學生干部量化考核管理辦法(20201127185227)

1、精品文檔學生干部量化考核管理辦法地理與旅游學院團總支學生會總則為加強我院學生隊伍建設， 更好的培養(yǎng)學生干部的能力， 發(fā) 揮學生會管理、教育、服務等作用，充分調動全體學生干部的積 極性、主動性，保證工作質量，提高工作效率，引入競爭機制， 來進一步提高學生干部的自身素質和工作能力，根據學生會章程特制定學生干部量化考核管理辦法。學生會是學院聯系廣大學生的橋梁和紐帶，學生干部要熱心 為同學服務，充分發(fā)揮“自我管理，自我教育，自我服務”的作 用，反映同學的建議、意見和要求。本辦法考評對象主要為學生 會所有成員、各班班委、各協會副部長以上職位。1. 考評內容主要分為四個部分:例會、活動、工作安排和日 常學

2、習生活。2. 每人每學年初始成績?yōu)楦髀毼坏牧炕謹担?按照以下條例 施行減分制。學生會成員每月進行一次測評和公示， 每學期進行 一次最終評定，期末結算。3. 最終結果將予以公示。本管理辦法最終解釋權歸團總支學 生會所有。例會第一部分學生會例會是學生會工作的重要環(huán)節(jié)， 在總結上一周的工作進展 進展，分配下一周的工作，獎勵先進，鞭策后進等方面發(fā)揮著重要的 作用。例會的主要作用有以下幾點：（1）發(fā)布學院學生工作近一階段的目標或目標達成情況；（2）增加學生會成員之間的溝通機會；（3）接收學生反饋的學院內部存在的問題；（4）定時了解學生會的工作情況?，F針對學生會例會提出以下管理條例：1 .每次全體會議遲

3、到或早退者扣1分/次，無故曠會者扣2分/ 次，持正式假條者不扣分，請假超過 3次后，每請一次假扣1分，無 故曠會達2次者，予以警告處分，達3次者視為自動清退，如出現代 答到現象，代答到者扣2分/次。不服從管理、起哄、鬧事 3分/次。2. 在大會上大聲討論或出現手機鈴聲等問題，被點名批評者扣1分/次。3. 有其他違規(guī)行為者視情況扣1-3分/次。4. 沒有向分管副主席請假的算礦會。第二部分活動學生會集體活動是展現學院風采的重要途徑， 也是提高學院影響 力的主要方法。學生能否積極參加，是否認真、負責的完成工作關乎活動的質量與影響力。主要學生干部更應該發(fā)揮帶頭作用，協助辦出 高質量的活動現針對學生會活

4、動提出以下管理條例：參加學生會集體活動學生干部遲到或早退者扣 1分/次，無故未 到者扣2分/次。由于未到活動現場給活動造成不利影響者予以嚴重 警告處分。活動進行時有走崗，不認真監(jiān)守崗位，對待他人態(tài)度不端 正而直接或間接影響活動效果等不良表現的人酌情扣1-3分/次。參加活動如果不按值班表值班擅自換班者扣 1分/次。第三部分工作安排學生會是為聯系院系和同學而成立，拉近了院系與同學們之間的 距離，同時也讓身在其中的學生們有一個鍛煉自我、 發(fā)揮自己特長的 機會。保質保量按時完成各部門工作是每個學生干部的責任?，F針對學生會例會提出以下管理條例：對規(guī)定時間內未完成工作的部門，每次部內人員扣每人扣2分/次。

5、規(guī)定時間內未完成工作任務的班級， 每次班級主要負責人每人扣 2分/次。對工作上的失誤，視情節(jié)輕重，扣 1-2分/次。第四部分日常生活學習社會發(fā)展到今天，對國民素質的要求越來越高，特別是在升學、 就業(yè)、務工、競選、任職等一系列重大問題上，對知識和素質要求的 門檻越來越高。當今世界，科學技術突飛猛進，社會發(fā)展日新月異， 知識更新節(jié)奏加快，本領恐慌處處顯現。學生會工作和學習兩個事情 總的來看是相輔相成的，并不矛盾。更會對自己起到一個很好的作用。 重要的是如何處理好工作和學習之間的關系。 必須要擺正自己，學習 是一名大學生的天職。必須要完成好，而且還要精益求精。因為學習 是做學生干部的一項很重要的基礎

