中國(guó)古代科舉制_第1頁(yè)
中國(guó)古代科舉制_第2頁(yè)
中國(guó)古代科舉制_第3頁(yè)
中國(guó)古代科舉制_第4頁(yè)
中國(guó)古代科舉制_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩31頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、中國(guó)古代科舉制度 目錄 一、隋唐前的人才選任制度 二、科舉制的開(kāi)篇隋唐時(shí)期 三、宋元時(shí)期科舉制的完善與變革 四、以八股取士的明清科舉制 五、對(duì)科舉制度的分析評(píng)價(jià) 一、隋唐前的人才選任制度 1.夏商周至春秋初期:世卿世祿制世卿世祿制 依據(jù)血緣和遠(yuǎn)近親疏關(guān)系實(shí)行等級(jí)分封,建立維護(hù)奴隸主貴 族世襲統(tǒng)治的宗法等級(jí)制度。 2.春秋后期到秦朝:軍功爵位制軍功爵位制 按各人在政治軍事斗爭(zhēng)中的功勞大小封爵授官 3.漢代:察舉征辟制察舉征辟制 皇帝不定期下詔讓各級(jí)官員向朝廷舉薦具有不同專長(zhǎng)的人才 4.魏晉南北朝:九品中正制九品中正制 由中央委任為人正派、有眼力的官員為專門舉薦人才的官員 “中正”,中正們把舉薦者

2、的人品才學(xué)分為上上、上中、上 下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九個(gè)等級(jí)上報(bào)朝 廷,由朝廷擇優(yōu)選擇錄用。 科舉制創(chuàng)立前,做高官必須同時(shí)具備:科舉制創(chuàng)立前,做高官必須同時(shí)具備: 本人要出自高門權(quán)貴家庭;必須有地方官員本人要出自高門權(quán)貴家庭;必須有地方官員 和高門權(quán)貴的推薦。和高門權(quán)貴的推薦。 二、科舉制的開(kāi)篇隋唐時(shí)期 (一)隋朝科舉制度的誕生 1.隋文帝時(shí)期:分科考試選拔官員 隋文帝參考了南梁、北齊已采用的策試取士方法,于公元587年設(shè) 立“志行修謹(jǐn)”和“清平干濟(jì)”兩科,開(kāi)科取士。 2.隋煬帝時(shí)期:正式設(shè)置進(jìn)士科科舉制正式誕生 3.意義:科舉制把用人大權(quán)從士族“中正”手中奪回來(lái), 直接由中央

3、(吏部)掌握,有利于中央集權(quán),它有計(jì)劃地 按國(guó)家需要開(kāi)科取士,有了統(tǒng)一的考查檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),消除了 盲目性和不正之風(fēng),在當(dāng)時(shí)是一種更為先進(jìn)的選任制度。 二、科舉制的開(kāi)篇隋唐時(shí)期 (二)唐朝科舉制的完善 唐太宗 擴(kuò)充國(guó)學(xué)規(guī)模 唐玄宗 詩(shī)賦成為進(jìn)士 科主要的考試 內(nèi)容 武則天 首創(chuàng)殿試、武 舉和糊名制 二、科舉制的開(kāi)篇隋唐時(shí)期 唐代科舉制的考試科目: 秀才科:檢測(cè)考生讀書量和治國(guó)見(jiàn)解 進(jìn)士科:檢測(cè)考生對(duì)經(jīng)典的熟悉程度和對(duì)國(guó)家方針大計(jì)的 了解、國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治的掌握,還要檢測(cè)考生獨(dú)立創(chuàng)作詩(shī) 賦的能力 明經(jīng)科:檢測(cè)考生熟悉經(jīng)典張籍的程度 明法科:檢測(cè)考生對(duì)古代和當(dāng)時(shí)國(guó)家法律法規(guī)熟悉程度 明算科:著重考核算數(shù),

