職員崗位工作階段體會總結(jié)最新

1、職員崗位工作階段體會總結(jié)最新 改善的工作生活一不留神就要過去了，回顧一下這段時間的工作和生活，是時候來好好寫一份工作總結(jié)了。下面是我為大家整理的職員崗位工作階段體會總結(jié)，盼望能關心到大家! 職員崗位工作階段體會總結(jié)1 _年在院領導關懷、支持及領導下，全科醫(yī)護人員共同努力，仔細落實以病人為中心的理念，主動開展優(yōu)質(zhì)服務活動，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下。 一、_年整形外科基本狀況 項目整形外科醫(yī)護人員助理16人，護士1人，手術例數(shù)2717人次，治療輸液7159人次。 二、醫(yī)療平安、員工培訓工作 (一)醫(yī)療質(zhì)量平安工作 1、2_年整形科重視醫(yī)療質(zhì)量及平安工作，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，把醫(yī)療平安工作

2、放在日常工作的重點來抓，時刻強調(diào)醫(yī)療質(zhì)量平安工作的重要性。2_年度整形外科術前、術后診斷符合率達100%，無菌手術切口甲級愈合率98.5%，甲級病歷率大于90%，未發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，各項科室質(zhì)量指標均達標。 2、加強科室管理，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理體系要求，我們仔細抓好各項規(guī)章制度的落實，格外是抓好核心制度及崗位責任制度的落實，檢查整改存在的問題，在制度上防止醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生。 3、醫(yī)療質(zhì)量水平的提高是防止醫(yī)療差錯及事故發(fā)生的技術保證?？剖易⒅鼗A理論培訓和專業(yè)技術培訓，堅持每兩周一次業(yè)務學習，抓好年輕醫(yī)師的專業(yè)培訓，仔細落實三級醫(yī)師查房制度，通過查房和師帶徒的形式，以提高年輕醫(yī)師的診治水平

3、。 4、仔細做好醫(yī)護、醫(yī)患關系的維系，提高滿足度。 (二)主動開展優(yōu)質(zhì)服務活動 1、整形外科在醫(yī)務科護理部指導支配下，開展了院前急救及護理組開展了人工心肺復蘇的競賽活動。 2、加強醫(yī)患溝通，改善服務看法及服務質(zhì)量，體現(xiàn)了人性化醫(yī)療護理。在全院滿足度調(diào)查中，整形外科的病人滿足度都在90%以上。 3、整形外科歷來有著優(yōu)良的團結(jié)協(xié)作精神，是一支作風過硬的集體，這不僅體現(xiàn)在平常的醫(yī)療護理工作中，在突發(fā)大事面前更能體現(xiàn)這種優(yōu)良作風。 4、整形外科不僅是一個團結(jié)的集體，同時也是一個樂于奉獻的集體。今年3月份，整形外科手術病人多，護理工作繁重，為了完成整形外科住院手術工作，很多醫(yī)生、護士帶病工作，格外是晚上

4、也常常需要加班加點地工作，卻從沒有人向醫(yī)院及科室提出過任何酬勞。 (三)員工培訓工作 1、加強對科室員工的基本技能及素養(yǎng)培訓，除了參與醫(yī)院組織的學習外，科室進行兩周一次的業(yè)務學習，以提高員工的專業(yè)理論水平。 2、主動開展師帶徒活動，在思想、政治、業(yè)務等進行了一對一的傳、幫、帶。 3、對新員工按規(guī)定要求進行崗前培訓。 4、主動參與深圳市連續(xù)訓練中心組織的學習培訓及學術溝通活動。 (四)節(jié)能減排工作 對科室員工加強節(jié)能減排宣揚工作，提高對節(jié)能工作的認識，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，杜絕科里的長流水及長明燈現(xiàn)象。 三、_年工作方案 一)、根據(jù)醫(yī)院的要求，加強科室執(zhí)行力，做好每項工作。 二)、提

5、高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生，平安就是效益。 1、仔細落實員工的崗位責任制，嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度及操作常規(guī)。 2、加強業(yè)務學習及專業(yè)技術培訓。 3、加強醫(yī)患溝通，削減醫(yī)療投訴及糾紛。 三)、進一步加強整形外科隊伍的建設。 職員崗位工作階段體會總結(jié)2 _年，我科護理工作在院領導的關懷、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作方案，同時，主動投身于“醫(yī)院管理年”活動，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、護理質(zhì)量穩(wěn)步提高 依據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，我科于年初成立護

