工會四月總結(jié)知識交流

1、工會四月總結(jié)知識交流 工會四月總結(jié) 篇一：工會 9 月份工作總結(jié) 找抓促 活動月度工作總結(jié) 2012 年 9 月 部門：工會 2012 年 9 月 23 日 一、月度 找抓促 活動開展情況 活 動總結(jié)： 1 、找管理短板、抓根底建立、促標 準標準。以建立標準長效的工作管理機 制為目標,完 善工會各方面的規(guī)章制度,構(gòu)成工 會制度體系,本月起草和修訂了工會 委員會全體會議制 度、工會經(jīng)費管理制度 、合理 化建議管理方法 、班組建立管理標 準、班組建立考評 細那么,制度的完善與建立將進一步 促進工會工作的順利開展,做到工作有 章可循、有據(jù)可依。 2 、找準載體、抓班組建立、促穩(wěn)定 開展。學(xué)習(xí)對標先進

2、企業(yè)的班組建立管 理方法, 找準 工作切入點,促班組建立管理水平 進一步提升。本月認真學(xué)習(xí)了國能公司 關(guān)于進一步加強 班組建立的實施意見 ,對標寧魯煤 電等單位班組建立標準及考評細那么,對 公司班組建立管理 標準及考評細那么進展了修訂。 3 、認真學(xué)習(xí)神華國能公司 找抓 促活動推進會暨管理提升活動啟動會 精神 , 查找工 會管理短板,主要表現(xiàn)在以下兩個 方面：一是工會成立時間短,人員工作 經(jīng)歷缺乏,需要加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高 自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是職代會制度等工會 管理制度需要建立健 全和完善。 4 、找文體活動載體、抓精神文明建 設(shè)、促公司和諧開展。一是創(chuàng)新工會工 作形式,做好 公司文藝體育協(xié)會工

3、作,將公司文 藝體育活動開展好、開展細,給予公司 攝影愛好者一個展 現(xiàn)自我的平臺,工會負責(zé)編排了攝 影藝術(shù) 沙龍爛漫光影電子刊物；二 是舉辦了公司第一 屆 友誼杯 象棋及圍棋、五子棋比 賽活動。做為公司新切入的活動載體, 棋類比賽的開展, 進一步增進了職工友誼,促進了公 司職工隊伍的和諧穩(wěn)定,豐富了職工及 家屬業(yè)余文化生活。 5 、找自身缺乏、抓作風(fēng)建立、促服 務(wù)質(zhì)量。一是認真查擺問題。緊緊圍繞 三個查擺內(nèi)容, 聯(lián)系工作實際,深刻反思、認真查 找學(xué)習(xí)、思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面 存在的問題,共查 擺出以下幾個方面的問題：學(xué)習(xí)氛 圍不濃；執(zhí)行力有待進一步加強；干部 職工隊伍大局意識、思想意識、責(zé)

4、任意識不強；創(chuàng)新工 作方法缺乏； 工作紀律存在著松弛現(xiàn)象。 二是認真梳理問 題。對查找出來的問題,認真進展 深入細致的剖析,從思想上找根源,從 工作上找差距,認 真分析原因,深入剖析因而所帶來 的危害, 明確努力方向。在此根底上, 明確了整改方案, 為自查自糾工作打下了良好的基 礎(chǔ),做到了邊查邊改邊落實。 活動項 目： 1 、找管理短板、抓根底建立、促標 準標準。 2 、找準載體、抓班組建立、促穩(wěn)定 開展。 3 、認真學(xué)習(xí)神華國能公司 找抓 促活動推進會暨管理提升活動啟動會 精神 , 查找工 會管理短板。 4 、找文體活動載體、抓精神文明建 設(shè)、促公司和諧開展。 5 、找自身缺乏、抓作風(fēng)建立、

