公司崗位職責(zé)說明書匯編

1、浙江萬馬新能源有限公司zhejiangzhejiang wanmawanma newnew energyenergy co.,co., ltd.ltd.崗位職責(zé)說明書匯編崗位職責(zé)說明書匯編文件編號文件編號版版 本本受控狀態(tài)受控狀態(tài)管控依據(jù)管控依據(jù)wm-gl-01a/0受控iso9001:2008編制編制/ /日期：日期： 審核審核/ /日期：日期： 批準批準/ /日期：日期： 未未 經(jīng)經(jīng) 批批 準準 不不 準準 翻翻 印印萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 1 頁目目 錄錄總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.2綜合管理部崗位職責(zé)說明書.3行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書.4研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

2、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書.5研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書.6研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說明書.7研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.8硬件工程師崗位職責(zé)說明書.9硬件助理工程師崗位職責(zé)說明書.10嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說明書.11測試組組長崗位職責(zé)說明書.12測試工程師崗位職責(zé)說明書.13研發(fā)軟件部崗位職責(zé)說明書.14研發(fā)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.15軟件工程師（i）崗位職責(zé)說明書.16軟件工程師（ii）崗位職責(zé)說明書.17軟件助理工程師崗位職責(zé)說明書.18網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)說明書.19銷售副總崗位職責(zé)說明書銷售副總崗位職責(zé)說明書.20銷售管理部崗位職責(zé)說明書.21銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.22銷售管理部內(nèi)勤

3、崗位職責(zé)說明書.23銷售部崗位職責(zé)說明書.24銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.25銷售部內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書.26銷售工程師崗位職責(zé)說明書.27市場部崗位職責(zé)說明書.28市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.29市場專員崗位職責(zé)說明書.30生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書.31生產(chǎn)部崗位職責(zé)說明書.32生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.33生產(chǎn)員工崗位職責(zé)說明書.34倉管員崗位職責(zé)說明書.35采購部職責(zé)說明書.36采購員崗位職責(zé)說明書.37品管部崗位職責(zé)說明書.38品管員崗位職責(zé)說明書.39萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 2 頁總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a

4、/0 日期：2012-03-01崗位名稱總經(jīng)理所屬部門崗位編號wmxny-001崗位類別行政直接上級董事會直接下級銷售副總、生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)管理職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。 管理權(quán)限1、公司重大問題的決策權(quán)；2、向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)；3、對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)；4、除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)；5、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)；6、對公司員工獎懲的決定權(quán)；7、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；9、董事會預(yù)

5、算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。任職資格1、大學(xué)本科以上。2、機電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)。3、接受過 mba 職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)。4、8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2 年以上高層管理經(jīng)驗。5、通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。6、掌握 word,excel 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力。7、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。崗位職責(zé)1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和

6、投資方案。3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。4、擬訂公司基本管理制度。5、制定公司的具體規(guī)定。6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。7、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。8、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。9、列席董事會會議。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 3 頁綜合管理部崗位職責(zé)說明書綜合管理部崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01部門名稱 綜合管理部部門編碼xny01直接上級總經(jīng)理下級部門行政、人事、后勤部門性質(zhì)是總經(jīng)理行政、人力資源、后勤指揮的辦事機構(gòu)。管理權(quán)限受

7、總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司行政、人力資源、后勤等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負責(zé)對公司行政、人力資源、后勤全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。主要職責(zé)1、負責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；2、負責(zé)公司人力資源管理體系的建立并貫徹執(zhí)行；3、組織制定公司的各項人力資源管理制度及相關(guān)政策，并在得到批準后負責(zé)組織實施；4、負責(zé)公司人才開發(fā)和引進；5、負責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；6、負責(zé)建立公司員工激勵體系，增強公司凝聚力；7、負責(zé)人力資源協(xié)調(diào)，妥善處理人事糾紛；8、負責(zé)建立合理且有競爭力的薪酬體系并有

8、效執(zhí)行；9、主持實施企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的文化氛圍；10、負責(zé)統(tǒng)籌公司安全消防管理、計算機及通訊網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站維護等工作；11、負責(zé)公司行政工作，組織制定公司行政管理制度和程序文件，并組織實施；12、負責(zé)對公司廠區(qū)、廠房進行維護、維修、清潔及綠化；13、負責(zé)公司后勤管理工作，統(tǒng)計公司員工考勤工作；14、負責(zé)公司辦公用品的采購和收發(fā)管理；15、負責(zé)公司的車輛保養(yǎng)、維護、維修和調(diào)配管理；16、協(xié)助并配合公司其他部門的相關(guān)工作。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 4 頁行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書

9、行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱行政內(nèi)勤所屬部門綜合管理部崗位編號wmxny-002崗位類別行政直接上級總經(jīng)理直接下級任職資格1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、接受過企業(yè)管理、行政管理知識培訓(xùn)； 4、工作細致、認真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；5、熟練使用 office 辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；6、形象氣質(zhì)佳，熱情、大方。 崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦公室的全面工作。2、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程。3、負責(zé)員工的

10、考勤，負責(zé)員工檔案管理，包括檔案的收集、整理、歸檔。4、對一般文件的起草和行政人事文的管理。5、處理人事日常管理工作，負責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。7、組織公司各種活動的策劃。8、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 5 頁研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱研發(fā)總監(jiān)所屬部門研發(fā)部崗位編號wmxny-011崗位類別技術(shù)直接上級

