臨時雇傭合同范文集合八篇

1、臨時雇傭合同范文集合八篇臨時雇傭合同篇 1甲方： ( 以下簡稱甲方 )乙方： ( 以下簡稱乙方 )雇主與受雇職工根據中華人民共和國勞動法和 _，甲乙雙方經平等協商同意， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第 一 條本 合 同 期 限 自 _ 年 _ 月_日開始，至 _年_月 _日終止，其中試用期_天。第二條乙方同意在甲方從事_工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_.第四條甲方每月 _日以 _貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8 小時，每周不超過40 小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方

2、同意延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過36 小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1. 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的 150%支付工資 ;2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資 ;3. 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準 300%的工資。第七條 甲乙雙方應按國家和 _市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條 甲方

3、負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第十條甲方應給予乙方_ 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_%.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_.第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4. 被依法追究刑事責任的。第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面

4、形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ;2. 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;3. 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1. 在試用期內的 ;2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1. 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;2. 女職工

5、在孕期、產期、哺乳期內的;3. 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法支付乙方經濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方

6、應按勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條 當事人約定的其他內容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、 _市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)乙方代表 (簽名)年月日來 年月日臨時雇傭合同篇 2甲方：公司乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：年月日在 甲 方 工 作 起 始 時 間 _ 年 _ 月_日家庭住址_郵政編碼 _鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇

7、傭乙方為有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中試用期至 _年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。第四條乙方每周工作時間為_ 天，每天工作_小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙

8、方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 _元 / 月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。四、合同

9、的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：一、乙方有義務向向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫勞務人員登記表 ，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善

10、。修改后的內容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前， 乙方不得未經甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應按照北京有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條 本合同的附件如下附件一： 保密協議 ；附件二：崗位職責書 ；附件三：甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，

11、甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：_ _法人或委托代理人（簽字或蓋章） ： _簽訂日期：年 月 日臨時雇傭合同篇 3甲方：聘用單位：乙方：受 聘 人： 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方） ： 聘用乙方（受聘人） ： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：職責范圍和要求：遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、 遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1、甲方以

12、現金的形式在每 月 日之前支付乙方工資，平車每人每時 元；高車每人每時 元.2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；五、本合同經甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。六、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。甲方負責人 （簽章）： 年 月 日 乙方（簽）： 年 月 日臨時雇傭合同篇

13、4根據 _的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月 _日起至 _年 _月 _日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：1. 乙方在甲方從事 _工作。2. 乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：1. 甲方負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2. 甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

14、四、勞動報酬：1. 乙方在合同期間的工資標準： _；2._.五、保險、福利待遇：1. 乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費。2. 臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月（含 6 個

15、月），經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2 個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。3. 乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1. 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、 工具、浪費原材

16、料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；（七）犯有其它嚴重錯誤的。2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經國家有關部門確認、 勞動安全、 衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模唬ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、 法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3. 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應

17、承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。十、其它雙方協商事項： _.十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份， 甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章） _ 乙方（簽章） _年_月 _日 _ 年_月 _日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）_年_月 _日附件續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自_ 年 _月 _日起至 _年_月 _日止。變更合同內容：_.甲方： _（簽章）乙方： _（簽章）_年 _月 _日臨時雇傭合同篇

18、 5甲方：有限公司簽定日期：-乙方：編 號： -根據中華人民共和國勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同，臨時勞動合同范本。一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件 ( 另文 ) 者自愿報名，經考核合格者予以錄用( 試用期為天) 。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品( 工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管 ) ，不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替 ( 特殊情況不能上班者，必須事先請假) ，合同范本臨時勞動

19、合同范本 。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定 ( 另文 ) 做好本職工作，保證產品質量。7、滿 25 天以上才能計發(fā)工資， 在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退 ; 乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產， 乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任

20、 ; 乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙 方 簽 字：甲方：有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：臨時雇傭合同篇 6臨時雇傭協議書甲方 :甲方委托代理人:乙方姓名 :身份證號 :性別 : 文化程度 :家庭詳細住址 :家庭聯系人姓名：聯系電話：根據中華人民共和國民法總則及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方因業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本臨時雇傭協議書 。一、協議期限：本協議書的期限為年（個月），自年月日起至年月日止。二、工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。三、乙方應具備國家規(guī)定的從事資格證，身體健康。四、雇傭費用：雇傭費用實行按日結算

21、按月支付，雇傭費用為每日元五、甲方的義務1、給乙方提供必要的雇傭條件。2、按照協議約定支付雇傭費用。六、乙方的義務：1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種規(guī)章制度和紀律，服從甲方管理和教育。2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業(yè)道德，維護甲方企業(yè)的良好形象和聲譽。3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。5、乙方違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方

22、任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。7、乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。8、本協議解除或期滿不再續(xù)簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。七、臨時雇傭協議終止、解除的條件：1、協議期滿或甲乙雙方約定的協議終止條件出現，雇傭協議即行終止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協議：（ 1）在工作中被證明不符合工作要求的；（ 2）在工作中玩忽職守，造成甲方財產損失的；（ 3）拒不服從甲

23、方工作安排的；（4）連續(xù)礦工5 天，一個月內累計礦工7 天，一年累計礦工 10 天；（ 5）請病假、事假超過一個月的；（ 6）因病不能從事原工作的；（ 7）因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的；（ 8）嚴重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動紀律的；（ 9）嚴重失職、營私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對甲方利益造成重大損害的；（ 10）道德品質差，損害甲方聲譽，造成不良影響的；（ 11）甲方需要裁減人員的；（ 12）乙方體檢報告存在虛假或涂改；（ 13）被依法追究刑事責任的。3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協議。（ 1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 ；（ 2）甲

24、方未按照臨時雇傭協議書約定，連續(xù)超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。八、違反該臨時雇傭協議應當承擔的責任任何一方違反該臨時雇傭協議書，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規(guī)定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。九、其它需約定的事項：1、協議期滿如未續(xù)簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。2、雙方產生爭議時，本著協商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。3、未經甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協議及協議組成文件內容的變更均無效；任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效（減輕甲方義務

25、、費用的行為除外）。4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效，協議期滿后失效。甲方：乙方：本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。簽訂日期：年月日臨時雇傭合同篇 7甲方： _公司乙方： _性別： _居民身份證號碼：_出生日期： _ 年月日在 甲 方 工 作 起 始 時 間 _ 年 _ 月_日家庭住址_郵政編碼 _鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中試用期至 _年_月_日止。如雙方需要，可在

26、合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。第四條乙方每周工作時間為_ 天，每天工作_小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費

27、用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 _元 / 月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的； 3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本

28、合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：一、乙方有義務向甲甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫勞務人員登記表 ，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內承擔

29、的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前， 乙方不得未經甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應按照北京有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條 本合同的附件如下附件一： 保密協議 ；附件二：崗位職責書 ；附件三：甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： _乙方（簽字）： _法人或委托代理人（簽字或蓋章） ： _簽訂日期：_ 年_ 月 _ 日臨時雇傭合同篇 8甲方：公司乙方：性別：居民身份證號碼：出

30、生日期：年月日在 甲 方 工 作 起 始 時 間 _ 年 _ 月_日家庭住址_郵政編碼 _鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中試用期至 _年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。第四條乙方每周工作時間為_ 天，每天工作