護理上半年工作總結(jié)與護理人員個人總結(jié)匯編

1、護理上半年工作總結(jié)護理專業(yè)XX年上半年工作總結(jié)XX年護理專業(yè)教學、管理工作在校長的正確領(lǐng)導下，主管校長和總教務的 直接指導下，在各有關(guān)專業(yè)領(lǐng)導的密切配合下，全體老師團結(jié)一致、齊心協(xié)力、 努力拼搏，如期完成如下工作：一、多法教學，提高教學藝術(shù)XX年教學工作根據(jù)河南省教學大綱要求，認真制定上半年教學計劃，安排 課程。全體教師在教學中，認真?zhèn)湔n，閱讀各種教科參考書，上網(wǎng)查閱有關(guān)資料， 補充講課內(nèi)容，制作課件，采用多媒體講課，在課堂教學中認真授課，運用實物 教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學生，教學生做游戲， 搞知識竟賽。開展實驗和操作技能訓練。鼓勵學生大膽提問問題，注重師生互動、

2、學生之間互動等教學方法，充分調(diào)動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習興趣。 學習氣氛非常濃厚，有效的提高了教學質(zhì)量，促進了學生學習的積極性。二、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)教師，提高教學質(zhì)量教學質(zhì)量是當前學校工作的重中之重，為調(diào)動老師的備課、授課的積極性， 使教學水平逐步提高，保質(zhì)保量的完成教學任務，我們制定了護理專業(yè)XX年上半年授課評價管理辦法。根據(jù)授課評價標準，全體代課教師按照標準積極準 備，并組織檢查教師教案書寫情況 3次。組織全體老師參加聽評課，在聽評課的 基礎上推薦了王瓏、王丹、劉巖3位老師為優(yōu)質(zhì)課教師，并有專業(yè)校長、主任和 外校講師、教授對3位教師的優(yōu)質(zhì)課進行了評價，認為真正達到優(yōu)質(zhì)課水平，3位老師先后參

3、加了學校組織的公開課三、學習新課改，提高教學新理念每周三下午 5 點到 6 點全體教師認真觀看課改視頻， 集體討論課改對中職教育的目的、意義，人人談體會，寫心得，大家一致認為： 在實施新課程的過程中， ， 樹立“以學生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關(guān)健因素。它 的基本要求是：關(guān)注全體學生的發(fā)展；關(guān)注學生全面和諧的發(fā)展；關(guān)注學生終身 持續(xù)的發(fā)展；關(guān)注學生個性持長的發(fā)展；關(guān)注學生活潑主動的發(fā)展。共組織學習 10 次，撰寫課改心得體會 52 篇，撰寫課改論文 12 篇。四、舉辦 5.12國際護士節(jié)慶?；顒幼o理專業(yè)于 5月 11日晚舉辦了大型“ 5.1國2際護士節(jié)”慶?；顒樱瑸榛I辦 好

4、這慶祝活動，我們成立了 ，在楊陽主仼，吳婷婷同志總題指揮 下，班主仼薛苗、黃愿月、李曼、王艷花同志積極配合，精心安排，周密組織， 不知辛苦的指導排練。慶祝活動共分三個部分：一、表彰 XX 年度優(yōu)秀管理者楊 陽主任，優(yōu)秀班主任黃愿月，優(yōu)秀教師王瓏、王丹，由董事長和三位校長分別為 他們頒獎，并合影留念；二、傳光授帽儀式：首先由 XX 屆全體學生中選拔 36 名優(yōu)秀班干及優(yōu)秀學生為代表，接受授帽傳光，由楊陽主任、李曼、黃愿月等護 士進行授帽，由吳婷婷、薛苗、趙趁雨教師傳遞燃燒的蠟燭，最后由黃愿月老師 領(lǐng)讀宣誓詞， 36名學員左手托著蠟燭， 高舉右手進行宣誓， 整個授帽傳光儀式莊 嚴神圣，場景感人；張