5、促服 務(wù)質(zhì)量。 整改完成情況： 制度建立方面本月度完成了工會 委員會全體會議制度、工會經(jīng)費管理 制度、合理 化建議管理方法、班組建立管理 標準、班組建立考評細那么的起草和 修訂工作,目前正 在辦理制度審批會簽單。 文體活動方面本月主要是編排了攝 影藝術(shù)沙龍爛漫光影電子刊物和開 展了公司第一 屆 友誼杯棋類比賽活動。作風(fēng)建 設(shè)方面本月主要是針對查擺岀來的問題 制定整改落實方案,明確整改責(zé)任,落 實 整改措施,集中整改階段做到了 兩 個明確、兩個突出。一是明確整改方 向,突出整改重 點；二是明確整改要求,注重整改 實效。取得效果： 活動的開展,有效地促進了工會各 項工作的順利開展,標準工作流程,做

6、 到有章可循, 有據(jù)可依；創(chuàng)新文體活動載體,有 效的促進公司隊伍和諧穩(wěn)定,豐富職工 業(yè)余文化生活； 作風(fēng)建立方面實現(xiàn)了 部門干部職工思想觀念和精神狀態(tài)新提 高,工作作風(fēng)和服務(wù)于意識新 提高,工作效率和業(yè)務(wù)能力新提高。 二、下月活動方案 1 、繼續(xù)把制度建立和培訓(xùn)工作作為 今后工作的抓手,促進公司民主管理水 平的提高。 2 、創(chuàng)新工作思路和活動載體,進一 步完善班組建立中的缺乏與差距,多手 段、齊并進, 將公司班組建立提升一個層次。充 分發(fā)揮公司文藝體育協(xié)會作用,豐富公 司文化體育活動。 3 、抓作風(fēng)建立,確保 作風(fēng)建立月 活動取得的成效,提高工作質(zhì)量和工作 效率,增強 服務(wù)于意識。篇二： 20

7、14 年 9 月份工 工作： 一、發(fā)文收文。 1 、合計發(fā)文 13 份。分別為：關(guān)于 黃作總結(jié)劉紅靖 2014 年 月份工作總結(jié) 2014 年 9 月 1 日到 月 31 日共完成下面 尚英同志職務(wù)聘任的通知 、關(guān)于韋 郁芬等同志職 務(wù)聘任的通知、關(guān)于高劍飚等同 志職務(wù)聘任的通知關(guān)于韋保軍等同志 職務(wù)聘任的通知、關(guān)于生產(chǎn)管理組織機構(gòu)調(diào)整的通 知、關(guān)于標準使用 oa 的通知、 2014 年公司生產(chǎn)經(jīng)營 協(xié)調(diào)會議紀要、覃澤軍處分通報 覃啟會處分通報陳敬明、李福幸處 罰通報、黃云 龍、郭慶上網(wǎng)處分通報 、中秋節(jié) 放假通知、清潔生產(chǎn)現(xiàn)場考核評分表 2 、合計收文 10 份。 分別為：關(guān)于來賓市工業(yè)企業(yè)

8、產(chǎn)品 產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)查問卷的通知 ,象州縣 2014 年全民健身 運動會方案的通知 ,關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)來 賓市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展倉儲行業(yè) 領(lǐng)域安全生產(chǎn) 專項檢查的通知 ,關(guān)于協(xié)助做好 企業(yè)用工方案信息統(tǒng)計的函 、關(guān)于召 開來賓西江經(jīng)濟帶 產(chǎn)業(yè)開展及園區(qū)和十三五前期研究 座談會的通知、關(guān)于請?zhí)峁┢髽I(yè)自主 創(chuàng)新提高核心競爭 力材料的函、關(guān)于開展危險化學(xué) 品企業(yè)搬遷情況調(diào)查的通知 、關(guān)于開 展六打六治打非治 違動專項行動和安全生產(chǎn)專項整治 方案、關(guān)于參加中國 東盟電子商 務(wù)峰會的通知、關(guān) 于委托進展我區(qū)自主創(chuàng)新提高核心 競爭力專題調(diào)研的通知 其中紙質(zhì)文件 2 份。已經(jīng)全部報領(lǐng)導(dǎo)批閱,并按規(guī) 定辦理 、oa 管

