農村信用社面試題

1、信用社面試介紹1. 簡單做一下自我介紹 （說說自己的基本情況，介紹一下學習、工作經歷）例如:首先感謝 xx 農村商業(yè)銀行給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己 的機會。我是 xx 學院 2009 屆畢業(yè)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚 加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。 二十一世紀的競爭是人才素質的競爭。在大學四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學習了經濟金融專業(yè)知識，扎實了 自己的理論功底；并且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野， 更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風?，F(xiàn)在，我

2、渴望能在更廣闊的天空里展現(xiàn)自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有 的知識水平，渴望在質上有一個飛躍，我愿意嘗試新的工作，通過我的想象力、創(chuàng)造力，一定能激發(fā)百倍的工作靈 感。相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活 力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。2、說說你對信用社的了解 農村信用社是由轄區(qū)內農戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機構，是我國金融體系的重要 組成部分。長期以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業(yè)、農民和農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。 特別是 1999 年以來， 為適應我

3、國農業(yè)和農村經濟發(fā)展新階段的需要， 農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯(lián)保 貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續(xù)，方便了農民貸款，也使農民的貸款 面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè) 銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為“三農”服務的任務更加艱巨，作用。3、假如你應聘成功了，你會如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會如何做？ 如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學習業(yè)務，苦練基本功,如果不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會繼續(xù)努力，爭取明

4、年再次參加信用社的招聘考試更加凸 顯。4、.*區(qū)（縣）的經濟條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？ 從小在農村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，.我將加倍努力工作，為信挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧我運氣還好，抽簽第 6，前面棄權個，第 5 個。面試是兩個組，一個組有 5 到 7 個考官。對于考生來說一共三 道題，一道三分鐘。考場設置很規(guī)范，考生面前的桌子上有電腦顯示器顯示題目和時間的倒數(shù)記時器，還有筆和紙 供以整理思路。理想的操作時間是閱讀加思考一分鐘，回答

5、加補充兩分鐘。思考的時候可以作秀，讓考官看出你在 思考，但是不要過猶不及，思路最好寫在紙上，要展開回答，要有條理，不要脫離材料 我翻了下我前面人的稿紙，都沒什么東西，這就很說明問題了。凡事豫則立，不豫則廢，細節(jié)決定一切?？脊俅蠖际鞘±锱上聛淼?，說方 言雙丟，丟印象分，丟實際分。其他的關于禮貌以及答題技巧也不是我能在這說完了。我就說下我的三道題目吧。 個人文章 ,謝絕轉載 面試題目：1. 有些基層柜臺工作人員認為基層條件不好，又不自由，不想認真工作，你對這樣的看法什么認識，如果是你，你會 怎么做？我不認同這樣的觀點，我認為這是錯誤的。都說萬丈高樓平地起，如果沒有踏實的基礎，那么就不會有輝煌的 事

6、業(yè)，基層雖然有些不便，但是如果做為一個新進職員，想要提高工作技能就必須從基層做起，小屋不掃何以掃天 下，如果基層工作都做不好，就不能說起以后在信用社的自我發(fā)展和完善。而且信用社基層業(yè)務繁雜，每天面對形 形色色的顧客， 不僅能提高業(yè)務能力， 也能提高自己的應變能力和社交能力。 作為我是愿意到基層鍛煉的。2. 說說你在大學里做的最有意義的事情？我在大學干的最有意義的事情就是從事學生干部的工作，我做過班級的生活委員，管理班級的錢財物以及組織 各種活動，我還擔任過學生會的委員，這些工作都是最基層的，但是對于我來說更是很有意義的。它們培養(yǎng)了我的 交際能力，組織能力，應變能力。在性格上加強了我的耐心和細心

7、，作為溝通老師和學生的同學，這些工作更是要 求我具有一定的服務精神。我相信這些都是信用社日常工作中所需要的內在品質和能力。3. 說說你對不良貸款的認識，有一個農戶從事水產養(yǎng)殖，貸款8000 ，經營不善破產，產生逃避還款的想法，如果是你，怎么樣對待這個事情？不良貸款是信用社五級貸款中的一部分，它的存在給信用社的經營帶來了危險和負擔，信用社要確保盈利就必 須將不良貸款壓縮到最小的比例。以上的案例有起主觀原因也有客觀原因?？陀^方面是：由于經營不善，該農戶確實面臨困境，無法還款。主觀 原因是：基于他的處境，他產生了逃避的思想。我認為信用社與三農是緊密聯(lián)系的，三農貸款是信用社主要業(yè)務， 風險總是存在的。