11、總經(jīng)理直接下級研發(fā)經(jīng)理任職資格1、大學(xué)本科以上，電子、電氣、機械等相關(guān)專業(yè)；2、受過技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)；3、8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上部門管理經(jīng)驗；4、通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術(shù)和電子電氣等機電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握電子電氣等機電產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識；5、掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備良好的英語應(yīng)用能力；6、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。崗位職責(zé)1、全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品系列和技術(shù)發(fā)展路線，實現(xiàn)公司

12、的技術(shù)創(chuàng)新目標；2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4、領(lǐng)導(dǎo)分管技術(shù)部門制定并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；5、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；6、負責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的產(chǎn)品等技術(shù)需求；7、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)

13、；8、制定技術(shù)崗位考核標準，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘研發(fā)人員的積極性；9、組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項技術(shù)標準；10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 6 頁研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱研發(fā)內(nèi)勤所屬部門研發(fā)部崗位編號wmxny-012崗位類別技術(shù)直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級無任職資格1、電子電氣專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、

14、熟悉自動化辦公軟件，有一定的文案處理能力；3、會使用 cad 等繪圖軟件；4、英語水平要求四級以上；5、受過 iso9000 質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)；6、有良好的溝通能力，有責(zé)任心，熱愛工作，工作認真，善于學(xué)習(xí)；崗位職責(zé)1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作指令、一切管理向研發(fā)總監(jiān)負責(zé)；2、執(zhí)行公司技術(shù)管理制度，負責(zé)建立和完善公司研發(fā)部各規(guī)劃，管理標準及制度等；3、協(xié)助制定和修改技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品使用，維修和技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)規(guī)定；4、在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；5、研究和摸索科學(xué)的研發(fā)部流程，認真做好各類技術(shù)信息和資料的收集整理，分析加工，匯總歸檔保管等工作；6、在研發(fā)總監(jiān)的指導(dǎo)下編制公司產(chǎn)品

15、標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容；7、協(xié)助制定公司產(chǎn)品企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品規(guī)范化管理；8、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)做好研發(fā)任務(wù)的跟蹤、分配、總結(jié)、評審等工作；9、在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下將研發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)階段的準備資料事宜；10、及時處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；11、協(xié)助硬件、軟件經(jīng)理做好研發(fā)部門制度建設(shè)及項目跟蹤；12、負責(zé)研發(fā)部的質(zhì)量管理體系文件；13、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)和上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 7 頁研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說明書研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說明書 部門名稱 研發(fā)硬件部部門編碼xn

16、y02直接上級研發(fā)總監(jiān)下級部門硬件調(diào)研、開發(fā)、設(shè)計部門性質(zhì)是公司硬件調(diào)研、開發(fā)、設(shè)計技術(shù)管理的職能機構(gòu)。管理權(quán)限受研發(fā)總監(jiān)委托，行使對公司硬件技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負責(zé)對公司硬件產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。主要職責(zé)1、堅決服從研發(fā)總監(jiān)的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向研發(fā)總監(jiān)負責(zé)；2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；3、負責(zé)制定公司硬件技術(shù)管理制度。負責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)

17、品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度；4、組織和編制公司硬件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；5、負責(zé)制訂和修改硬件技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；6、負責(zé)公司硬件新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；7、合理編制硬件技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類硬件技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)

18、公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；9、負責(zé)制定公司硬件產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；10、編制公司硬件產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容；11、認真做好硬件產(chǎn)品的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負責(zé)制定嚴格的硬件技術(shù)資料交接、保管工作制度；12、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的硬件技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；13、及時搜集整理國內(nèi)外硬件產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；14、負責(zé)編制公司硬件技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；15、組織硬件技術(shù)成果及經(jīng)濟效益的評價工作；16、負責(zé)公司

19、硬件技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；17、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 8 頁表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01 研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱研發(fā)硬件部經(jīng)理所屬部門研發(fā)硬件部崗位編號wmxny-013崗位類別技術(shù)直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級研發(fā)組長任職資格1、本科以上電子電氣及相關(guān)專業(yè)；2、接受過技術(shù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)；3、5 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；4、通曉電子、電氣、機械等專

20、業(yè)知識，具備企業(yè)管理、法律等方面的知識；5、掌握 word,excel 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練運用英語；6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 9 頁1、負責(zé)公司文件精神和管理指令的下達。2、根據(jù)任務(wù)單制訂開發(fā)任務(wù)計劃，回饋上級部門。3、根據(jù)產(chǎn)品反饋表單擬訂測試方案，排除軟硬件故障。測試成功后。組負責(zé)人編制產(chǎn)品整改方案，上傳上級部門審批。4、制訂組日常工作計劃，制訂作業(yè)網(wǎng)絡(luò)圖，分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)組內(nèi)各崗位之間的分工合作。5、配合完成各組

