勞動(dòng)、勞務(wù)合同范本(doc40頁(yè))

1、勞動(dòng)、勞務(wù)合同范本（doc 40頁(yè)）09勞動(dòng)、勞務(wù)合同編制日期：2004年5月8日編制單位：目錄第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同5第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同勞動(dòng)合同書(shū)甲方：法定代表人或委托代理人：乙方：文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間年 月 日第一部分協(xié)議書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿 簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為 年，自年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工 作，擔(dān)任部（店）。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂制

2、度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同, 應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。k勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基 正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向 乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。本工資，其中試用期基本工資為兀，轉(zhuǎn)第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí) 間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休 或支付加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方原因致使

3、乙方臨時(shí)下崗待 工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于y u 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有 關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī) 療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保 險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方 依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格 遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的 商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān) 培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售 甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。1

4、7.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十 六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同, 并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法 規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲 方需對(duì)乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂 立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同 可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以 解除本合同；1 .試用期內(nèi)考核不合格；2

5、 .有違反本合同第十三、十四、十五及十六 條規(guī)定情節(jié)的；3 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重 大損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除 本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙 方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不 能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的 工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明 情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng) 行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第

6、一款解除合同后，甲方在六個(gè)月 內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本 合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí) 通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提 供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終 止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向 對(duì)方表示續(xù)訂意

7、向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除 本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、 乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接 向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他 第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn) 業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度 作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定:32 .本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、四川省 有關(guān)規(guī)定

8、相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33 .本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人： 年 月 日勞動(dòng)合同書(shū)甲方: 法定代表人或委托代理人：乙方：文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間年 月 日第一部分協(xié)議書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自 簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為 年，自年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工 作，擔(dān)任部（店）。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂

9、制度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制 定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同, 應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。k勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn) 行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基 正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向 乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。本工資，其中試用期基本工資為兀，轉(zhuǎn)第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí) 間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休 或支付加班加點(diǎn)工資。第十條 由于甲

10、方原因致使乙方臨時(shí)下崗待 工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于y u 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有 關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī) 療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保 險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方 依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格 遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的 商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān) 培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售 甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)

11、似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十 六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同, 并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法 規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲 方需對(duì)乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂 立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同 可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以 解除本合同；1 .試用期內(nèi)考核

12、不合格；2 .有違反本合同第十三、十四、十五及十六 條規(guī)定情節(jié)的；3 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重 大損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除 本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙 方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不 能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的 工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明 情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng) 行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

13、如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月 內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本 合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí) 通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提 供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終 止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向 對(duì)方

14、表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除 本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、 乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接 向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他 第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn) 業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度 作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定:32 .本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、四川省

15、 有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33 .本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人： 年 月 日勞動(dòng)合同書(shū)甲方: 法定代表人或委托代理人：乙方：文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間年 月 日第一部分協(xié)議書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿 簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為 年，自年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工 作，擔(dān)任部（店）。第三條 乙方

16、應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制 定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同, 應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。k勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn) 行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基 正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向 乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。本工資，其中試用期基本工資為兀，轉(zhuǎn)第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí) 間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休 或支付加班加點(diǎn)工資。第

17、十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待 工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于y u 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有 關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī) 療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保 險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方 依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格 遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的 商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān) 培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售 甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以

18、外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十 六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同, 并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法 規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲 方需對(duì)乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂 立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同 可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以 解除本合同；1 .試

19、用期內(nèi)考核不合格；2 .有違反本合同第十三、十四、十五及十六 條規(guī)定情節(jié)的；3 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重 大損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除 本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙 方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不 能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的 工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明 情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng) 行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解

20、除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月 內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本 合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí) 通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提 供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終 止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十

21、日向 對(duì)方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除 本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、 乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接 向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他 第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn) 業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度 作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定:32 .本合同未盡事宜，或與今后國(guó)

22、家、四川省 有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33 .本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人： 年 月 日勞動(dòng)合同書(shū)甲方: 法定代表人或委托代理人：乙方：文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間年 月 日第一部分協(xié)議書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿 簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為 年，自年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工 作，擔(dān)任部（店）。第

23、三條 乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制 定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同, 應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。k勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn) 行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基 正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向 乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。本工資，其中試用期基本工資為兀，轉(zhuǎn)第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí) 間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休 或支付加班加

24、點(diǎn)工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待 工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于y u 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有 關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī) 療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保 險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方 依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格 遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的 商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān) 培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售 甲方所

25、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十 六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同, 并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法 規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲 方需對(duì)乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂 立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同 可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以 解除本合同

26、；1 .試用期內(nèi)考核不合格；2 .有違反本合同第十三、十四、十五及十六 條規(guī)定情節(jié)的；3 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重 大損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除 本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙 方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不 能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的 工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明 情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng) 行政管理部門(mén)報(bào)告

