勞動(dòng)的紀(jì)律工作的總結(jié)

1、勞動(dòng)紀(jì)律工作總結(jié)【勞動(dòng)紀(jì)律工作總結(jié)】開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)工作總結(jié)開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)工作總結(jié)勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)工作為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律， 改進(jìn)工作作風(fēng)， 規(guī)范工作程序， 提高工作質(zhì)量和效率，根 據(jù)銷售公司關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知文件精神，我處結(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)展了以勞動(dòng)紀(jì)律整頓為突破口，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標(biāo)的勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。本次整頓活動(dòng)歷時(shí) 40天，效果明顯，不僅促進(jìn)了我處 干 部職工工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，而且使我處全員職工的精 神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有了 明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)?？偨Y(jié) 這次勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，其主要做法和特

2、點(diǎn)是一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極準(zhǔn)備，組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重視，積極準(zhǔn)備，按照文件要求，我處迅速成立了勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)領(lǐng) 導(dǎo) 小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。于5月6日召開(kāi)了永坪 銷售處勞動(dòng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了公司文 件精神， 確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工 對(duì)此次整頓 活動(dòng)的重要性有了深層次的理解。各單位也作 了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動(dòng)各項(xiàng)安排落到實(shí)處，保證每一階段工作都能夠保 質(zhì)保量地完成，并暢通舉報(bào)渠道，正確對(duì)待存在的問(wèn)題。二、采取多種形式，廣泛宣傳，增強(qiáng)全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí) 采取多種形式，廣泛宣傳，增強(qiáng)全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)勞動(dòng)紀(jì)律我處充分利用宣傳媒介開(kāi)展宣傳活動(dòng)。通過(guò)懸掛條幅、宣傳畫(huà)、組織學(xué)習(xí)等

3、形式，以集團(tuán)公司和銷售公司的規(guī)章制 度 作為宣講和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，大力宣傳開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要意義，并向職工公開(kāi)整頓方案，設(shè)立舉報(bào)電話和電子郵 箱，為活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造了良好氛圍。三、 針對(duì)存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改針對(duì)存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力， 在學(xué)習(xí)討論中職工們提出 了如下問(wèn)題：生產(chǎn)崗位人員 少；個(gè)別職工經(jīng)常性遲到早退； 個(gè)人職工不請(qǐng)假外出辦私事； 部分職工思想意識(shí)、責(zé)任意 識(shí)、自覺(jué)遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，執(zhí) 行規(guī)章制度的自覺(jué)性差，工作程序有章不循， 勞動(dòng)紀(jì)律渙散、工作作風(fēng)飄浮等問(wèn)題。針對(duì)以上問(wèn)題， 我處在全處范圍內(nèi)展開(kāi)討論，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改。一是一是進(jìn)行人員調(diào)配，將機(jī)關(guān)部分職

4、工一是和全部新分配職工補(bǔ)充到一線生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員 不足的問(wèn)題；二是 二是積極組織相關(guān)管理人 員對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)管理二是制度進(jìn)行了梳理，完善和嚴(yán)格執(zhí) 行請(qǐng)銷假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對(duì)每個(gè)職工每天的出勤情況如實(shí)記錄，考勤結(jié)果每天公布。根據(jù)公示結(jié)果，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責(zé)任心；二是 二是將楊山成品油 二是 中轉(zhuǎn)站的周 檢擴(kuò)大為全處范圍內(nèi)的周檢，檢查有記錄、有通報(bào)、有整改，整改有責(zé)任人、有整改時(shí)間及整改情況。通過(guò)周檢，及時(shí)堵塞了漏洞，夯實(shí)了基礎(chǔ)管理；四是加強(qiáng)職工的四 思想政治教育，大力宣傳先進(jìn)人物、 優(yōu)秀職工事跡等，弘揚(yáng) 愛(ài) 崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神；五是各