21、、各部門之間的合作事務(wù)。6、規(guī)劃組管理工作的質(zhì)量控制流。7、校準“嵌入式開發(fā)”崗位的軟件流程圖、模塊設(shè)計代碼、電路原理圖、電路原理分析報告及元器件選型報告、元器件信息表單。8、及時獲取國內(nèi)外軟硬件技術(shù)動態(tài)，保持公司產(chǎn)品的先進性。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期硬件工程師崗位職責(zé)說明書硬件工程師崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱硬件工程師所屬部門研發(fā)硬件部崗位編號wmxny-014崗位類別技術(shù)直接上級硬件部經(jīng)理直接下級無任職資格1、電子、電力及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)或以上，3 年以上硬件開發(fā)或相關(guān)

22、崗位工作經(jīng)驗；2、熟悉模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)，熟練使用至少一種 pcb 繪制軟件，有原理圖及 pcb 設(shè)計經(jīng)驗；3、精通常用器件的參數(shù)、特性和使用，有 emc、emi 設(shè)計功底 ，有電路設(shè)計、pcb 焊接能力者優(yōu)先；4、較強的英文閱讀能力和規(guī)范的文檔編寫能力 ；5、為人穩(wěn)重，責(zé)任心強。崗位職責(zé)萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 10 頁1、制訂崗位日常工作計劃及形成本周小結(jié)（024 工作進度匯報表記錄） 。2、根據(jù)任務(wù)單設(shè)計電路原理圖。3、提供電路原理分析報告及元器件選型報告。4、提供元器件電氣特性參數(shù)（中文版） 。填寫元器件信息表單。 5、制訂崗位日常工作計劃。6、根據(jù)電路原理圖、空間結(jié)構(gòu)

23、圖、生產(chǎn)工藝提供的元器件安裝方式，遵循 emc 標準設(shè)計印制板圖。由組負責(zé)人核準。7、制訂崗位日常工作計劃。8、根據(jù)印制板圖提供元器件清單（bom） 。9、產(chǎn)品整改印制板圖、元器件清單，必須經(jīng)由總工核準后。送交采購部門申購。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期硬件助理工程師崗位職責(zé)說明書硬件助理工程師崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱硬件助理工程師所屬部門研發(fā)硬件部崗位編號wmxny-015崗位類別技術(shù)直接上級硬件部經(jīng)理直接下級無任職資格萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 11 頁1、電子、電力及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)或以上，有硬

24、件開發(fā)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；2、熟悉模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)，能夠使用至少一種 pcb 繪制軟件，有原理圖及 pcb 設(shè)計經(jīng)驗；3、熟悉常用器件的參數(shù)、特性和使用，有 emc、emi 設(shè)計功底 ，懂電路設(shè)計、pcb 焊接；4、具有英文閱讀能力和規(guī)范的文檔編寫能力 ；5、為人穩(wěn)重，責(zé)任心強。崗位職責(zé)1、根據(jù)電路原理分析報告，制訂測試方案。由組負責(zé)人核準。2、制訂崗位日常工作計劃及形成本周小結(jié)（024 工作進度匯報表記錄） 。3、形成測試報告（包含元器件的市場應(yīng)用情況、通用性、低價性等） 。4、測試總綱：以芯片為中心測試功耗（最小、最大） 、數(shù)字信號傳輸時延、高低電平有效范圍，工作電壓有效范圍、電源抗

25、干擾能力、數(shù)字信號跳變時延（上升、下降） 、i/o 口驅(qū)動能力（最大輸出電流、最大灌電流） 、模擬信號傳輸衰變、運放漂移、電路溫漂、濾波電路頻率響應(yīng)。5、測試工作在測試室完成。 （配備測試設(shè)備與整套工具）6、編制部品規(guī)格書。7、技術(shù)開發(fā)部設(shè)備與工具管理，實驗室管理。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說明書嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱嵌入式軟件工程師所屬部門研發(fā)硬件部崗位編號wmxny-016萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 12 頁崗位類別技術(shù)直接上級硬件部經(jīng)理直接下級無任職

26、資格1、計算機、電子及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、精通 c，c語言編程 ； 3、熟悉嵌入式操作系統(tǒng)軟件整體架構(gòu)、工作原理及編程，精通至少一種典型的嵌入式處理器開發(fā)（如：arm、avr 等） ；4、具 u/cos、linux 開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、熟悉硬件電路知識，可以根據(jù)原理圖編寫相應(yīng)的控制程序，有電路設(shè)計、pcb 焊接能力者優(yōu)先；6、為人穩(wěn)重，責(zé)任心強。崗位職責(zé)1、制訂崗位日常工作計劃；2、按設(shè)計任務(wù)進行軟件開發(fā)；3、編寫詳細設(shè)計說明書，包括開發(fā)工具使用描述、程序運行機制描述、詳細數(shù)據(jù)流描述。4、自測 90%以上正確，才可提交到測試組進行測試。自測期間同步跟上白盒測試。

27、5、按質(zhì)量體系要求歸檔。如：程序源代碼、燒寫工具與發(fā)布程序、用戶手冊等。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期測試組組長崗位職責(zé)說明書測試組組長崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱測試組組長所屬部門研發(fā)硬件部崗位編號wmxny-017崗位類別技術(shù)直接上級硬件部經(jīng)理直接下級測試員任職資格萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 13 頁1、精通 java 語言 web 編程，熟悉 html，javascript，按照設(shè)計文檔要求進行軟件實現(xiàn)。2、精通 jsp，servlet，jdbc 開發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計模式。 3、熟悉 struct

