大學生暑假不銹鋼產品實習報告(共6篇)

1、精選范文:大學生暑假不銹鋼產品實習報告(共6篇) 這次，我有幸成為到xx公司實習生的一員。之前兩次實習，因為各種因素影響沒有大凌豐公司進行實習。這次，我必定盡力把自己的設計做得更好。 初到公司，秀姐和公司其他同事熱情的接待我們。簡單地收拾下行李，安頓下來就正式工作了。先進行工作車間的參觀，主要是讓我們更好地了解不銹鋼產品的生產流程與工藝。這一部分對于我們日后設計有很大幫助。首先，這樣能更好地確定設計方案能否適合生產；其次，能否有效地，控制生產成本的關鍵所在，譬如鋼板沖壓成型的配件成是鑄鋼成型配件的成本數(shù)倍；最后，雖然了解的不銹鋼的加工工藝，其實大部分的五金工藝都大致可行，可以讓自己在工藝認識上

2、有所獲益。 雖然未正式的公布設計具體內容。但問題已經出現(xiàn)了，重點是伙食問題。大概，因為廣州地區(qū)與浮云的飲食習慣有所不同，飯?zhí)玫牟松?，大家都似乎都不太滿意。另外，午飯時間常常需要長時間排隊取飯，一排起碼半個鐘。這樣對中午休息的時間受到一定程度的影響?？上彩枪镜呐?，飯?zhí)脼槲覀?5名實習生另外燒一桌飯菜，并開設小房間給我們用午飯。感謝公司對我們的支持，并經過實習期間觀察，公司對我們實習生的確是優(yōu)待的很。很多正式入職的文員，其實也是每天在飯?zhí)么蝻埑缘?，一樣要排半個小時的隊。 實習期間正式的設計內容公布了，中式炒鍋和湯鍋。這個設計題目的確很難，正如秀姐和鐘sir所說，在凌豐生產的所有不銹鋼產品中，最

3、難設計的就是這兩樣了。這兩樣是中國家庭必備的，功能基本、而且單一，可以設計和改進的一般只有把手的配件。但是正是這樣難設計才要更賣力地去設計，因為這樣的市場是最大的。秀姐還希望我們能在各種條條框框下進行突破，帶來更多功能上的創(chuàng)新。我們也知道任務很艱巨，來得這里實習，就必須迎難而上，對公司負責、對學校負責、對自己負責。 每天朝八晚六地工作著，數(shù)日過去，大家似乎一籌莫展。不知不覺中期匯總的時間越來越迫近。作為一個大三的實習生，其實我自己感覺到壓力其實很大的。這次實習一行15人，還有一部份是08級的師弟師妹和09級的兩個師弟。作為實習團隊中設計經驗相對比較豐富的一員，一要瞻前，做的方案要比其他人好、多

4、；又要顧后，不能多于天馬行空，要符合用戶需要、符合生產要求。說真的，實在忙不過來。無奈之下，只能放棄功能上的突破，在造型上下工夫，設計一系列的炒鍋與湯鍋。 還遇上另外的問題就是分組問題了，一方面大家缺少以小組形式做設計，所以造成許多溝通上的阻隔。在整個設計過程中，小組討論和分析歸納做得太少，結果造成大家各做各的。我這組的指導設計師是星哥，大家又因為對工作氛圍的不習慣，根本不敢去找設計師討論，擔心對設計師工作有影響。這一方面的問題在中期匯總，得到有效改善了。 中期匯總會議上，秀姐與鐘sir明確地指出，可以自由地讓自己尋找適合自己的設計方法，工作時間可以隨意地去與設計師們溝通、交流。秀姐并對設計內

5、容進行修正，可以任意設計以不銹鋼為主要材料的產品。在這里不得不說下，xx公司的企業(yè)文化，在會議上與日常工作，大家都叫秀姐、源哥、鐘sir。我們只知道秀姐是產品開發(fā)與檢測部的主管、鐘sir是設計主管、源哥是檢測的主管，他們的具體職位和職稱實在不知道。不過的確整個公司的企業(yè)文化很濃厚，沒有什么上級對下級擺架子的情況，工作上大家都以輕松愉快的心情去完成。盡管中期我們交出來的方案并不是太理想，但會議中我們對公司企業(yè)文化有新的認識，更大膽地去想去設計了。大學生暑假不銹鋼產品實習報告(共6篇)篇一：暑期大學生企業(yè)實習報告(用心之作)生 產 實 習 報 告院 系 名 稱： 宣城校區(qū)機械工程系專 業(yè) 班 級：

