下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精品文檔你我共享AAAAAA大客戶(hù)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)與談判技巧主辦:上海普瑞思管理咨詢(xún)有限公司培訓(xùn)時(shí)間:2010年6月05-06日培訓(xùn)費(fèi)用:2600元/人,(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi))培訓(xùn)地點(diǎn):北京 課程概述在市場(chǎng)中20%勺銷(xiāo)售精英占領(lǐng)了 80%勺客戶(hù)資源!在公司中,20%勺優(yōu)質(zhì)客戶(hù)創(chuàng)造了 80%勺利潤(rùn)! 因此,如何 有效管理大客戶(hù)決定著企業(yè)的現(xiàn)在,如何全面開(kāi)發(fā)潛在大客戶(hù)則決定了企業(yè)的未來(lái)!我們通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)要達(dá)到:根據(jù)成功銷(xiāo)售人員的素質(zhì)準(zhǔn)確自我定位,找到自身的差距鎖定提高的方向?qū)W習(xí)整合公司內(nèi)外資源,讓自己成為客戶(hù)離不開(kāi)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家,從而贏得大客戶(hù)的心能有效的根據(jù)客戶(hù)內(nèi)部不同崗位的需求,發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的作用,協(xié)同達(dá)
2、成銷(xiāo)售仔細(xì)審視銷(xiāo)售流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵之處,找到贏得客戶(hù)的最佳方法找到為個(gè)性化客戶(hù)創(chuàng)造感動(dòng)的方法,不斷創(chuàng)造感動(dòng)就是積累資源和創(chuàng)造美譽(yù)的過(guò)程通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬、角色扮演、趣味游戲等方式,輕松掌握大客戶(hù)銷(xiāo)售的戰(zhàn)術(shù)及技巧,幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提高面對(duì)大客戶(hù)的銷(xiāo)售能力;進(jìn)一步提高銷(xiāo)售管理水平,有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。培訓(xùn)對(duì)象銷(xiāo)售部經(jīng)理、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理以及希望讓自己更專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員等授課方式 案例分析、分組討論、演練點(diǎn)評(píng)、講師講授課程大綱課程引入:踏上銷(xiāo)售冠軍之路本講目的:樹(shù)立對(duì)職業(yè)發(fā)展的信心,找到能力上的不足并確定提高方向。理解工作中壓力的意義,從思想上 化壓力為動(dòng)力。1、分析在工作中提高銷(xiāo)售能力的途徑和方法,通過(guò)銷(xiāo)售能
3、力測(cè)試,找到每個(gè)人的技能短板,確定未來(lái)提升方向2、轉(zhuǎn)換視角的看待銷(xiāo)售壓力,銷(xiāo)售人員化壓力為動(dòng)力的心態(tài)調(diào)整第一講提高效率的三個(gè)銷(xiāo)售法則本講目的:了解大客戶(hù)銷(xiāo)售的特點(diǎn),掌握成為客戶(hù)顧問(wèn)需要具備的素質(zhì)和條件,學(xué)習(xí)通過(guò)客戶(hù)分析劃分重點(diǎn) 客戶(hù)的方法,重點(diǎn)客戶(hù)重點(diǎn)對(duì)待。1、讓大客戶(hù)離不開(kāi)你?大客戶(hù)銷(xiāo)售的核心就是成為客戶(hù)的工作顧問(wèn),從產(chǎn)品為核心轉(zhuǎn)變到以客戶(hù)為核心的銷(xiāo)售觀念轉(zhuǎn)變很重要?銷(xiāo)售人員在客戶(hù)心中的三個(gè)角色:學(xué)生、老師、醫(yī)生2、有效提高銷(xiāo)售效率抓住關(guān)鍵的20%客戶(hù),抓住能給我們帶來(lái)利益的客戶(hù),積極提高客戶(hù)內(nèi)部的占有率3、有針對(duì)性的客戶(hù)應(yīng)對(duì)分析?通過(guò)客戶(hù)分析了解確立客戶(hù)采購(gòu)程序、購(gòu)買(mǎi)壓力與企業(yè)風(fēng)格?如何讓