28、s, spring, hibernate、batis 等常用 java 編程框架。4、熟悉 oracle、 mssql、mysql 的開發(fā)和應(yīng)用。5、具有 3 年以上 java 軟件開從業(yè)經(jīng)驗和 2 年以上的 java 軟件測試經(jīng)驗，熟悉 bs 軟件測試環(huán)境及技術(shù)。6、熟悉 windows、linux 等系統(tǒng)使用，熟悉 mysql/oracle 等數(shù)據(jù)庫基本操作。7、較強的技術(shù)背景，精通軟件測試理論、方法和過程，掌握多種自動化測試技術(shù)，并能夠不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高。8、有獨立帶領(lǐng)測試團隊完成項目的測試工作（至少帶領(lǐng)過一個完整的測試項目）經(jīng)驗。9、具備較強的人際技巧、成熟的管理方法和手段、優(yōu)秀的執(zhí)

29、行能力與協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力和積極主動精神、強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)1、根據(jù)任務(wù)單制訂任務(wù)計劃，回饋上級部門。2、根據(jù)開發(fā)產(chǎn)品擬訂測試方案，編排測試工作計劃，測試后出具測試報告3、制訂組日常工作計劃，制訂作業(yè)網(wǎng)絡(luò)圖，分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)組內(nèi)各崗位之間的分工合作。4、配合完成各組、各部門之間的合作事務(wù)。5、規(guī)劃組管理工作的質(zhì)量控制流。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期測試工程師崗位職責(zé)說明書測試工程師崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱測試工程師所屬部門研發(fā)硬件部崗位編號wmxny-018

30、崗位類別技術(shù)直接上級測試組組長直接下級無萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 14 頁任職資格1、熟悉 java 語言、具備測試平臺搭建的能力。2、熟練編寫測試腳本、熟練使用測試工具。3、了解軟件工程學(xué)思想和方法，了解基本數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)知識。4、具備較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。5、工作責(zé)任心強，細致、耐心。6、較強的語言表達能力和文檔編寫能力。崗位職責(zé)1、制訂崗位日常工作計劃。2、根據(jù)設(shè)計說明書編寫測試案例與搭建系統(tǒng)測試環(huán)境。3、形成 bug 票，并輸出測試報告。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期研發(fā)軟件部崗位職責(zé)說明書研發(fā)軟件部崗位職責(zé)說明書 表單編號：r-xz

31、-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01部門名稱 研發(fā)軟件部部門編碼xny03直接上級研發(fā)總監(jiān)萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 15 頁研發(fā)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書研發(fā)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱研發(fā)軟件部所屬部門研發(fā)軟件部崗位編號wmxny-019下級部門軟件調(diào)研、開發(fā)、設(shè)計部門性質(zhì)是公司軟件調(diào)研、開發(fā)、設(shè)計技術(shù)管理職能機構(gòu)。管理權(quán)限受研發(fā)總監(jiān)委托，行使對公司軟件技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負責(zé)對公司軟

32、件產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。主要職責(zé)1、參與公司軟件產(chǎn)業(yè)的市場定位和產(chǎn)品定位；2、負責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)過程控制；3、負責(zé)充電行業(yè)信息管理系統(tǒng)開發(fā)；4、負責(zé)卡管理及售電平臺開發(fā)；5、負責(zé)前置機通信軟件開發(fā)和完善；6、負責(zé)監(jiān)控程序開發(fā)7、負責(zé)公司硬件產(chǎn)品調(diào)試、測試和參數(shù)設(shè)置程序開發(fā)；8、負責(zé)針對客戶特定需求的訂制開發(fā)；9、負責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的軟件產(chǎn)品開發(fā)；10、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)及軟件銷售退稅；11、負責(zé)代管研發(fā)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 16 頁經(jīng)

33、理崗位類別技術(shù)直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級研發(fā)組長任職資格1、本科以上軟件工程及相關(guān)專業(yè)；2、接受過技術(shù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)；3、5 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；4、通曉相應(yīng)的開發(fā)軟件等專業(yè)知識，具備企業(yè)管理、法律等方面的知識；5、掌握 word,excel 等辦公軟件使用方法，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，熟練運用英語；6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)1、堅決聽從研發(fā)總監(jiān)指揮，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)組建研發(fā)軟件部研發(fā)團隊；2、根據(jù)市場對軟件產(chǎn)品的要求，通過多種途徑獲取軟件產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品需求進行開發(fā)，進而抽象為產(chǎn)品設(shè)計思路并以文檔的形式輸出。與研發(fā)