6、 過程裝備與控制工程2012-3班姓 名 學 號： 王強 2012216819指 導 教 師： 陳長琦、唐志國、王慶生、朱仁勝實 習 日 期： 2015年6月29日至2015年7月10日一、生產實習的目的生產實習是本科教學計劃中非常重要的一個實踐性教學環(huán)節(jié)，其目的與任務如下：（1）使我們了解和掌握基本的生產知識，驗證、鞏固和豐富已經學過的課程內容， 為后續(xù)專業(yè)課程的學習打下基礎。（2）讓我們了解本專業(yè)范圍現(xiàn)代企業(yè)的生產組織形式、管理模式、先進的生產設 備和先進的制造技術。（3）培養(yǎng)我們用工程技術的觀點和方法去研究問題、分析問題、解決問題。（4）訓練我們從事專業(yè)技術工作及管理工作所必須的各種基本

7、技能和實踐動手能 力。（5）培養(yǎng)我們熱愛勞動、不怕苦、不怕累的工作作風。生產實習的基本要求：（1）了解自動化生產與裝配線；（2）了解典型機構的工作原理及典型部件的裝配工藝過程；（3）了解典型零件的結構特點和機械加工工藝過程；（4）了解典型零件的毛坯制造工藝及熱處理工藝；（5）了解典型零件加工所需的設備、工裝和量具；大學生暑假不銹鋼產品實習報告(共6篇) （6）了解企業(yè)所用的先進制造技術；（7）了解企業(yè)技術文檔資料的編寫方式；（8）了解企業(yè)的組織機構、生產管理情況和物流模式；（9）了解知名企業(yè)的理念和文化氛圍。二、生產實習的時間、地點和內容 1、2015.6.30 周二 上午 ：宣城乾坤回轉公司

8、簡介宣城市乾坤回轉支承有限公司致力于回轉支承的專業(yè)化生產，擁有先進的cnc生產線，數(shù)控車床、數(shù)控滾道磨銑床、數(shù)控高速銑齒機、數(shù)控加工中心、數(shù)控鏜銑中心、數(shù)控中頻淬火等專業(yè)設備。產品主要為廣西玉柴重工公司、廣西開元機器制造公司、湖南山河智能機械公司、山重建機公司、江蘇全能公司等國內主機廠配套，并部分出口國外30多個國家和地區(qū)。2011年新上風力發(fā)電項目，一期完成投資約7000萬元，目前部分設備安裝到位，但受我國風電發(fā)展無序現(xiàn)有風電裝機與電網建設不相匹配的影響，新上的風電項目目前面臨行業(yè)滑坡的陣痛。今年公司正在與合肥工業(yè)大學建立產學研基地，與省國防科工委建立軍民共建企業(yè)，一批科技項目正在攻關，將有

9、助于企業(yè)提升競爭力。2、2015.6.30 周二 下午： 宣城博瑞特公司簡介：博瑞特熱能設備股份有限公司始創(chuàng)于1992年，其上海博瑞特熱能設備有限公司是技術研發(fā)中心，安徽博瑞特為生產制造基地。經過20余年的發(fā)展，現(xiàn)已取得由國家質檢總局審核認證的a級鍋爐制造許可證、a2級壓力容器制造許可證、i級鍋爐安裝、維修、改造許可證、gc2級壓力管道安裝、維修、改造許可證；同時還取得美國asme“s”、“u”鋼印認證、iso9001質量管理體系認證、iso14001環(huán)境管理體系認證、gb/t28001職業(yè)健康安全管理體系認證等，是國家高新技術企業(yè)。在全國同行業(yè)中行業(yè)16家最具影響力主機品牌之一，2013年度

10、中國工業(yè)鍋爐十強企業(yè)。3、2015.7.1 周三 上午: 寧國東波緊固件公司簡介安徽省寧國市東波緊固件有限公司，屹立于美麗的黃山腳下，公司擁有35年的擋圈生產經驗，是國內生產規(guī)模最大的專業(yè)擋圈制造企業(yè)，“全國緊固件標準化技術委員會”委員單位。產品應用於汽車、風力發(fā)電、工程機械、電動工具、家電等各領域。月生產各類型產品1. 5億只以上。產品以德標din、國標gb、美標、日標jis為主。百分之六十以上的產品銷往歐洲、北美洲、南美洲、澳大利亞、韓國等國家和地區(qū)。主要服務于：艾利斯特、伍爾特、博中、格特拉克、富華車橋等世界知名緊固件分銷商、國內多家汽車主機廠。4、2015.7.1 周三 下午 ：寧國保