4、銷(xiāo)售計(jì)劃做的準(zhǔn)確些,制定拜訪計(jì)劃要符合客戶(hù)的具體情況第二講與大客戶(hù)的高效溝通方法本講目的:掌握溝通的基本原理,學(xué)習(xí)針對(duì)客戶(hù)性格和不同職位人員的價(jià)值觀來(lái)確定溝通的方法。了解建立 客戶(hù)銷(xiāo)售內(nèi)線(xiàn)的重要性和方法1、與客戶(hù)溝通的一般規(guī)律?游戲畫(huà)圖:體會(huì)客戶(hù)溝通的三要素?從溝通模型中分析與客戶(hù)溝通的方法2、把握客戶(hù)性格和心理的溝通之道?不同客戶(hù)性格的分類(lèi),不同情景下的客戶(hù)心態(tài)應(yīng)對(duì)?討論:客戶(hù)內(nèi)部不同層級(jí)人員的價(jià)值觀和應(yīng)對(duì)方法精品文檔你我共享AAAAAA?客戶(hù)溝通案例討論岡惻談好意向的客戶(hù),更換了領(lǐng)導(dǎo),我們應(yīng)該怎么辦?3、更好的挖掘客戶(hù)內(nèi)部資源?客戶(hù)內(nèi)部教練的意義與選擇?案例:傳達(dá)室老大爺幫助我打開(kāi)千萬(wàn)元銷(xiāo)
5、售的大門(mén)?銷(xiāo)售人員的溝通要具備更強(qiáng)的攻擊能力第三講銷(xiāo)售流程各環(huán)節(jié)的實(shí)戰(zhàn)技巧本講目的:在銷(xiāo)售過(guò)程中,有很多細(xì)節(jié)問(wèn)題直接關(guān)系到銷(xiāo)售效果,本講就是講述這些細(xì)節(jié)問(wèn)題的具體運(yùn)用。1、客戶(hù)拜訪的前期調(diào)查、拜訪中的禮儀與形象2、傾聽(tīng)弦外之音一一了解顧客需求?什么是顧客真實(shí)的需求顧客需求也有真假之分,顧客說(shuō)出的語(yǔ)言背后的真實(shí)意思是什么要學(xué)會(huì)判斷?小組演練:有效引導(dǎo)客戶(hù)需求的 SPIN方法?提問(wèn)是探究需求的好方法我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)引導(dǎo)顧客說(shuō)出需求,掌握提問(wèn)的技巧。3、緊握利益之劍一一有效的產(chǎn)品推薦?銷(xiāo)售就是要明白人性?推薦商品的FAB原則 解釋? FAB學(xué)員演練:顧客的感性和理性是兩種相反的狀態(tài),但過(guò)于感性的銷(xiāo)售會(huì)
6、后患無(wú)窮FAB法是經(jīng)歷了 100多年的有效賣(mài)點(diǎn)闡述方法,現(xiàn)代社會(huì)我們賦予了它嶄新的本企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)產(chǎn)品 FAB話(huà)述演練?競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品對(duì)比的方法讓自己的產(chǎn)品和服務(wù)有效勝出,要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短和取長(zhǎng)補(bǔ)短4、顧客異議處理與主動(dòng)要求成交?顧客的異議處理原則?對(duì)待客戶(hù)價(jià)格意義的解釋方法,有效提高報(bào)價(jià)的方法?顧客的購(gòu)買(mǎi)信號(hào)5、在談判桌前達(dá)成最終協(xié)議?衡量談判成功的標(biāo)準(zhǔn),談判流程、角色的設(shè)計(jì)和把握,底線(xiàn)設(shè)定適度讓步達(dá)成協(xié)議?體驗(yàn)游戲:囚徒的困境體驗(yàn)我們與客戶(hù)之間的博奕?談判技巧的規(guī)律性實(shí)戰(zhàn)分析:從中國(guó)歐洲紡織品貿(mào)易談判引出的思考第四講:在銷(xiāo)售中與成交后不斷創(chuàng)造客戶(hù)感動(dòng)1、通過(guò)客戶(hù)期望值的分析找到客戶(hù)被感動(dòng)的方法,讓