34、中心軟件部研發(fā)人員溝通，確保研發(fā)干系人理解產(chǎn)品需求，明確開發(fā)要求。3、負責(zé)對本部及研發(fā)人員的工作計劃及進度跟蹤；4、負責(zé)主導(dǎo)設(shè)計文檔的編寫，確保設(shè)計文檔符合產(chǎn)品需求；5、負責(zé)對軟件產(chǎn)品研發(fā)工作的量化及分工；6、負責(zé)對外與客戶的溝通與技術(shù)交流。處理研發(fā)中心軟件部內(nèi)開發(fā)人員之間的關(guān)系，保證所有研發(fā)人員目標明確且理解一致, 及時發(fā)現(xiàn)并解決軟件研發(fā)人員之間出現(xiàn)的問題。為研發(fā)中心軟件部研發(fā)人員創(chuàng)造良好的研發(fā)環(huán)境及氛圍。7、為研發(fā)工作過程中遇到的技術(shù)難點與相應(yīng)研發(fā)人員討論確定解決思路。盡快解決難點以保證研發(fā)進度。8、負責(zé)本部軟件開發(fā)中的代碼優(yōu)化、規(guī)范化和歸檔管理；9、負責(zé)軟件研發(fā)過程中數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)確定和建

35、立，編寫數(shù)據(jù)庫中的觸發(fā)器、存儲過程、函數(shù)以及視圖。負責(zé)數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化調(diào)整和性能優(yōu)化。10、負責(zé)對軟件研發(fā)中的卡的管理與開發(fā)，對各種卡類及卡操作流程的封裝開發(fā)工作。11、負責(zé)觀察市場軟件產(chǎn)品動向并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期軟件工程師（軟件工程師（i i）崗位職責(zé)說明書）崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱軟件工程師所屬部門研發(fā)軟件部崗位編號wmxny-020萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 17 頁(i)崗位類別技術(shù)直接上級軟件部經(jīng)理直接下級無任職資格1、

36、精通 java 語言 web 編程，熟悉 html、dhtml、xml、javascript，按照設(shè)計文檔要求進行軟件實現(xiàn)。2、精通 jsp，servlet，jdbc 開發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計模式。 3、熟悉 structs, spring, hibernate、batis 等常用 java 編程框架。4、熟悉 oracle、 mssql、mysql 的開發(fā)和應(yīng)用。 5、有良好的軟件工程知識和質(zhì)量意識，熟悉 j2ee 規(guī)范，熟悉 cmmi 規(guī)范，能夠按照 cmmi的要求進行開發(fā)和單元測試。 6、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；有良好的溝通技能和團隊合作能力。7、有電力行業(yè)軟件開

37、發(fā)經(jīng)驗。崗位職責(zé)1、研發(fā)中心軟件部軟件開發(fā)（對外通訊部分、廠家解析分析部分）：通過串口及 485 協(xié)議轉(zhuǎn)換器和設(shè)備通訊，采集各類數(shù)據(jù)，進行參數(shù)設(shè)置，將數(shù)據(jù)寫入本地數(shù)據(jù)庫，并定時將各類數(shù)據(jù)上報給前置機通訊服務(wù)程序，并記錄串口和 tcp socket 的通訊日志。2、前置機通訊服務(wù)程序開發(fā)：通過 tcp socket server 和研發(fā)中心軟件部通訊，采用多線程連接，處理并解析成標準報文，將數(shù)據(jù)放入內(nèi)存緩存，在數(shù)據(jù)量大時采用文件緩存，采用 tcp socket client 和應(yīng)用服務(wù)器連接，發(fā)送和接收數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量大時程序自動增加和應(yīng)用服務(wù)器的連接線程數(shù)。程序記錄研發(fā)中心軟件部的收發(fā)日志和和應(yīng)用

38、服務(wù)器的通訊收發(fā)日志。3、應(yīng)用服務(wù)器開發(fā)：接收前置機通訊服務(wù)程序發(fā)送的各類數(shù)據(jù)，將不重要數(shù)據(jù)緩存，批量寫入數(shù)據(jù)庫，重要數(shù)據(jù)直接處理并返回處理信息。和數(shù)據(jù)庫采用 c3p0 開源的 jdbc連接池；程序記錄各類收發(fā)數(shù)據(jù)日志。4、生產(chǎn)測試、調(diào)試程序的開發(fā)：配合生產(chǎn)調(diào)試工作，開發(fā)生產(chǎn)調(diào)試用軟件，方便產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)試。5、配合市場開發(fā)特殊要求程序：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，為客戶訂制開發(fā)程序。如：應(yīng)上海智能小區(qū)項目的要求，開發(fā)數(shù)據(jù)發(fā)送客戶端。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期軟件工程師（軟件工程師（iiii）崗位職責(zé)說明書）崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-

39、03-01萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 18 頁崗位名稱軟件工程師（ii）所屬部門研發(fā)軟件部崗位編號wmxny-021崗位類別技術(shù)直接上級軟件部經(jīng)理直接下級無任職資格1、精通 java 語言 web 編程，熟悉 html、dhtml、xml、javascript，按照設(shè)計文檔要求進行軟件實現(xiàn)。2、精通 jsp，servlet，jdbc 開發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計模式。 3、熟悉 structs, spring, hibernate、batis 等常用 java 編程框架。4、熟悉 oracle、 mssql、mysql 的開發(fā)和應(yīng)用。 5、有良好的軟件工程知識和質(zhì)量意識，熟悉 j2ee 規(guī)