5、發(fā)義副校長大會致辭，熱情激揚，催人奮進；三、慶祝第 一百個國際護士節(jié)文藝晚會共有 20 個節(jié)目，節(jié)目形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩， 不僅展示了護生積極向上的精神面貌，也展示了多姿多彩的文化藝術(shù)。為了培養(yǎng) 學生的團隊精神，晚會以大合唱、詩朗誦為主題，并有舞蹈、小品、歌曲、三句 半等文藝節(jié)目。演出時護生們身穿護士服，頭戴燕帽，飄逸著護士們的高貴、青 春與優(yōu)雅，純潔、善良與美麗，獲得了大家陣陣掌聲，一致好評?？傊?，這次慶祝活動，大家齊心協(xié)力，密切配合，精心組織、周密部署、有條不紊、嚴謹有序，學生深受教育，培養(yǎng)了團隊精神，充分體現(xiàn)了護理專業(yè)的教師和同學們 高水平的整體素質(zhì)，達到預期目的。五、按時完成指令

6、性工作1、護理專業(yè)為加強學生管理，增強愛學校、愛集體、愛公物，加強組織性、 紀律性，激勵學生的學習熱情，討論、制定了學生量化評分標準。2、積極參加春季招生，經(jīng)過一個多月艱苦努力，共招新生36 名。3、與其他專業(yè)教務主任每周日晚檢查全校各個班級學生返校及班主任開班 會情況。4、做好學生思想工作，在 4 月份順利的調(diào)整護理專業(yè) 52余名學生寢室，并 妥善處理因搬宿舍發(fā)生的糾紛。5、整理了 XX 優(yōu)秀教師（王瓏、王艷花、劉雪艷、王丹） 、優(yōu)秀班主任（黃 愿月）先進事跡材料。6、護理專業(yè)全體教師創(chuàng)作了各自的座右銘，共 30 條。7、4 月份組織護理專業(yè) 99名學生參加了計算機中級等級證考試。8、完成學

7、校安排每位學生購買一件 15元 t 恤衫任務。9、按時完成工資發(fā)放流程各項指標要求。10、完成去深圳、上海、煙臺勤工儉學 119人。XX-6-23第二篇：護理 XX 年上半年工作總結(jié)XX 年上半年手術(shù)室工作總結(jié) 半年來，在院領(lǐng)導、護理部的堅強領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”的服務宗 旨，對每一位病人奉獻出我們的愛心、熱心、誠心，把優(yōu)質(zhì)的工作作風貫穿于整 個護理工作全過程。在各科室密切配合支持下，全體護理人員敬業(yè)勤懇、扎實奮進，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作， 圓滿完成上半年的工作任務。一、打造科室文化，樹立團隊精神（一）嚴格落實科室各項規(guī)章制度及操作規(guī)程， 在原有

8、工作的基礎上對各項 護理操作流程進行了改進并優(yōu)化。在接送患者時，嚴格核對患者信息，使用手術(shù) 接送本。創(chuàng)造性建立了物品清點流程、 手術(shù)器械的刷洗流程及物品丟失應急預案， 從以前二人核對到現(xiàn)在三人四清點，器械從以前簡單刷洗上油到現(xiàn)在酶洗-除銹 -潤滑。對手術(shù)房間像骨科、普外科、胸外科、婦科、產(chǎn)科、耳鼻喉科、泌尿外科 進行?？苿澐忠约爸贫ㄏ嚓P(guān)房間手術(shù)護理指引。 在工作人員及患者出入通道分別 使用標牌、標簽、標語等形式進行區(qū)域標識、引導標識、提示標識、預防意外標 識、環(huán)境危險標識及溫馨標識。實現(xiàn)了科室工作的規(guī)范化、制度化、有序化和特 色化管理，人性化和制度化管理相結(jié)合的管理理念。（二）社會不斷前進和發(fā)

9、展，我們深刻體會到全面提高 1 護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。 努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、 職業(yè) 道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水 平，做到每月進行業(yè)務學習，每周晨會提問，并在月底進行考試，每季進行操作 考核和“三基”理論考試。不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺 階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試及職稱考試從中使大家的思維 方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。我們科在 XX 年創(chuàng)新項目獲得一等獎。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道 德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。（三）上半年

