規(guī)范勞動合同樣本

1、規(guī)范勞動合同樣本【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】規(guī)范勞動合同樣本是勞動合同 欄目為您精心準備的，更多精彩內容請 收藏本站（ctrl+D即可）!甲方（單位）:乙方（勞動者）姓名性別：民族：文化程度：居民身份證號碼：聯(lián)系電話家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應認真 閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填 寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力， 雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單 位公章;法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代 為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商 確定后填寫，并不得違

2、反法律、法規(guī)和 相關規(guī)定；。實行不定時、四、工時制度分為標準工時、不定 時、綜合計算工時綜合計算工時工作制的，應經勞動保障 部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽 訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本 合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填 寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不 得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各 執(zhí)一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務， 根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人 民共和國勞動合同法和有關法律、法 規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經 等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為

3、年, 自年 月 日起至年 月曰2、無固定期限：本合同期限自年 月日開始履行，至法定條件岀現(xiàn)時終丄二 履行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試 用期（試用期包含在勞動合同期內）：第二條工作內容1、甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排 生產（工作）崗位，并為乙方提供1、試用期從自年 月 日起至年 月 日乙方在必要的生產（工作）條件。2、乙方應按照甲方對本崗位生產 （工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的 數(shù)量、質量指標。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi) 生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙 方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和 違草指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家 規(guī)

4、定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品，必須告知乙方所從事的工作 （生產）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、 可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家 規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方 進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊 保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間, 甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必 要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提 供必要的條件。第四條勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內部 規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行 規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定 的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制(1)

5、 、標準工作制：甲方安排乙方每 日工作時間不超過八小時，每周不超過六小時。十小時。甲方保證乙方每周至少休息 日。甲方由于工作需要，經與工會和 乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每 日不得超過一小時。因特殊需要延長工 作時間的，在保障乙方身體健康的條件 下，延長工作時間每日不得超過三小時， 每月不得超過(2) 、綜合計算工時工作制(3卜不定時工作制2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定 休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、 產假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結合本 單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為元/月。2. 甲方每月 日支付乙方（當月

6、/ 月）工資。如遇法定休假日或休息日，則 提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作， 應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加 班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間 為。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關 規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和 代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、O丿卜情醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體況，依法制定內部職工福利待遇實施細 則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利 待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變 更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗 力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā) 生重大變化致使本合同無法履行的

7、。本 項所稱重大變化主要指甲方調整生產項 目，機構調整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終 止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本 合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲 方可以解除本合同：(1) 在試用期內被證明不符合錄用 條件的；(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方依法 制定的規(guī)章制度的；(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利 益造成重大損害的；九條規(guī)定(4) 勞動合同法第 的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提日以書面形式通知乙方，或者額 外支付乙方 個月工資后，可以解除本合 司。(

8、1) 、乙方患病或者非因工負傷的， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的；(2) 、乙方不能勝任工作，經甲方培 訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3) 、雙方不能依本合同第八條第3 項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；4、乙方具有下列情形之一的，甲 方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；(1) 、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動 鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能 力的；(2) 、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī) 療期內的；(3) 、勞動合同法第四十二條規(guī) 定的其他情形。日(試用期提前 日)以書面形式通知甲方可以解除本合5、乙方提前同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任 務并經雙方約定乙方不得解

9、除本合同的 除外。6、具有下列情形之一的，乙方可 以隨時解除本合同：(1) 、未按照勞動合同約定提供勞動 保護或者勞動條件的；(2) 、甲方以暴力、威脅或者非法限 制人身自由的手段強迫勞動的；八條規(guī)(3) 、勞動合同法第 定的其他情形。條本合同終止或解除第甲方應當在解除或者終止本合同 時岀具解除或者終止勞動合同的證明， 并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保 險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。條合同的續(xù)訂第1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié) 商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合 司，除乙方提出訂立固定期限勞動合同 外，應當簽訂無固定期限勞動合同。條經濟補償和違約責任第1、合同期內，有勞動

10、合同法 第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當 向乙方支付經濟補償。補償辦法按勞 動合同法及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內，乙方提前解除本合 同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情 形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙 方所實際支岀的培訓費用和招聘費用。 賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以 向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調 解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天 內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書 面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以 向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項第十六條本合同未盡事宜，由雙 方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。 合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新 規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關事宜達 成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書 面補充或者變更協(xié)議確定。第十八條