人力資源調(diào)查問卷

1、人力資源調(diào)查問卷尊敬的公司各位員工：您好!我們正在進(jìn)行旨在提高公司管理水平，更好適應(yīng)未來發(fā)展的公司情況調(diào)查，在此調(diào)查中需要了解公司的客觀存在情況及您的真實(shí)想法。您的見解與意見對(duì)公司未來的發(fā)展至關(guān)重要，請(qǐng)匿名填寫問卷，人力資源部將對(duì)您的想法予以嚴(yán)格保密，所有資料只用于人力資源分析與統(tǒng)計(jì)。請(qǐng)您認(rèn)真填寫問卷，感謝您的支持與參與。以下問題請(qǐng)?jiān)谀x擇的選項(xiàng)畫“”，如無特別說明，請(qǐng)只選一個(gè)答案。一、戰(zhàn)略問題：1您認(rèn)為公司未來前景如何？A、會(huì)更好 B、和以前差不多 C、變會(huì)差 D、說不清楚2您認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)可能來自哪些方面？請(qǐng)按重要性以A、B、C等排序。（ ）技術(shù)水平被別人趕上或抄襲，失去技術(shù)優(yōu)勢(shì)。（ ）關(guān)

2、鍵技術(shù)人員流失，技術(shù)隊(duì)伍力量薄弱。（ ）管理人員素質(zhì)低下，無法帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)。 （ ）生產(chǎn)能力不足，無法滿足市場(chǎng)需求。（ ）市場(chǎng)開發(fā)不力，訂單減少 （ ）產(chǎn)品過于單一，新產(chǎn)品不能及時(shí)很上二、組織問題：1向直接上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常說“需要向我的上級(jí)請(qǐng)示后”才能給予答復(fù)？（經(jīng)理級(jí)不需填此項(xiàng)） A、經(jīng)常 B、一般 C、偶爾 D、說不清2在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？A、經(jīng)常 B、一般 C、偶爾 D、無所謂3你認(rèn)為公司目前所有的工作制度能否得到有效執(zhí)行？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（原因： ）4公司職能部門（如人事行政部、財(cái)務(wù)部、電腦部等）是否能很好服務(wù)您所在的部門？A、非

3、常好 B、一般 C、不好 D、很不好5公司在日常管理中，上下級(jí)間的指令與匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象？A、非常普遍 B、有時(shí)有 C、幾乎沒有 D、不知道（原因： ） 6公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？A、非常有序 B、一般 C、混亂 D、不知道（原因： ）7在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門配合狀況如何？A、很好 B、比較好 C、不好 D、很不好8在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門的責(zé)任界定如何？A、非常明確 B、比較明確 C、不明確 D、非常不明確9在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì)：A、直接與其它部門具體負(fù)責(zé)的人協(xié)調(diào) B、直接與其它部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)C、自己的上級(jí)反映 D、其它（注明：

4、）10 您的工作快慢或多少會(huì)影響至相關(guān)部門的運(yùn)作時(shí)，您會(huì)考慮相關(guān)部門的情況并相互協(xié)商嗎？A、經(jīng)常 B、有時(shí) C、不會(huì) D、視心情而論11是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？A、經(jīng)常 B、有時(shí) C、沒有 12 直接上級(jí)對(duì)您的工作有無明確要求：A、很明確 B、較明確 C、不明確13 您的直接上級(jí)一般通過什么方式檢查您的工作？（限一項(xiàng)）A、定期的書面匯報(bào) B、非定期的書面匯報(bào) C、定期的口頭匯報(bào) D、非定期的口頭匯報(bào)14 您對(duì)公司的人事架構(gòu)（人員管轄關(guān)系），組織架構(gòu)（部門權(quán)責(zé)關(guān)系）是否了解？A、很清楚 B、大致了解 C、知道自己部門的 D、不清楚15組織結(jié)構(gòu)，部門關(guān)系，工作安排方面，您有何意見與

5、建議請(qǐng)?jiān)谙旅嬲f明。三、企業(yè)文化問題：1您認(rèn)為公司的人際關(guān)系：A、很融洽 B、比較好 C、較差 D、很不融洽2您認(rèn)為公司對(duì)待員工是否公平？A、很公平 B、較公平 C、不公平 D、很不公平3您希望公司有什么樣的價(jià)值取向？（請(qǐng)全部瀏覽后挑出三個(gè)按重要性標(biāo)示A、B、C在括號(hào)內(nèi)）（ ）優(yōu)勝劣汰 （ ）團(tuán)隊(duì)精神 （ ）嚴(yán)守商業(yè)道德 （ ）以人為本（ ）客戶至上 （ ）公司利益第一 （ ）人盡其才 （ ）服務(wù)社會(huì) （ ）員工利益重要 （ ）不斷發(fā)展與創(chuàng)新，先進(jìn)管理方式（ ）其它：4您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（包括總經(jīng)理，部門經(jīng)理）是怎樣的？A、非常民主 B、適中 C、專斷 D、說不清5您認(rèn)為公司的最高管理人（總經(jīng)理