27、后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月 內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本 合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí) 通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提 供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終 止。當(dāng)事任何一方在本合同

28、期滿(mǎn)前三十日向 對(duì)方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除 本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、 乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接 向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他 第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn) 業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度 作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定:32.本合同未盡事宜，或

29、與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：年 月 日勞動(dòng)合同書(shū)甲方: 法定代表人或委托代理人：乙方：文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間年 月 日第一部分協(xié)議書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿 簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為 年，自年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工 作，擔(dān)任部（店）。

30、第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制 定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同, 應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。k勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn) 行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基 本工資，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn) 正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向 乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。第九條甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí) 間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休 或支付

31、加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待 工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 兀。五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有 關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī) 療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保 險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方 依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格 遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的 商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān) 培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售 甲方

32、所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十 六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同, 并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法 規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲 方需對(duì)乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂 立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同 可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以 解除本合

33、同；1 .試用期內(nèi)考核不合格；2 .有違反本合同第十三、十四、十五及十六 條規(guī)定情節(jié)的；3 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重 大損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除 本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙 方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不 能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的 工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明 情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng) 行政管理部門(mén)報(bào)

34、告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月 內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本 合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí) 通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提 供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終 止。當(dāng)事任何一方在本合

35、同期滿(mǎn)前三十日向 對(duì)方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除 本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、 乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接 向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他 第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn) 業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度 作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定:32 .本合同未盡事宜

36、，或與今后國(guó)家、四川省 有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33 .本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人： 年 月 日勞動(dòng)合同書(shū)甲方: 法定代表人或委托代理人：乙方：文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間年 月 日第一部分協(xié)議書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自 簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為 年，自年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工 作，擔(dān)任部

37、（店）。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制 定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同, 應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。k勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn) 行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基 正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向 乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。本工資，其中試用期基本工資為兀，轉(zhuǎn)第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí) 間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休 或

38、支付加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待 工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于y u 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有 關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī) 療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保 險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方 依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格 遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的 商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān) 培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)

39、售 甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十 六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同, 并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法 規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲 方需對(duì)乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂 立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同 可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以

40、解除本合同；1 .試用期內(nèi)考核不合格；2 .有違反本合同第十三、十四、十五及十六 條規(guī)定情節(jié)的；3 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重 大損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除 本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙 方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不 能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的 工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明 情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng) 行政管

41、理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月 內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本 合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí) 通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提 供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終 止。當(dāng)事任何一

42、方在本合同期滿(mǎn)前三十日向 對(duì)方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除 本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、 乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接 向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他 第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn) 業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度 作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定:32 .本合同

43、未盡事宜，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33 .本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：年 月 日勞動(dòng)合同書(shū)甲方: 法定代表人或委托代理人：乙方：文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間年 月 日第一部分協(xié)議書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿 簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為 年，自年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工 作，

44、擔(dān)任部（店）。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制 定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同, 應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。k勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn) 行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基 正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向 乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。本工資，其中試用期基本工資為兀，轉(zhuǎn)第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí) 間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換

45、休 或支付加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待 工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于y u 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有 關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī) 療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保 險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方 依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格 遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的 商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān) 培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得

46、私下銷(xiāo)售 甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十 六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同, 并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法 規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲 方需對(duì)乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂 立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同 可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方

47、可以 解除本合同；1 .試用期內(nèi)考核不合格；2 .有違反本合同第十三、十四、十五及十六 條規(guī)定情節(jié)的；3 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重 大損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除 本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙 方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不 能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的 工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明 情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)

48、行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月 內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本 合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí) 通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提 供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終 止。當(dāng)事

49、任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向 對(duì)方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除 本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、 乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接 向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他 第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn) 業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度 作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定:32 .

50、本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、四川省 有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33 .本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人： 年 月 日勞動(dòng)合同書(shū)甲方: 法定代表人或委托代理人：乙方：文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間年 月 日第一部分協(xié)議書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿 簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為 年，自年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從

51、事工 作，擔(dān)任部（店）。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制 定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同, 應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。k勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn) 行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基 正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向 乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。本工資，其中試用期基本工資為兀，轉(zhuǎn)第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí) 間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法

52、安排乙方換休 或支付加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待 工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于y u 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有 關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī) 療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保 險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方 依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格 遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的 商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān) 培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可

53、，乙方不得私下銷(xiāo)售 甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十 六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同, 并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法 規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲 方需對(duì)乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂 立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同 可以解除。第二十二條乙方有以下情形

54、之一，甲方可以 解除本合同；1 .試用期內(nèi)考核不合格；2 .有違反本合同第十三、十四、十五及十六 條規(guī)定情節(jié)的；3 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重 大損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除 本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙 方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不 能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的 工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明 情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，

55、并向勞動(dòng) 行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月 內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本 合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí) 通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提 供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終 止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向 對(duì)方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除 本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、 乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接 向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提