4、要求詳明術(shù)理 明字科:考核文字、訓(xùn)詁知識(shí)和書法 童子科:檢驗(yàn)兒童熟悉經(jīng)典情況 二、科舉制的開(kāi)篇隋唐時(shí)期 從??苼?lái)看,科舉制的考試方法,主要有貼經(jīng)、墨義、策 問(wèn)、詩(shī)賦等,間或還采用口試。 貼經(jīng):考默寫經(jīng)書的能力,類似于填空題 墨義:是一種簡(jiǎn)單的對(duì)經(jīng)義的回答,只要熟讀經(jīng)文和注疏 即能回答。 策問(wèn):設(shè)題指事,由被試者做文章,題目的范圍是當(dāng)世要 事和計(jì)謀策略。 帖經(jīng)帖經(jīng) 墨義墨義 二、科舉制的開(kāi)篇隋唐時(shí)期 貢院考場(chǎng)貢院考場(chǎng) 二、科舉制的開(kāi)篇隋唐時(shí)期 大批人才通過(guò)科舉制進(jìn)入唐朝各級(jí)政府,很多人 即使在考場(chǎng)蹉跎半生,一事無(wú)成,仍迷戀此道, 孜孜不倦,這在客觀上起到了抑制失意知識(shí)分子 起而反抗現(xiàn)實(shí)的危險(xiǎn)。

5、天下英雄,入我彀中矣唐太宗 太宗皇帝真長(zhǎng)策,賺得英雄盡白頭。唐趙嘏 三、宋元時(shí)期科舉制的完善與變革 (一)宋朝科舉制度 1.宋朝科舉考試的科目: 進(jìn)士科、九經(jīng)科、五經(jīng)科、開(kāi)元禮科、三禮科、三史科、 三傳科、明經(jīng)科、明法科、制科、詞科、童子科、武科、 繪畫試等 2.宋朝科舉制較唐代的變化: (1)擴(kuò)大了科舉取士的名額 唐代每年各科考試錄取的人數(shù)不超過(guò)50人,經(jīng)常才一二 十人。宋朝時(shí)錄取名額擴(kuò)大了10余倍,一般總有二三百人, 多則達(dá)到五六百人。 三、宋元時(shí)期科舉制的完善與變革 (2)提高及第者的地位和待遇 唐朝科舉及第后,還要經(jīng)過(guò)吏部考試后,才能授官;宋代 科舉及第后,不需經(jīng)吏部考試即可授官,而且

6、及第后授官 的級(jí)別也有所提高。 宋朝對(duì)于多次沒(méi)錄取的知識(shí)分子,特別予以關(guān)照。 “特奏名” (3)嚴(yán)密立法,防止作弊 糊名制、謄錄制、鎖院制 科場(chǎng)舞弊科場(chǎng)舞弊 科場(chǎng)舞弊科場(chǎng)舞弊 三、宋元時(shí)期科舉制的完善與變革 3.宋朝科舉制度的三級(jí)考試制度: 州試(地方官主持考試) 省試(尚書省禮部主持考試) 殿試(皇帝主持考試) 殿試圖: 三、宋元時(shí)期科舉制的完善與變革 (一)宋朝科舉制度 宋朝通過(guò)科舉制等措施重用文官,加強(qiáng)中央集權(quán),以重屋 疊架的文職機(jī)構(gòu)層層控制各級(jí)政府,因此宋代的官僚機(jī)構(gòu) 十分臃腫,加重了人民群眾的負(fù)擔(dān)。 殿試(廷試)正式確定為制度 由皇帝親自檢驗(yàn)應(yīng)考人的水平,防止考生與考官之間再以師生關(guān)