8、信用社與農戶之間應該建立雙贏的良性循環(huán)模式。信用社幫助該農戶走出困境，鼓勵他，支持他， 并提供可行的方案，幫他站起來。與此同時信用社增加了在農戶心中的信任度，依賴度，也壯大了自己的業(yè)務。目 前信用社的陽光信貸工程就是專門應對不良貸款的一大舉措。5、如果到基層遇到困難怎么辦？困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事 們溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難6、長期坐柜臺會使人沒有上進心？象坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形色色的人打交道，這樣既鍛煉你的業(yè)務素質，又能鍛煉你的人際關 系處理能力，試問又怎么會沒有上進心呢？7、如果讓你去路

9、途遙遠的基層工作你有什么想法？我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重做出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進 去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的，我會接受并且克服困難做好本職工作。8、“干一行，愛一行”與“愛一行，干一行”“干一行愛一行”說的是工作態(tài)度，“愛一行，干一行”說的是人生態(tài)度，如果你的興趣能與工作相合，那么 是最理想的工作境界也是最理想的人生目標。 如果說有什么經驗可談的話，就是要大家在面試時學會“藏拙”，你有什么特長，你對于信用社有哪方面的認識， 就盡量把話題往這個方向引，比如我去年在面試前看了一些關于貸款五級分類的資料，面試時我就主動談到了這個 問

10、題，然后考官問了我一些具體的五級分類指的是哪五級，都有哪些詳細的指標，我也都一一做答，考官的印象自 然會很好！另外，就是注意千萬不要緊張，否則語無倫次的話是不會有好結果的！9、你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎么辦？我不會因此而埋怨主管領導，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決策 有方的結果！因為我的時常工作是由主管領導分配安排的，如果他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該 工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領導請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領導 匯報，在經他的批準后才能實施，可以說，在全過程中，主管

11、領導才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的 正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導是無可厚非的。并且在這 個過程中，我已經學習到很多的工作知識，就此他應當是最值得表揚的。10 、如何搞好信用社(1 深化農村信用社改革 通過改革明晰產權關系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農村信用社成為獨立 的市場主體。農村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經營，提高盈利水平。（2 積極向商業(yè)銀行學習起先進的管理方式，借鑒其經營理念，不斷的完善自身的內部管理機制。建立，健全內部控 制制度。不斷擴大業(yè)務規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務水平。（ 3 作為基層員工， 愛一行，

12、 干一行， 干一行愛一行。 把農信作為自己的終身事業(yè)， 積極工作， 全心全意， 忠誠奉獻 并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務素質。為信合作出自己自己最大的貢獻。11、農信社如何支持三農（新農村）建設 作為農村金融主力軍的農村信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新 農村建設也是農信社加快發(fā)展的一個良好契機。那么，農信社在新農村建設過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新 農村建設提供優(yōu)質的金融服務和金融支持。一、堅持“立足社區(qū)、服務三農”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務的主觀能動性。二、提高支農服務水平，做強、做優(yōu)“三農”貸款，為新農村建設提供更優(yōu)質的金融服務。1 、

13、調整優(yōu)化農戶小額信用貸款，使農信社更加貼近農民，穩(wěn)固農信社在農戶心目中的地位。2 、改善支農服務，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農”信貸需求。三、加快電子信息化工程建設，順暢“三農”資金的快速流通。四、把握新農村建設這一契機， 積極主動與各級地方政府協(xié)調溝通， 凈化農村信用環(huán)境， 優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。2009 年甘肅省農村信用社招聘面試于 2009 年 6 月 16 日上午 8 點半開始的，面試地點為萬盛大酒店第二會議 室，萬盛大酒店在白銀西區(qū)，是白銀市比較豪華的酒店之一，也是一家四星級的酒店。面試的過程很嚴格，首先收繳掉所有考生的手機，避免面試完的考生用電話或者短信的方式透露題目，接著就是抽 簽

14、，本次面試的考生會寧的加上平川的一共 37 人，我抽到的是 23 號，不早不晚正好合適。本次面試是在第二會議 室，第一會議室里面的是還沒有面試的考生，而第三會議室里面是已經面試完的考生（想的可真周到），這樣無論 如何在面試的過程中你是作不了弊的。（三）我面試的題目是這樣的：1、做一個自我介紹；2、如果把你安排到邊遠山區(qū)，你做何感想？3、和其他考生相比你有什么優(yōu)勢和劣勢？ 我的答案我就不說了，但是在整個面試的過程中我都很緊張，可能聲音也會有一些顫抖。唉不管了，能不能通過面 試?聽天由命吧！總的來說，本次面試還是非常公正、公平的！改革發(fā)展：截至 2003 年 6 月末，全國農村信用社共有法人機構