9、理 1 、9 月份共制造新表單 4 個。分別 為：安全事故匯報 、呆帳處理申請 表、技改工 份,電子文件 程新增固定資產(chǎn)申請表 、煤礦混 合造粒原料調(diào)運出庫單 2 、修改流程表單 2 個。分別是：生 產(chǎn)日報表、工程概算書 三、黨、工會工作。 1 、報送自治區(qū)工會第十二次代表大 會代表登記表。 2 、報送來賓市總工會第三屆委員會 候選人的材料。 3 、按時分送公司員工生日賀卡、發(fā) 送祝福短信,同時也收到車間員工回復(fù) 的感激信息, 表示對我公司工會工作的肯定。 4 、負責(zé)報名參加象州縣 2014 年 全民健身運動會。 四、文秘工作 1 、完成各種文件的前期草擬工作。 2 、接聽電話,并做記錄呈領(lǐng)導(dǎo)

10、批閱。 3 、負責(zé)管理公章的使用以及借出的 審批監(jiān)視。 四、其他事項 1 、到桂林參加 三標體系培訓(xùn) ,并 通過考試取得相應(yīng)的證書。 2 、協(xié)助完成黃總辦公室的搬遷。并 為三樓辦公室增添綠植。 下月工作計 劃： 完成 oa 系統(tǒng)的架構(gòu)調(diào)整以及所有 表單的修改,確保 oa 系統(tǒng)使用暢通。 劉 紅靖篇三： 2014 年工會工作總結(jié) 2014 年春季工會工作總結(jié) 2014 年我們年級工 會在城區(qū)工會、教育工會、年級行政、黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué) 習(xí)貫徹執(zhí)行中國工會十五大精神, 堅決不移地落實黨的全心全意依靠教職 工辦學(xué)的指導(dǎo)思想, 加強學(xué)校民主管理, 加強師德教育, 加強工會自身建立,認真履行工會

11、的基 本職能,充分發(fā) 揮工會的作用,團結(jié)動員全體教職 工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,不 斷發(fā)揮教職工的積 極性和創(chuàng)造性,為我校教育事業(yè)的 開展作出新的奉獻。 一、努力提高教師素質(zhì),促進隊伍 建立。 , 努力提高教師 業(yè)務(wù)水平。我們以教研組為單位的先行 課、集體備 課活動進展得如火如荼。 除了備課、聽 課、上課、評課外,我們還要求每人 在年級教研組中 至少要上一節(jié)年級先行課,營造了 寬松自由的學(xué)術(shù)研究氣氛,促進了教師 的專業(yè)成長,為教 育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基 礎(chǔ)。 教誨處開展開展了 同伴 互助活動。采取 一對一 的結(jié)對形式, 給新教 師和工作經(jīng)歷較為豐富的教學(xué)骨干 或者校級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成 對

12、子 ,從班主任工 作、教育教學(xué)工作、工作責(zé)任心等方面指導(dǎo)青年教師開 展工作,使青年教師盡快地成長起來。 二、求真務(wù)實,加強學(xué)校民主管理 1.繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理 制度提示；每月公示,使其更加適合我 校的具體情況。開學(xué)初,我們都要對本 學(xué)期的學(xué)校工 作方案進展全校性的學(xué)習(xí),并在各 辦公室張貼公布,征求意見及建議。學(xué) 期末,我們召開教 代會,財物人員在會上對學(xué)校的收 支情況向教師代表們進展匯報,使得學(xué) 校財物公開了通明 度。 校務(wù)公開使教職工對學(xué)校開展前 途、改革目標、管理方法、工作程序進 行了全面的、深 入的了解,全面調(diào)動了全體教工的 積極性,增強了教職工參與民主管理學(xué) 校的意識 , 加