7、 系結(jié)成朋黨幫派。 考試時(shí)間:由唐代的一年一次改為兩三年一次 考試內(nèi)容:更重視進(jìn)士科,存在爭(zhēng)議,游移不定。 王安石變法 宋代科舉制關(guān)于考試內(nèi)容的爭(zhēng)論 爭(zhēng)議焦點(diǎn):選拔人才重點(diǎn)是放在以經(jīng)義取士還是 放在詩(shī)賦取士上。 王安石:批評(píng)以詩(shī)詞工巧取士的做法,突出考經(jīng) 義和策論,推出三經(jīng)新義 蘇軾看出詩(shī)賦、經(jīng)義二者都沒(méi)用,安邦治國(guó)之才 還得從實(shí)踐中學(xué)。 從社會(huì)政治宏觀視野上看,是以經(jīng)義取士,還是 以詩(shī)賦取士不是很重要的問(wèn)題,關(guān)鍵是有科舉制 這個(gè)渠道來(lái)維護(hù)中央政權(quán)的穩(wěn)定和保持這個(gè)渠道 的暢道。 三、宋元時(shí)期科舉制的變化與發(fā)展 (二)元代科舉制度 遼:科舉考試主要為漢人設(shè)立,嚴(yán)禁契丹族的人參加科舉 考試 金:漢

8、人和本族人皆可參加科舉考試,但貴族子孫做官仍 有世襲法保證 元:選官制度主要靠貴族世襲制、軍功爵位制等,科舉取 士的方法一直不占主導(dǎo)地位,直到(公元1313年)元仁宗 皇慶二年才正式制定科舉考試的章程。 (二)元代科舉制度 考試時(shí)間:每三年舉行一次 考試分為三級(jí):一是鄉(xiāng)試(行省考試),二是會(huì)試(禮部 考試),三是御試(即殿試) 元朝把人分為四等:第一等是蒙古人;第二等是色目人; 第三等是漢人;第四等是南人。 元朝分左右兩榜開(kāi)考,為了照顧蒙古、色目人弓馬嫻熟、 文字功夫較差的實(shí)際情況,報(bào)考內(nèi)容簡(jiǎn)單些的右榜,為了 壓漢人、南人一頭,報(bào)考難度大些的左榜。 (二)元代科舉制度 考試內(nèi)容上,一是將詩(shī)賦廢

9、除,改為檢測(cè)考生書寫用于官 府的章表詔誥等各類文書的能力。 二是所考經(jīng)義部分以南宋理學(xué)大師朱熹選出的儒家經(jīng)典 四書為內(nèi)容,答案也以朱熹對(duì)四書的注解為標(biāo)準(zhǔn)。 這一改變對(duì)明清八股取士制度有極大影響。 程朱理學(xué)在某種意義上反映了中國(guó)封建社會(huì)意識(shí)形態(tài)的最 終形成和日趨僵化,有利于從思想上束縛和控制知識(shí)分子, 所以很被統(tǒng)治集團(tuán)看重。 遼金元科舉制概括 遼、金、元都是中國(guó)北方游牧民族起家,社會(huì)尚 處于由奴隸制向封建制過(guò)渡階段,總的來(lái)說(shuō)都不 如唐、宋重視科舉制,每次科舉考試錄取的人數(shù) 都很少,當(dāng)時(shí)的科舉制起到了安撫漢人,維護(hù)國(guó) 家穩(wěn)定的作用,在一定程度上推進(jìn)了各民族的大 融合。 四、以八股取士的明清科舉制

10、朱元璋 1370年下詔舉行明朝第一次科 舉考試; 1373年暫停科舉,實(shí)行舉薦制; 1382年下詔重新恢復(fù)科舉制, 但要求及第進(jìn)士先得到政府機(jī)關(guān) 去“觀政”一段時(shí)期,然后再根 據(jù)各人能力才氣委任官職。 四、以八股取士的明清科舉制 明清科舉考試程序圖: 秀才 (第一名解元) 舉 人 童生 (第一名狀元) 進(jìn) 士 院 試 府 試 縣 試 (縣府級(jí)考試) 鄉(xiāng) 試 (省級(jí)考試) (第一名會(huì)元) 貢 士 殿 試 (皇帝主持考試) 會(huì) 試 (中央禮部考試考試) 四、以八股取士的明清科舉制 參加殿試的考生已算被錄取,均能獲取進(jìn)士資格。殿試考 中稱“甲榜”,也叫“甲科”,出榜分為三甲:一甲稱 “進(jìn)士及第”,只