6、。 好的學習和生活習慣有助于學生 干部提高自身素養(yǎng)，起到良好的模范帶頭作用?，F針對學生干部日常生活學習提出以下管理條例：1. 上課（包括自習）無故遲到、早退扣 1分/次，曠課扣2分/ 次，早操遲到扣1分/次，曠操扣2分/次。2. 在教學區(qū)打牌、抽煙、喝酒扣 5分/次。3. 在教室吃早飯，或者給別人帶早飯扣 1分/次。4. 在教室、會場等公共場合不注意個人儀表、吃零食、污言穢 語大聲喧鬧扣1分/次。有意損壞公物、不注重公德、男女交往不文 明、酗酒鬧事者扣分5/次。5. 無故不參加值日、衛(wèi)生掃除等義務勞動扣 1分/次。6. 虛報病假不去上課的話按曠課處理扣 1分/次。7. 在宿舍衛(wèi)生檢查中，受校、

7、院通報批評的宿舍扣 2分/次；違章用電被校院查到、通報一次，扣使用人 20分。8違反學校宿舍規(guī)定，晚歸扣 3分/次，夜不歸宿扣分5/次。9. 學習成績不及格扣10分/門。10. 在各種考核、考勤、通報、評比中，有弄虛作假者一次性扣5分。11. 不服從以上條例，并出現言語頂撞者，酌情處理。實施辦法1 .團總支必須嚴格按學生會量化考核制度規(guī)定認真填寫干 部量化考核評分表，并及時上報主席團。2. 由團總支組成學生會干部量化考核小組，審查每份考核評分 表，審核后公布，允許在公布后3天內提出質疑，如有錯漏，應予更 正。3. 考核過程應做到公開、公平、公正、多方收集意見使考核結 果真實。4. 考核過程弄虛

8、作假者，一經查出給予通報批評。5. 團總支對每次考核結果要妥善保管，以便查閱，并且在考核 無誤后三天內作出評定，評出結果作為各項評優(yōu)的依據。6. 考核優(yōu)秀和稱職的干部在綜合測評的相應項目內加分；考核 不稱職的干部在該學期的綜合測評內不予加分， 取消其本學年度優(yōu)秀 學生干部的評選資格，及推優(yōu)與組織發(fā)展的資格。7 .學生干部在任期間內有下列情形之一者，均作自動辭職處理：(1) 各干部任職期間，無故不參加各種活動和會議累計達3 次；(2) 無故不完成布置的工作任務累計達兩次者；(3) 違反國家法令、法規(guī)和校紀、校規(guī)，造成不良影響，受到 通報批評者；(4) 學生干部之間不團結，互相拆臺，使工作不能順利

9、開展并造成惡劣影響者;(5) 濫用職權破壞學校規(guī)章制度造成嚴重影響者；(6) 考試作弊，受到紀律處分；(7) 假借上級命令傳播虛假情況造成不可預計的錯誤者；(8) 因其他事項不適宜再擔任學生干部者。具體獎懲措施：1. 凡一學年內考評不合格的學生會成員， 將給予開除出學生會處 理。2. 考核成績先于學生會例會公布，有異意者請于兩日內找主席 團核實，而后考核成績將于系內公示，并接受全院同學監(jiān)督。3. 考核優(yōu)秀和稱職的干部在綜合測評的相應項目內加分； 考核不 稱職的干部在該學期的綜合測評內不予加分， 取消其本學年度優(yōu)秀學 生干部的評選資格，及推優(yōu)與組織發(fā)展的資格。地理與旅游學院團總支學生會2015/