6、）的最能吸引您的原因是什么？（可選2項(xiàng)）A、年富力強(qiáng) B、知識(shí)豐富 C、開拓創(chuàng)新 D、有凝聚力 E、有較強(qiáng)管理能力 F、工作效率高 G、尊重人才 H、先進(jìn)的理念 I、其它（請(qǐng)寫出 ）6您認(rèn)為您的建議送至上級(jí)管理層，會(huì)起作用或反饋嗎？A、有 B、可能有 C、沒有 D、不知道，沒想過7下例哪種情況在公司較常見？（可多選）A、 時(shí)間觀念差 B、沒有人愿意拍板決策或拖拉推脫 C、不注重效率 D、領(lǐng)導(dǎo)交待做事卻不管結(jié)果如何 E、沒有明顯的上下級(jí)層次感F、上級(jí)的上級(jí)直接干預(yù)自己的工作 G、經(jīng)常不知道問題向誰匯報(bào)8您認(rèn)為公司作一決策時(shí)，如涉及員工利益公司利益，客戶利益應(yīng)首先考慮。A、現(xiàn)有員工利益，因?yàn)閱T工才

7、是企業(yè)的最重要部份B、公司利益，沒有公司存在談何員工利益C、客戶利益，沒有客戶公司哪有收入來源D、其它（請(qǐng)說明 ）9您對(duì)公司上級(jí)管理層的信任A、逐步下降 B、逐步增強(qiáng) C、沒什么變化10您認(rèn)為公司總經(jīng)理（老板）或以他為代表的管理核心的劣勢(shì)是：A、決策優(yōu)柔寡斷 B、缺乏經(jīng)營(yíng)能力C、不能獨(dú)立決策 D、沒有個(gè)人魅力E、其它（ ）11公司改革后會(huì)引入新的理念與機(jī)制，以增強(qiáng)人員之間的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)此您的態(tài)度是：A、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)，適應(yīng)公司發(fā)展B、干一天算一天，到時(shí)候再說C、我在公司這么長(zhǎng)了，公司不會(huì)隨便趕我走D、另謀出路E、其它（ ）四、人力資源1您參加過公司的什么培訓(xùn)（可多選）A、新員工

8、培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等） B、外派學(xué)習(xí) C、技術(shù)知識(shí)D、管理技能 E、銷售技能 F、工作中所需的特殊技能G、其它（ ）2您參加培訓(xùn)的頻率： A、一年一次 B、一年兩次C、一年多次數(shù)D、其它類型（請(qǐng)說明 ）3您需要哪些方面的培訓(xùn)？A、新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度） B、電腦技能 C、管理技能 D、技術(shù)知識(shí) E、銷售技能 G、組織協(xié)調(diào)溝通技巧 H、其它（請(qǐng)例明 ）4您認(rèn)為在培訓(xùn)中學(xué)利的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？ A、大 B、較大 C、有一點(diǎn) D、沒有5您認(rèn)為在公司衡量個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)是： A、職務(wù)高低 B、工資多少 C、技術(shù)或能力水平 D、領(lǐng)導(dǎo)心中的重要性 E、其它（請(qǐng)例明 ）6您認(rèn)為自己的才能

9、在目前的崗位上能完全發(fā)揮嗎？A、完全能 B、一般 C、有些不能 D、完全不能7您是否想從事一些難度更大，責(zé)任更大，壓力更大的工作A、是 B、想，但沒信心 C、沒想過 D、無所謂8您是否發(fā)現(xiàn)過在自己職責(zé)范圍之類的一些事情，自己都沒有權(quán)力負(fù)責(zé)？A、有 B、有時(shí) C、偶爾 D、沒有9您是否愿意在本公司長(zhǎng)時(shí)間（例如5年或10年以上）工作A、愿意B、不愿意C、沒想過D、看情況（請(qǐng)說明 ）10您對(duì)目前在公司的薪水情況：A、滿意 B、尚可 C、不滿意 D、不滿意也沒辦法工作難找11相對(duì)您在別的公司從事相似職位朋友、親戚的薪水比較，您的是：A、偏高 B、差不多 C、偏低 D、沒比較過12相對(duì)您目前的工作付出情