11、取前三名,頭名稱狀元,第二為榜眼, 第三叫探花;二甲統(tǒng)稱“進(jìn)士出身”,三甲統(tǒng)稱“同進(jìn)士 出身”,都不限名額。頭甲當(dāng)場(chǎng)授官,二三甲實(shí)習(xí)三年后 授官。 八股文 明清科舉考試的內(nèi)容,除詩(shī)賦外,最重要的是八股文,因 此,人們往往稱明清科舉制為“八股取士制”。 八股文是明清時(shí)用于科考的一種文體,它源于北宋王安石 變法時(shí)將科舉從以詩(shī)賦取士變?yōu)榻?jīng)義取士的改革,又受元 代以朱熹注解的四書為內(nèi)容的科舉制的影響而逐漸形 成。 八股文是一種十分沉悶、死板、枯燥的文體。它有嚴(yán)格規(guī) 定的形式,文章要求由破題、承題、起講、入手、起股、 中股、后股、束股八個(gè)部分組成,后四股是文章的主要部 分,每一部分都有兩股兩相比偶的文字

12、,共計(jì)八股,所以 叫八股文。 八股文的兩面性 平心而論,八股文的格式是吸取了古代詩(shī)文辭賦的程式格 律制定出來(lái)的。它要求文章短小精練,主題突出,邏輯性 強(qiáng),符合官府行文的需要。如果作為一種訓(xùn)練思維和寫作 方法倒也有可取之處,甚至對(duì)明清的詩(shī)文創(chuàng)作產(chǎn)生過(guò)不小 影響。 問(wèn)題在于,八股文把寫作規(guī)律和內(nèi)容程式化,變成一種禁 錮人們思想行為的僵死教條。被八股文熏陶出來(lái)的知識(shí)分 子,往往失去了獨(dú)立思考的能力和反抗精神,成為心甘情 愿為專制政權(quán)服務(wù)的奴仆。 科舉制的終結(jié) 隨著清王朝后期的腐朽衰落和西學(xué)東漸以及帝國(guó)主義列強(qiáng) 從政治、經(jīng)濟(jì)、軍事上的入侵,加速了中國(guó)封建社會(huì)的瓦 解,改革考試、用人制度,取消八股文的呼

13、聲也就越來(lái)越 高。變法維新運(yùn)動(dòng)開(kāi)展后,八股文更是遭到口誅筆伐。 康有為、梁?jiǎn)⒊岢龅淖兎ㄖ饕獌?nèi)容之一,就是開(kāi)辦學(xué)堂, 廢除科舉,取消八股文。光緒三十年(1902年),在變法運(yùn) 動(dòng)的沖擊下,八股文終于被取消。1904年,清王朝舉行了 最后一次沒(méi)有八股文內(nèi)容的科舉考試。1905年,清王朝宣 布取消科舉制,自此,在我國(guó)實(shí)行達(dá)一千三百年之久的科 舉制度終結(jié)了。 科舉制的演變概括 唐代唐代(開(kāi)創(chuàng))(開(kāi)創(chuàng)) 沿用隋代格式,錄用名額較少,不能滿足官僚集團(tuán)的 用人需要和大多數(shù)士人進(jìn)入仕途的愿望。 兩宋時(shí)期兩宋時(shí)期(極盛)(極盛) 錄用人數(shù)比唐代增加數(shù)倍,解決了唐代沒(méi)有解決的名 額問(wèn)題,考試和錄取的方法也進(jìn)一步

14、嚴(yán)格化??荚嚳?目集中于進(jìn)士一科,開(kāi)始逐步失去分科考試的特征。 明清時(shí)期明清時(shí)期(衰亡)(衰亡) 科舉制形成了一個(gè)等級(jí)分明、層次清楚、條規(guī)嚴(yán)格、 名目繁多的復(fù)雜體系,但考試內(nèi)容與形式也日益僵化。 五、對(duì)科舉制度的分析評(píng)價(jià) (一)積極意義:(一)積極意義: 1 1、有利于鞏固、穩(wěn)定王朝的統(tǒng)治有利于鞏固、穩(wěn)定王朝的統(tǒng)治。 2 2、科舉制度有一定程度的平等競(jìng)爭(zhēng)性科舉制度有一定程度的平等競(jìng)爭(zhēng)性,使得有才識(shí)的讀書,使得有才識(shí)的讀書 人有機(jī)會(huì)進(jìn)入各級(jí)政府任職。人有機(jī)會(huì)進(jìn)入各級(jí)政府任職。 3 3、科舉制度一定程度上促進(jìn)了教育事業(yè)的發(fā)展科舉制度一定程度上促進(jìn)了教育事業(yè)的發(fā)展,士人用功,士人用功 讀書的風(fēng)氣盛行

