人事和勞動社會保障局工作總結(jié)

1、人事和勞動社會保障局工作總結(jié)以來，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動保障工作會議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和勞動關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動保障需求，以人為本，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。一、工作回顧（一）強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視

2、部門自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動為契機(jī)，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績”的人事和勞動社會保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動我縣人事人才和勞動社會保障工作發(fā)展。一是以推進(jìn)工作規(guī)范化為目標(biāo)，健全完善規(guī)章制度。二是以促進(jìn)人事人才和勞動社會保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫建設(shè)。三是以提高人事和勞動社會保障干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化人事和勞動社會保障干部教育培訓(xùn)。四是以貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度為契機(jī)，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。五是積極開展解放思想大討論活動，與時俱進(jìn)，不斷促進(jìn)工作

3、創(chuàng)新。（二）圓滿完成考核工作我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己斯ぷ骺陀^、公平、公正。，我縣政府系列國家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。（三）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，我局認(rèn)真做好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼18702.24元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費(fèi)用。向財政爭取資金47088元，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療保險問題的解決提供有力保證。（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人

4、員素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競爭能力，提高工作效率，我局結(jié)合實(shí)際，積極組織開展了對各類人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)對各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。一是圓滿完成全縣729名公務(wù)員實(shí)施四項(xiàng)制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)考試及2886名專業(yè)技術(shù)人員中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)考試工作。二是按照市勞動保障局的安排，對我縣符合培訓(xùn)條件的81名工勤人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報。三是完成了37名中級以上專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)模塊報名考試。四是審批副高職指標(biāo)19個，中職指標(biāo)136個，推薦評審高職17人，中職121人，評審及考核確定初職158人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。（五）完善

5、制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理公務(wù)員任命證書；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專業(yè)技術(shù)人員（教師）辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員協(xié)議書443份，聘書2883份，辦理專業(yè)技術(shù)資格證書175本。二是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考20人，實(shí)際錄用15人；事業(yè)單位緊缺專業(yè)招聘計(jì)劃24人（其中高中教師16人，衛(wèi)生人員6人，計(jì)生人員2人）；實(shí)際招到高中教師2人，衛(wèi)生6人。非教育類事業(yè)單位計(jì)劃招考22人，實(shí)際錄用17人，確定招考教師76名（其中，一師一校56名）。三是為51人辦理調(diào)動手續(xù)。（六）

6、貫徹執(zhí)行工資、福利及離退休管理政策，確保各類工資按時足額發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行上級文件規(guī)定，為行政事業(yè)單位達(dá)到退休年齡的12人辦理了退休手續(xù)，為符合條件的13名退休人員辦理了修建房補(bǔ)助費(fèi)共53700元。辦理及補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金137人，共1793268.90元，辦理遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)22人，每月共1305元。為9名同志落實(shí)了工齡。嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎金總額3923171元。為1098名機(jī)關(guān)單位人員審批正常晉升級別檔次工資，月增資45565元。為120名機(jī)關(guān)單位人員審批級別工資，月增資2219元；為3268名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級工資，月增資

7、82367元。審批職務(wù)變動324人，月增資47261元；審批工人晉升技術(shù)等級17人，月增資1305元。規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼1535人，月增資152796元。調(diào)整警銜津貼28人，月增資825元。審批檢察官、法官津貼64人，月增資13640元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼205人，月增資38950元；審批紀(jì)檢崗位津貼1人，月增資44元。審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。審批農(nóng)林水等一線浮動津貼260人，合計(jì)70152元。審批教齡津貼360人，月增資953元，審批護(hù)齡津貼4人，月增資9元。審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補(bǔ)貼14人，月增資3750元。審批高齡津貼1人，月增資10

8、0元，審批因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼2人，月增資800元。審批提高特級教師津貼3人，月增資740元。（七）機(jī)構(gòu)編制管理工作有序推進(jìn)一是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門出臺的加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的“三個文件”精神，組織學(xué)習(xí)了云南省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例，通過開展機(jī)構(gòu)編制法制知識網(wǎng)絡(luò)競賽等活動，進(jìn)一步明確了機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理意識。二是從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。三是從緊控制編制增長。對編制繼續(xù)實(shí)行“總量控制、

9、動態(tài)管理”的管理辦法。根據(jù)昭通市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于核銷各級機(jī)關(guān)混用編制的通知要求，縣編辦對全縣黨政群機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進(jìn)行了認(rèn)真清理核銷，重新核定了黨政機(jī)關(guān)行政編制。對機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。根據(jù)事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例規(guī)定，開展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。全縣63個事業(yè)單位年檢合格，為5個事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在昭通日報登報公告。（八）貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作全縣貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)工作。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限