5、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的配五偶、子女、直系親屬是否存在領(lǐng)工資不上班、雇人上班等問(wèn) 題進(jìn)行自查；六是堅(jiān)持人人平等、一視同仁、公平、公正的 六處理原則。同時(shí)，圍繞存在的問(wèn)題，我處以科室、工段為單位分組 開(kāi) 展了自查自糾討論，每名職工針對(duì)這些問(wèn)題， 結(jié)合自身情 況 進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對(duì)癥下 藥，增強(qiáng)了整頓的針對(duì)性和實(shí)效性，使廣大干部職工進(jìn)一步 提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了搞好整頓工作的主動(dòng)性和 緊迫性。四、嚴(yán)格督促檢查，確保整頓取得實(shí)效 嚴(yán)格督促檢查， 督 促檢查 為確保作風(fēng)整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，處整頓 領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)紀(jì)律整頓活動(dòng)的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn) 行了認(rèn) 真的審查

6、把關(guān)，加大了查崗力度，采取不定時(shí)，不 提前打招 呼，一竿子插到底的方法，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn) 行了通報(bào)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為、走過(guò)場(chǎng)等嚴(yán)重問(wèn)題，不僅從嚴(yán)處理相關(guān)責(zé)任人，還追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有力地促 進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。五、持之以恒，鞏固整頓成果 持之以恒， 勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題 是個(gè)長(zhǎng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)短期的集 中整頓就得到全 部解決。所以在這次整頓中，我們本著邊查 邊改，邊干邊 改的原則，針對(duì)干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足， 把整改融于日常工作之中。做到了按制度辦事， 靠制度管人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓 落實(shí)，使廣大干部職工進(jìn) 一步明確

7、了什么該做，什么不該 做，違反了要受什么處罰， 保證了已解決的問(wèn)題不反彈， 易出現(xiàn)的問(wèn)題早防范，有效的 鞏固了整頓成果。總之，通過(guò)這次勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)， 我處職工已從思想 上 認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性，并從實(shí)際上改變以往 不規(guī)范的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率明 顯提高。今后我處將繼續(xù)以勞動(dòng)紀(jì)律整頓為突破口，努力營(yíng) 造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序的工作氛圍，為順利完成 全年銷售任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)保障。二0一年五月二十七日【勞動(dòng)紀(jì)律工作總結(jié)】“整頓勞動(dòng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”工作總結(jié)根據(jù)公司 6月 份開(kāi)展的“整頓勞動(dòng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)安排，企管科組織人員學(xué)習(xí)了相關(guān)會(huì)議精神和公司

8、有關(guān)制度，現(xiàn)將 此次活動(dòng)以來(lái)的整改內(nèi)容、 整改措施和整改成效等情況總結(jié) 如下一、及時(shí)組織、有效發(fā)動(dòng) 在接到公司相關(guān)通知后，企管科立即組織員工學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定，將這次勞動(dòng)紀(jì)律整頓專項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容精神傳達(dá)到每一位員工，將“遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)”內(nèi)化為每一位員工的自覺(jué)行動(dòng)，同時(shí)強(qiáng)化考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，有錯(cuò)必糾、違 反必罰， 做到不遷就，不姑息，不放任；要求領(lǐng)導(dǎo)必須模 范遵守，自查自糾。通過(guò)宣傳動(dòng)員，廣大員工認(rèn)清了形勢(shì)，提高了認(rèn)識(shí)，都能 從思想上和行動(dòng)上積極加入到這次勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)整頓活動(dòng) 中來(lái)。二、對(duì)照規(guī)章、仔細(xì)檢查 自開(kāi)展整頓勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，要求所有員工重新學(xué)習(xí)公司 考勤管