11、隆公司簡介保?。ò不眨┢嚺浼囉邢薰境闪⒂?006年3月，位于省級技術經濟開發(fā)區(qū)寧國市，目前主要以生產汽車排氣管產品為主。公司總部位于上海松江，成立于1997年5月，注冊資本6000余萬人民幣，是一家集汽車配件研發(fā)、生產、銷售于一體的外向型民營企業(yè)。主要產品有：不銹鋼排氣管、輪胎氣門嘴、輪胎平衡塊、電子氣泵、輪胎壓力監(jiān)測系統(tǒng)等產品。產品出口美國、德國、法國、澳大利亞、日本等71個國家。其中氣門嘴項目銷量目前全球排名公司簡介安徽中鼎精工技術有限公司位于宣城經濟技術開發(fā)區(qū)，上市公司，主營汽車金屬零部件生產與銷售，公司成立于2006年6月，注冊資金9500萬人民幣，現(xiàn)總資產達3億元人民幣，員工

12、1100 多名，年銷售4億元。主要產品：汽車底盤系統(tǒng)避震金屬件、發(fā)動機系統(tǒng)避震和密封金屬件、轉向系統(tǒng)金屬件、制動系統(tǒng)金屬件、液壓系統(tǒng)金屬件、鑄鋁及冷鐓金屬件、各類電器用金屬制品等。主生產設備：各類沖床162臺、數(shù)控儀表車44臺、各類儀表車326臺、倒角機9臺、各類焊機41臺（并擁有先進的機器人焊接機2臺）、網帶碳氮共滲流水線3條、6模加長冷鐓機1臺、鑄鋁機1臺。主要檢測設備：電腦控制二坐標測量儀、電子萬能試驗機、微機碳硫自動分析儀、紅外線碳硫分析儀、射磁探傷機等。主要客戶：依托集團公司銷售平臺為國內各汽車制造廠配套，如神龍富康、安徽江淮、蕪湖奇瑞、鄭州日產、海馬汽車、上海大眾、上海通用等；并自

13、主出口到歐美、日本等國，如美國tenneco automotive、美國chainworks、美國中鼎zf boge elastmetall,llc、法國allevard-rejna、日本三葉株式會社、日本丸五等。6、2015.7.3 周五 上午 ： 寧國晨光精工公司簡介主營業(yè)務：金屬加工及表面處理、塑料制品、電子電器銷售,經營本企業(yè)自產產品及技術的出口業(yè)務和本企業(yè)所需的機械設備、零配件,原輔材料及技術的進口業(yè)務。安徽寧國晨光精工股份有限公司是一家專業(yè)生產汽車零部件的現(xiàn)代化新興浙下頁篇二：大學生暑假電信實習報告大學生暑假電信實習報告大學的最后一個暑假，我有幸到廣東電信羅定分公司實習，在將近一個

14、月的實習期里，我初步接觸大電信公司的一些運作，積累了一定的社會經驗。我被安排在adsl社區(qū)實習，負責指導我的是一名姓董的班長，而實習內容主要是adsl的安裝與維護。經過班長的悉心教導，很快我就熟悉了adsl的各項原理，實際操作能力也有所提高，以下就是我的一些實習體會。大學生暑假不銹鋼產品實習報告(共6篇)未解決問題，最后他把端口也換了才排除了故障。遇上如此復雜的問題是比較少見的，可能連經驗豐富的員工也感頭疼。經驗不足的我更需多請教他們。但必須注意的是:在問人之前要分清哪些問題可以問，哪些問題不該問。還要注意在什么時候問會好一點。比如新來的員工就盡量避開報酬這個話題，不要對薪水太在乎，對于新人來

15、說，能學到東西才是最重要的。篇三：大學生暑假實習報告心得體會大學生暑假實習報告心得體會在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。首先，我想談一下實習的意義。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗

