業(yè)務(wù)提成協(xié)議書范本

1、業(yè)務(wù)提成協(xié)議書范本 業(yè)務(wù)提成協(xié)議書范本 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達(dá)成一致訂立本協(xié)議. 第一條 甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件： 甲方提供：1.法定代表人身份證明;2.營業(yè)執(zhí)照; 乙方提供：個人身份證。 第二條 乙方為甲方從事_事務(wù)。 1、事務(wù)內(nèi)容： 1)安排檢查員工考勤及各類會議情況; 2) 對當(dāng)天物流情況做到心中有數(shù); 3) 檢查督導(dǎo)整個公司的衛(wèi)生工作,并予以跟進(jìn); 4) 檢查跟進(jìn)前臺收銀工作; 5) 收集和征求客人意見,處理好客人投訴,特別是一些建設(shè)性的意見,分析服務(wù)質(zhì)量及管理中的問題并提

2、出整改方案,落實好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及時作出調(diào)整; ? 指導(dǎo)制定培訓(xùn)計劃,安排對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,讓員工盡快了解掌握各項規(guī)定,使之達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn);并培養(yǎng)優(yōu)秀員工,選拔基層管理人才,調(diào)動員工工作積極性,努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;重點跟進(jìn)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作,使之盡快進(jìn)入角色; 6) 組織主持好有關(guān)例會,善于采取人際溝通的督導(dǎo)藝術(shù),傾聽下屬的建議和匯報,布置好工作,解決工作難題; 7)掌握公司人事情況,根據(jù)需要提出招聘新員工,做好員工入職后的相關(guān)工作; ? 根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),參與編制的經(jīng)營或管理工作計劃,建立和健全管理制度,組織督導(dǎo)下屬切實完成,對各助理,組長下達(dá)的任務(wù)要做好事后

3、檢查,指導(dǎo)工作; 8)分析公司經(jīng)營狀況,了解同行業(yè)發(fā)展趨勢,參與組織完成公司下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)任務(wù); 9)直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令。 2、具體要求：_年_底前月產(chǎn)值確保達(dá)到_人民幣，力爭達(dá)到_人民幣。 第一條 甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內(nèi)，甲方應(yīng)在規(guī)定范圍之內(nèi)按下列比率向乙方支付提成費(fèi). 按照甲方和_合同利潤(基數(shù)為每_月產(chǎn)值十七萬人民幣以上)的-支付乙方提成。分期履行的，按照已經(jīng)履行的該期利潤的_支付該期的提成費(fèi)。 第二條 本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務(wù)事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費(fèi)。如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苈男斜竞贤?/p>

4、一條服務(wù)事項的，甲方應(yīng)向一方支付_元人民幣。 本合同生效后，在合同履行期間甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方應(yīng)支付給乙方提成費(fèi)_元人民幣。 第三條 本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_天內(nèi))簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。 本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助。 第四條 甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至_ 。 第五條 本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補(bǔ)充協(xié)議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。 第六條 本合同及補(bǔ)充條款中未約定的事項，應(yīng)遵循我國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 第七條 甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國家法律強(qiáng)制管轄的，適用該強(qiáng)制管轄。沒有該強(qiáng)制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進(jìn)行解決： 1.向_仲裁委員會申請仲裁; 2.向人民法院提起訴訟。 第八