10、時辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。1、多舉并措，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度，確保四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到位。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對全縣58個行政單位（包括已批準(zhǔn)的參照公務(wù)員管理單位）的729名干部職工進(jìn)行“四項(xiàng)制度”理論知識統(tǒng)一考試。考試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場、各單位分設(shè)考場進(jìn)行?？h推行“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對全縣各考場考試情況進(jìn)行了巡察，廣電部門對考試情況進(jìn)行了實(shí)況報道。二是通過制作宣傳手冊、宣傳牌,進(jìn)行新聞采訪報道等方式，切實(shí)加大四項(xiàng)制度

11、宣傳力度。，我局印發(fā)了縣行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊余冊，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “四項(xiàng)制度”宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“四項(xiàng)制度”，做到了“四項(xiàng)制度”人人皆知。5月9日至6月30日，由縣廣電局負(fù)責(zé)對全縣行政機(jī)關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行新聞采訪報道，通過新聞宣傳推動實(shí)際工作。2、“三個強(qiáng)化”有效落實(shí)“四項(xiàng)制度”。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”的實(shí)施?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時清理行政審批事項(xiàng)，公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果等承諾事項(xiàng)

12、。直接服務(wù)于社會的窗口單位工作人員，實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，方便服務(wù)對象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目,現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺播出完畢，共17期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話，“四項(xiàng)制度”辦公室公開了投訴電話，正確對待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制限時辦結(jié)制。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹立大局意識，凡事以大局為重；樹立法制意識，依法辦事；樹立服務(wù)意識，責(zé)任意識，敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承

13、擔(dān)責(zé)任；樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。要求干部職工做到“熱情服務(wù)”、“急事急辦”、“件件有著落，事事有回音”，堅(jiān)決防止拖著不辦。二是強(qiáng)化督促檢查。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了專項(xiàng)督查計(jì)劃，從“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個督查組于9月5日至9月15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門,采取聽、看、查、訪的辦法,督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的落實(shí)情況。及時發(fā)現(xiàn)實(shí)施工作中存在的問題。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位存在的問題，責(zé)令整改，推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法。三是強(qiáng)化四項(xiàng)制度與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

14、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動工作開展。在四項(xiàng)制度的推動下，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效益進(jìn)一步提高。（九）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對象，積極開展下崗失業(yè)人員認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；二是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下崗失業(yè)人員；三是強(qiáng)化社區(qū)平臺

15、建設(shè)。今年，我縣共開發(fā)就業(yè)崗位631個（其中開發(fā)公益性崗位46個），城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1512人，完成目標(biāo)任務(wù)1500人的101%，其中持再就業(yè)優(yōu)惠證人員再就業(yè)512人，完成全年目標(biāo)任務(wù)300人的171%；特殊困難群體再就業(yè)252人，完成全年目標(biāo)任務(wù)210人的120%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.48%，控制在市政府要求的4.5%以內(nèi)；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力5231人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1500人的349%；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，共培訓(xùn)636人次，完成目標(biāo)任務(wù)300人的212%。城鎮(zhèn)失業(yè)保險參保人數(shù)5211人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5200人的100%；實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零；新增小額擔(dān)保貸款414萬元，完成400萬元的

16、目標(biāo)任務(wù)的103.5%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力45510人，完成全年目標(biāo)任務(wù)25000人的182%。支出再就業(yè)專項(xiàng)資金273萬元，其中培訓(xùn)農(nóng)村勞動力5231人，支付166萬元；培訓(xùn)下崗失業(yè)人員636人，支付54萬元；支付社會保險補(bǔ)貼53萬元393人次（其中，養(yǎng)老保險補(bǔ)貼141人次35.7萬元，醫(yī)保補(bǔ)貼208人次16.3萬元，失業(yè)保險補(bǔ)貼44人次1萬元）。(十) 完善社會保障體系，全力維護(hù)社會穩(wěn)定目前，我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個基本險種穩(wěn)步推進(jìn)，社會保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善，極大地促進(jìn)了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1、養(yǎng)老保險。一是切實(shí)加大養(yǎng)老保險費(fèi)征繳力度，基本養(yǎng)老保險費(fèi)收入1354萬元（其中：應(yīng)收7

17、35萬元，實(shí)收676萬元，完成當(dāng)期征繳率92%；補(bǔ)收歷年欠費(fèi)540萬元；利息收入28萬元，中央財政補(bǔ)貼收入110萬元）?；鹄塾?jì)結(jié)余2946萬元。二是認(rèn)真落實(shí)社會保險費(fèi)稽核辦法，積極開展養(yǎng)老保險稽核工作，為防止基金流失，我局對離退休人員生存資格進(jìn)行認(rèn)證清理，為杜絕冒領(lǐng)、多領(lǐng)創(chuàng)造了條件,確保了養(yǎng)老保險基金的完整和安全。三是為全縣850名(其中,新退休39人,死亡17人)參保離退休人員按時發(fā)放養(yǎng)老金940萬元。同時,根據(jù)云南省勞動和社會保障廳、云南省財政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（云勞社辦1號）文件精神,從1月開始為全縣符合條件的828名離退休人員月增加基本養(yǎng)老金8.29萬元,人均月增