16、試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。其次，我介紹一下我實習所做的工作。再次，我要總結一下自己在實習期間的體會。1、自主學習。工作

17、后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。2、積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊

18、在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進

19、行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。最后，我至少還有以下問題需要解決。1、缺乏工作經驗。因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。2、工作態(tài)度仍不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今

20、后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。大學生暑假不銹鋼產品實習報告(共6篇)篇四：大學生暑假實習報告重慶郵電大學移通學院暑期企業(yè)調查報告企業(yè)名稱： 巨祥制衣廠專 業(yè)： 市場營銷班 級：學 姓 名：摘要社會調查報告 是針對社會生活中的某一情況、某一事件、某一問題，進行深入細致地調查研究，然后把調查研究得來的情況真實地表述出來，以反映問題，揭露矛盾，揭示事物發(fā)展的規(guī)律，向人們提供經驗教訓和改進辦法，為有關部門提供決策依據，為科學研究和教學部門提供研究資料和社會信息的書面報告翻翻日歷，實踐的日子已漸漸地離我遠去了，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日。

21、從目的：鍛煉自己的動手能力，將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性。將自己的理論知識與實踐融合，進一步鞏固、深化已經學過的理論知識，提高綜合運用所學過的知識，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，2、更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎；3、了解公司部門的構成和職能，整個工作流程，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位。為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關鍵的指導作用。企業(yè)調查內容:一、 調查對象的基本情況：巨祥

22、服裝廠是集服裝設計、生產、銷售為一體的現(xiàn)化化服飾公司。公司具有先進的智能化服裝生產設備，一流的專業(yè)設計隊伍。坐落于廣東尤古莊鎮(zhèn)，公司廠房1200平方米，制衣廠共110人，年產規(guī)模20萬件套。工人年齡基本上在2345之間，基本上是家庭婦女，95%是初中畢業(yè)，年齡段跨度大。制衣廠自2004年成立至以先進的管理模式、過硬的生產能力、精細的制作工藝、熱忱的售后服務使晟鴻在市場上贏得了良好的口碑，成為消費者信得過的品牌！二、 調查的內容及分析（一）調查顯示，員工對制衣廠人性化的科學管理滿意度比較高，但也存在不和諧的因素。根據問卷調查，百分之八十的人對工作是滿意的，因為對于在農村家庭婦女她們沒有很高的文化

23、水平，還要每天做家務，沒有時間去外面工作，自從到了巨祥服裝廠，她們也可以每月獲得2000左右的收入，下班后也不耽誤家里的家務。她們對此非常滿意，也很感謝服裝廠的領導。在廠子里擔任每個工作的人配合的比較默契。大部分工人之間關系都相處的比較融洽，但也有個別人不容易相處，這是每個公司或廠子共有的問題，總有幾個人比較會弄虛作假，在領導面前工作特別認真，可領導不在的時候就原形畢露了。還有最重要的工資問題，隨著物價的上漲，工資也應該適當上調，大部分工人對工資還是比較滿意的。（二）調查中當問道：請問“你對現(xiàn)在的工作滿意嗎？”有80%的工人回答非常滿意滿意，原因是人性化得科學管理 ，工作環(huán)境整潔，工資比較合理

24、；15%的人回答比較滿意，原因是大部分人之間的關系比較融洽；個別工人不滿意的原因是閑工作時間長、對組長的工作安排不滿意。大學生暑假不銹鋼產品實習報告(共6篇)有個別人對組長不滿，自私自利，對組長的工作安排不滿意，個別組長對工人的態(tài)度比較惡劣。（三）制衣廠領導綜合素質強：我調查了解到，精神振奮，判若兩人。以中庸之道解讀“人性化”管理的宗旨，不偏不倚，獎罰分明，對人對事公道公平，有的時候甚至委曲求全，顧全大局。（2）知無不言的理念：多叮囑，多關照，勤于溝通。這是基于服裝行業(yè)的特點。不論哪個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)了問題一定要說出來，要及時跟有關人員講，越詳細越好，講得早完全有補救辦法。畢竟服裝生產“是物理變化而