10、科室業(yè)務收入 1085 萬余元，手術(shù)量為 4357臺，并順利開展了 關(guān)節(jié)置換手術(shù)。在院領(lǐng)導的大力支持下， 我們的低溫等離子消毒機投入使用， 從而結(jié)束了甲 醛加高錳酸鉀熏鍋的歷史。二、護理質(zhì)量及安全 加強科室護理質(zhì)量控制小組的工作力度，加強學習，主抓護理質(zhì)量，在科室 內(nèi)部開展護理質(zhì)量管理， 將安全隱患消滅在萌芽中， 提高了安全認識和服務意識。 院感管理是手術(shù)室管理的重點環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)加強院感管理及院感知識的培訓。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室對低溫等離子消毒機、二十分鐘快速高溫高壓滅菌 （敬請期待好推出更好文章： ）器及快速干熱滅菌器等消毒機定期進行各種檢測，以達到更好的滅菌效果。用制度規(guī)范操作，

11、用規(guī)范確保安 全，使護理安全質(zhì)量穩(wěn)步提高。三、服務質(zhì)量與水平嚴格遵守醫(yī)務人員行為規(guī)范和道德準則， 繼續(xù)開展“質(zhì)量效益年活動”， 做 好“三個一”“四個溫馨”“五聲六心”“兩好一滿意”等系列優(yōu)質(zhì)服務。 做好 術(shù)前訪視，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當病人 入手術(shù)室時，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，保護病人隱私，減少病人對 陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。服務患者的同時，我們積極推出了包 括及時更換舊器械，增加一次性刀片、套針及標本袋等措施。最大限度的方便工 作，提高了手術(shù)室的滿意度，實現(xiàn)了無醫(yī)療糾紛發(fā)生。四、人才培養(yǎng)、技能培訓：科室注重年輕護理人員業(yè)務、 道德品

12、質(zhì)和溝通交流能力的培養(yǎng)， 在科內(nèi)營造 積極向上、努力學習的良好氛圍。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章 制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格 者予以上崗。對年輕護士定期進行業(yè)務培訓和考核。在完成日常工作的同時積極 參加各類學術(shù)活動及培訓，開闊了視野，開拓了思路。我們積極做好各項工作迎 接二級甲等醫(yī)院復評工作。盡管取得了一些成績，但還存在著一些問題和不足：（一）年輕護理人員?？谱o理技術(shù)知識有待提高，基礎知識不夠扎實。（二）服務意識主動性不夠。（三）流程不合理，硬件設施不過硬，與評審標準相差太遠。（三）護理人員的工作熱枕不夠，希望在今后的工作中能夠明確目標，

13、真正 把護理作為一份事業(yè)來做。第三篇： XX 年護理上半年工作總結(jié)XX 年護理上半年工作總結(jié) 我院護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下， 基本完成了半年的護理工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：1、逐步增加人員配比；2、落實中醫(yī)護理方案；增加適宜技術(shù)項目；3、在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理服務；4、加大培訓力度；5、提高服務質(zhì)量；6、加強安全管理； 根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃， 我們護理工作完成情況向大家匯報如 下：1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘護理人員 14人（其中有四人已上崗） 10 人在導診。逐步提高床護比

14、，比值由原來 1：0.36 提高到 1:0.38（這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的，其中骨科病房增加一 名護士，內(nèi)科增加兩名護士）2、需要新開展的業(yè)務，已向院領(lǐng)導逐級申請，經(jīng)院里定奪，中醫(yī)護理方案、 適宜技術(shù)、優(yōu)護病房暫緩。3、業(yè)務培訓；咱們 4月 1日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作指南要 求，重新調(diào)整了培訓計劃、內(nèi)容。同時為盡快提高基礎護理水平，每月增加護理 基礎考試一次。對于護士長講課提高到課件教學。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。4、提高服務質(zhì)量，從服務方面；年初增加了臨時工作任務，開展護士語言、 行為服務規(guī)范，并通過科室培訓、護理部集中培訓等形式進行培訓。從業(yè)務水

15、平 方面；加大培訓、考核力度，按計劃分層級考核真正落到實處。5、針對安全管理；由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務臺賬，并按要求 規(guī)定對物品、儀器、設備進行保養(yǎng)、維修。針對搶救車、常備藥品進行清查，登 記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管；人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓； 定期組織安全隱患討論。6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應急預案預案 及程序的整理工作。（共計重新調(diào)整、完善應急預案 118 項）7、護理人員進修 :血透護士一名、手術(shù)室護士四名。按預計入住新樓后培養(yǎng) 一個新的梯隊，大約 6-8人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員 5人，還需 3 人左右，下一步工 作按計劃繼續(xù)完成。8、開