18、加100.12元。2、基本醫(yī)療保險。全年共計(jì)參保單位142個,參保人數(shù)7278人。其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位5865人,企業(yè)1413人,在職5645人,退休1633人。醫(yī)療保險費(fèi)應(yīng)征1240萬元,實(shí)際到賬1210萬元,征繳律為86%;實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌基金收入681萬元,個人賬戶基金收入529萬元；全年支付住院報賬772人次,統(tǒng)籌基金支付406萬元,支付特殊慢性病252人,統(tǒng)籌基金支付54萬元;實(shí)際支付統(tǒng)籌基金460萬元,支付個人賬戶460萬元。統(tǒng)籌基金支付當(dāng)年結(jié)存230萬元,個人賬戶基金結(jié)存78萬元,基金累計(jì)結(jié)存1609萬元,其中,統(tǒng)籌基金結(jié)存871萬元,個人賬戶結(jié)存738萬元。辦理大病補(bǔ)充保險6370人,收

19、取大病保險費(fèi)76萬元,已全部上繳市醫(yī)保中心。醫(yī)保擴(kuò)面新增271人（其中，國營紙廠改制下崗職工86人，單位臨時參保50人），完成參保擴(kuò)面任務(wù)的90%。3、工傷、生育保險。工傷保險全年參保35個單位,參保人數(shù)1600人（其中，農(nóng)民工參保1532人）,已繳費(fèi)886人，征收工傷保險基金48.7萬元,報銷待遇支出12萬元。生育保險參保單位數(shù)15個,人數(shù)435人,累計(jì)征收生育保險基金12.9萬元,辦理生育保險待遇審核報賬5人次,支付4.5萬元。4、失業(yè)保險。加大政策宣傳力度，不斷提高廣大群眾和職工參保意識，目前，全縣失業(yè)保險參保職工人數(shù)達(dá)5211人（其中：企業(yè)1616人，事業(yè)單位2785人，其他人員810

20、人），失業(yè)保險覆蓋面達(dá)97%；大力催繳單位欠繳失業(yè)保險費(fèi)，按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、社會保險暫行條例等相關(guān)規(guī)定為50家欠費(fèi)單位發(fā)出失業(yè)保險催繳通知書50份，同時也耐心細(xì)致地宣傳了相關(guān)政策，為失業(yè)保險參保對象更好地了解失業(yè)保險相關(guān)規(guī)定起到了較好效果。征繳失業(yè)保險費(fèi)2073386.41元，其中單位繳費(fèi)852182.23元，個人繳費(fèi)1221204.18元。征收歷年欠費(fèi)1267718.63元，完成3萬元目標(biāo)任務(wù)的4225.7%，收繳的失業(yè)保險費(fèi)全部存入財政局社保專戶。1-12月新增失業(yè)職工15人，享受失業(yè)保險待遇48人，全年共發(fā)放失業(yè)保險待遇544人月，發(fā)放金額206285元

21、（其中失業(yè)保險金189205元，醫(yī)療補(bǔ)助金31090元）。（十一）規(guī)范勞動治理，促進(jìn)依法行政全面實(shí)施勞動法，認(rèn)真貫徹國務(wù)院勞動保障監(jiān)察條例、勞動合同法等法律法規(guī)，充實(shí)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍，完善監(jiān)察職能，規(guī)范辦案規(guī)則，加大監(jiān)察力度，深入用人單位主動開展勞動用工年審。受理拖欠工資舉報案件2起，牽涉民工300人,為農(nóng)民工追回工資340余萬元;發(fā)出限期整改通知書21份,有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。為做好勞動信訪、勞動仲裁等工作，我們堅(jiān)持“三抓”：即抓源頭，強(qiáng)化政策宣傳；抓基礎(chǔ)，健全基層組織；抓預(yù)防，實(shí)行信訪接待制度。依法規(guī)范信訪行為，嚴(yán)格法定程序，積極引導(dǎo)群眾通過仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問

22、題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對仲裁爭議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。截止目前，收到勞動爭議仲裁申訴8件,受理6件，不予受理2件, 通過協(xié)商自愿撤訴1件，開庭裁決5件。極大地促進(jìn)了勞動法等法律法規(guī)的實(shí)施，有力地推動了勞動關(guān)系和諧健康的發(fā)展。嚴(yán)格按照工傷認(rèn)定操作規(guī)程開展工作，全年共受理工傷認(rèn)定申請22件，辦結(jié)15件，7件正在辦理中。對全縣104戶用人單位開展了勞動保障監(jiān)察，涉及勞動者3156人，審查用人單位報送的書面材料79件，參與處理突發(fā)事件2件。促使40余家單位繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)20余萬元。開展了勞動執(zhí)法年審培訓(xùn)，共培訓(xùn)行政事業(yè)單位60家，企業(yè)及個體經(jīng)濟(jì)組織35家，有96人參加了培訓(xùn)。推