13、強了學(xué) 校的民主建立。 2.參與學(xué)校行政決策。對學(xué)校校大的 決策召開教代會和工委會聯(lián)合會議進展 意見征集和 修改。 年級工會在協(xié)助校行政進展學(xué)校內(nèi) 部管理體制改革的同時,一直參與學(xué)校 的民主管理, 參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改 革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求 意見,持續(xù)修改完 善,保證實施效果。本學(xué)期 11 月, 針對市里對差旅費管理的方法及時召開 了教代會進展討論, 并把討論通過的最后結(jié)果在教師大 會上給 予了公開,保證及時執(zhí)行并執(zhí)行 到位。同時,教師 代表還討論通過了學(xué)校財物決算報 告。 教代會充分發(fā)揮了監(jiān)視職能,催促 各項事宜的公開,調(diào)動和發(fā)揮了全體教 職工的工作積 極性,成為一種

14、無形的凝聚力,使 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團 結(jié)在一起,學(xué)校各 項工作能順利開展。 三、以人為本,積極開展各項活動, 關(guān)懷師生生活,促進教職工身心安康活潑校園的文化氣氛, 豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng) 導(dǎo)的重視和 大力支持下,工會能夠積極主動地 開展形式多樣的文娛和體育活動,主要 開展了以下活動：三月份,我們年級部 分教師積極參加柳南區(qū)的教職工氣排球 比賽,并獲得比較好的成績。四月至六 月,堅持每天帶著全體工會會員練習(xí)瑜 珈和氣排球,期末進展展示活動,并對 積極參加活動的頒發(fā)獎品。六月, 為所有參加公需科目考試的會員向?qū)W校 申請報名費,并組織會員報名,催促參 加 考試。 六一 節(jié)

15、前夕,與少先隊大 隊部聯(lián)合申請經(jīng)費給每個學(xué)生一個小蛋 糕,同時對所有教 師的孩子在 18 周歲以下的都按同樣 的標準送去一個小蛋糕,也送去一份祝 福。 在充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,我們 一定會再接再厲,共建 陽光自主 學(xué)校, 同創(chuàng) 陽光 自主 工會,將工作重心放在 陽光 自主 校園的建立上, 讓工會成為全體教 職工最溫馨的 家,讓每一位教職工體會到幸福! 2014 年 7 月 2014 年秋季學(xué)期工會工作總 結(jié)在 2014 年秋季學(xué)期中, 我們年級工會 在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,緊 緊圍繞學(xué)校 的教育、教學(xué)工作 , 加強教職工的師 德修養(yǎng),扎扎實實開展師能大練兵活動, 并增強全體教職 工的民

16、主管理意識,關(guān)懷教職工生 活,積極開展各種有益活動,增強凝聚 力,充分調(diào)動教職 工的積極性,進一步提升了我校工 會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié) 如下： 一、努力提高教師素質(zhì),促進隊伍 建立 1 、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié) 合學(xué)校實際,把各項工作落到實處。 、加強師德教育, 開展師德建立系列活動。 廣泛宣傳,營造氣氛。師德建立活動重 在宣 傳,貴在堅持,學(xué)校利用板報、廣 播等開展宣傳教育活動,宣傳學(xué)習(xí)中 小學(xué)教師職業(yè)道德 標準、黨我各項方針政策等。在師 德建立活動中,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的 先進師德典型,并 做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué) 習(xí)師德先進事跡,努力提高活動的針對 性、實效性。我

17、校 建立健全師德師風(fēng)考核制度,把師 德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,職務(wù) 聘任和績效考核的 重要依據(jù)。 3 、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。 學(xué)校工會不只加強了教師師德師風(fēng)教 育,提高了教師 的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng) 教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵 活動,是提高教師 專業(yè)能力和水平的重要載體。我們 把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育 結(jié)合起來,與新課 程改革結(jié)合起來,與增效減負工作 結(jié)合起來,與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起 來,以提高教師課 堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力 為主要內(nèi)容,有方案開展好系列競賽評 比活動。組織 同 題研討教研活動,組織外出教師學(xué) 習(xí),持續(xù)提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的開展。