7、客戶(hù)在暈輪效應(yīng)下與我們開(kāi)展合作2、當(dāng)客戶(hù)期望值是無(wú)法滿(mǎn)足的時(shí)候,要找到拒絕客戶(hù)期望的方法 講師介紹吳老師曾任三星總部高級(jí)講師、資深項(xiàng)目經(jīng)理;與同事共同創(chuàng)建了三星電子銷(xiāo)售總部培訓(xùn)體系;先后為三星各分公 司打造內(nèi)部培訓(xùn)師百余名;為全國(guó)萬(wàn)余名銷(xiāo)售人員實(shí)施銷(xiāo)售管理及技巧培訓(xùn),以及大量全方位的員工基本素 質(zhì)培訓(xùn);04-06年每周制作的銷(xiāo)售通訊被韓國(guó)總部稱(chēng)為“三星世界第一”的高效率培訓(xùn)教材;在公司員 工基本素質(zhì)課程中獨(dú)創(chuàng)實(shí)踐知識(shí)與體驗(yàn)教學(xué)相結(jié)合的授課模式,成為三星推廣的培訓(xùn)模式。任海爾售后服務(wù)總部任職期間,負(fù)責(zé)海爾服務(wù)商網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)人員工作問(wèn)題研究與培訓(xùn)方向把控。逐步搭建適 合全國(guó)運(yùn)營(yíng)的講師與課程體系,并將
8、培訓(xùn)效果整體深化落實(shí)。針對(duì)“創(chuàng)造用戶(hù)感動(dòng)”“社區(qū)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”等項(xiàng) 目全國(guó)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)研、授課與培訓(xùn)效果深化跟蹤調(diào)查。兼任海爾大學(xué)講師,為鄭州煤機(jī)、中國(guó)銀行等企業(yè)講 授海爾服務(wù)體系及傳授服務(wù)技能。吳老師的課程,所有內(nèi)容均從學(xué)員實(shí)際工作提煉而來(lái),傳授教科書(shū)上沒(méi)有的、工作中最簡(jiǎn)練與最實(shí)用的技能。學(xué)員體驗(yàn)與講師啟發(fā)相結(jié)合的授課方式,凡課上講過(guò)的,學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)就能掌握。給您一套行為改善的方法,只要企業(yè)愿意配合,就能看到學(xué)員行為的改善精品文檔你我共享AAAAAA沁園春雪曾經(jīng)服務(wù)的客戶(hù):曾經(jīng)為諾基亞、三星電子、LG NEC(系統(tǒng))、OKI電器、海爾大學(xué)、格力電器、亞都加濕器、科龍電器、福田汽車(chē)、大宇造船、中國(guó)電信、
9、北京移動(dòng)、浙江移動(dòng)、山西移動(dòng)、北京網(wǎng)通、中國(guó)網(wǎng)通、國(guó)家外交部、國(guó)家 廣電部、國(guó)家科委、長(zhǎng)安保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、國(guó)家信用管理委員會(huì)等企業(yè)實(shí)施授課服務(wù)。培訓(xùn)、咨詢(xún)特色:吳老師以提供對(duì)企業(yè)和學(xué)員有用的課程為目標(biāo),在為客戶(hù)提供咨詢(xún)授課的過(guò)程中深入調(diào)研了消費(fèi)品以及相關(guān) 行業(yè)特點(diǎn),認(rèn)真研究了員工職業(yè)化的素質(zhì)養(yǎng)成的途徑。在培訓(xùn)前深入企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工問(wèn)題,根據(jù)實(shí)際情況量身 定制授課內(nèi)容,為企業(yè)制定個(gè)性化的解決方案并在工作中積極配合企業(yè)開(kāi)展員工輔導(dǎo)。授課中多種教學(xué)形式 結(jié)合,與學(xué)員充分互動(dòng)并給與精彩點(diǎn)評(píng)。吳老師根據(jù)多年培訓(xùn)管理及以往客戶(hù)合作經(jīng)驗(yàn),逐漸的形成了以下培訓(xùn)服務(wù)觀念:第一,培訓(xùn)應(yīng)該能解決企業(yè)和員工工作中的實(shí)際問(wèn)題
