公司主題活動的方案

1、公司主題月活動的方案 通過宣傳、動員、學(xué)習(xí)，使黨員明確了主題競賽活動的目的和意義，明確了公 司的經(jīng)營目標(biāo)， 更深刻的認(rèn)識到作為一名黨員所肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)， 下面由學(xué)習(xí) 啦為你整理公司主題月活動的方案的相關(guān)資料，希望能幫到你。公司主題月活動的方案范文一一、 活動目的為促進(jìn)員工與管理人員的溝通， 提 高員工參與管理的積極性，公司擬定期組織主題活動月活動。圍繞這些主題活動， 公司舉辦與主題相關(guān)的各種講座、 工作經(jīng)驗(yàn)交流會、 研討 會及新聞宣傳等活動， 并在當(dāng)月結(jié)束后，針對工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予表揚(yáng)鼓勵。這種以活動主題月來帶動的員工活動的方式， 一方面增進(jìn)內(nèi)部組織成員的工作 動力，另一方面也為管理人員

2、與員工在觀念溝通上創(chuàng)造一種良性互動渠道， 對員 工關(guān)系、員工滿意度及企業(yè)內(nèi)部工作氛圍的改善也會有所裨益。二、活動主題為了實(shí)現(xiàn)上述構(gòu)想， 人力資源部擬以每月開展一個主題活動， 由 每個部門輪流策劃、組織、總結(jié)。具體擬從以下幾個方面著手開展主題活動月。1、創(chuàng)新月提出合理化建議 （6 月，人力資源部 ） 。 重視工作流程的優(yōu)化和改善， 發(fā)起“我為*獻(xiàn)一策活動， 鼓勵員工提出可行的 改善方案、 合理化意見和建議， 公開發(fā)表個人意見和建議， 分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和 教訓(xùn)，完善工作規(guī)范，提高工作績效。2、節(jié)約月降低成本，消除浪費(fèi) （7 月，財務(wù)部 ） 。 加強(qiáng)公司內(nèi)部節(jié)能降耗工作， 積極推進(jìn)成本管理、 效益管

3、理， 培養(yǎng)員工珍惜公 司資產(chǎn)的意識，減少工作出錯頻次，從節(jié)電 （空調(diào)、照明、電腦、電梯等 ） 、節(jié)水 （ 用水、飲水等 ）、節(jié)能（ 車輛能耗、辦公用品能耗等 ） 方面著手，降低辦公開支和 管理成本。3、客戶月提高服務(wù)質(zhì)量 （8 月，營銷部 ） 。 努力提高員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量， 以滿足客戶需求為出發(fā)點(diǎn)， 推動客戶滿 意度的提高。重視客戶意見并迅速反應(yīng)客戶抱怨，加強(qiáng)客戶服務(wù)。 充分掌握客戶信息，提高客戶滿意度。培養(yǎng)“人人都是客服員的意識， 使公司的每一位員工都能清楚和知曉自己在對 客服務(wù)中的角色和重要作用。） 月，人力資源部 （9 、團(tuán)結(jié)月重視團(tuán)隊合作 4 主動協(xié)助部門及同事解決工作上問題，

4、提出共建和諧團(tuán)隊的建議和意見。 主動與其他員工、管理人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，共同規(guī)劃工作目標(biāo)。 樂意分享工作的成功經(jīng)驗(yàn)和技能， 共同改善和提高工作效率， 減少內(nèi)部工作投 訴和不滿。5 、質(zhì)量月注重工作質(zhì)量 （10 月，綜合工程部 ） 。努力提高工作質(zhì)量和效率，加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理，按照新改版體系文件（ 預(yù)計產(chǎn)業(yè)會在下半年發(fā)放 ）要求，進(jìn)一步規(guī)范文件、 記錄的管理，規(guī)范工作流程的操作， 全方位提高工作的質(zhì)量、服務(wù)的質(zhì)量、采購物品的質(zhì)量、工作環(huán)境的質(zhì)量、內(nèi)部 溝通的品質(zhì)等。6 、總結(jié)月回顧 08，展望 09（11 月，人力資源部 ） 。 組織各部門對 08 年開展的主題活動進(jìn)行總結(jié)、分析和評價，吸取好的經(jīng)驗(yàn)