40、范，熟悉 cmmi 規(guī)范，能夠按照 cmmi的要求進行開發(fā)和單元測試。 6、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；有良好的溝通技能和團隊合作能力。7、有電力行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗。崗位職責(zé)1、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求分析：根據(jù)副經(jīng)理的要求及需求文檔的描述，提出個人對需求規(guī)格的看法，在設(shè)計前參與需求規(guī)格細節(jié)的討論并提出合理化建議。2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)框架搭建：根據(jù)設(shè)計要求，運用所需技術(shù)搭建技術(shù)框架，提高代碼的復(fù)用性和護展性。3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)編碼工作：業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟年框架編寫，前臺、后臺程序代碼編寫。部分數(shù)據(jù)庫代碼編寫。4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能優(yōu)化：不斷調(diào)試和調(diào)整業(yè)務(wù)系統(tǒng)的代碼，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行效率。5、圖表報表開發(fā)：使用

41、報表工具，按照客戶要求的格式開發(fā)圖表、報表及動態(tài)監(jiān)控畫面。6、業(yè)務(wù)系統(tǒng)安裝光盤制作：使用 installshield 工具結(jié)和 bat 命令制作業(yè)務(wù)系統(tǒng)安裝光盤，安裝過程集成了 web 服務(wù)器的安裝和配置并對 jdk 環(huán)境變量正確配置。7、業(yè)務(wù)系統(tǒng)多平臺運行環(huán)境配置：對 windows、linux 操作系統(tǒng)的 java 運行平臺的安裝配置，對 tomcat、weblogic 等 web 服務(wù)器軟件安裝配置。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 19 頁軟件助理工程師崗位職責(zé)說明書軟件助理工程師崗位職責(zé)說明書表單編號：

42、r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱軟件助理工程師所屬部門研發(fā)軟件部崗位編號wmxny-022崗位類別技術(shù)直接上級軟件部經(jīng)理直接下級無任職資格1、熟悉 java 語言 web 編程，了解 html、dhtml、xml、javascript，能按照設(shè)計文檔要求進行軟件實現(xiàn)。2、熟悉 jsp，servlet，jdbc 開發(fā)，了解各種常用設(shè)計模式。 3、了解 structs, spring, hibernate、batis 等常用 java 編程框架。4、了解 oracle、 mssql、mysql 的開發(fā)和應(yīng)用。 5、有良好的軟件工程知識和質(zhì)量意識，了解 j2ee 規(guī)

43、范，了解 cmmi 規(guī)范，能夠按照 cmmi的要求進行開發(fā)和單元測試。 6、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；有良好的溝通技能和團隊合作能力。崗位職責(zé)1、文檔編寫及整理：根據(jù)副經(jīng)理的要求對需要的文檔進行整理；編寫產(chǎn)品說明書和操作手冊。2、報表開發(fā)：參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)報表和統(tǒng)計圖的開發(fā)。3、軟件測試：業(yè)務(wù)系統(tǒng)的白盒測試，記錄測試問題并提交給相應(yīng)軟件工程師。4、網(wǎng)絡(luò)維護：研發(fā)部機房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)及電話線路的維護。5、資料收集：按照副經(jīng)理的要求收集各種資料并歸類。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 20 頁網(wǎng)絡(luò)管理員

44、崗位職責(zé)說明書網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門研發(fā)軟件部崗位編號wmxny-023崗位類別技術(shù)直接上級軟件部經(jīng)理直接下級無任職資格1、?？埔陨蠈W(xué)歷，二年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗；2、能夠熟練操作 window2003 服務(wù)器和 linux 服務(wù)器，能夠正確安裝和配置服務(wù)器系統(tǒng)軟件；3、能安裝配置服務(wù)器的殺毒軟件與軟件防火墻，懂得設(shè)置各種防火墻策略，熟悉系統(tǒng)漏洞的反向測試手段及工具;4、熟悉路由、交換、硬件防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝配置，能獨立對計算機硬件和網(wǎng)絡(luò)的一般故障檢測和排除；5、有公司局域網(wǎng)管理經(jīng)驗，懂得使用各

45、類局域網(wǎng)管理工具，執(zhí)行公司局域網(wǎng)管理方案，有局域網(wǎng)的防毒防馬經(jīng)驗；6、精通 windowsxp、windows7 操作系統(tǒng)和常用軟件，負責(zé)工作電腦軟硬件管理維護；7、熟悉常用辦公設(shè)備，能夠?qū)Υ蛴C、復(fù)印機、傳真機、電話機等設(shè)備進行維護。崗位職責(zé)一、維護和保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺的正常運行1、維護路由器、更換網(wǎng)絡(luò)、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；2、保障電腦文件共享和服務(wù)器的穩(wěn)定運行；3、不定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行檢查是否正常工作；4、及時掌握系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異常現(xiàn)象應(yīng)及時進行分析，處理，采取積極應(yīng)對措施；5、每月對信息網(wǎng)絡(luò)運行情況進行統(tǒng)計分析，針對存在問題提出整改意見；6、建立網(wǎng)絡(luò)使用和管理制度并貫徹執(zhí)行；7、協(xié)助硬件

46、資產(chǎn)登記，使用情況記錄。二、處理各種系統(tǒng)故障1 處理計算機軟硬件和辦公設(shè)備故障；2、服務(wù)器安全運行和數(shù)據(jù)備份；3、制定統(tǒng)一的病毒防范措施，防止病毒的侵害；4、負責(zé)單位所有電腦的維護和維修；5、企業(yè)郵箱等公用服務(wù)的用戶帳戶以及密碼管理。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 21 頁銷售副總崗位職責(zé)說明書銷售副總崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱銷售副總所屬部門銷售部崗位編號wmxny-031崗位類別銷售直接上級總經(jīng)理直接下級銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、銷售管理部經(jīng)理任職資格1、大學(xué)本科以上，電子電

