 篇9為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方(甲方)：_幼兒園法人代表：被聘方(乙方)：籍貫姓名：二、聘用期限：自年-月日至年月日三、聘請待遇：1.每月-元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

32、2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(印章)： 乙方(印章)：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇10一、服務(wù)時間及范圍1、服務(wù)時間：甲方自

33、年 月 日至 年 月 日止。2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學(xué)校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規(guī)范；對校園內(nèi)的各類緊急情況進行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應(yīng)付款項5支付違約金。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自

34、覺接受當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責(zé)的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權(quán)利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動。4、甲方有權(quán)對乙方保安人員的瀆職行為進行經(jīng)濟處罰，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)保安工作處罰制度進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時，可以商請調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費用，該費用由學(xué)校財務(wù)部門直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶上，每月底結(jié)算。6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