15、34909 個，其中農村信用社 32397 個，縣級聯(lián)社 2441 個，市（地）聯(lián)社 65 個，省級聯(lián)社 6 個。職工 62.8 萬人。各項存款余額 22330 億元，占金融機構存款總余 額的 11.5 ；各項貸款余額 16181 億元，占金融機構貸款總余額的 10.8 。截止 11 月末，全國農村信用社實現(xiàn)盈 余 1.48 億元，其中有 17 個省實現(xiàn)盈余，盈余額為 35.5 億元。近年來，全國農村信用社進一步端正經營方向，改進 服務作風，加大對農民和農業(yè)的信貸投入，在支持農業(yè)、農民和農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是推廣農戶 小額信用貸款和聯(lián)保貸款，有效緩解了農民貸款難問題，受到廣大農民

16、群眾和社會各界的好評。到 2003 年 6 月末， 全國農村信用社農業(yè)貸款余額達 6966 億元，占全部金融機構農業(yè)貸款總額的 83.8 ，農業(yè)貸款比 1996 年增加 5479 億元，農貸比重由 1996 年的 23 增加到現(xiàn)在的 43 ，提高 20 個百分點。農業(yè)貸款中農戶貸款余額 5552 億元。農 村信用社已逐步成為農村金融的主力軍和聯(lián)系廣大農民群眾的金融紐帶。農村信用社長期以來在支持“三農”發(fā)展 中起到了不可低估的作用，在“三農”未來的發(fā)展中更將起到不可替代的作用。2004 年 8 月 17 日 國務院下發(fā) 國務院辦公廳關于進一步深化農村信用社改革試點的意見（國辦發(fā) 2004 66

17、號），意見在認真總結 8 ?。ㄊ校└母镌圏c經驗的基礎上，明確進一步深化農村信用社改革試點的指導原則為以 鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持市場化的改革取向，以 服務農業(yè)、農村和農民為宗旨，按照“明晰產權關系、強化約束機制、增強服務功能、國家適當支持、地方政府負 責”的總體要求，圍繞不斷改善金融服務，擴大支農效果這一首要目標，逐步推進和完善管理體制和產權制度改革， 促進農村信用社加強內部控制，改善經營機制，將農村信用社逐步辦成具有自主經營、自我約束、自我發(fā)展和自擔 風險能力，為農業(yè)、農民和農村經濟發(fā)展服務的社區(qū)性地方金融企業(yè)。意見還對進一步做好 8

18、?。ㄊ校┺r村信 用社改革試點工作提出了要求，并明確了擴大改革試點的范圍和工作要求。2004 年 8 月 30 至 31 日 國務院在北京召開深化農村信用社改革試點工作會議，黃菊副總理到會并作了重要講 話。會議總結交流了 8?。ㄊ校└母镌圏c的工作經驗， 并分別就 8個先期改革試點省 （市）和擴大試點的 21 ?。▍^(qū)、 市）下一步的深化農村信用社改革工作提出了要求。（四）必答題 （每題答題時間 4 分鐘、分值 20 分）1、請作一下自我介紹。2、請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識。選答題 （每題答題時間 3 分鐘、分值 15 分）1、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎

19、樣處理？2、接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調研組來調研電話，一個是外省來考查取經電話，一個是投訴電話。你怎么處理 ?3、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。4、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。5、如果有一家企業(yè)給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇信用社，為什么 ?6、總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶， 因為該客戶失信。 但若如此， 必然會對公司將來的業(yè)務有影響。 請問你作為秘書該怎么做 ?7、有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應對 ?8、有人見義勇為將一個遇到車禍的

20、老人送到醫(yī)院， 但老人的家人說他是肇事者， 請談談你對這件事的看法。9、有人向考官反映你以往有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況 ?10 、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解?11 、叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經驗，該怎么做 ?12、串詞：興奮、樹林、河流、成功、努力。注意事項：一. 考官一般由人行，銀監(jiān)，紀委及聯(lián)社領導組成，各個部門之間形成了一個很好的互相監(jiān)督和互相交流的關系。特 別強調面試工作的公開和公平性。二. 每個考場由 5-10 名考官組成， 主考官 1-2 名。昆明市是分批， 分場次。 其余地州均為一批、 一場。三. 面試時間一般為 1

