會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范及其對策

1、西安培華學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 淺談企業(yè)負(fù)債經(jīng)營西安培華學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 題目 淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范及其對策 姓 名 院 系 財(cái) 會(huì) 學(xué) 院 專 業(yè) 會(huì) 計(jì) 學(xué) 學(xué) 號 2b-071748 指導(dǎo)教師 西安培華學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范及其對策摘 要會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序能否有序、經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否持續(xù)的大問題。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題一直是倍受業(yè)界和社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)的法規(guī)、制度建設(shè)日新月異，可與之相輔相承的會(huì)計(jì)職業(yè)道德卻出現(xiàn)了滑坡現(xiàn)象，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。沒有較好的職業(yè)道德，

2、越高的職業(yè)技能反而越阻礙了會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展。針對這一現(xiàn)狀，本文對現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題，做出原因的分析，并提出相關(guān)解決對策。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；會(huì)計(jì)職業(yè)道德；原因分析；解決對策 abstract accounting personnel professional moral level, is related to financial laws and regulations can be executed, economic rules can be orderly and sustainable economic development in the big problem. the

3、accounting professional ethics construction issue has is highly industry and society the focus of public concern. with the rapid development of our economy, the accounting regulations, system construction, and the changing in full accord the accounting professional ethics but appeared landslide phen

4、omenon, the accounting professional ethics is affecting accounting work quality is the key. no good professional ethics, the higher vocational skills instead of the more hindered the healthy development of the accounting work. in view of this situation, this paper elaborates on the accounting profes

5、sional ethics construction, make the analyses of the reasons, and puts forward relevant solutions.key word: accountant ;accounting professional ethics;analysis of causes;countermeasures目 錄摘 要abstract目錄1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義11.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念11.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成和發(fā)展11.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)1 1.3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有鮮明的政治性和原則性特點(diǎn)1 1.3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有無

6、私性和廉潔性特點(diǎn)2 1.3.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點(diǎn)2 1.3.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有規(guī)范性和約束性特點(diǎn)21.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容2 1.4.1 會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)之道”3 1.4.2 會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)之德”32 遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要作用4 2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充4 2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)4 2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證4 2.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求43 會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)53.1 強(qiáng)化服務(wù)精神弱，缺乏提高技能水平的職業(yè)精神53.2 追求私利、監(jiān)守自盜53.3 違背準(zhǔn)則、弄虛作假54

7、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因分析7 4.1 法律意識(shí)淡薄，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平低劣7 4.2 單位內(nèi)部的不利因素，屈從領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)權(quán)政治7 4.3 社會(huì)環(huán)境的影響7 4.4 政府監(jiān)督的不利因素8 4.5 制度不健全，不能嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為85 強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策9 5.1 深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想教育9 5.1.1 職業(yè)精神教育9 5.1.2 職業(yè)技能教育10 5.2 進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法規(guī)、制度10 5.3 加強(qiáng)法制監(jiān)督，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織10 5.4 推廣社會(huì)輿論監(jiān)督，以他律來自律10 5.5 加大懲罰力度，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度11結(jié) 論12致 謝13參考文獻(xiàn)1414西安培華學(xué)

8、院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范及其對策1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，也是社會(huì)公眾對會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望和要求。它引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評價(jià)（良心）為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)

9、化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。 1.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成取決于會(huì)計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生，它是會(huì)計(jì)人員在長期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的，用以調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間、個(gè)人與集體之間職業(yè)道德、是主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。作為一種意識(shí)形態(tài)范疇，現(xiàn)代會(huì)計(jì)職業(yè)首先的形成與發(fā)展，往往要經(jīng)歷三個(gè)階段，即：（1）以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為核心，重在社會(huì)對個(gè)人的“防范”，理論對欲望的“束縛”的他律階段。（2）以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心，會(huì)計(jì)工作職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)人員內(nèi)心首先感與首先行為準(zhǔn)則的自律。（3）職業(yè)責(zé)任和職業(yè)良心在職業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)率下融為一體，職業(yè)道德的他律性與自律性高度統(tǒng)一，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)首