10、10/20附：考核量化統計表地理與旅游學院20142015學年第 學期學生干部量化公示姓名部門職務減分及原因得分備注地理與旅游學院團總支學生會2014年月“優(yōu)秀學生干部”評定：1. 評選對象：所有參加考核干部。2. 評選要求：(1) 量化考核成績優(yōu)秀。(2) 出勤率滿勤。(3) 平時學習認真刻苦，成績優(yōu)良，考試科目全部合格。(4) 能熱心地為同學服務，群眾基礎好，工作任勞任怨，并具有一定的奉獻精神。(5) 有較強的工作能力、組織能力和社會責任感，在工作中取得- 定的成績(6) 平時能嚴格要求自己，以身作則，克己奉公，多辦實事，有 與他人合作精神。(7) 在完成本職工作的同時，能積極地參加院或班

11、級的各項活動, 并與院上的同學保持良好的關系。3. 評選比例：學生會干部總成員 10%4. 獎勵辦法：評選出的“優(yōu)秀學生干部”由院上給予一定的精神或 物質獎勵?！皟?yōu)秀基層組織”評定1. 評選對象：學生會各部門。2. 評選條件：(1) 認真貫徹執(zhí)行主席團的各項安排，貫徹“全心全意為同學服務” 的宗旨，按時完成各項工作并取得優(yōu)異成績。(2) 部門能充分發(fā)揮其主觀能動性，主動拓展工作思路、所開展的 活動有創(chuàng)新、有特色、富有成效，并具備一定影響力。具有良好的服 務意識。(3) 組織管理制度健全，有詳細的工作計劃、記錄和總結。(4) 在學生中具有較高威信和影響力，全體成員具有較高素質，嚴 格遵守學生各項

12、制度，能夠認真、負責、積極、高效團結的工作。(5) 從本部門工作職責出發(fā)，切實開展各類服務同學的創(chuàng)新性活動, 作出有特色的活動。(6) 工作中顧全大局，從整體工作出發(fā)，不計較本部門得失，積極 配合協助本部門或其它部門開展工作。(7) 部門定期向主席團匯報工作，確保學生工作的正常運轉。(8) 群眾基礎良好，與其他部們溝通良好、和睦共事。3. 評選名額：3個4. 評選流程(1) 各學生會各部門進行材料申報(2) 由團總支初選5個部門(3) 由團總支轉交團總支書記進行最終評選5. 獎勵辦法：評選出的“優(yōu)秀基層組織”由院上給予一定的精神或 物質獎勵。地理與旅游學院“優(yōu)秀學生干部”考核表被考核人姓名：

13、被考核人職務：考核項目具體內容評分標準得分個人道德品質a）有良好的政治思想作風好 5分良 4分中 3分差 2分b）有良好的個人修養(yǎng)和道德水平C）能遵守各項規(guī)章制度，實事求是d）辦事作風嚴謹，以同學的利益作為出發(fā)點工作的綜合能力a）能根據本部門的示旨，獨立制疋出工作、活動方案好 5分良 4分中 3分差 2分b）接受新事物、新觀念的能力較強，并能運籌為握c）具有咼度的責任感，較咼的應變能力，講究方法，周密性好d）善于交際，正確處理與學院各方面的關系個人考勤情況a）參加學生會例會時，不遲到、早退和缺席好 5分良 4分中 3分差 2分b）能嚴格遵守考勤制度，按程序辦理請假手續(xù)c）在參與各項集體活動時，不遲到、早退和缺席d）在平時的課堂上，不遲到、早退和缺席工作的成績a）能掌握本職職責所在，合理安排工作，按程序完成好 5分良 4分中 3分差 2分b）及時把握工作中的難易程度，采取措施解決問題c）工作完成質量咼，差錯及責任事故出現率較低d）在部門的整體工作中，能積極配合其他部門做好各項工作個人知識掌握情況a）能及時掌握學生會的相關知識，并不斷更新，提升自己好 5分良 4分中 3分差 2分b）