16、展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關(guān)科室護士長，并要求認 真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊?，F(xiàn)在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。半年護理工作量完成情況半年各科室累計共輸液 9810次，輸血 41 次，肌肉注射 1455人次，皮試 980次，靜脈采血 748人次（不包括門診），一級、危重患者14人次，灌腸 34人次，口腔護理 41 人次，導尿 275人次，吸氧 434人次， 胃腸減壓 14人次，鼻飼 7 人次。1）、基礎護理合格率達 94.5%2）、特、一級（危重）患者護理合格率達 92.3%3）、急救物品、藥品完好率達 100%4

17、）、護理文件書寫合格率達 91.7%,中醫(yī)護理記錄合格率 93.5%5）、護理人員“三基”考核，理論合格率達 90.8%，技術(shù)操作合格率 92%6）、消毒隔離合格率達 93%7）、病房管理 88.9%存在問題：1、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴。2、護理人員培訓不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓目的，科室培訓流于形式， 達不到實效。帶教不規(guī)范。3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。4、個別護理人員素質(zhì)、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。5、護理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。6、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫、病房管理、消毒隔離、未達標。6、中醫(yī)

18、適宜技術(shù)開展不好，流于形式。 今后的工作思路：1、按計劃將為落實的護理工作落實。2、真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。3、繼續(xù)加大培訓考核力度。4、做好上新樓的準備工作。 3、抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識。4、抓護理質(zhì)量。不斷完善質(zhì)量考核標準，通過考評了解護理中存在的薄弱 環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的工作狀況，有計劃的進行相關(guān)知識和技能的培訓。在今后工作中，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作，帶領(lǐng)我院護理隊 伍邁向新的臺階。開原市中醫(yī)醫(yī)院 護理部付立杰XX 年 7月 11日 第四篇：兒科 XX 年優(yōu)質(zhì)護理上半年工作總結(jié) 天全縣人民醫(yī)院兒科XX 年上半年優(yōu)質(zhì)護理工作總結(jié)

19、 為了創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院， 由護理部的具體指導 ,兒科 XX 年上半年全面開展優(yōu) 質(zhì)護理，具體措施總結(jié)如下：一、制定和進一步完善科室相關(guān)制度、職責、流程、常規(guī)。 科室根據(jù)情況修訂了兒科常見疾病的護理常規(guī)， 制定部分兒科專科常見疾病 應急預案。二、堅持護理部制定的計劃，每月對護理人員實施分層次的 管理，有計劃的針對新入科及低年職護士進行操作及理論的培訓和考核。三、改變原有的護理分工模式，床位相對固定。分層次的使 用護士，高年職護士分管病危病人，低年職護士相對管病情較輕患兒。實行 彈性排班原則，護士包干分管床位，掌握病人的八知道并實施健康宣教。實行責 任制整體護理。四、盡量簡化護理文件的書寫，按照護

20、理部要求，書寫護理 記錄要有?？铺厣?，制定兒科?？谱o理計劃單，規(guī)范書寫。五、實施個性化服務，根據(jù)小兒的特點，在兒科病房粘貼壁 畫紙，病房物品定位放置。 既美化了病房，又減少了小兒因住院而帶來的恐 懼感，。六、加強健康宣教。在護理部的指導下，加強了出入院病人的健康宣教， 出院病人的宣教制成名片模式方便病人。 同時積極開展出院健 康回訪工作，加強用藥指導。七、以病人為中心，加強基礎護理及?？谱o理。護理人員嚴 格履行自己的職責，密切觀察患者的生命體征和病情變化；正確實施治療、 用藥和護理措施，并觀察、了解患者的反應；對不能自理的患者提供生活護理和 幫助；為患者提供康復和健康指導。八、護士長堅持每日五

21、巡查工作，清楚病房的動態(tài)及時調(diào)整 人力、記錄質(zhì)控問題；關(guān)注特殊患兒；關(guān)注重點時間、重點護士。提高病人 的安全管理。做好科室護理質(zhì)量的持續(xù)改進。兒科XX 年 6月 30日 第五篇：外科護理工作上半年工作總結(jié) 外科護理工作上半年工作總結(jié)上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心， 以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主 題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按土右旗醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價 標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善 住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將 XX 年上半年我科工 作總結(jié)如下：一、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1. 對各級護理人員