23、進(jìn)勞動合同法的貫徹落實(shí)，促使31家單位與977名勞動者簽訂了勞動合同。二、當(dāng)前面臨的困難和問題(一) 由于受歷史因素和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,我縣人才總量不足,人才整體素質(zhì)偏低;盤活人才的機(jī)制不夠健全, 人才使用效益不高,導(dǎo)致難以引才、留才、聚才。（二）四項(xiàng)制度辦公室無專職工作人員。根據(jù)要求，“四項(xiàng)制度”應(yīng)設(shè)立專門的辦公室，配備1至2名專職工作人員。我縣的“四項(xiàng)制度”辦公室設(shè)在人勞局，具體由人勞局公務(wù)員與科技干部管理股承辦?？聘晒?名工作人員即要應(yīng)對市人事局定期不定期下達(dá)的工作任務(wù)，又要完成常規(guī)工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，每個工作人員都是身兼幾職，現(xiàn)加之還要抓“四項(xiàng)制度”的工作，更顯難以應(yīng)對。(三)由于

24、我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相對落后, 工業(yè)化程度較低,非公有制經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展慢,吸納就業(yè)能力有限,大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道單一,就業(yè)壓力大。(四)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村養(yǎng)老保險及失業(yè)保險擴(kuò)面、職業(yè)資格和就業(yè)準(zhǔn)入推行存在較大困難。(五)勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁力量薄弱,我縣只有3名勞動保障監(jiān)察員,要負(fù)責(zé)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大勞動者的維權(quán)工作,鞭長莫及。執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高,監(jiān)察、仲裁工作覆蓋面不夠廣、執(zhí)法渠道不夠暢通,執(zhí)法環(huán)境有待改善,辦案經(jīng)費(fèi)緊缺。(六)集體所有制單位、個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者簽訂勞動合同工作十分困難。建筑領(lǐng)域用工情況錯綜復(fù)雜,在處理有關(guān)建筑企業(yè)招用勞動者的合同、保險、工資待遇等問題時

25、難度較大。(七)由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,最低工資執(zhí)行難度較大。(八)部分定點(diǎn)零售藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在諸多不規(guī)范行為,在一定程度上加大了醫(yī)?；鹭?fù)擔(dān)。部分單位醫(yī)?；鹄U納不及時,影響了結(jié)報醫(yī)療費(fèi)的及時兌現(xiàn)。（九）工作任務(wù)重，人員編制少，配備不起，在一定程度上影響了醫(yī)保工作的順利開展。我縣基本醫(yī)療保險工作子啟動以來，參保人數(shù)逐年增多，工作量逐年加大，但人員編制沒增加，工作經(jīng)費(fèi)一直未納入財政預(yù)算。隨著服務(wù)面擴(kuò)大，工作開展較為被動。三、工作思路（一）任務(wù)目標(biāo)1、人事人才工作目標(biāo)：認(rèn)真落實(shí)國家、省、市人事人才工作精神，深入推進(jìn)“人才興縣工程”，依據(jù)公務(wù)員法及其有關(guān)規(guī)定，深化人事制度改革，創(chuàng)優(yōu)人才

26、環(huán)境，創(chuàng)新治理方式，為全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。2、勞動和社會保障工作目標(biāo)：堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動保障事業(yè)的新跨越。（二）具體工作1、進(jìn)一步完善公務(wù)員制度,規(guī)范公務(wù)員管理。做好參公管理單位制度轉(zhuǎn)換、人員登記工作；加強(qiáng)對三項(xiàng)制度建設(shè)的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2、按照中央和省市的安排部署,結(jié)合實(shí)際,完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度,抓好事業(yè)改革，全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。3、以四項(xiàng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，把部門自身建設(shè)推上一個新的臺階。加強(qiáng)對人

27、事和勞動保障干部的教育，推動學(xué)習(xí)型部門建設(shè)；抓好思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動廉潔型部門建設(shè)；根據(jù)縣委縣政府的中心工作，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的督促檢查，提高執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，推動效能型部門建設(shè)。4、進(jìn)一步抓好掛鉤扶貧及新農(nóng)村建設(shè)工作,明確目標(biāo)、理清思路、完善措施,切實(shí)解決貧困群眾的溫飽問題,努力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。5、積極爭取省市勞動保障部門的支持，切實(shí)完成我縣勞動和社會保障平臺建設(shè)。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6

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