高級管理人員職位說明書手冊

1、文檔僅供參考高級管理人員職位說明書手冊職位說明書一一高級管理職位1 .總經(jīng)理（總裁）職位名稱總經(jīng)理（總裁）職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位要：制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：_%根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施。_%主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；_%擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；_%審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審

2、定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施 ；_%審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；_%召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工花聽取匯報；_%主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；_%向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；_%處理公司重大突發(fā)事件；一%推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。任職資格：教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培 訓(xùn)。經(jīng)驗： 以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)

3、驗。技能技巧： 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程； 在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程 ； 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力 ； 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 熟練使用辦公軟件。態(tài)度: 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出眾的人際交往和社會活動能力； 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng) ； 為人干練、踏實； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守 ，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件：工作場所:辦

4、公室。環(huán)境況：舒適，無明顯的節(jié)假日。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位*注: _%指每一項工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況 ，自行填寫2 .副總經(jīng)理職位名稱副總經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：3協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；區(qū)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；,制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；%組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；,開展企業(yè)形象

5、宣傳活動；，按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；，協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；回協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；_%完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗： 8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧： 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛

6、的客戶資源和社會資源； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 熟練使用辦公軟件。態(tài)度: 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力； 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位3 .人力資源總監(jiān)職位名稱人力資源總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位要：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。工作

7、內(nèi)容：%全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略 ；，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ；1組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；區(qū)為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。任職資格：教育背景： 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資

8、源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗： 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及 政策； 熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài)度： 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 具有解決復(fù)雜問題的能力； 很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力 ；很強(qiáng)的激勵

9、、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位4 .財務(wù)總監(jiān)（CFO）職位名稱財務(wù)總監(jiān)（CFO）職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位要：主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。工作內(nèi)容：%利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn) 略規(guī)劃的制定；3建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；%制定公

10、司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算 ；區(qū)對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；區(qū)籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；，主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；區(qū)協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；后參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析 和決策依據(jù)；2審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；區(qū)完成總經(jīng)理臨時交辦的其它任務(wù)。任職資格：教育背景： 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織

11、變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培 訓(xùn)。經(jīng)驗： 8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。技能技巧： 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程； 參與過較大投資項目的分析、論證和決策； 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗； 良好的口頭及書面表不能力。態(tài)度: 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。工作條件：工作場所：辦公室

12、。環(huán)境況：舒適。危 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位5 .營銷總監(jiān)職位名稱營銷總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位要：規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)。工作內(nèi)容：3依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作；區(qū)規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)；義建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步 ； ,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；回制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作；,塑造企業(yè)形象；%制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策 ；,培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。任職資格：教育背景: 管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗： 8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗 ，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗。技能技巧： 對市場營銷工作有深刻認(rèn)知； 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和