6、理質(zhì)理掌握小組，對小組成員及科內(nèi)進行了學習、培訓，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護理質(zhì)量的提高。下半年開展的“醫(yī)院管理年”活動，對科內(nèi)的護理工作中一個較大的促進，使護理人員明白，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療平安的根本保證。 護理人員在工作中留意了自己，是否仔細執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎護理、分級護理方面有了明顯的進步，消毒隔離工作得到加強，護理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴峻差錯事故的發(fā)生。 二、提高了護理人員的素養(yǎng) 完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，在組織參與院內(nèi)的業(yè)務學習及護理查房的同時，仔細地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務學習及護

7、理查房，進行每月的理論提問及操作考試，并要求護理人員仔細做好筆記。參與護理部進行的“三基”理論、操作考試，合格率為100%。 年內(nèi)，選派了一名護理人員到區(qū)醫(yī)院進修，進修回來后，將上級醫(yī)院先進的護理理念及臨床護理方法進行了推廣，使護理人員觀念上有了更新，漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔铡鄙蟻?。注重?？评碚摷安僮鲗W問的學習，護理人員的專科技術水平有了較大的提高。?？评碚搶W問的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康訓練及護理，使患者得到系統(tǒng)的指導及完整的服務。 三、加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 將做好護理人員的職業(yè)道德訓練工作與形勢訓練、人事制度改革等工作結(jié)合進行，留意充分調(diào)動

8、護理人員的主動性，端正護理人員的工作和服務看法，增加護理人員工作的信念與驕傲感。今年順當?shù)赝瓿闪巳耸轮贫雀母?，護理人員心情穩(wěn)定，同時危機感也增加了。 留意發(fā)揮護理骨干的作用，如_主管護師，工作仔細負責，對病人服務主動、細致，多次獲得病人及家屬的表揚，同時，也給全科護理人員樹立了榜樣。病人的滿足度也有了提高。 四、加強了院內(nèi)感染管理 仔細落實消毒隔離制度，做好一次性物品的用法及管理工作，重點做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。仔細進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學的要求。 加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓，強化自我

9、防護意識，要求人人熟識職業(yè)防護的有關預案，并力求杜絕職業(yè)損害大事的發(fā)生。 五、基本完成科研及護理教學工作 年初制定的護理科研新項目，并對立項項目扁桃體切除術后飲食討論進行記錄、總結(jié)，形成了論文。通過進行科研，提高護理人員的觀看力量及鉆研意識，將工作閱歷記錄及享，共同提高護理水平。護理人員年內(nèi)每人書寫論文一篇以上_護師的三篇論文在國內(nèi)及省內(nèi)進展，并獲得了_市優(yōu)秀論文獎。較好地完成了護生帶教工作。 六、較杰出地完成了護理任務 堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人供應優(yōu)質(zhì)服務。仔細地完成了上級下達的各種任務，主動參加到創(chuàng)建“醫(yī)院管理年”活動中來。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過_人，工作

10、量是很大的，尤其在政府陽光工程“白內(nèi)障復明工程”開展期間，不到一個月內(nèi)，完成了_多例白內(nèi)障復明手術，同時科室內(nèi)其他病人數(shù)不削減，護理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到了很好的完成。 七、存在問題 (1)護理人員的整體素養(yǎng)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚搶W問學習。 (2)護理質(zhì)量仍需進一步提高。 (3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。 (4)年內(nèi)有二起一般護理差錯的發(fā)生，醫(yī)療護理平安有待加強。 (5)整體護理，尤其健康訓練有待進一步加強。 一年來護理工作在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了肯定成績，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。 職員崗位工作階段體會總結(jié)3

11、 今年是我參與工作的第一個半年，我在院領導及護士長的關懷和挺直領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 自今年1月進入本院參與工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結(jié)合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。 外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關學問。術前預備有心理疏導和腸道預備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的

12、護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀看和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐煩地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導支配，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟識了外科的工作。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作力量，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。 通過近半年的學習，除熟識了科室的業(yè)務學問外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈

13、、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法和氣、語言規(guī)范。仔細學習醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了平安愛護意識。在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素養(yǎng)及應急力量。 當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能