18、 二、堅持校務(wù)公開,發(fā)揮工會監(jiān)視 功能 1 、堅持校務(wù)公開,實施民主管理。 學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于 校務(wù)公開 的意見精神,積極組織實施學(xué)校校 務(wù)公開。對教師關(guān)懷的熱點問題第一時 間進展了公開：學(xué) 校經(jīng)費,學(xué)校每周工作安排,收支、支出明細賬,學(xué)校各種方案制度,評優(yōu) 晉級、教職工年 度考核、教師獎勵性績效工資分配 情況。還有學(xué)生家長關(guān)懷的問題：貧困 學(xué)生推薦花名 冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進展了 校務(wù)公開。 2 、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校 行政進展學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同 時,一直參與學(xué) 校的民主管理,參與學(xué)校的決策。 對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī) 章制度廣泛征求意 見,持

19、續(xù)修改完善,保證實施效果。 對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取 民主 評議,并將結(jié)果在公示欄進展公 示。績效工資的試行方案、年度考核方 案、班主任月考 核結(jié)果、教師月考核情況、各級先 進推薦等。 三、營造和諧工作氣氛,關(guān)注教師 身心安康 1 、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把教師 們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的 需求,把教師 的身心安康、幸福生活作為頭等大 事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愛惜送給 每一位教師。今年 來為教師們做了較多的工作。如： 春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰 問 小組對我校貧困 教職工和在工作崗位上有奉獻的老 師進展慰問, 在三八婦女節(jié) 降臨之際, 為全體女教師考 慮福利讓她們感

20、受幸福、感受關(guān)懷, 組織她們進展體檢。利用教師節(jié)對我們 在教育工作做出 奉獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進展 了表彰,并開展了 情滿陽光,真我風(fēng)采 教師節(jié)聯(lián)誼活 動,充分讓我校教職工體會到了組 織的溫暖。 2 、積極關(guān)懷教職工的生活,開展送 溫暖活動,組織慰問困難教職工和生病 教工,還是結(jié) 婚、生小孩,教職工的紅白喜事, 學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一 時間上門慰問和祝 賀,把學(xué)校的關(guān)懷送到每個教職工 的心坎上,根據(jù)教職工的實際情況 3 、廣泛開展校園文化體育活動,增 強凝聚力,愉悅教職工身心：如開展了 教職工乒乓球 球比賽, 我運動、我安康、我快樂 教職工冬煅活動等?？傊?豐富多彩的 活動,不

21、只陶 冶 了身心,增強了體魄,還增進了同 事間的情誼,為全體教職工營造了一個 寬松和諧快樂的工 作氣氛。 過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表 將來。一年來,我校工會工作雖然取得 了不少成績, 但仍有不少缺點和缺乏,主要有： 1 工會工作如何順應(yīng)教育改革需 要思考得不深；工會工作如何在新形勢 下配合校行政 做好教職工的思想工作有待于進一 步探討和思考等等。這一切,都需要在 今后的工作中加以 認真改良； 3 工會活動教師的參與面不夠廣, 特別是市級活動、片級活動、校際間工 會聯(lián)誼活動。九月重陽節(jié)、教師節(jié),所 有工會委員在節(jié)前分別給退休教師致以 電話慰問祝福,讓退休 教師雖然沒有得到物資性的慰問, 但仍

22、然感到了來自工會的關(guān)懷,他們對 工委在教學(xué)任務(wù)繁 忙、自己也沒有得教師節(jié)禮物的情 況下打來的電話, 都表示了深深的感激! 對篇四： 2014 年 度工會工作總結(jié) 2014 年度工會工作總結(jié) 1 、有無獲得市級及以上集體、個人 的榮譽,何時獲得何種榮譽 譽稱號； 2014 年 5 月方 德明同志獲得第四屆 溫州市十大 優(yōu)秀青年崗位能手 ； 2014 年 6 月公司黨 總支獲溫州市國資系統(tǒng)基層先進黨組 織；獲得溫州市國資系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作 者。 2014 年 9 月乘用車機修組獲溫州市 五型模范班組榮譽稱號。 2 、是能否成立安康杯組織領(lǐng)導(dǎo) 機構(gòu),有否制定安康杯實施方 案是, 能否及時上報安康杯月報

