試用期是勞動合同范本

1、試用期是 勞動合同范本試用期是 勞動合同范本關(guān)鍵詞：試用期 ,合同范本 ,勞動試用期是 勞動合同范本介紹：員工試用期合同（一）甲方：有限公司辦公地址：法定代表人：委托代理人：乙方： _試用期是 勞動合同范本詳情：免費論文： 甲方：有限公司辦公地址： _法定代表人： _委托代理人： _乙方： _出生日期：年月日性別：_民族： _文化程度：國籍： _身份證號碼： _家庭住址： _根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法 規(guī)的有關(guān) 規(guī)定，甲、乙雙方 經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性 質(zhì)為勞務(wù) 合同。第一條 工作內(nèi)容1.1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事 _產(chǎn)品銷

2、售工作。1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條 協(xié)議期限本協(xié)議有效期自年月日起，至年月日止，本協(xié)議期限為年。第三條 勞動時間3.1 乙方在被聘用期 間執(zhí)行不定 時工作制，即在保 證完成甲方安排工作任 務(wù)情況下工作休息 時間由乙方自行安排。3.2 乙方必 須盡職盡責(zé)完成甲方 規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3 乙方不能以甲方的名 義開展任何與完成 約定的工作任 務(wù)無關(guān)的 業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活 動，否則一切后果乙方自己 負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及 經(jīng)濟(jì)責(zé) 任的權(quán)利。第四條 勞動紀(jì)律4.1 乙方在聘用期 間，應(yīng)遵守甲方的各 項規(guī)章制度及 勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守

3、 勞動安全衛(wèi)生、生 產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的 財產(chǎn)，遵守 職業(yè)道德。4.2 乙方違反勞動紀(jì) 律及各 項規(guī)章制度的，甲方可 視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。第五條 兼職勞動報 酬5.1 甲方將在每月日前以人民 幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報 酬，乙方 應(yīng)繳納的所得稅在每次 發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé) 承擔(dān)乙方的任何醫(yī) 療保險費用。第六條 保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方 須在甲方 許可之范 圍內(nèi)使用甲方商 業(yè)信息 ;協(xié)議期內(nèi)以及 協(xié)議終 止后，乙方必 須為甲方之一切商 業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、 給予或轉(zhuǎn)

4、讓。如果乙方 違反上述 義務(wù)，給甲方造成任何 損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。第七條 合同的終止以下情形 發(fā)生時，本合同可以 終止：7.1合同期限屆 滿 ;7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告 ;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30 日告知乙方，本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期 間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以 單方終止合同。7.4 對于非因 7.1、7.2 和 7.3 的原因，合同任何一方 違反合同 約定，且違約方在非 違約方書面通知后 15 日內(nèi)仍未予改正的，非 違約方可以 書面通知的形式 終止本合同。本合同的提前 終止不影

5、響已 經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條 其他8.1 因履行本合同 發(fā)生的糾紛，雙方通 過友好協(xié)商解決， 協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?訴訟。8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本 協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商一致后方可 對本協(xié)議進(jìn)行修改或 補充 ;對本協(xié)議的任何修改或 補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本 協(xié)議同等的法律效力。8.3 本協(xié)議書 一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 蓋章 )：有限公司法定代表人或授 權(quán)代表： _年月 _日乙方 ( 簽字 )： _年月 _日甲方： _乙方： _甲方聘用乙方 為試用期員工，試用期 3 個月，自 年 月 日起至 年月

6、 日止。 經(jīng)雙方平等 協(xié)商，現(xiàn)就試用期 間的有關(guān)事 項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的 崗位( 工種 ) 為： _在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作 崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方 應(yīng)保守甲方的商 業(yè)秘密， 嚴(yán)格遵守 勞動紀(jì) 律和甲方的各 項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排， 認(rèn)真履行 職責(zé)，維護(hù)甲方合法 權(quán)益。三、乙方 試用期工 資為元/ 月，甲方按月 發(fā)放。四、乙方在 試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在 試用期內(nèi)，除工 資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工 資內(nèi)。六、乙方每月工 資由甲方自上班之日起的次月 10 日左右

7、 發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工 資比例折合 實際工作天數(shù) 計算。若工 資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方 結(jié)合公司實際情況逐日 順延發(fā)放。七、在 試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同 時，須提前十五個工作日通知甲方，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度 論處。協(xié)商解決，八、乙方如在 報到后工作 時間不滿一月主 動提出辭 職或者不能 勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培 訓(xùn)等費用后，按照 1200 元/ 月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬 ;若在職期間公司所 發(fā)放物品有 損壞或者 遺失的，按照公司 購進(jìn)價格進(jìn)行賠付。九、在試用期內(nèi)，甲方如 認(rèn)為乙方不能 勝任工作或 發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨 時停

8、止試用并予以解雇，工 資按乙方 實際考勤 ( 或計件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理 規(guī)章制度的 ;或者故意或 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成 損害的，甲方有 權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方 應(yīng)對甲方造成的損失予以全 額的賠償責(zé) 任。十一、在 試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商 業(yè)秘密， 給甲方造成 經(jīng)濟(jì)損 失 ;或因乙方的故意或重大 過失行為給甲方造成 經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有 權(quán)向乙方 進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂 正式勞動合同，并且 繳納養(yǎng)老保 險和住房公 積金?？己瞬缓细裾?，公

9、司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但 試用期最 長不超過六個月。延 長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退 處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同 時，已知 曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：公章( )乙方：簽字()日期：_員工試用期范本三甲方： _乙方： _身份證號： _甲方聘用乙方 為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。 經(jīng)雙方平等 協(xié)商，現(xiàn)就試用期 間的有關(guān)事 項訂立以下條款，以共同遵守。 ( 試用期最 長不超過 3 個月 )一、乙方的 崗位( 工種 ) 為： _在試用期間，根據(jù)

10、工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作 崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方 應(yīng)保守甲方的商 業(yè)秘密， 嚴(yán)格遵守 勞動紀(jì) 律和甲方的各 項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排， 認(rèn)真履行 職責(zé)，維護(hù)甲方合法 權(quán)益。三、乙方 試用期工 資為元/ 月，甲方按月 發(fā)放。四、乙方在 試用期內(nèi)，考勤均由甲方按 實際出勤狀況和公司考勤制度 執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在 試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在 試用期工 資內(nèi)。六、乙方每月工 資由甲方自上班之日起的次月10 日左右 發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工 資比例折合 實際工作天數(shù) 計算。若工 資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方 結(jié)合公司實際情況逐日 順延

11、發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同 時，須提前七個工作日通知甲方， 協(xié)商解決，否 則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度 論處。八、在試用期內(nèi)，甲方如 認(rèn)為乙方不能 勝任工作或 發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨 時停止試用并予以解雇，工 資按乙方 實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 ( 條款 ) 結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ;或者故意或 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成 損害的，甲方有 權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的 損失予以全 額的賠償責(zé) 任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商 業(yè)秘密， 給甲方造成 經(jīng)濟(jì)損 失 ;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成 經(jīng)濟(jì)損 失的，甲方有