9、理制度、勞 動(dòng)紀(jì)律管理制度等規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了這些規(guī)章制度的具體規(guī)定。在全面整頓、全員參與的基礎(chǔ)上， 重點(diǎn)從 以 下幾個(gè)方面查找問(wèn)題：一是是否本人打卡，有無(wú)代打卡現(xiàn)象； 二是 請(qǐng)銷假制度是否嚴(yán)格執(zhí)行，是否有超越權(quán)限審批假別；三是是否有不 履行任何請(qǐng)假手續(xù)，科室有意隱瞞；四是是 否有弄虛作假開(kāi)病假的情 況。三、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí) 通過(guò)自查自糾，我們發(fā)現(xiàn)在過(guò) 去執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律制度中， 在一些方面 有這樣或那樣的問(wèn)題，如：請(qǐng)假中存在事后補(bǔ)請(qǐng)、請(qǐng)少用多、銷假不及時(shí)等現(xiàn)象，出差時(shí)存在事后補(bǔ)填出差申請(qǐng)單等問(wèn)題。究其原因，主要是對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律重要性認(rèn)識(shí)不到位，制度執(zhí)行不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)管理 缺失的 因素，當(dāng)然也有員工

10、自身自由散漫的問(wèn)題。整頓勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，廣大員工積極參與，對(duì)勞動(dòng) 紀(jì)律重要性的認(rèn)識(shí)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律制度的規(guī)范化程度都有 了提高，遵守勞動(dòng) 紀(jì)律、工作紀(jì)律的風(fēng)氣進(jìn)一步加強(qiáng)。要 求員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求員工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，提倡員工上班“早到點(diǎn)、多干點(diǎn)、干好點(diǎn)”，進(jìn)一步形成了良好的工作氛圍。同時(shí)堅(jiān)持勞動(dòng)紀(jì)律前人人平等，干部職工一視同仁， 不搞因人而異。做到了違規(guī)必查、 有查必果。四、持之以恒、堅(jiān)持不懈 這次勞動(dòng)紀(jì)律整頓專項(xiàng)活動(dòng)中， 我們雖取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，則前期工作都將付諸流水。這就要求我們不能躺在過(guò)去的成績(jī)簿上，停止不前。必須清醒的認(rèn)識(shí)到，做到嚴(yán)明的勞

11、動(dòng)紀(jì)律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我 們將按照公司整頓勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)活動(dòng)的安排，抓好勞動(dòng)紀(jì) 律整頓第三階段的 工作，認(rèn)真檢查考核、實(shí)現(xiàn)鞏固提高。 嚴(yán)格考核管理，通過(guò)考核情況加大獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)處違規(guī)行為，確保各項(xiàng)考核措施落到實(shí)處，鞏固和提高活動(dòng)成果，為進(jìn)一步搞好企業(yè)管理提供良好的勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律保 證。企管科2013年9月1日【勞動(dòng)紀(jì)律工作總結(jié)】2010年度勞動(dòng)紀(jì)律工作總結(jié) 2010年在州局、分局黨委 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局干部職工共同努力下，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。各班職工更是任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，遵守分局和各班組制定的各種規(guī)章制度，為養(yǎng)好公路，保障暢通作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別在5.1、十.1、及建州60周年大慶期間，廣大職工以大局為重，奮戰(zhàn)在一線 上， 不計(jì)個(gè)人得失。圓滿完成 5。1、10。1、建州60周 年的保通工 作，并受到上級(jí)各部門(mén)高度贊揚(yáng)。但是在勞動(dòng) 組織紀(jì)律方面，還是有個(gè)別班組存在一些問(wèn)題1 .各班留守道班情況：分局原則上要求各班人員星期一 至星 期五期間必須留守班組，由于分局執(zhí)行力度上不逗硬， 個(gè)別 班組仍然每天回家，無(wú)視分局規(guī)章制度。2 .上下班時(shí)間：個(gè)別班組職工不遵守上下班時(shí)間，上班 遲到，早退。3 .個(gè)別班組職工仍存在不出力。4 .請(qǐng)假制度：分局要求班長(zhǎng)給職工請(qǐng)假期為兩天，但個(gè)別班 組在給職工請(qǐng)假時(shí)存在請(qǐng)假兩天以上，未向分局匯報(bào)，也 不