14、履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。 在即將過去的上半年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師賜予的訓練、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足;展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。在即將迎來的下半年年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最至少的工作。 職員崗位工作階段體會總結(jié)4 來到普外科擔當護士工作正值一年，送舊迎新之際

15、，進行工作的總結(jié)和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。 _年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和教導下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下： 一、病房護理管理 來到普外科工作一年，努力學習專科學問，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊急(如節(jié)假日)時，能身先士卒，挺直參加病人護理。 根據(jù)護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)覺不足準時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的主動性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康訓練，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。 做好護理工作方案，促進病歷的

16、規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果準時反饋給相關的護士，關心護士改進規(guī)范進行event大事的處理和上報、商量。 二、人員管理 在_年，本樓層接受新調(diào)入同志_，新參與工作同志_，均能支配規(guī)范的科室崗前培訓，進行仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。 根據(jù)護理訓練部要求，在收集了科室護士的訓練需求的基礎上，共支配護理查房_，支配業(yè)務學習。 在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結(jié)合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 通過授權(quán)的方式，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護士都挺直負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作主動性。 支持和鼓舞護士的連續(xù)學

17、習。進行學歷的連續(xù)訓練，作為護士長，在工作支配上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，關心護士提高英語水平。 帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的主動性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。 三、工作管理 根據(jù)醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。 進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更干凈。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。依據(jù)病人狀況，供應合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理支配。 主動參與醫(yī)院及護理部召開

18、的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。 主動促進護理部與其他部門的合作，關心普外科主任擔當一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為溝通委員會的主要成員，主動參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。 明年的目標有： 1、在管理的學問和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長溝通，參與管理的課程等等。 2、主動支持和參加護理部各項工作。 格外感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將連續(xù)“享受工作，享受生活”。 職員崗位工作階段體會總結(jié)5 本學期我擔當二班級班主任工作

19、，在學校整體思想的指導下，經(jīng)過全體師生一學期的共同努力，己經(jīng)形成了班風正，學風濃，同學之間團結(jié)友愛、刻苦學習、相互關心、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強分散力、核心力和向心力的集體。現(xiàn)將本學期班主任工作總結(jié)如下： 一、深化了解同學，搞活課堂教學。 本學期初我接任了班主任工作，為了能很快地了解同學，我深化班級，每天早來晚走，坐班聽課，同時通過任課老師及家長，了解同學方方面面的表現(xiàn)。開學前三天我已能精準叫出每個同學的名字，開學一個月，就對全班同學的學習力量、學習狀況有了比較詳盡的了解。在長期接觸中，我了解到：我們班的同學比較有共性，大部分的同學都有很強的接受力量，但自覺力量較差，男生女生好講好動

20、，較俏皮，而且懶散，缺乏耐性。針對同學的共性特點，我在教學過程中作了一些應變措施，盡量提高課堂的氣氛，在教學內(nèi)容里增加一些有的話題，培育同學的學習愛好，讓他們集中精神聽課。 二、學習優(yōu)秀班主任工作閱歷，抓好班級管理。 做好班主任工作，并不是件簡單事，由于班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，假如把握不好方法，會做許多重復性工作。魏書生老師曾說過，一件事有一百種做法。因此，我在工作之余，仔細鉆研魏書生老師的班級管理閱歷，主動進行實踐，同時虛心請教同組的老師，力求把每件事處理好。開學初，我與同學一起學習學校生守則學校生日常行為規(guī)范，組建了班干部集體，確立了值周班長輪番挨次，利用怎樣當好班干部主題班會，教給

21、同學明確工作的方法，并制定了獎懲措施。為了能充分調(diào)動同學的主動性，培育同學的各方面力量，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓，并讓班干部幫助期工作，這樣既調(diào)動了同學工作的主動性，培育其工作的責任感又從中挖掘同學的潛力，培育了更多優(yōu)秀的小干部。 三、言傳身教，培育同學仆人翁意識。 現(xiàn)在的同學幾乎都是獨生子女，嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活，因此在學校、在教室觀察地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指使同學把地上的紙撿起來，放入紙簍。 這樣持續(xù)了一個多月，同學還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著，沒有一點兒主動主動性，這時我就開頭思考，怎樣才能使同學人人關懷班級，人人講衛(wèi)生呢?從這以后，我每天都早早來到學校，首先打掃一下教室，灑上水，發(fā)覺地上有紙再也不喊同學了，而是自己把它撿起來。幾天過后，有些同學觀察地上有臟東