10、,不提倡講授放之四海而借準(zhǔn)的課程,這就需要講師和 企業(yè)在課前充分的溝通。第二,培訓(xùn)授課之后,講師拍拍屁股就走,公司不進(jìn)行工作輔導(dǎo)和督促檢查落實(shí),這樣的培訓(xùn)是浪費(fèi)。所以 愿意也希望與企業(yè)一起把課程內(nèi)容深化到員工工作中??吹綄W(xué)員能力提高,是講師最欣慰的事情。第三,為公司提供培訓(xùn)體系的咨詢(xún),外部顧問(wèn)一定要留給企業(yè)良性循環(huán)的獨(dú)立操做能力,幫企業(yè)培養(yǎng)自己的 講師、自己的課程、自己的制度和良好的培訓(xùn)風(fēng)氣,并教會(huì)企業(yè)資源更新的能力。這才體現(xiàn)了外部顧問(wèn)的價(jià) 值。主要培訓(xùn)領(lǐng)域:銷(xiāo)售及服務(wù)類(lèi)服務(wù)創(chuàng)造客戶(hù)感動(dòng)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)技巧高效服務(wù)管理體系建立顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧店面銷(xiāo)售技巧店面綜合管理技能系列課程培訓(xùn)管理類(lèi)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造企業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)體系建立企業(yè)課程開(kāi)發(fā)技術(shù) 基本素質(zhì)類(lèi)員工職業(yè)化塑造相關(guān)內(nèi)容;職業(yè)態(tài)度、禮儀、時(shí)間管理、溝通等大客戶(hù)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)與談判技巧報(bào)名回執(zhí)表公司全稱(chēng)(發(fā)票抬頭)地址產(chǎn)品聯(lián)系人姓名電話(huà)職務(wù)E-mail手機(jī)參加學(xué)員信息姓名電話(huà)職務(wù)E-mail手機(jī)姓名電話(huà)職務(wù)E-mail手機(jī)姓名電話(huà)職務(wù)E-mail手機(jī)付款方式:電匯/轉(zhuǎn)帳現(xiàn)金(在所選項(xiàng)上打“2”)付款總金額住宿預(yù)定(協(xié)助預(yù)訂,費(fèi)用自理):住房日期從日入住至日退房,房間數(shù)量你對(duì)此課程的需求:電話(huà)傳真/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年代理合同簽署注意事項(xiàng)
- 2025年商業(yè)合作形象授權(quán)代理服務(wù)協(xié)議
- 二零二五版商業(yè)地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同附帶抵押權(quán)登記0023篇
- 2025年高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議教授合作協(xié)議9篇
- 二零二五年度出口合同模板(含出口貨物倉(cāng)儲(chǔ)與物流服務(wù))4篇
- 2025年度裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)與施工合同范本4篇
- 2025版水電安裝工程新能源并網(wǎng)服務(wù)合同集錦3篇
- 二零二五版零擔(dān)運(yùn)輸合同物流數(shù)據(jù)安全保護(hù)合同4篇
- 二零二五版路演車(chē)輛租賃與后勤保障合同4篇
- 二零二五年度家族財(cái)產(chǎn)管理及子女成長(zhǎng)支持協(xié)議
- (一模)臨汾市2025年高考考前適應(yīng)性訓(xùn)練考試(一)語(yǔ)文試卷(含答案)
- 2024-2025學(xué)年滬科版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)期末綜合測(cè)試卷(一)(含答案)
- 2023年廣東省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 2024年公證遺產(chǎn)繼承分配協(xié)議書(shū)模板
- 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)安全重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)課件
- 深圳小學(xué)英語(yǔ)單詞表(中英文)
- 護(hù)理質(zhì)量反饋內(nèi)容
- 抖音搜索用戶(hù)分析報(bào)告
- 鉆孔灌注樁技術(shù)規(guī)范
- 2023-2024學(xué)年北師大版必修二unit 5 humans and nature lesson 3 Race to the pole 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 供貨進(jìn)度計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論