下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、民辦教育制度環(huán)境改革緩慢的原因分析 一、引言 隨著選擇性教育消費(fèi)需求的增長(zhǎng), 中國(guó)民辦教育的到了大力 發(fā)展,國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要( 2010-2020 ) 明確提出民辦教育是教育事業(yè)發(fā)展的重要增長(zhǎng)點(diǎn)和促進(jìn)教育改 革的重要力量。 也提出依法落實(shí)民辦與公辦學(xué)校、 教師學(xué)生平等 的法律地位, 保障民辦學(xué)校辦學(xué)自主權(quán); 清理并糾正民辦學(xué)校的 各類(lèi)歧視政策等。截止 2011 年,中國(guó)各級(jí)各類(lèi)民辦學(xué)校在校生 3000 多萬(wàn)人,其中民辦高等在校生人數(shù)占高等教育在校生的近 20%,達(dá)到 480 萬(wàn) 。目前全國(guó)民辦學(xué)校數(shù)量在 15 萬(wàn)左右,而且 仍在以每年 10%的速度增長(zhǎng) 。但民辦教育在數(shù)量上快速
2、發(fā)展的 同時(shí), 也面臨著新的挑戰(zhàn), 民辦教育事業(yè)從整體呈現(xiàn)出整體走弱 的趨勢(shì),受體制的制約,資金投入不足,辦學(xué)籌資渠道狹窄,辦 學(xué)質(zhì)量不高, 民辦學(xué)校教師在身份和社會(huì)保障等方面與公辦學(xué)校 教師存在較大差距,導(dǎo)致師資水平不高,師資隊(duì)伍不穩(wěn)定,民辦 學(xué)校畢業(yè)生仍受偏見(jiàn)性評(píng)價(jià)等。 民辦教育發(fā)展和民辦教育制度問(wèn)題一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦 點(diǎn),但因各自所以依據(jù)理論和研究方法的不同, 使得民辦教育發(fā) 展問(wèn)題、 民辦教育及民辦教育制度發(fā)展方向、 發(fā)展困境等仍在備 受各相關(guān)研究者的關(guān)注和爭(zhēng)論。 本文則試圖以新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、 公 共經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ), 以分析利益集團(tuán)博弈為視角, 在國(guó)家大力 支持發(fā)展民辦教育和民辦教育
3、制度的諸多不完善帶來(lái)的不協(xié)調(diào) 的背景下,進(jìn)一步回答:民辦教育制度改善的困境在哪里? 二、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論下的利益集團(tuán)的博弈 現(xiàn)行的中國(guó)教育制度形成了兩個(gè)利益不同的大集團(tuán)。從 20 世紀(jì) 60 年代經(jīng)濟(jì)學(xué)家?jiàn)W爾森在其集體行動(dòng)的邏輯中的系統(tǒng) 闡述,到 20世紀(jì) 80 年代新制度學(xué)派的崛起, 利益集團(tuán)成了制度 變遷研究中一個(gè)不可或缺的基本單元。道格拉斯 . 諾思、戴維斯 等在研究利益集團(tuán)之間的博弈對(duì)經(jīng)濟(jì)制度變遷的影響中得出結(jié) 論:制度變遷的方向與社會(huì)中利益集團(tuán)之間的博弈過(guò)程和結(jié)果密 切相關(guān)。制度學(xué)派還認(rèn)為,在一個(gè)社會(huì)中,各利益相關(guān)者所形成 的集團(tuán)勢(shì)力是不平衡的,通常一個(gè)社會(huì)的制度決策或公共選擇, 就
4、是通過(guò)許多強(qiáng)大的特殊利益集團(tuán)的相互博弈而得出的。 從靜止 角度看, 制度演進(jìn)的方向決定于處于強(qiáng)勢(shì)地位的利益集團(tuán), 只有 他們才有力量和能力對(duì)政府造成壓力和影響, 他們主要是通過(guò)強(qiáng) 制或贖買(mǎi)交易等方式獲得國(guó)家政權(quán)的支持, 甚至極端地迫使現(xiàn)任 政府統(tǒng)治者下臺(tái), 重新扶持自己的代言人執(zhí)政, 這也就是新制度 經(jīng)濟(jì)學(xué)派認(rèn)為的“壓力集團(tuán)”。 而壓力集團(tuán)的形成往往是社會(huì)中 利益集團(tuán)力量失去平衡的結(jié)果, “集團(tuán)壓力的結(jié)果是政府政策方 向的一種并且是僅有的一種決定因素,壓力始終是一種集團(tuán)現(xiàn) 象,表明了集團(tuán)之間的推與擋,集團(tuán)壓力的平衡就是社會(huì)的現(xiàn) 狀” 。 奧爾森教授還對(duì)集體利益做了區(qū)分,一種是相容性的 ( in