5、， 開始計劃 09 年度的主題活動方案， 對 09 年的主題活動安排進(jìn)行討論， 確定活動 方案大綱。三、活動方式 1、每月底由組織部門于最后一周公告下個月活動主題、活動具 體方案、活動總積分、積分獲取方法等信息。主辦部門在活動當(dāng)月至少安排一場與主題相關(guān)的培訓(xùn)或討論， 并且在集團(tuán)或產(chǎn) 業(yè)公司內(nèi)部刊物中刊登活動的相關(guān)文章。另外，通過樓道宣傳欄、公告欄等，用入選作品、獲獎人員圖文等來布置工作 場所，以增加氣氛。2、每月初，人力資源部會向各部門收集由部門負(fù)責(zé)人或部門內(nèi)同事推薦上個 月在主題活動方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并附上優(yōu)良事跡說明資料。3、人力資源部在將各部門的推薦表收齊后，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議討論，

6、確 定 2 3 名獲獎員工。人力資源部與總經(jīng)理溝通后，確定總經(jīng)理與獲獎員工的會面時間。為使會面的時間及方式對大家都方便， 可以考慮以座談會、 茶話會等形式組織 見面。各部門負(fù)責(zé)人視具體情況應(yīng)邀作陪。 會上，先由獲獎員工分享上月的具體事跡，表達(dá)自己內(nèi)心的一些想法。 總經(jīng)理可將公司的營運(yùn)狀況及未來的發(fā)展方向與大家分享。 最后，開放時間由大家自由發(fā)問、 交談， 總經(jīng)理當(dāng)面回答或由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 答復(fù)。4、人力資源部在餐會結(jié)束時，除安排全體與會員工與總經(jīng)理合影外，每位優(yōu) 秀員工會獲得一份禮品 （價值 150250元左右） 。、由于花費(fèi)有限， 人力資源部除盡量安排茶話會外， 在禮品方面考慮以公司標(biāo)志 為

7、主 5進(jìn)行制作 （或直接倉庫領(lǐng)取開元地中海標(biāo)志禮品 ） 。由于員工被推薦不限次數(shù)， 所以當(dāng)員工累積一定的次數(shù) （或積分 ） ，可優(yōu)先獲得 加薪、晉升和年度評優(yōu)的機(jī)會。6 、人力資源部負(fù)責(zé)將每位被推薦員工針對主題提出的點(diǎn)子或?qū)嶋H做法匯編成 冊，每年 12 月下發(fā)給全體員工參考、學(xué)習(xí)。四、活動積分每個主題活動月確定一定的積分標(biāo)準(zhǔn)，如總積分為1000 分，員工每提出一個合理化建議或采取一種有效措施， 報公司部門負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議批準(zhǔn)， 可以獲得一定的積分。每個月初， 人力資源部對所有員工的積分獲取情況進(jìn)行統(tǒng)計、 公告，將每個員 工的上月積分、累計積分進(jìn)行公告，并注明獲得積分的原因和理由。五、預(yù)計效果各部

8、門負(fù)責(zé)人可以針對活動的主題， 替員工出點(diǎn)子或給予員工協(xié) 助，解釋主題的涵義及說明工作上如何做法才能附和主題要求。由于主題相關(guān)的信息及活動在一個月中不斷的出現(xiàn)，使員工印象深刻。 這種不拘形式的做法， 讓員工在沒有壓力的環(huán)境下自然的學(xué)習(xí)， 預(yù)計可以促進(jìn) 員工積極參與到公司的活動中來，也會帶動公司整個的工作氛圍的改進(jìn)。公司主題月活動的方案范文二一、 活動目的： 為豐富員工的文娛生活， 增進(jìn)員 工之間的溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng) 團(tuán)隊凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工關(guān)愛。因此，編制半年員工生日活動方案。二、活動主題：放飛心情歡樂無限三、活動時間：2008年9月15日（周六