23、表 是,共 幾期 12期,有否積極參加集團組織的 安康杯系列活動安全生產(chǎn)知識競賽 是,獲獎情況一等獎 14 人,二等獎 9 人,職工 五個一、 十 個不放心分別發(fā)放 有有否實施企 業(yè) 五個一 和 十個應(yīng) 該。 3 、能否自行開展本單位特色的安康 杯活動有,對安康杯活動 補充說明 和建議 _ 繼續(xù)加大 安康杯宣傳力度,積 極動員廣闊職工 積極參與公司開展的 各項活動。集思廣益,將活 動多樣化, 通過活動更讓交運汽服人更具凝聚力, 讓企業(yè)更具融合力。 4 、能否推行節(jié)能減排活動是 , 活動概況 200 字以內(nèi)年公司做了以下 工作：一是 建立健全節(jié)能減排管理機構(gòu)；二是 完善能 耗統(tǒng)計、分析和報送工作

24、。做 到專人及時準確報送。確定定時、定人、定表準確報送； 三節(jié)能減排定額管理制度, 以節(jié)油、節(jié)材料、節(jié)電、節(jié)水為重點,做好節(jié)能 減排分析改良工作,使節(jié)能減排工作落 到實處； 四是提高節(jié)能減排意識,加 強日常管理與檢查四是廣泛宣傳教育, 營造濃厚節(jié)能氣氛； 五是充分利用公司的宣傳檔、電子 屏、集團報、微信、橫幅、宣傳標語、節(jié)能減排標貼等等宣傳工具。今年節(jié)約 情況以數(shù)據(jù)為主車輛 用油總量升, 同比下降了 4% , 2014 年營運 車輛千公里材料消耗同比下降 了 20%多 。 5 、能否開展本單位特色的崗位技能 比賽是況 300 字以內(nèi)一是汽車服 務(wù)有限公司 篇二：工會小組長工作心得 工會小組長工

25、作心得體會 在本人任班組工會小組長以來,我 們工會小組在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān) 心下,以黨組織的重要思想為指導(dǎo), 以上級工會工作方案為思路, 認真學(xué)習(xí),努力工作,持續(xù)轉(zhuǎn)變觀 念,應(yīng)對挑戰(zhàn),與時俱進。我們 共同完成了各項生產(chǎn)任務(wù),營造了 積極向上的安全文化氣氛。本小 組成員同心同德,發(fā)奮向上,無私 奉獻,愛崗敬業(yè),積極爭創(chuàng)優(yōu)秀 工會小組。為了今后更好地弘揚優(yōu) 點,克制缺點,特將我的工作心 得做如下總結(jié)： 一、做好勞動保護的監(jiān)視檢查 安全是我們鐵路運輸企業(yè)生存的基 礎(chǔ),是提高經(jīng)濟效益的必要 保證,是進步和開展的前提。所以 安全教育工作是我們工會小組一 直以來的重點工作,誰違章,誰就 容易引發(fā)事故,發(fā)生事故給

26、本人 及單位將形成嚴重影響和經(jīng)濟損 失,也將給自己的家庭帶來無法彌 補的傷害。強化勞動安全保護監(jiān)視, 實現(xiàn)班組職工安全生產(chǎn)意識的 全面提高是我們工作的重點。 1 ,班組安全從我做起。崗前認真穿 戴好勞動保護用品,針對 當(dāng)天的作業(yè)任務(wù),認真勞動安全警 示教育,嚴格按崗位的操作規(guī)程 進展,真正做到把安全事故的可能 性降到最小的可能性。 2 ,認真負責(zé),嚴格執(zhí)行。在作業(yè)前 認真檢查所使用的各種工 具能否正?？煽?本組成員的勞動 保護用品十分穿戴齊全,并且針 對,雨季、冬天以及高溫季節(jié)安排 好安全互保對子,在作業(yè)過程中 能及時發(fā)現(xiàn)不按標準化作業(yè)、違章 操作的現(xiàn)象,也能互相盯控作業(yè) 勞動安全,對不服從管理的職工及 時通知工長納入生產(chǎn)考核。 3 加強學(xué)習(xí),提高技能。 積極協(xié)助班 組長認真組織好每周一次 的班組安全活動以及每月一次的崗