47、氣或機電、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。2、接受過工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，生產(chǎn)管理培訓(xùn)；3、5 年以上銷售及管理工作經(jīng)驗，3 年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗；4、精通銷售業(yè)務(wù)知識，通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場銷售相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和成套業(yè)務(wù)運作環(huán)節(jié)；5、熟練使用自動化辦公軟件，會基本英語；6、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營方針，制定公司銷售策略及銷售政策，以及公司短中長期銷售目標；2、負責(zé)營銷團隊的

48、組織規(guī)劃，建立和規(guī)范營銷管理制度、流程； 3、負責(zé)分管部門主管的招聘、考核、晉升、辭退等管理工作，并對分管部門主管的管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督；4、對整體市場進行分析判斷，建立合理的銷售模式、銷售戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；5、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，合理控制營銷預(yù)算；6、參與公司的新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定，并根據(jù)市場的信息提供合理化意見；7、參與重要客戶的開發(fā)與管理，與戰(zhàn)略性客戶建立并維護良好的合作關(guān)系；8、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的經(jīng)營目標；9、關(guān)注市場的變化，以及競爭對手的動向，及時作出市場反應(yīng)。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 3

49、9 頁 第 22 頁銷售管理部崗位職責(zé)說明書銷售管理部崗位職責(zé)說明書 部門名稱 銷售管理部部門編碼xny04直接上級銷售副總下級部門報價組、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標書制作部門性質(zhì)是公司的產(chǎn)品報價、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標書制作管理的職能機構(gòu)。管理權(quán)限受銷售副總委托，行使對公司產(chǎn)品報價、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標書制作的管理的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能合理地組織公司的產(chǎn)品報價、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標書制作，并對其過程實行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理。主要職責(zé)1、報價：（1）充電設(shè)備的報價由銷售副總經(jīng)理對銷售人員報價。報價單分類歸檔；（

50、2）有源濾波的報價由銷售副總經(jīng)理對銷售人員報價。報價單分類歸檔。 （3）電纜的報價：銷售人員提出報價申請，向電纜股份公司詢價，價格審核后，報給銷售人員或者替銷售人員直接傳真給客戶。報價單分類歸檔；2、合同管理：銷售合同分類存檔，根據(jù)銷售合同生成生產(chǎn)工作指令給各相關(guān)部門。3、生產(chǎn)跟蹤：（1）充電設(shè)備的訂單：下單給生產(chǎn)部，跟蹤生產(chǎn)進度，成品入庫生產(chǎn)部完成生產(chǎn)后辦理成品入庫手續(xù)。銷售管理部辦理出庫、發(fā)貨流程；（2）有源濾波的訂單：協(xié)調(diào)上海利思安排生產(chǎn)，跟蹤生產(chǎn)進度，成品完成后銷售管理辦理入庫、出庫、發(fā)貨流程；（3）電纜的訂單：下單給股份公司，跟蹤生產(chǎn)進度，根據(jù)交貨日期，按時完成及時辦理入庫、出庫、發(fā)

51、貨流程。4、成品發(fā)貨：(1）充電設(shè)備由生產(chǎn)部門直接辦理成品的入庫、出庫手續(xù)、銷售管理部安排車輛發(fā)貨；（2）有源濾波設(shè)備協(xié)調(diào)上海利思安排生產(chǎn)、辦理公司內(nèi)部的入庫、出庫手續(xù)，協(xié)調(diào)上海利思發(fā)貨；（3）電纜產(chǎn)品由銷售管理部完成產(chǎn)品的入庫、出庫、發(fā)貨流程。5、標書的制作：（1）協(xié)助銷售部或經(jīng)銷商購買標書，需要協(xié)調(diào)財務(wù)匯款、標書發(fā)票報銷等；（2）協(xié)調(diào)技術(shù)部做好標書的技術(shù)部分相關(guān)專業(yè)內(nèi)容；（3）整合商務(wù)和技術(shù)標書，上傳電子商務(wù)平臺，打印裝訂紙質(zhì)標書；（4）協(xié)調(diào)銷售部或經(jīng)銷商做好標書的投遞工作；（5）協(xié)調(diào)財務(wù)部做好投標保證金的匯款及退回工作；（6）開標情況搜集整理、匯總。編制人員審核人員批準人員萬萬馬馬新能源

52、新能源共 39 頁 第 23 頁表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱銷售管理部經(jīng)理所屬部門銷售管理部崗位編號wmxny-032崗位類別銷售直接上級銷售副總直接下級本部門所屬人員任職資格1、熟悉國家有關(guān)銷售管理工作的法規(guī)、政策；2、具有大專以上文化程度，并具有 5 年以上的實際銷售管理工作經(jīng)歷，并有兩年以上銷售管理部主管的管理工作經(jīng)驗；3、通曉并掌握銷售管理操作知識，具有極強的銷售管理的洞察力；4、具有較強的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力，具有團