25、不是化學反應”，只要爭取到了時間總能擺平！提倡“多嘴多舌”。（二）應不斷提高全體員工的職業(yè)技術素養(yǎng)：制衣廠要想發(fā)展，光憑著知識能力還是不夠的，個人素質也是及其關鍵的如：有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，能在工廠企業(yè)吃得苦，下得去，留得??；具有良好的審美情趣、文化品位、人文素質和科學素質；具有良好的專業(yè)素質，能勝任本專業(yè)工作，有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造精神；具有良好的適應環(huán)境勝任崗位一線工作、心理承受能力強、與同事合作融洽的心理素質。只有以上幾種能力全具備了才可能在服裝行業(yè)有一稀立足之地（三）還應體現(xiàn)人性化管理。不論工廠有什么福利，哪怕只是發(fā)放勞保用品，都應首先優(yōu)先給縫紉工。其實全廠每個工種都有，但縫紉工必

26、須先發(fā)，發(fā)最好的，讓她們挑選，讓她們有滿足感。車間主任必須明察秋毫，公正無私，在班前或班后開例會，及時表揚有進步的工人。對于長時間處于初級水平而沒有進步的，要么辭退，要么幫扶，絕不能坐視不管。（四）生產現(xiàn)場的規(guī)章制度： 必須要建立，以維護正常的生產秩序：上班擦機試車，檢查是否漏油；下班抬針壓布頭；衣片不準落地；臺板周轉箱要保持干凈光滑；返工必須當天清等等，要落實誰檢查，怎么獎怎么扣？廠長是制度的制訂者，車間主任是推行者和檢查者，組長是執(zhí)行者，而每個職工是責任人。要在規(guī)章制度的框架下，制定每個工種的工作職責。（五）生產現(xiàn)場的管理：事在人為，生產效率在于管理。合理安排人財物是關鍵。管人：人盯人，做

27、下一道時先檢查上一道，上一道做得不好要退回去，不能不負責任做下去。組長和小檢要流動檢查每個人每一道做得對不對，好不好。管財：工序安排是否合理，人員調配是否得當，關系到產品的產量和質量，也直接關系到每個人的收入，這就是管財。管物：領取衣片及輔料有無差錯？有無記錄？有無浪費？這些非常重要。人手一份工藝單或生產制造單，大家分析討論，分解工序，消化關鍵點，形成共識。要有會議記錄，每個人都要簽字，以視明白。（2）首件示范制度。大貨在流水線上出產的首件，下頁 余下全文篇五：大學生暑假牧業(yè)實習報告范文大學生暑假牧業(yè)實習報告范文在我們學院，禾豐牧業(yè)是一個很有名氣的企業(yè)，禾豐公司每年都為我們學院的學生提供大量的

28、獎學金和實習機會，我也一直希望能夠有機會能夠來到禾豐實習，走出校門，接觸社會，為自己的未來打下基礎。2011年的暑假，我有幸來到遼寧禾豐牧業(yè)股份公司成為其中的一員，開始了我在遼寧禾豐的暑假實習生活。遼寧禾豐hr金經理給我安排了為期四十天的實習計劃。實習好幾天了，不光在辦公室學到了很多東西，更多的是二老教給哦生命里某些難以忘卻且刻骨銘心的東西，讓我感受到了這個世界上的敬仰之情，您二老讓晚輩望而生畏！之后我又來到了業(yè)務室實習，主要了解熟悉業(yè)務室的工作內容和流程，進而了解企業(yè)的運營管理。感謝王柳和蘇琦兩位老師辛苦的指導。她們細心的給我講解了協(xié)調員的主要工作內容，協(xié)調員顧名思義就是要做好協(xié)調工作，包括

29、客戶電話的接聽，反饋客戶意見，接待客戶來訪;接受訂單，作好記錄，下達生產任務，做好發(fā)貨準備；建立登記eas記錄，維護好銷售臺賬和運營臺賬；確保貨物安全抵達，并回收貨款等。還要熟練掌握各種飼料的種類，金額，規(guī)格等數(shù)據。協(xié)調工作需要一絲不茍，哪怕是一個標點符號也是不允許有錯誤的，一旦出現(xiàn)任何失誤，需要補救也是很麻煩的，這樣還有可能給客戶和公司帶來影響。所以我在業(yè)務室實習時總是小心翼翼的，他們忙時我盡量避免打擾她們，生怕影戲他們工作，能夠幫忙的我盡力做好。業(yè)務室的每一個人都是努力認真的，尤其是主任曉芳姐，工作起來一絲不茍，嚴肅謹慎!值得我學習的楷模和榜樣！工作之余我也感到受了業(yè)務室人的熱情與善良，也