10、先教育，能使會(huì)計(jì)人員增進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)三位一體，是形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)首先風(fēng)尚和改善會(huì)計(jì)職業(yè)，并卓有效地保證其他會(huì)計(jì)規(guī)范順利貫徹實(shí)施的重要條件。1.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)1.3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有鮮明的政治性和原則性特點(diǎn)會(huì)計(jì)工作與國家政治和經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)，會(huì)計(jì)工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發(fā)展。社會(huì)主義制度下的會(huì)計(jì)工作既具有明確的經(jīng)濟(jì)目的，又具有明確的政治目標(biāo)。同時(shí)，又是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，這種政策性決定了會(huì)計(jì)工作的原則性。作為財(cái)會(huì)工作者，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會(huì)主義的財(cái)政政策，財(cái)會(huì)規(guī)章制度都反映了國家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益

11、。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫利和實(shí)施，必須堅(jiān)持原則。作為財(cái)會(huì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。1.3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有無私性和廉潔性特點(diǎn)會(huì)計(jì)工作與錢、財(cái)、物緊密相聯(lián)，這就要求財(cái)會(huì)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、公而忘私、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作者必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘，在任何時(shí)候、任何情況下都要保持清醒的頭腦，經(jīng)受住

12、各種考驗(yàn)。1.3.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點(diǎn)為人民服務(wù)是所有從業(yè)人員職業(yè)道德的根本所在，這就決定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點(diǎn)。社會(huì)主義人與人之間是一種新型的關(guān)系，即相互服務(wù)、利益相關(guān)的關(guān)系。每個(gè)人既是服務(wù)的主體，又是服務(wù)的客體，每個(gè)人既為他人提供利益，同時(shí)也獲得利益。即“人人為我，我為人人”。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)也決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹立服務(wù)意識(shí)。因此，服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員面對各種經(jīng)濟(jì)利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，是十分重要的。1.3.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有規(guī)范性和約束性特點(diǎn)會(huì)計(jì)

13、工作在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中處于非常重要的地位，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主宰，在進(jìn)行理財(cái)時(shí)，其自身素質(zhì)和形象非常重要，必須有一定的規(guī)范性和約束性，明確會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該怎樣做”的界線。如會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)工作的人員，必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。因此，在新形勢下，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。1.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德本質(zhì)應(yīng)該包括兩方面內(nèi)容：1.4.1會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)之道”會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)之道”，即會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能、技術(shù)。職業(yè)技能和技術(shù)是指會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)具備的必要知識(shí)、方法和技能。沒有基本知識(shí)難以了解會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)工作，沒有基本技能就不能勝任會(huì)計(jì)工作，沒有基本條件（如會(huì)計(jì)

14、從業(yè)格證書等）則不能從事會(huì)計(jì)工作。1.4.2會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)之德”會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)之德”，即會(huì)計(jì)人員的職業(yè)品質(zhì)。職業(yè)品質(zhì)是指從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)具備的品質(zhì)、作風(fēng)、態(tài)度、良心、職業(yè)觀念、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)榮譽(yù)等。這些品質(zhì)將約束會(huì)計(jì)人員不隱瞞任何事實(shí)，以及不從事任何欺騙管理當(dāng)局和股東的不道德行為。 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德方面的要求是：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)和保守秘密。2 遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要作用2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。兩者有著

15、共同的目標(biāo)，相同的調(diào)整對象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)，在作用上相互補(bǔ)充；在內(nèi)容上相互滲透,相互重疊；在地位上相互轉(zhuǎn)化，相互吸收；在實(shí)施上相互作用，相互促進(jìn)。2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的基本人員，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。由于會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)法律制度只是對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，在工作中必須依靠會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德水平來嚴(yán)格約束自己，才能保證會(huì)計(jì)工作在安全、健康的環(huán)境下進(jìn)行，才能真正起到規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)的作用。2.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)，我國會(huì)計(jì)理論界形成兩個(gè)代表性的流派：受托責(zé)任學(xué)派和決策有用學(xué)派。受托責(zé)任學(xué)派