22、進行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2. 每日晨間提問，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。3. 組織全科護士學習了護理緊急風險預案并進行了考核。4. 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核。5. 每個護士都能試練掌握各項護理操作技能，并進行了考核，合格率97%。6. 各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試，參加率 100%，并取得優(yōu)異的成績。二、改善服務流程，提高服務質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務”，規(guī)范接待新入 院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，加強基礎護理，為病人提供各種 生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容，廣

23、泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施， 不斷提高服務質(zhì)量。 半年中病人及家屬無投訴， 科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表 20 份，病人滿意率 100%，提名表揚服務態(tài)度。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程， 杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會 進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施，消除差錯事故隱患， 認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用， 定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況， 護理差錯事故發(fā)生率為零四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判 定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)， 書寫過程中要認真斟酌的， 能客觀、 真實、準確

24、、及時、 完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護 士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì) 控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題 及時糾正， 每月進行護理文書質(zhì)量分析， 對存在問題提出整改措施， 并繼續(xù)監(jiān)控。五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳 身心狀態(tài)。病房每日定時通風，保持室內(nèi)安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病 人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人，落 實健康教育，加強基礎護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求，上 半年護理住院

25、病人、各級別護理病人合格率 100%，無護理并發(fā)癥。六、急救物品完好率達到 100%，急救物品進行“四定”管理，每周專管人 員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應 急狀態(tài)。七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管 理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，使院 感監(jiān)控指標達到治療標準。工作中還存在很多不足：一、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。三、個別護士無菌觀念不強，一次 性無菌物品用后處理不及時。四、學習風氣不夠濃厚，無學術(shù)論文。五、護理文

26、書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。 六、健康教育不夠深入，缺乏 動態(tài)連續(xù)性。護理人員個人總結(jié)XX年度工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間本年度工作已接近尾聲，近兩個月的icu臨床護理工作帶給我很多感 悟和收獲。這期間來，在科領(lǐng)導及同事的幫助下，經(jīng)過自身不斷努力，工作上較 以前有了一定進步，但還存在一些問題。下面，把本年度工作總結(jié)如下：一、政治思想情況：作為一名團員，能一直以一名合格團員的標準要求自己。 堅持學習黨的先進 文化思想，并將其作為日常工作的重要內(nèi)容。學習內(nèi)容緊緊圍繞黨和國家大政方 針，主要學習了黨的十八大精神、鄧小平理論、黨風黨紀等。通過學習，使我政 治覺悟和思想水平又有了提高，精神上感覺更加充實

27、。能在日常工作中做到“識 大體，重大局”， 珍惜黨和人民給予的榮譽和權(quán)力，吃虧在前、享樂在后，服 從科室領(lǐng)導，團結(jié)同事，嚴格要求自己，不斷學習，使自身綜合能力不斷提高。二、專業(yè)技能學習：icu涉及的病種多，病情復雜，對護理人員綜合能力要求高。結(jié)合自身年輕， 學習能力較強但臨床經(jīng)驗相對較少的特點，能一直注重專業(yè)理論、技能方面的學 習。利用休息時間，通過和網(wǎng)絡及報刊雜志學習本專業(yè)相關(guān)資料，并在工作中不 斷學習經(jīng)驗豐富同事的工作方法，努力提升自身的專業(yè)水平。護士長為了幫助大 家提高，也制定了講課制度，利用每周三晚上的時間安排人員為大家講授新知識 及新理論，使大家受益匪淺。三、常規(guī)工作能掌握科室常規(guī)工

28、作，在搶救危重癥病人時和同事取得良好的協(xié)作配合。 工 作中愛崗敬業(yè)，認真負責、時時把護理工作放在首位，重視護理細節(jié)，服從科室 領(lǐng)導，能做到“視患者如親人”。四、不足之處工作中能充滿熱情，但還欠缺一定的嚴謹、細心態(tài)度。今后我會在工作中時 刻提醒自己認真細致、嚴謹嚴肅并隨時隨地的向其他經(jīng)驗豐富的老師請教和學 習，虛心聽取他們的意見和建議，爭取更大提高。XX 年快過去了，我會在接下來的時間里更加努力，取得更大進步。最后， 我要感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心及悉心教誨，感謝同事對我的幫助，使我不斷進步，更 加熱愛護理工作！第二篇：護理人員個人工作總結(jié)范文200*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年， 全體護理人員在

