以人為本抓好企業(yè)安全文化建設(shè)

1、when i was young, happiness was a thing, and when i got it, i felt happy.模板參考（頁眉可刪）以人為本抓好企業(yè)安全文化建設(shè) 在以構(gòu)建和諧社會為主題的今天，堅持以人為本，抓好企業(yè)安全文化建設(shè)有著重要的戰(zhàn)略意義。作為公路系統(tǒng)的一家建設(shè)施工企業(yè)，我們應(yīng)如何抓好企業(yè)安全文化建設(shè)呢？企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐漸形成的或有目的人為塑造的，為企業(yè)全體員工所認同、接受和遵循的，具有企業(yè)特色的安全生產(chǎn)與生活的精神、觀念、行為及物態(tài)的總和。它以強調(diào)全面提高人的安全素質(zhì)為核心，以具體的形式、制度和實體為表現(xiàn)載體，以對企業(yè)的安全生產(chǎn)

2、系統(tǒng)進行全方位、立體式協(xié)調(diào)管理為任務(wù)目標，以最大限度地減少生產(chǎn)事故、保障企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，在內(nèi)涵和外延上具有明顯的層次性和廣泛性。一、企業(yè)安全文化包含的四個基本組成部分1、企業(yè)安全物質(zhì)文化。指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所使用的保護職工身心健康與安全的工具、設(shè)施、材料、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物。例如，護頭帽盔，防輻射的特制套裝等個體防護用品護具。2、企業(yè)安全制度文化。指企業(yè)為了保障生產(chǎn)及經(jīng)營活動過程中的人、物和環(huán)境的安全，而形成的較為穩(wěn)定和完善的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓(xùn)制度、安全管理責任制，以及其他涉及安全的規(guī)章制度等。另外，也包括安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、條例及有關(guān)

3、的安全衛(wèi)生技術(shù)標準。它體現(xiàn)在企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的落實；國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的貫徹執(zhí)行；企業(yè)自身的安全制度和標準化體系建設(shè)等方面。3、企業(yè)安全精神文化。包括企業(yè)安全意識形態(tài)、安全的思維方法、安全生產(chǎn)經(jīng)營活動心理素質(zhì)。從本質(zhì)上看，企業(yè)安全精神文化是企業(yè)員工安全文明生產(chǎn)、經(jīng)營活動的思想、情感和意志的綜合表現(xiàn)，是員工對安全認知能力與辯識結(jié)果的真實體現(xiàn)，是員工長期實踐所形成的心理和思維的產(chǎn)物。企業(yè)安全精神文化，反映在安全第一、預(yù)防為主方針的貫徹，對安全法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度執(zhí)行的態(tài)度和自覺性上；反映在企業(yè)的安全形象的塑造、安全目標的追求和企業(yè)員工的安全意識、安全素質(zhì)的培養(yǎng)和提高上；反映在安全生產(chǎn)的全過程

4、中，保障安全操作和產(chǎn)品安全的安全質(zhì)量上；反映在自覺學習安全技能、對自救互助應(yīng)急訓(xùn)練的熱情、對企業(yè)安全承諾以及承擔維護安全的義務(wù)和行動上。4、企業(yè)安全價值及行為規(guī)范文化。包括員工對安全的價值觀及其安全行為規(guī)范。安全價值觀反映在人的外在行為上，形成公認的安全價值愿望，反饋于心、融于思想、引導(dǎo)思維、制約行為，逐步形成了社會化的安全行為標準或原則，并進一步演化為社會及大眾公認的安全行為規(guī)范和安全價值標準。安全行為規(guī)范表現(xiàn)為安全理論觀念、安全行為準則、職業(yè)道德標準、科學的習俗和風貌，甚至包括企業(yè)安全生產(chǎn)對社會應(yīng)負擔的道德責任等，它是企業(yè)安全精神長期作用于員工的結(jié)果。企業(yè)安全價值及企業(yè)安全行為規(guī)范是企業(yè)安

5、全文化的特質(zhì)和核心。二、企業(yè)安全文化建設(shè)的原則企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)堅持以人為本、融于全員、融于工作的基本原則。1、企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是以人為本。企業(yè)安全文化的核心是關(guān)愛人和保護人（員工），最大限度的滿足人的身心健康、生命安全需要是企業(yè)安全文化建設(shè)的根本目的。人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。企業(yè)安全文化，不僅要把員工看成是經(jīng)濟人，更要視其為社會人，都有感情、心理、文化方面的合理需求。人既是安全文化建設(shè)的目的，同時人又是企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)的主體，是各項管理的核心，是安全文化建設(shè)的對象和依靠力量。2、企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)是與全體員工的

6、融合。企業(yè)安全文化的核心是以人為本，因此，企業(yè)安全文化建設(shè)要與企業(yè)各個層次的員工融于一體，實現(xiàn)有機結(jié)合。企業(yè)安全文化主要有以下不同層次：企業(yè)主要負責人的安全文化，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的安全文化，企業(yè)安全專職人員的安全文化，企業(yè)職工的安全文化，企業(yè)員工家屬的安全文化。3、企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是與企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作的融合。安全生產(chǎn)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其任務(wù)目標、最終目的和運作特點決定了其建設(shè)過程必須與企業(yè)的其他各項業(yè)務(wù)活動融合進行、共同推進。實際上，企業(yè)安全文化來源于企業(yè)生產(chǎn)實踐，又作用于生產(chǎn)實踐。離開企業(yè)的生產(chǎn)實踐，安全文化建設(shè)便會成為無本之木、無源之水。三、企業(yè)安全文化的手段與實踐1、安全管

