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文檔簡介

客戶經(jīng)理工作日志考核制度 為幫助員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提高工作效率，特制定本制度。第一條 客戶經(jīng)理需每個工作日填寫工作日，在每周團隊例會上交。要求內(nèi)容填寫完整，資料真實。第二條：如無故不上交扣月度考核5分。若遲于規(guī)定時間上交者將扣月度考核3分。 第三條：為保持工作日志的完整性，客戶經(jīng)理必須認真填寫，未填寫扣除0.5分/項。 第四條：為保證工作日志的真實性，客戶經(jīng)理需真實、客觀填寫工作日志表（見附件）相關(guān)內(nèi)容。未能達到真實、客觀扣除2分。附件：北京營銷中心客戶經(jīng)理工作日志2012年 3 月 15 日（星期 ） 營銷要事月度目標 （有效戶：2 市值： 30萬 ）當(dāng)月目標積分： 0 當(dāng)月完成情況：0（當(dāng)日）發(fā)單量： 20 拜訪量： 0 潛在量： 叫號數(shù)量：140 銀行駐點券商：長江證券 銀河證券銀行、其他券商最新動態(tài)：今天他們沒來，具體不太了解。當(dāng)日工作小結(jié)。今天八點五十趕到銀行，銀行的員工都到齊了。跟他們一一打了招呼，擺上電腦，開始了我的營銷工作。民生銀行西直門支行的一個顯著特 點就是人不是很多，松松散散不夠密集，所給與我的時間不是很多，能聊上的客戶不是很多，相當(dāng)一部分說不了幾句話就去辦業(yè)務(wù)去了，區(qū)域經(jīng)理意見 所以我只給了他們我們營業(yè)部的單子，讓他們給我打電話。聊了的客戶，大部分不做股票，想要

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