30、享受著和諧融洽的人際氛圍，辦公室內事同事，辦公室外是朋友！下班后我們大家一起刷鍋子，一起侃大山，很高興認識了這么多朋友！感謝你們對我這個新人的幫助，讓我感到一種家的感覺，并沒感到陌生！七月二十一號我來到的采購部，跟著于沖主任學習，了解采購工作流程和各種原料行情知識。采購的工作也是繁忙的，有時候這個電話還沒有結束，那邊的電話又想起來了。好的原料是好產品的基礎，所以原料的采購就顯得極其重要了!之后我又來到了品控部，首先是有陳超老師帶我學習。品控工作主要是原料成品質量監(jiān)督，感官檢查，取樣化驗，這是飼料生產的證生產產品的安全。跟隨超姐每天在車間與化驗室之間的奔波中度過，超姐技術過硬，工作態(tài)度認真，嚴格

31、把關，據說可以咬出玉米的水分多少。每次新到的原料必須抽檢，合格后方可入庫，為了公司的信譽，產品的質量，客戶的需求，品控員恪盡職守，勤勤懇懇的走著每一步！化驗室是我們學生最親切和熟悉的地方了，在實驗室的一周學習中，學到不少與化驗有關的知識。起初我是在觀察化驗室同事們的每一個實驗步驟細節(jié)，詢問他們我不知道了解的實驗原理，漸漸的也對水分，鹽分，蛋白質，鈣磷的測定等實驗有一定的了解和熟悉?；炇业南挛鐑牲c，比賽開始了，隨著比賽的進行，高手也慢慢出現(xiàn)了，比賽也越來越激烈了，最后機會已經難分伯仲了?，F(xiàn)在的氣氛也越來越熱烈，我也深深的被比賽的熱烈吸引了，唱的我也好想去參加高唱一首。比賽雖然是激烈的，但禾豐人

32、是一起的，每個選手唱歌時，所有的拉拉隊員都是在打著節(jié)拍。特別是海城禾豐的一位選手，他是自己來參加比賽的，沒有自己的啦啦隊，但我們現(xiàn)場的所有啦啦隊都在為他加油助威給他鼓勵，當時的場面很是感動，我想，當時的場面已經遠遠超過的比賽本身！最后生產組的劉成得到了能否幫助養(yǎng)殖戶解決這個問題，給他們提供一些優(yōu)質豆粕供應商一些信息，這樣可以幫助他們減少損失，同時也有利于公司形象的建立和品牌的推廣。很遺憾，僅僅一天的學習時間，像欒哥學習的東西真的還有很多很多，有機會我一定要多多請教！大學生暑假不銹鋼產品實習報告(共6篇) 實習是短暫的，但收獲還是不少的，在禾豐實習的四十天中我看到了很多東西，也學到了很多東西，有

33、飼料生產方面的，有公司管理運營方面的，也有人為處事社會科學方面的，學到的這些東西都是在學校中很難學到的，在禾豐這些天得到的將會使我在以后的人生中受益匪淺，這不僅僅是一次簡單的實踐學習，更是為我以后人生發(fā)展打下的意個堅實基礎。在這次實習過程中，很感謝公司給我提供這個認識禾豐的機會，我這次畢業(yè)實習之所以能夠圓滿地結束，首先要感謝的是實習公司各位指導老師的辛苦培養(yǎng)教導，很感謝各位指導老師及各位同事們在工作中對我耐心的指導，更要感謝優(yōu)秀的禾豐朋友們在生活中對我這個新人的照顧認識這么多的朋友將會是我一生寶貴的財富。如果有機會的話，我相信未來禾豐就是我的首要選擇，不只因為他的發(fā)展壯大，更還有禾豐的的兄弟姐們，還有他的以人為本的優(yōu)秀文化深深吸引著我，我會朝這個目標努力的。最后祝十五周年的禾豐生日快樂，愿禾豐的未來更加的輝煌！篇六：大學生暑假實習報告大學生暑假實習報告很快的，署假又過來了，面對最后一年的校園生活，想著剛剛過去的最后一個署假，緊張沉默之后更多的是感慨，印在腦海里的每一個足跡都是那么的深，真的說不出是什么感覺，伴著時間，就像是在和自己的影子賽跑，不可能從真實的兩面去看清它，只是經意不經意的感受著有種東西