7、理手段。通過安全管理調(diào)節(jié)人、機、環(huán)境之間的關(guān)系，建立一種與企業(yè)安全文化相適應(yīng)的，關(guān)系協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的安全生產(chǎn)運行機制，達到安全生產(chǎn)管理的期望目標。例如，安全目標管理；無隱患管理；安全監(jiān)督檢查；嚴格事故報告和處理等。2、行政手段。通過安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、行業(yè)管理部門以及企業(yè)內(nèi)部的行政管理部門，依靠行政管理的強制力，在落實國家及行業(yè)法律、法規(guī)、條例、企業(yè)規(guī)章制度的過程中，規(guī)范員工的行為、教育員工樹立遵章守紀的安全意識和理念。例如，堅持貫徹安全設(shè)施三同時制度；堅持推行安全管理五同時制度等。3、科技手段。依靠科學技術(shù)進步，推廣先進的安全技術(shù)成果，不斷改善勞動環(huán)境和作業(yè)條件，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的本質(zhì)安全化，并持

8、續(xù)提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平和轉(zhuǎn)化率。其實質(zhì)是利用安全文化的物質(zhì)文化和安全文化物化的技術(shù)、材料、設(shè)備、裝置等，維護和保障安全生產(chǎn)條件，保護員工在勞動過程中的安全與健康。例如，各種安全新工藝、新材料的應(yīng)用等。4、經(jīng)濟技術(shù)手段。充分掌握和運用經(jīng)濟規(guī)律及其杠桿作用，采用科學合理的方法，適應(yīng)企業(yè)的安全文化和經(jīng)濟背景，保障安全所需要的投入，創(chuàng)造良好的勞動作業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達到以最小的安全投入，取得最大安全技術(shù)效益的目標。5、安全法制手段。利用勞動安全與衛(wèi)生或勞動保護的法律、法規(guī)及國家的有關(guān)政策，對企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃進行安全監(jiān)督和監(jiān)察，用安全法規(guī)來規(guī)范企業(yè)、員工的安全行為。安全的行為、安全的道德

9、、安全文明生產(chǎn)已成為企業(yè)安全制度文化的基礎(chǔ)。6、安全宣傳教育手段。安全教育即安全教化，是一種傳播安全文化、傳遞安全生產(chǎn)經(jīng)驗、灌輸安全科學知識、保障社會秩序穩(wěn)定的重要途徑，也是普及安全健康科技與文化，促進社會文明的重要手段。員工安全生產(chǎn)、生活的知識、態(tài)度、意識、習慣，可以根據(jù)時代對安全科學技術(shù)和安全精神文化的需求，通過有目的開展培訓(xùn)、教育獲得和提高。實踐證明，系統(tǒng)的安全宣傳、教育和培訓(xùn)是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)安全文化人才的必由之路，也是創(chuàng)建企業(yè)先進安全文化的有效途徑。7、企業(yè)安全文化建設(shè)的實踐。人類安全文化的發(fā)展，要通過建設(shè)實踐才能得以實現(xiàn)。企業(yè)安全文化的建設(shè)包括：1、分公司及職工的安全文化建設(shè)。運用

10、傳統(tǒng)的安全文化建設(shè)手段：三級教育（特殊教育；日常教育；全員教育）；持證上崗；班前安全活動；標準化崗位和分公司建設(shè)；技能演練；三不傷害活動；定置管理。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：三群對策；班組建小家活動；綠色工程建設(shè)；事故判定技術(shù)；危險預(yù)知活動；風險抵押制；家屬安全教育；仿真（應(yīng)急）演習等。2、管理層及決策者的安全文化建設(shè)。運用傳統(tǒng)的安全文化建設(shè)手段，進行全面安全管理。主要包括以下舉措：安全生產(chǎn)責任制；三同時；五同時；監(jiān)督制；定期檢查制；有效的行政管理手段；常規(guī)的經(jīng)濟手段。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：三同步原則；三負責制；意識及管理素質(zhì)教育；目標管理法；無隱患管理法；系統(tǒng)科學管理；人機環(huán)境設(shè)計；

11、系統(tǒng)安全評價；應(yīng)急預(yù)案對策；事故保險對策；三因（人、物、境）安全檢查等。3、施工現(xiàn)場的安全文化建設(shè)。運用傳統(tǒng)的安全文化建設(shè)手段：安全標語（旗）；安全標志（禁止標志、警告標志、指示標志）；事故警示牌等。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：技術(shù)及工藝的本質(zhì)安全化；現(xiàn)場三標建設(shè)；施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)正計時；三防管理；四查工程；三點控制等。4、企業(yè)人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。運用傳統(tǒng)的安全文化建設(shè)手段：安全宣傳墻報；安全生產(chǎn)周（日、月）；安全競賽活動；安全演講比賽；事故報告會等。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：安全文藝活動；安全文化月（周、日）；事故祭奠日；安全賀年活動；安全宣傳的三個一工程；青年職工的六個一工程等。總之，堅持以人為本，