員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法.使用年限范本_第1頁
員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法.使用年限范本_第2頁
員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法.使用年限范本_第3頁
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文檔簡介

1、四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限（一）茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。（二）工作服裝的制發(fā)：1. 工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數(shù)加制10%至 15%備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當?shù)卣猩坛兄?，但必需將制作計劃預算會管理部后辦理。2. 每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。3. 員工到職完成保證資料后即可領取工作服（臨時工及包工均不發(fā)服裝）。4. 制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領用名冊蓋章領用。5. 工作服數(shù)量夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。冬服：一律制發(fā)深灰色茄克

2、一件同色長褲一條。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。6. 套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。（三）換季：每年以四月、十一月為換裝時間。（四）服裝穿著規(guī)定：1. 穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2. 為方便工作，工作服可以著出廠外。（五）使用年限：1. 工作服穿著及保管以一年為期，按領用之日起算。2. 工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。3. 離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。（六）工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分攤。（七） 各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到營業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作 服裝（如經(jīng)總經(jīng)理核準者不在此限 ）。表3.9.3機械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書瞅丄|豐彳8 |Six劭燉般虹席：（轉(zhuǎn)矗肪刪*$ i4寶車*址券1_. T|*J t ft JT tt fl黒 d J 詩虬- 一 （使用單位），主辦單

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