公司員工工作兩年后的辭職報告

1、公司員工工作兩年后的辭職報告尊敬的公司領導：您好！“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。 人 和企業(yè)都在時刻的改變著， 對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷， 過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。我于XX年年3月15日進入公司工作，到目前為止已近兩年 半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基 本適應，走過了一段學習和認識，鍛煉提高，努力提升自我的艱難過程。原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，剛剛知道什么叫創(chuàng)業(yè)，什么叫經營，什么叫

2、管理。又或 多或少明白了一點怎么當企業(yè)領導， 如何做事業(yè)，怎么樣搞發(fā)展。 哲人講；要想成功就要跟成功的人在一起。事業(yè)就象一本書，每個人都是一本故事。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。 我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一 條為人做事哲學。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。 是一條經久不衰的普遍真理。 這些我 都在老總身上得到了印證， 受到了啟發(fā)。留下了不可磨滅的印象。 公司要發(fā)展，肯定會發(fā)展，我將引以為榮，對于我來說，山不在 攀而在觀，觀山而壯志，海不在游

3、，而在于望，望海而闊懷。如 今我觀過了山，也望見了海。 親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。 也不用金錢來衡量的。由于我個人感覺，我在過去的兩年多時間里的表現(xiàn)不能讓自 己感覺滿意，也沒有給公司做過什么大的貢獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘， 上一天班就拿走老板一天 錢的日子我是不愿過的。 一個人做事情不能光為自己盤算，而要多為他人打算。這是我的為人處事的一貫風格，不拿事就把自己拿下。在公司工作期間由于知識能力有限，企業(yè)經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。 請諒解。雖然我選擇離開公 司，但是我會繼續(xù)關注的， 關注著她的發(fā)展與壯大， 傾聽著她前 進的步伐。品位著她帶我的愛護與溫馨！經過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司正式提出辭職。當我為工作忙得四處打轉時， 是誰幫助了我，給了我的工作 的機會？當我對著好幾箱子資料舉目茫然， 不知所措時，是誰教 育了我，提供學習的機會？當我內心空虛無助之時， 又是誰給予我關懷？又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境？是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定， 讓泯滅的理想再次高遠？我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