市場部經(jīng)理聘用合同1

1、*食品有限責(zé)任公司市場部經(jīng)理聘用合同書甲方（聘方）： 乙方（受聘方）：根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就 甲方聘請乙方為其*食品有限責(zé)任公司公司市場部經(jīng)理職位之事宜，達(dá)成如下合 同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其市場部經(jīng)理。二、合同期限（一）本協(xié)議為三年期，自2017年月日至2020年月日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排， 擔(dān)當(dāng)*食品有限責(zé)任公司市場部經(jīng)理職務(wù)的工 作。三、薪資報(bào)酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依 照10000元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，在本合同

2、有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)乙方工作項(xiàng)目 完成情況予以考核獎(jiǎng)懲。（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時(shí)間甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，配合營銷總監(jiān)完善產(chǎn)品規(guī)劃（一）、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)及 VI形象設(shè)計(jì)工作（二八 組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場信息（三）、按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動(dòng)，審核市場推廣方案（四）、組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)（五）、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出（

3、六）、負(fù)責(zé)與外部媒體及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系（七）、具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作（八）、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作六、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排相關(guān)工作工作項(xiàng)目，分配具體工 作目標(biāo)任務(wù)；2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；（二）甲方須履行的義務(wù)；1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依法履行市場部經(jīng)理職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；2、獲取

4、薪資報(bào)酬；3、（四）乙方須履行的義務(wù)；1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù) 對其保密，不得對外擴(kuò)散；3、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方 利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；5、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；6、遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。 變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形 式通知乙方，并參照相關(guān)法律規(guī)定處理；1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)

5、行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管 理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另 行安排的適當(dāng)工作的；3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方 協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合

6、同；1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（五）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的 各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。九、附則（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本 合同具有同等效力；（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按中華人民共和國合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行；（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行