53、隊管理的知識與技能；5、具有良好的職業(yè)道德，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能承受工作壓力；崗位職責(zé)1、負責(zé)部門的日常管理工作，組織各項工作的正常運行。2、負責(zé)按管理體系職責(zé)的要求，確保管理體系的正常運行；3、負責(zé)本部門的職工工作職責(zé)的落實，確定部門內(nèi)人員的分工；4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、技術(shù)部、財務(wù)部等和銷售管理部有關(guān)的工作；5、協(xié)調(diào)股份公司、上海利思等和公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的工作；6、負責(zé)招投標書制作；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 24 頁編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期銷售管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書銷售管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書

54、表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱銷售管理部內(nèi)勤所屬部門銷售管理部崗位編號wmxny-033崗位類別銷售直接上級銷售管理部經(jīng)理直接下級/任職資格1、熟悉公司制定的銷售管理工作政策；2、具有大專以上文化程度，并具有一定的實際工作經(jīng)驗；3、通曉并掌握銷售管理務(wù)實操作知識，具有較強的對內(nèi)和對外的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作細心，有極強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、良好的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)與掌握產(chǎn)品知識和相關(guān)專業(yè)技能，具備獨立工作的能力。崗位職責(zé)1、做好合同歸檔工作；2、協(xié)調(diào)銷售部做好報價工作；3、按發(fā)貨流程，做好相關(guān)單據(jù)填寫存檔；4、參與標書的制作；5、招投標信息的匯總整

55、理；6、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 25 頁編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期銷售部崗位職責(zé)說明書銷售部崗位職責(zé)說明書 部門名稱 銷售部部門編碼xny05直接上級銷售副總下級部門銷售小組、發(fā)貨小組、內(nèi)勤組部門性質(zhì)公司產(chǎn)品的銷售工作。管理權(quán)限受銷售副總的委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)。管理職能負責(zé)對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。主要職責(zé)1、正確掌握市場：（1）定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢；

56、（2）收集有關(guān)產(chǎn)品的信息，掌握公司產(chǎn)品市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進方案和措施；（3）負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。2、確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃：（1）完成公司下達的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃；（2）監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給銷售副總；（2）根據(jù)項目的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神；（3）完善公司產(chǎn)品營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。3、管理銷售活動：（1）制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施；（2）銷售隊伍的組織、培訓(xùn)與考核；（3）客觀、及時的反映客戶的

57、意見和建議，不斷完善工作。萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 26 頁表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱銷售部經(jīng)理所屬部門銷售部崗位編號wmxny-034崗位類別銷售直接上級銷售副總直接下級銷售工程師任職資格1、熟悉國家有關(guān)銷售工作的法規(guī)、政策；2、具有大專以上文化程度，并具有 5 年以上的實際銷售工作經(jīng)歷，并有兩年以上管理工作經(jīng)驗；3、通曉并掌握銷售操作知識，具有極強的市場洞察力；4、具有較強的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力，具有團隊管理的知識與

58、技能；5、具有良好的職業(yè)道德，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能承受工作壓力；6、能經(jīng)常出差。崗位職責(zé)1、參與制定并認真貫徹執(zhí)行公司的銷售政策、方針、目標，完成公司各項業(yè)務(wù)指標；2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好全國銷售市場的開拓工作，完成上級指派的其他任務(wù)；3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售計劃、確定銷售政策、設(shè)計銷售模式、完成銷售目標及銷售業(yè)績的考察評估；4、銷售團隊的建設(shè)，銷售工程師的督察與考核；5、銷售渠道的規(guī)劃與建設(shè)，并與重要客戶保持良好的關(guān)系；6、本部門的日常管理工作；7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 27 頁編制人員

59、審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期銷售部內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書銷售部內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱銷售部內(nèi)勤所屬部門銷售部崗位編號wmxny-035崗位類別銷售直接上級銷售部經(jīng)理直接下級/任職資格1、熟悉公司制定的銷售工作政策；2、具有大專以上文化程度，并具有一定的實際工作經(jīng)驗；3、通曉并掌握銷售務(wù)實操作知識，具有較強的對內(nèi)和對外的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作細心，有極強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、良好的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)與掌握產(chǎn)品知識和相關(guān)專業(yè)技能，具備獨立工作的能力。崗位職責(zé)1、必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；2、負責(zé)銷售統(tǒng)計及

60、分析工作，做好日報、月報、年報匯總歸檔工作；3、負責(zé)部門資料和客戶資料的整理歸檔工作；4、負責(zé)銷售訂單的審核、跟蹤生產(chǎn)、物流等合同執(zhí)行情況進行跟蹤工作；5、負責(zé)對外客戶的報價，做好報價信息的管理工作；6、負責(zé)標書的編寫、制作、裝訂；7、完成公司管理制度規(guī)定的事務(wù)和日常工作；8、完成上級下達的其他任務(wù)。萬萬馬馬新能源新能源共 39 頁 第 28 頁編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期銷售工程師崗位職責(zé)說明書銷售工程師崗位職責(zé)說明書表單編號：r-xz-18 版本號：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱銷售工程師所屬部門銷售部崗位編號wmxny-036崗位類別銷售直接上級銷售部經(jīng)理