9、）下午13:30-20:30四、活動地點(diǎn)：泉州XX海灘一 鮮餐排擋五、活動內(nèi)容：員 工生日活動，歡樂體驗(yàn)一）具體項目：1、泉州XX沙灘漫步，怡情觀海。2、分組游戲： A. 飛鏢中獎游戲規(guī)則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進(jìn) 行，每人發(fā)放飛鏢 3 只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當(dāng)飛鏢擲完，該員工本項游戲 中止，凡單鏢命中 9 環(huán)以上者有獎，獲禮品一份。B. 謎語競猜 游戲規(guī)則與要求： 游戲活動場內(nèi)掛滿謎語數(shù)條， 凡猜中謎語者， 獲禮品一份，禮品猜完游戲結(jié)束。3、整體活動：幸運(yùn)抽獎游戲規(guī)則與要求：所有參加活動生日員工，都有機(jī) 會中獎，拿到特別獎品一份。4、快樂晚餐：席前問題，開餐前，已準(zhǔn)備好問題簽的工作

10、人員到每桌前， 每桌自 選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。 二）活動流程：序號時間內(nèi) 容要 求備注 113： 30 乘車出發(fā)先分成三個小組， 都在安盛超市前統(tǒng)一上車。213 : 30-14 : 20乘車到XX三個組長領(lǐng)隊，路線：公司-泉州-XX。自帶隊旗 314： 30-15： 00合影全員合影，漫步沙灘，風(fēng)景照相。注意安全 415： 00-17： 00游戲活動飛鏢中獎謎語競猜幸運(yùn)抽獎席 前問題 517： 30-19： 00 生日晚餐享受美味，歡樂用餐。619 : 10-20 : 00乘車返回由三個組長領(lǐng)隊，路線：XX-泉州-公司自帶隊旗720： 00 活動結(jié)束生日活

11、動全程結(jié)束，返回休息。三）工作人員：人力資源部工作人員 3名，品牌部照相人員 2人六、費(fèi)用預(yù)算：1. 車輛運(yùn)輸： 1000 元/ 輛 X 3 輛= 3000 元 2. 禮品費(fèi)用： 購生活用品和游戲道 具1000元3.人員餐費(fèi)：50元/人X 130人=6500元4.其他費(fèi)用：臨時備用300 元合計： 1 0800元（未計帽子費(fèi)用，另須領(lǐng)用帽子 130頂，費(fèi)用由公司支付 ）七、 道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1。公司主題月活動的方案范文三 （一）擊鼓傳氣球。進(jìn)行 6 次，具體次數(shù)由主持人依照當(dāng)時到場的人數(shù)和氣氛定奪。 現(xiàn)場以激昂的鼓點(diǎn)音樂開始 （可以考慮使用現(xiàn)場背景舞臺鼓樂 ） ，在觀

12、眾中手拍 傳遞氣球， 音樂突然停止， 氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了， 誰就必須上臺 表演一個小節(jié)目。如果過程進(jìn)行當(dāng)中出現(xiàn)氣球落入場中， 形成死球時， 則最后一個接觸氣球的人 也需要表演節(jié)目 （此處主持人一定要高度注意，否則可能會說不清楚 ）。最后由這 6 人單獨(dú)表演節(jié)目。（ 二 ） 吸管運(yùn)輸分兩組， 每人嘴里叼一支吸管， 第一個人在吸管上放一個有一定 重量的鑰匙環(huán)之類的東西， 當(dāng)比賽開始時， 大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)， 而 是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。（ 三 ） 官兵捉賊玩法與規(guī)則 : 分別寫著“官、兵、捉、賊字樣的四張小紙將四張 紙折疊起來，