10、況，您滿意您的薪水嗎？A、很滿意 B、滿意 C、不大滿意 D很不滿意13如您對(duì)公司的工作存在凝問，您將：A、上級(jí)交流通渠道 B、私下與同事交流 C、與較熟的高層領(lǐng)導(dǎo)交流D、發(fā)發(fā)牢騷算了 E、其它（請(qǐng)說明： ）14您認(rèn)為目前公司人員能力差一點(diǎn)/業(yè)績(jī)差一點(diǎn)對(duì)年終獎(jiǎng)金會(huì)有很大影響嗎？A、影響很大 B、影響較大 C、影響不大 D、沒影響15您認(rèn)為您晉升的可能有多大？A、很大 B、較大 C、不大 D、不可能16某天您在商場(chǎng)附近逛，看見了您的領(lǐng)導(dǎo)，您會(huì)：A、主動(dòng)過去打招呼 B、趕緊躲開C、等他走近時(shí)再打招呼 D、等他主動(dòng)和你打招呼17您認(rèn)為以下哪些方面能更好提高您的積極性與創(chuàng)造性（限選3個(gè)）A、收入提高

11、B、福利改善 C、職位提升 D挑戰(zhàn)性工作 E、培訓(xùn)機(jī)會(huì) F、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 G、其它（請(qǐng)寫出： ）18假設(shè)讓您重新選擇工作，您認(rèn)為以下因素哪些重要？（按重要程度以A、B、C、D等標(biāo)示出來在前面括號(hào)內(nèi)任選多個(gè)）（ ）領(lǐng)導(dǎo)個(gè)魅力（ ）工作挑戰(zhàn)性（ ）職為穩(wěn)定性（ ）公司名益（ ）民主氣氛，公平環(huán)境（ ）充分發(fā)揮才能 （ ）收入水平 （ ）晉升機(jī)會(huì) （ ）公司發(fā)展前途19您認(rèn)為個(gè)人前途與公司前途的關(guān)系A(chǔ)、非常相關(guān) B、比較相關(guān) C、不太相關(guān) D、沒關(guān)系20您認(rèn)為以下部門的工資水平（管理：班組級(jí)以上）低 中等 高 不知道 市場(chǎng)部管理 （ ） （ ） （ ） （ ） 市場(chǎng)部辦事員 （ ） （ ） （ ） （

12、） 生產(chǎn)部管理 （ ） （ ） （ ） （ ） 生產(chǎn)部員工 （ ） （ ） （ ） （ ） 人事行政管理 （ ） （ ） （ ） （ ） 人事行政辦事員 （ ） （ ） （ ） （ ） 財(cái)務(wù)部管理 （ ） （ ） （ ） （ ） 財(cái)務(wù)辦事員 （ ） （ ） （ ） （ ）21某大型上市公司總經(jīng)理年薪200萬元，部門經(jīng)理年薪50萬元，核心技術(shù)人員年薪加提成30萬元， 主要銷售人員年薪加提成超過50萬元，生產(chǎn)一線工人年薪員1萬-2萬元，對(duì)此您的看法是：A、創(chuàng)造多大價(jià)值，就拿多少報(bào)酬，理所當(dāng)然 B、收入相差太遠(yuǎn)，簡(jiǎn)直是剝削C、要想加大發(fā)展，必須拉開薪酬差距，以促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展，這是趨勢(shì)。D、人

13、家是上市的大型國(guó)企，沒法比E、其它（請(qǐng)說明： ）22您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？A、很高 B、較高 C、一般 D、較差 E、很差23 您認(rèn)為公司現(xiàn)最需要哪方面人才？（限選2項(xiàng)）A、技術(shù)人才 B、中層管理人才 C、高層管理人才 D、銷售人才 E、工程人才 F、技能工人 G、市場(chǎng)策劃人才 H、其它（請(qǐng)說明 ）24您的同事當(dāng)中，比較受歡迎的有一些，他們受歡迎的原因是：A、和某些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好 B、講義氣 C、工作能力強(qiáng)D、工作責(zé)任心強(qiáng) E、其它（請(qǐng)說明 ）25對(duì)您來說，目前的工作：A、適合，如魚得水，而且也能做好 B、很喜歡這份工作，但力不從心C、不喜歡，但能做好 D、根本不喜歡，一直想調(diào)動(dòng)職位E、根本不喜歡，有時(shí)想跳槽26如果競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)勝劣汰，您認(rèn)為（可多選）A、如果條件太高，可能怎么也競(jìng)爭(zhēng)不贏 B、怕過程中出現(xiàn)不公平C、有能力有水平，根本不怕 D、如果這崗位不適合我，公司會(huì)視我能力安排合適合崗位的E、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)大家相互學(xué)習(xí)有幫助，能提高個(gè)人能力 F、競(jìng)爭(zhēng)不好，太傷感情了G、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)發(fā)展有很大幫助五、其它問題1您認(rèn)為公司目前存在的問題有（可多選）A、職責(zé)不清 B、授權(quán)不明確