16、認(rèn)為，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是向資源的提供者報(bào)告資源的受托管理情況。以歷史客觀的信息為主，比較注重會(huì)計(jì)信息的可靠性。決策有用學(xué)派認(rèn)為，會(huì)計(jì)目標(biāo)在于向信息使用者提供有助于合理決策的信息，比較注重會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。根據(jù)企業(yè)自身情況，不論傾向哪種會(huì)計(jì)目標(biāo)，這種目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都是建立在會(huì)計(jì)人員具有充分的職業(yè)道德素質(zhì)基礎(chǔ)之上的。首先，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能決定他是否能向企業(yè)提供準(zhǔn)確、及時(shí)、高效的財(cái)務(wù)信息；其次，會(huì)計(jì)人員是否具有誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)也是決定企業(yè)財(cái)務(wù)信息是否高質(zhì)有效，從而起到幫助管理者決策的目的的關(guān)鍵所在。2.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容決定了它能提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員必須具

17、有良好的個(gè)人品質(zhì)。誠實(shí)、公正、廉潔等品質(zhì)是對會(huì)計(jì)人員自身素養(yǎng)的最低要求。技能是通過培訓(xùn)學(xué)、學(xué)習(xí)，在實(shí)際的工作中一步步積累起來的，但這些品質(zhì)的形成，是會(huì)計(jì)人員自身內(nèi)在的素養(yǎng)。尤其在現(xiàn)如今這樣復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境中，能保持廉潔自律，是會(huì)計(jì)人員在心中對自己的要求。3會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)3.1強(qiáng)化服務(wù)精神弱，缺乏提高技能水平的職業(yè)精神我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低?，F(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)

18、素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。3.2追求私利、監(jiān)守自盜會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，長期不注重自身道德修養(yǎng)，追求奢侈生活、個(gè)人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)利和美色的誘惑，為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財(cái)產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程中，社會(huì)上出現(xiàn)了弄虛作假、哄咋欺騙、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象，使部分會(huì)計(jì)人員心理失衡

19、，也參與到弄虛作假的行列中。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。 3.3違背準(zhǔn)則、弄虛作假會(huì)計(jì)工作處于從屬地位，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及

20、單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)要追逐利潤最大化，企業(yè)的賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料要符合企業(yè)的需要，一些會(huì)計(jì)人員迫于領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與會(huì)計(jì)造假。根據(jù)有關(guān)資料顯示，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，有相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見得以“巧妙”實(shí)施。有的在面對外部監(jiān)督時(shí)，甚至作好所謂“協(xié)調(diào)”、“配合”，使監(jiān)督弱化以至流于形式。另一方面，會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)，其生活保障均與企業(yè)的利益息息相關(guān)，所以會(huì)計(jì)人員不得不考慮單位的利益，不能嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度辦事。在中國證券市場上，銀廣廈、麥科特、st黎明等一系列財(cái)務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)的華鵬、華倫等會(huì)計(jì)師事務(wù)所，每一起造假事件

21、涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。這也從側(cè)面反映出我國部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高，缺乏誠信缺失。 4會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析是什么原因造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的呢？既有從業(yè)者的自身原因，也有單位環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、政府監(jiān)督等外部原因。下面試著從這幾方面進(jìn)行分析。4.1法制意識(shí)淡薄，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平低劣一些會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法和國家有關(guān)法律、法規(guī)，不學(xué)法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀(jì)守法，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們的業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，以至于不能適應(yīng)新的會(huì)計(jì)法規(guī)、駕馭新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，因?yàn)閷?dǎo)致犯下大錯(cuò)。4

22、.2單位內(nèi)部的不利因素，屈從領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)權(quán)政治會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。雖然這種從屬性對會(huì)計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會(huì)計(jì)人員卻很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會(huì)被辭退下崗。當(dāng)前突出存在的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，大都是會(huì)計(jì)控制者授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)操作者編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。因此新會(huì)計(jì)法特別強(qiáng)調(diào)對違法行為要追究單

23、位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少從業(yè)環(huán)境對會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響的重要舉措。4.3社會(huì)環(huán)境的影響隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)，價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義等思想意識(shí)抬頭，愛國主義，集體主義，全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。所以人們在分析會(huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”就是這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。例如，丹陽市檢察院立案查處的丹陽市工商銀行和平橋分理處儲(chǔ)蓄專柜內(nèi)勤姜某貪污案，其為了滿足個(gè)人奢侈消費(fèi)需求，在200