15、。讀書的風(fēng)氣盛行。 4 4、有利于文化的普及與傳承。有利于文化的普及與傳承。 5 5、對(duì)世界產(chǎn)生一定影響。對(duì)世界產(chǎn)生一定影響。 英國(guó)大百科全書中說(shuō):我們所知道的最早的考試制度, 是中國(guó)所采用的選舉制度,及其定期舉行的考試。 五、對(duì)科舉制度的分析評(píng)價(jià) (二)消極影響:(二)消極影響: 1 1、形式內(nèi)容的僵化嚴(yán)重阻礙了社會(huì)思想文化的發(fā)展,形式內(nèi)容的僵化嚴(yán)重阻礙了社會(huì)思想文化的發(fā)展,導(dǎo)導(dǎo) 致人才知識(shí)結(jié)構(gòu)有缺陷。致人才知識(shí)結(jié)構(gòu)有缺陷。 2 2、敗壞學(xué)風(fēng)、士風(fēng),腐蝕士人思想敗壞學(xué)風(fēng)、士風(fēng),腐蝕士人思想??婆e制度??婆e制度“學(xué)而優(yōu)學(xué)而優(yōu) 則仕則仕”的官本位弊端,扭曲了知識(shí)分子的價(jià)值取向。的官本位弊端,扭曲

16、了知識(shí)分子的價(jià)值取向。 3 3、科舉考試制度對(duì)學(xué)校教育產(chǎn)生了消極影響??婆e考試制度對(duì)學(xué)校教育產(chǎn)生了消極影響。學(xué)校成為學(xué)校成為 科舉考試的預(yù)備機(jī)構(gòu),國(guó)家只重科舉取士,而忽略學(xué)校教科舉考試的預(yù)備機(jī)構(gòu),國(guó)家只重科舉取士,而忽略學(xué)校教 育。育。 4 4、科舉制具有很大的欺騙性,、科舉制具有很大的欺騙性,公平性并不是無(wú)可置疑公平性并不是無(wú)可置疑。 科舉制使大批知識(shí)分子醉心于功名,不愿從事冷靜的學(xué) 術(shù)研究和深入的思考,不愿從事對(duì)國(guó)計(jì)民生有實(shí)用價(jià)值的 科學(xué)技術(shù)研究,一旦科考成功、金榜提名,就逐漸淪為封 建統(tǒng)治者附庸。 古今考試制度比較古今考試制度比較 公平競(jìng)爭(zhēng),使有能力的人有施展才能的舞臺(tái);按考試成績(jī)選拔公平競(jìng)爭(zhēng),使有能力的人有施展才能的舞臺(tái);按考試成績(jī)選拔 人才,擇優(yōu)錄用人才,擇優(yōu)錄用。 偏重文科偏重文科有文科、理科,設(shè)置較有文科、理科,設(shè)置較 合理。合理。 偏重經(jīng)書、詩(shī)賦,比偏重經(jīng)書、詩(shī)賦,比 較脫離現(xiàn)實(shí)。較脫離現(xiàn)實(shí)。 結(jié)合學(xué)生實(shí)際,有利于結(jié)合學(xué)生實(shí)際,有利于 學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)生全面發(fā)展。 為封建統(tǒng)治者選拔人為封建統(tǒng)治者選拔人 才,以鞏固統(tǒng)治。才,以鞏固統(tǒng)治。 為社會(huì)主義國(guó)家的發(fā)展為社會(huì)主義國(guó)家的發(fā)展 選拔人才。選拔人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論