21、5 分鐘。四. 面試問題一般包括：社會、時事、政治、經濟以及信用社知識等。著重注意：自我介紹，優(yōu)點缺點，興趣愛好，尤其注意時事政治與農村金融結合的政治話題，比如：三農。 另外特別注意你面試的是信用社，比如對信用社的發(fā)展認識，假如你加入 信合要如何，五. 面試的態(tài)度和語氣：現(xiàn)代社會面試人家看的是氣質，特別是大多數(shù)企業(yè)，夸張，張揚，自信，是不錯的表現(xiàn)，但 是據(jù)農村信用社的工作性質和特點，面試時要特別注意：保持自信，精神的面貌，而且要謙虛，低調。切勿為了顯 示自信而過于張揚，你要知道面試你的人是人行，銀監(jiān)，這些人都是社會金融屆的精英，還有如今的聯(lián)社領導也是精英中的精英哦。六. 作裝要求：整潔 大方

22、嚴肅 正規(guī)。七. 面試成績通知，一般不會超過三個工作日。八. 最后一點：畢竟面試官的工作是金融業(yè)而不是專職面試，所以你可不要墨守成規(guī)，按部就班哦（五）面試自我介紹寶典當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有 緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答 好這個問題。1、自我介紹的內容首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕囌吲c面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以 從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，

23、你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關于你個人情況的基本的、 完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。 例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹， 就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場 自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避

24、免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題都 屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中， 利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術成就。接下來要著重結合你的職業(yè)理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或 職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚

25、自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據(jù)需要完善和 發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人 利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句 子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四， 同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。2、自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應該是三五分鐘較適宜。

26、時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用 約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我 介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解 自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大 約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在 這幾分鐘里。 要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的， 你應該給自己也給他人

27、留下這個機會。3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。4、自我介紹的要點（1 ）自我介紹是應以面試的測評為導向。 自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你 不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既 使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。（2 ）自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表 現(xiàn)出這種信心后，你

28、才證明了自己。應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜， 只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。 另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面， 如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你 對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為

29、人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。最后，也是最重要的一點，那就是要有信心！(六)面試自我介紹破冰術你怎么介紹 ?你介紹你最喜歡的人，天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前，想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準備，這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求 你說一些事情， 但是你要說什么并不確定。 在數(shù)千個可供選擇的主題中， 你應選擇對你最重要的話題來講。應答一種策略是問面試官更具體的問題。你可以問：“你對我的哪些背景信息最感興趣? ”如果面試官仍然沒有給你具體的要求，則可說你具有的該職位要求的能力和資格。你可以講自己曾經取得的成績，你可以在

30、職位中應用 的技能，或者你對單位要求的準備情況。避免給出和工作要求的能力不相關的個人信息。表達你對工作的渴望和熱 情以及你的價值觀將如何激勵自己出色地完成工作。在面試前，可以準備一個 1-2 分鐘的自我介紹。自我介紹訓練方法 你要與扮演“招聘者”的另一個人一起進行角色扮演練習。這個“招聘者”向你提問“請介紹一下你自己 ? ”建 議你的回答要包括以下內容：(1) 你的職業(yè)生涯目標 ( 和興趣 )(2) 你的各種技能(3) 你的能力傾向(4) 你的成就和資歷(5) 你的工作價值觀(6) 你所受的教育 (最近的 )(7) 你的經歷 ( 與求職目標相關的 ) 你不一定要按照這樣的順序來介紹你自己，但要

31、努力在兩分鐘的”故事“中把各個方面都介紹清楚。在做這個- 9 -練習的時候，你的介紹時間要控制在不少于兩分鐘，但也不能超過3分鐘。在你用兩分鐘講述了自己的短故事之后，你可以問一問扮演“招聘者”的人這樣幾個問題：(1)我的“故事”是否有趣？(2)它令人信服嗎？(3)還有什么需要補充的?(4)如何使我的回答變得更好？(七)農村信用社經典面試題目面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常岀現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給岀相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分

32、析中“悟”岀面試的規(guī)律及回答問題的思維 方式，達到“活學活用”。問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談談你的家庭情況”思路：1、況對于了解應聘者的性格、 觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三：“你

33、有什么業(yè)余愛好？”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、 聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘

34、的工作能“搭”上關系。7、最好說岀自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己問題五：“你的座右銘是什么？”思路：1、 座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。6、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談談你的缺點”思路：1、不宜說自己沒缺點2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點3、不宜說岀嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說岀一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，

35、甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點 的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經歷”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、參考答案一一“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而

36、且這項工作很適合我，相信 自己一定能做好。”問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說岀應聘者對困難所持有的態(tài)度一一“工作中岀現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說岀自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報

37、領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作問題:“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！眴栴}十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊彼悸罚?、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能

38、力及學習能力，完全 能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會， 我一定能成為貴公司的棟梁！ ”問題十三：“你能為我們做什么？”思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應聘者最好能 “先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用3、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”思路：1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提岀這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎 樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工 作經驗使我一定能勝任這個職位?！眴栴}十五：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷岀應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社