29、院長重視及直 接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了 院領(lǐng)導布置的各項護理工作， 完成了 200*年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總 結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量， 確保安全醫(yī)療的根本保證， 護理人員個 人工作總結(jié)范文。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、 巡回護士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶， 自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯

30、。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù) 登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督 促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗， 開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi) 容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措 施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3

31、、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進 行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語 50 句，個人總 結(jié)護理人員個人工作總結(jié)范文 。2、分別于 6月份、 11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培 訓。3、繼續(xù)開展健康教育， 對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （定期或不定期測評） 滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施， 評選出了最佳護士。4、每月

32、科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育 及護理基礎知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并 組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè) 知識。3、各科室每周晨間提問 1-2 次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作） ，并評選出了一等 獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍） 、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。5、12 月初，護理部對全院護士分組進

33、行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核： 靜脈輸液、 吸氧；急診室護士考核： 心肺復蘇、 吸氧、洗胃； 手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護 理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。8、9 月份至 11月份對今年進院的 9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎 護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制

34、度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中 處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中 一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1：400 消毒靈）拖地每日二次， 病房內(nèi)定期用消毒液拖更多內(nèi)容請訪問：好第三篇：護理人員個人工作總結(jié)護理人員個人工作總結(jié)全

35、體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下， 本著“一切以病人為中心， 一切為 病人”服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度 確保平安醫(yī)療的根本保證。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量。 明確了各 類崗位責任制和護理工作制度， 1 護理部重申了各級護理人員職責。 如責任護士、 巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2 堅持了查對制度：每周護士長參與總核對 1-2次， 1 要求醫(yī)囑班班查對。并有記錄； 2 護理操 作時要求三查七對；一年來未發(fā)生大的護理過失，堅持填寫輸液卡。 堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，

36、認真落實骨科護理慣例及顯微外科護理慣例。配備五種操作處置盤。預防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅持床頭交接班制度及晨間護理。二、提高護士長管理水平并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施， 堅持了護士長手冊的記錄與考核： 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核。 并監(jiān)測實施效果， 要求護士長把每月工作做一小結(jié)， 以利于總結(jié)經(jīng)驗， 開展工作。內(nèi)容為：安排本周工作重點，堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周 召開護士長例會一次?？偨Y(jié)上周工作中存在優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向 各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。并及時反饋，每月對護理質(zhì)量進行檢查。不時提

37、高護士長的管理水平。 吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，組織護士長外出學習、觀賞。擴大知識面：月底派 三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯 報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設日常工作中落實護士文明用語 50句。 1繼續(xù)落實護士行為規(guī)范。 2 分別于 月份、月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， 3 繼續(xù)開展健康教育。定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在問題提出了整改措施，評 選出了最佳護士。征求病人意見， 4 每月科室定期召開工休座談會一次。對病人提出的要求給 予最大程度的滿足。合格者給予上崗。 5

38、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護 士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1對在職人員進行三基培訓。2 與醫(yī)務科合作。講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3 各科室每周晨間提問 1-2 次。4 三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作競賽 （無菌操作）并評選出了一等獎（*） 二等獎（ * ）三等獎（ * ）分別給予了獎勵。護理部對全院護士分組進行了護 理技術(shù)操作考核：5 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗 胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6加強了危重病人的護理。7堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行

39、了護理業(yè)務查房。以達到 提高業(yè)務素質(zhì)的目的五、加強了院內(nèi)感染管理 1嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)。每月進行二次空 氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒。每周對紫外線燈管用 無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形。集中處置，并 定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1400 消毒靈）拖地每 日二次。并用消毒液擦拭）6 手術(shù)室嚴格執(zhí)

40、行了院染管理要求。7供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本。六、護理人員較出色的完成護理工作1 堅持了以病人為中心。 為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨， 深入開展了以病人為 中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟 悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2 月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房。還深入病房與病人談心。3 全年共收治了住院病人 2357 個。手術(shù)室開展手術(shù) 2380例。急診護士為急 診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做 b 超、心電圖，陪病人辦入院 手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到周到 服務。第四篇：醫(yī)院護理人