5、clusive ),即利益主體在追求某種利益時(shí)是相互包容的; 另一種是排他性的( exclusive ),即相關(guān)利益主體在追求某一 利益時(shí)是相互排斥的。排他性利益多少類(lèi)似于我們通常所說(shuō)的 “既存利益”, 這時(shí)集團(tuán)碰到的是“分蛋糕的”問(wèn)題, 固然希望 分利者越少越好, 利益集團(tuán)越小約好, 故這類(lèi)集團(tuán)總是排斥他人 的進(jìn)入。就如同因中國(guó)教育制度而形成靠政府財(cái)政辦學(xué)的公辦學(xué) 校利益群體和非財(cái)政辦學(xué)的民辦學(xué)校利益群體。 國(guó)家在教育教學(xué) 過(guò)程中形成了相對(duì)穩(wěn)定和有限的資源, 例如學(xué)生招生資源、 教師 享受資格認(rèn)定、職稱評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)的有限名額,教職工擁有社 會(huì)保障、公積等福利待遇總額相對(duì)有限,申請(qǐng)?jiān)O(shè)立科研基
6、金,學(xué) 生獲得獎(jiǎng)學(xué)金及國(guó)家補(bǔ)貼、 救助金額有限等。 公辦學(xué)校利益群體 作為因中國(guó)特有教育制度效應(yīng)而形成的既得利益集團(tuán), 對(duì)民辦學(xué) 機(jī)構(gòu)進(jìn)入教育市場(chǎng), 民辦學(xué)校獲得學(xué)生資源、 國(guó)家一定程度的資 金、制度等公共性待遇上市排斥的, 固然不希望更多的教育機(jī)構(gòu) 和教育產(chǎn)業(yè)進(jìn)入到這種經(jīng)濟(jì)利益的分配格局中, 因?yàn)檫M(jìn)入的人越 多,就意味著原有人群能分到的“蛋糕”分量越少, 所以在希望 支持民辦教育發(fā)展上也是排斥的。 而由民辦教育帶動(dòng)起來(lái)的辦學(xué) 機(jī)構(gòu)、民辦學(xué)生、民辦教師構(gòu)成一個(gè)利益集團(tuán),為了追求自身包 括物質(zhì)、 名譽(yù)在內(nèi)的利益, 為了能夠享受到以前享受不到的資格 待遇,經(jīng)濟(jì)利益, 固然希望通過(guò)加快民辦教育制度環(huán)
7、境建設(shè)和改 革以取消民辦教育利益相關(guān)者所承受的不公平待遇, 并能夠獲得 和公辦教育利益相關(guān)者同等發(fā)展空間和地位, 所以希望加快推進(jìn) 鼓勵(lì)支持民辦教育發(fā)展制度的完善和健全上是相容的。于是就產(chǎn) 生了兩個(gè)主要的具有代表性的利益集團(tuán):以公辦學(xué)校為代表的公 辦教育利益集團(tuán)和以民辦學(xué)校為代表的民辦教育利益集團(tuán)。兩個(gè) 集團(tuán)的博弈過(guò)程和力量對(duì)比就成為決定民辦教育制度環(huán)境建設(shè) 的進(jìn)程的關(guān)鍵因素。而兩個(gè)集團(tuán)在相互推和擋的過(guò)程中, 他們的 力量對(duì)比就決定了博弈的結(jié)果。 三、民辦教育利益集團(tuán)和公辦教育利益集團(tuán)的博弈 (一)民辦教育利益代表這還沒(méi)形成真正的集體行動(dòng)的團(tuán)體 民辦教育利益代表者并沒(méi)形成真正的能夠集體行動(dòng)的團(tuán)
8、體, 進(jìn)行集體行動(dòng)的能力低于公辦學(xué)校利益團(tuán)體。奧爾森在集體行 動(dòng)的邏輯中所述:“除非一個(gè)集團(tuán)中人數(shù)很少,除非在集團(tuán)成 員統(tǒng)一分擔(dān)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)所需的成本的情況下,給予他們不同于 共同或集團(tuán)利益的激勵(lì),或者除非強(qiáng)迫他們這么做,有理性的、 尋求自我利益的個(gè)人不會(huì)采取行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)他們共同集團(tuán)的利益, 即使是采取行動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同的利益或目標(biāo)后都能獲益,他們?nèi)匀徊?