24、0年10月至2001年8月短短十個(gè)月時(shí)間內(nèi)，利用職務(wù)之便，侵吞公款達(dá)21.5萬元。因此，外界背景條件的影響也成為職業(yè)道德失范的一個(gè)客觀原因。4.4政府監(jiān)督的不利因素 政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。 另外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰蒼白無力，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的重要原因。4.5制度不健全，不能嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為目前，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，今年來出現(xiàn)的假賬、虛列權(quán)益、偷逃稅金、虛增利潤等現(xiàn)象，制度上還不

25、能完全限制其行為。沒有專門的機(jī)構(gòu)來對會(huì)計(jì)人員的日?；顒?dòng)進(jìn)行管理，沒有詳細(xì)的規(guī)章制度對違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰。而對堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員也缺乏必要的法律保障和救濟(jì)制度。5強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是非常重要的。5.1深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想教育 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德過程中一項(xiàng)必不可少的重要工作，是各級會(huì)計(jì)管理部門、會(huì)計(jì)職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人必須重視和做好的工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道

26、德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：5.1.1首先是職業(yè)精神教育會(huì)計(jì)人員肩負(fù)特殊的使命，其行為關(guān)系重大，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)精神教育非常重要。主要包括愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、擔(dān)負(fù)責(zé)任、依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、樂于服務(wù)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。特別是我國財(cái)政部于2006年2月發(fā)布的新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求與挑戰(zhàn)：（1）加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足” 各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都應(yīng)開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。為學(xué)生未來成功的會(huì)計(jì)人生奠定良好的思想基礎(chǔ)。 （2

27、）開展誠信教育和警世教育 財(cái)政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公。 （3）加強(qiáng)法制教育 加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實(shí)施，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、

28、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。在實(shí)際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。 5.1.2其次是職業(yè)技能教育會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能的高與低直接關(guān)系到辦事效率快與慢，直接關(guān)系到處理業(yè)務(wù)能力水平的高低。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)理念、會(huì)計(jì)思維等方面有變革，不斷與時(shí)俱進(jìn)，提高專業(yè)技能。5.2進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法規(guī)、制度 法律出規(guī)范也是出于對市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)范是準(zhǔn)則，也是道德建設(shè)的重要保證。市場經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，通過法律形式來對職業(yè)道德建設(shè)做維護(hù)和對當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德“失范”的一種補(bǔ)救方式。在很多情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德如果只依賴“良心”不能完全解決問題，因?yàn)樵谖镔|(zhì)利益

29、的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容體內(nèi)各國“制度規(guī)范”的形式來加以明確是非常必要的。目前在這方面，我國新修訂的中華人民共和國會(huì)計(jì)法和財(cái)政部制定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范已做出了明確規(guī)定。另外還必須根據(jù)形式變化發(fā)展的要求，不斷地在完善會(huì)計(jì)法規(guī)、制度上出新招、出實(shí)招，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將法制觀念融為道德理念，化法行為德行。5.3加強(qiáng)法制監(jiān)督，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織 監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的途徑之一，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。首先，各單位應(yīng)按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)

30、濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作作出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營管理決策的順利實(shí)施；其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等法規(guī)的貫徹力度，對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并計(jì)入單位和個(gè)人的誠信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力；再次，財(cái)政部門要通過嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高會(huì)計(jì)人員的法制意識(shí)門檻，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國的實(shí)際，可以分兩步走。在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步近期相對容易做到。但權(quán)威性

31、稍差，待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用，單獨(dú)組建中國會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。5.4推廣社會(huì)輿論監(jiān)督，以他律來自律 隨著國家民主化的深入，社會(huì)輿論對國家民主化的發(fā)展起著不容忽視的作用，特別是社會(huì)輿論對各種現(xiàn)象的評析更是體現(xiàn)了它的力量之大。由此及彼，我們應(yīng)該努力推廣社會(huì)輿論監(jiān)督，這就有利于在全社會(huì)形成誠實(shí)守信的氛圍，還要以新聞媒體為陣地，廣泛開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，使社會(huì)各界了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德深入人心。5.5加大懲罰力度，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度 為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和處罰，建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對于從事會(huì)計(jì)工作的人員，如果一經(jīng)出現(xiàn)記賬作假、不