41、員 XX 年個人年終工作總結(jié)醫(yī)院護理人員 XX 年個人年終工作總結(jié) 一年來在院領(lǐng)導及分管院長的領(lǐng)導下， 在各科的密切配合支持下， 在護士長 的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務，總結(jié)如下：一、政治思想方面：認真學習江澤民關(guān)于“三個代表”的重要思想， 學習貫徹十七大精神， 積極 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理 念，適應衛(wèi)生改革， -社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民 奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。二、增強法律意識，認真學習醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)。 兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作， 多

42、次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的 建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自 身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人 滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增 強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、規(guī)范護理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。 我院推行綜合目標管理責任制， 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而 護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根 據(jù)精神衛(wèi)生中心

43、，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完 善修定護理工作制度 23 項，明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬文秘 114 網(wǎng)嚴禁復 制剽竊位職責 25 種，規(guī)范護理操作規(guī)程 17 項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核 標準，整體護理質(zhì)量考核標準（辦公室、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持） ，使 護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。四、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質(zhì)。1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個 護理崗位，工作時間儀表端莊、 著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、 不穿高跟鞋、 響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉

44、辦了精神科護士學習班， 4 月份又 舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了 11 名護士刻苦訓 練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11 名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點），展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念， 提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿意度提高到 97.6%.3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計 36 學時，護士長積極認真 授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅 持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術(shù)操作考試，均取得 優(yōu)

45、異的成績，合格率達 100%.4、選派護理人員外出進修共 4 人，護士長 3 次參加學習班共計 22 人次。5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習， 現(xiàn)?？飘厴I(yè) 58 人，本科學習的 22 人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不 完全統(tǒng)計，共撰寫論文 36 篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術(shù)會議上交流 21 篇。五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。從護理人員的比例、 工作性質(zhì)、 人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī) 院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪，因而護理質(zhì)量 的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權(quán)屬文秘 114

46、網(wǎng)嚴禁復制剽竊息相關(guān)，加 強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表 帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家。充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務，做出了很大的貢獻。 （護士長護士的好人好事略）1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周 一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全 面檢查，并及時反饋信息，護士長每周24次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序 及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功

47、率，急救藥械有專人負責管理，做 到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達 100%.3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為 病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)醫(yī)院護理人員 XX 年個人年終工 作總結(jié) 發(fā)表文章 全站搜索 收藏本文 qq 書簽 百度收藏 一年來在院領(lǐng)導及分管院長的領(lǐng)導下， 在各科的密切配合支持下， 在護士長 的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務，總結(jié)如下：一、政治思想方面： 認真學習江澤民關(guān)于“三個代表”的重要思想， 學習貫徹十七大精神， 積極 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理 念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢

48、，積極參加一切政治活動，以服務人民奉 獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。 二、增強法律意識，認真學習醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)。兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作， 多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的 建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成 為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對 醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識， 使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、規(guī)范護理工作制度：深化衛(wèi)生改革

49、，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。 我院推行綜合目標管理責任制， 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而 護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根 據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完 善修定護理工作制度 23 項，明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬文秘 114 網(wǎng)嚴禁復 制剽竊位職責 25 種，規(guī)范護理操作規(guī)程 17 項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核 標準，整體護理質(zhì)量考核標準（辦公室、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持） ，使 護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。四、加強

50、業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質(zhì)。1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個 護理崗位，工作時間儀表端莊、 著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、 不穿高跟鞋、 響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班， 4 月份又 舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了 11 名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11 名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點），展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念， 提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿意度提高到 97.6%.3、加

51、強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計 36 學時，護士長積極認真 授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅 持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術(shù)操作考試，均取得 優(yōu)異的成績，合格率達 100%.4、選派護理人員外出進修共 4 人，護士長 3 次參加學習班共計 22 人次。5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習， 現(xiàn)專科畢業(yè) 58 人，本科學習的 22 人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不 完全統(tǒng)計，共撰寫論文 36 篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術(shù)會議上交流 21 篇。五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。從護理人員的比例、 工作性質(zhì)、 人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī) 院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪，因而護理質(zhì)量 的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權(quán)屬文秘 114 網(wǎng)嚴禁復制剽竊息相關(guān)，加 強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)