13、 參加游戲的四個人分別抽出一張， 抽到“捉字的人要根據(jù)其他三個 人的面部表情或其他細(xì)節(jié)來猜出誰拿的是“賊字，猜錯的要罰，有抽到“官字的 人決定如何懲罰，由抽到“兵字的人執(zhí)行 （四）游戲：分組兩個，各有 6人以上， 每組抽出四個人給對方出題， 相互之間不準(zhǔn)通氣 （每次由主持人抽取 ）每個人各有 不同，甲，任意寫出對方一個成員的名字 ; 乙，任意寫出一個形容詞 ; 丙，任意寫 出一個動作;丁，任意寫出一個時間 （規(guī)定最多可說 1分鐘）; 將四個人的合起來， 就是命令對方那個人將要做的動作 ; 比如：一號，哭笑不得的， 接吻， 1 分鐘（五） 筷子夾乒乓球：兩個組，每組 3 個人，在限制線外將 20

14、 個乒乓球夾起，并放進(jìn) 指定范圍，球跳出重夾，先夾完為勝。輸方全組為大家表演一個節(jié)目，每個人都參與。 也可兩個人一人拿一根筷子同時夾取乒乓球，在規(guī)定時間里那對夾得多獲勝。（ 六）真假難辨：兩組，每組 4人; 四個一樣的杯子里面只有一杯是紅酒 , 其余三 個杯子是飲料 , 每個人一杯，喝完以后，由對方組選出一名代表并指出喝紅酒之 人。猜對者為贏方。輸方全組表演節(jié)目一個，需每個人都參與。（ 七 ） 寫紙條送祝福 （ 各自以匿名方式把祝福寫在紙條上交主持人，然后叫大家 輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容。）（ 八）扮時鐘游戲規(guī)則： 1、在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型， 分別將時鐘 的刻度標(biāo)識出來 ;2

15、 、找三個人分別扮演時鐘的秒針、 分針和時針， 手上拿著三種 長度不一的棍子或其他道具 （ 代表時鐘的指針 ） 在時鐘前面站成一縱列 （ 注意是背 向白板或墻壁，扮演者看不到時鐘模型 ）;3 、主持人任意說出一個時刻，比如現(xiàn) 在是 3 小時 45 分 15 秒，要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確 的位置，指示錯誤或指示慢的人受罰 4、可重復(fù)玩多次，亦可有一人同時扮演時 鐘的分針和時針，訓(xùn)練表演者的判斷力和反應(yīng)能力。（ 九 ） 歲歲平安游戲規(guī)則 ; 主持人發(fā)給每個隊若干小氣球和充氣筒，由選手將氣 球充氣至爆，可一人參加，也可同隊二人配合，取歲歲平安之意。在 1 分鐘之內(nèi)充破氣球多者

16、勝出 （ 十） 奇怪的墻壁概要：二隊透過掛在中間報紙 上的小洞，把乒乓球投入對方陣地的游戲道具： 把幾張鉆有拳頭大小的洞的報紙， 用膠帶貼成一大張吊掛在房間中央。方法： 1 、離報紙適當(dāng)?shù)木嚯x劃一條線，各小隊站在線上投乒乓球。2 、在限定時間內(nèi)，把乒乓球投入對方陣地最多的一組獲勝。（ 十一） 兩位主持人各代表“是和“否，由另一名主持人出題，參加比賽者可根 據(jù)自己判斷選擇自己的站立位置， 選擇好后由主持人宣布答案， 選擇錯誤的人淘 汰，剩下的人繼續(xù)答題，最后剩下者獲勝。道具：是非判斷題若干。（ 十二） 破冰游戲造反運(yùn)動人數(shù)隊形： 10-20 人為宜，圍成一個圓圈游戲方 法： 1、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。2 、主持人說“右，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右，說 “前則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。3 、裁判或主持人要仔細(xì)觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯，就要宣判出局。4、最后剩下的人即為獲勝。注意：不一定要轉(zhuǎn)頭，也可用手上下左右動。（ 十三） 大瞎話由一人蒙上眼睛扮瞎子， 坐在瞎子左側(cè)的人開始不斷的指在座的 每一個人。當(dāng)他指向其中的人和一個人，就問瞎子，這個行不行尿。 瞎子如果說不行，就繼續(xù)指下一個