會(huì)自愿地采取行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)共同集團(tuán)的利益?!绷硗猓词故怯袕?qiáng) 制性或激勵(lì)性因素的存在, 由于集團(tuán)規(guī)模和人數(shù)的擴(kuò)大, 執(zhí)行某 種激勵(lì)機(jī)制和集團(tuán)行動(dòng)的組織成本也會(huì)擴(kuò)大,“群體或集團(tuán)的人 數(shù)量愈多,越要組織協(xié)調(diào),則交易費(fèi)用就越大,居住的集中程度 越高,就越有利
9、于降低組織成本,而且集團(tuán)利益關(guān)聯(lián)度越強(qiáng),組 織成本就越低” (二)中國(guó)中國(guó)的歷史性制度因素使民辦教育團(tuán)體成為相對(duì) 弱勢(shì)群體 從辦學(xué)規(guī)模上講, 公辦學(xué)校一直處于被政府資助、 靠國(guó)家財(cái) 政性教育經(jīng)費(fèi)辦學(xué), 而民辦學(xué)校只能通過(guò)民間資助、 學(xué)校創(chuàng)辦者 出資、借貸等狹窄的渠道獲得資金, 在辦學(xué)資金上處于弱勢(shì)地位。 如表 1 可看出:公辦民辦教學(xué)經(jīng)費(fèi)懸殊,民辦教育資金支持弱。 如表 2 所示: 公辦和民辦高校數(shù)量比較上看, 民辦高校數(shù)量少于 公辦學(xué)校, 沒(méi)有一個(gè)民辦高校中可以設(shè)有研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的。 另 外截止到 2011 年民辦教職工群體為: 34780 人,而公辦普通高 校教職工人數(shù)為: 2204819 人。民辦教職工群體是公辦普通高校 教職工人數(shù)的 1.57%。從這些資料可看出,不論是學(xué)校數(shù)量上, 資金規(guī)模上還是教職工群體上比較, 民辦教育利益群體都處于弱 勢(shì)地位, 所以自然在兩個(gè)群體博弈過(guò)程中, 力量強(qiáng)大者更容易獲 得支配權(quán)。 表 1 民辦學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi),資料來(lái)源: 2012 年中國(guó)教育統(tǒng) 計(jì)年鑒 表 2 民辦和公辦辦學(xué)機(jī)構(gòu)數(shù)量,資料來(lái)源: 2012 年中國(guó) 教育
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《春季食療養(yǎng)生》課件
- 2024年度危險(xiǎn)物品銷(xiāo)售與安全應(yīng)急處理與保險(xiǎn)合同3篇
- 2025水電安裝工程勞務(wù)分包合同全
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)廠房轉(zhuǎn)讓協(xié)議版B版
- 2024年生豬養(yǎng)殖與屠宰企業(yè)質(zhì)量保證合同3篇
- 2024年企業(yè)員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)合作協(xié)議3篇
- 餐飲一條街租賃協(xié)議
- 野營(yíng)旅行皮卡租賃協(xié)議
- 高等院校出納人員聘用合同
- 2024年牛肉產(chǎn)品溯源及質(zhì)量檢測(cè)合同3篇
- 中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告
- 應(yīng)用文寫(xiě)作-計(jì)劃課件
- 安規(guī)知識(shí)培訓(xùn)(共39張)(PPT 39頁(yè))
- 2022年度中國(guó)育齡女性生殖健康研究報(bào)告
- 糧庫(kù)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)(122頁(yè))
- 重點(diǎn)初中語(yǔ)文教師個(gè)人校本研修計(jì)劃
- 自動(dòng)控制理論課程設(shè)計(jì)
- 中職單招真題(含答案)
- 體育競(jìng)賽的方法和編排
- 項(xiàng)目管理進(jìn)度表模板(全流程)
- 汽油安全說(shuō)明書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論