技術(shù)部部門職責(zé)

1、技術(shù)部部門職責(zé)部門名稱技術(shù)部編制日期2010.1.16審核日期編制人田甲申審核人批準(zhǔn)人1. 公司各類技術(shù)文件的管理。2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品過程策劃的管理。3. 負(fù)責(zé)新原材料/外協(xié)件供方的開發(fā)與管理。4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過程更改的控制。5. 負(fù)責(zé)組織在過程策劃過程中識別相關(guān)產(chǎn)品的特殊過程及特殊特性，并在相關(guān)過程控制文件中加以標(biāo)識，并對特殊過程及特殊特性進行確認(rèn)。6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識、可追溯性標(biāo)識的策劃。7. 負(fù)責(zé)選擇和確定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢驗和試驗標(biāo)準(zhǔn)。8. 負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品工藝流程，編制下發(fā)控制計劃。9. 負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門實施客戶服務(wù)及客戶抱怨處置。10. 負(fù)責(zé)與顧客及供方簽訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。11

2、. 負(fù)責(zé)制定每一產(chǎn)品、自制零件的工時定額。12. 負(fù)責(zé)組織實施工藝分析及工藝改進工作，持續(xù)改進制造過程質(zhì)量，降低成本。13. 負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計、開發(fā)。14. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型及提出技術(shù)改造方案。15. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門實施新設(shè)備的米購、入廠驗收和安裝調(diào)試驗收。16. 負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進 行。17. 配合各部門解決現(xiàn)生產(chǎn)出現(xiàn)的問題。18. 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1所屬部門技術(shù)部直接上級分公司總經(jīng)理助理部門層級技術(shù)部長崗位說明書崗位名稱直接下屬部長崗位職系崗位編制分公司總經(jīng)理助理r*1技術(shù)部部長工藝工程師

3、、工藝裝備工程師、工藝裝備工藝員、資料員I直接上級本職崗位工作摘要負(fù)責(zé)本部門的組織和管理工作，與自己的團隊完成技術(shù)攻堅任務(wù)，協(xié)助其他部門解決產(chǎn)品和服務(wù)中的技術(shù)問題。工作目標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)一次性成功率達到95%以上，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新。工作內(nèi)容直接下級負(fù)責(zé)組織公司各種規(guī)章制度的宣貫和執(zhí)行。1.2.負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)對本部門各項職責(zé)組織實施，并對完成情況進行審核。4.負(fù)責(zé)本部門人員的工作考核5.負(fù)責(zé)組織完成所有新產(chǎn)品過程策劃項目。6.負(fù)責(zé)參與重大質(zhì)量事故的處理。7.負(fù)責(zé)對內(nèi)部設(shè)計文件、過程策劃文件、工藝文件、檢驗/試驗文件進行審核或會簽8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場所有數(shù)控設(shè)備的程序編

4、制主要職權(quán)1.對本部門員工招聘、調(diào)整或辭退的建議權(quán)。2.對改進工藝方法和工藝流程的最終決定權(quán)。3.對公司內(nèi)部設(shè)計文件、工藝文件、檢驗/試驗文件的審核或會簽權(quán)。4.參與原材料、外協(xié)件及其供方的選擇、評價權(quán)。5.參與設(shè)備、工裝的驗收及評價權(quán)。主要責(zé)任對技術(shù)部工作負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系簽訂技術(shù)協(xié)議，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸 檔保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間35歲以上3性另y男身高168cm以上教育背景大專以上培訓(xùn)經(jīng)驗具有十年以上本公司產(chǎn)品相類似的汽車零部件企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗。知識與技能熟練運用 TS16949質(zhì)量體系和五大

5、工具，要熟練掌握產(chǎn)品材料的相關(guān)知識和標(biāo) 準(zhǔn)，能夠獨立進行新產(chǎn)品的工藝、工裝設(shè)計；工藝或工裝夾具的改進、調(diào)整。要 了解氣動、液壓等相關(guān)方面的知識。要具備對刀具的選用、設(shè)備的選型，現(xiàn)場的 平面布置等專業(yè)知識。能夠獨立進行數(shù)控編程。熟練使用AUTOCA和主流機械三 維繪圖軟件中的一種和辦公軟件，具備良好的文字能力，要具備一定的動手能力。其他要求德、能、勤、績、人品端正，具備良好的表達、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。體能要求身體健康所需辦公工具與設(shè)備辦公室、辦公桌、電腦、椅子、筆、本、電話工作環(huán)境特征工作時間與場地特征工作時間工作場地崗位考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)總監(jiān)45工藝工程師崗位說明書所屬部門 直接上級技

6、術(shù)部技術(shù)部長崗位名稱 直接下屬工藝工程師部門層級崗位職系崗位編制接上級本職崗位工作摘要負(fù)責(zé)完成主管產(chǎn)品的新產(chǎn)品過程策劃項目。工作目標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)一次性成功率達到95%以上，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新。工作內(nèi)容直接卜級負(fù)責(zé)完成主管產(chǎn)品的新產(chǎn)品過程策劃項目。1.2.負(fù)責(zé)對顧客提供的工程規(guī)范進行評審、溝通和轉(zhuǎn)化。3.負(fù)責(zé)跟蹤主管產(chǎn)品的最新標(biāo)準(zhǔn)，并選擇和確定主管產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢驗/試驗標(biāo)準(zhǔn)。4.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的原材料、外協(xié)件及其供方的選擇與評價。5.負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品相關(guān)的原材料、外協(xié)件、自制零件及成品的樣件的確認(rèn)。6.負(fù)責(zé)起草并簽訂供方有關(guān)技術(shù) /開發(fā)協(xié)議、采購協(xié)議、價格協(xié)議。7.負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)

7、保部與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議。8.負(fù)責(zé)建立供方檔案。9.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門人員對主管產(chǎn)品實施PFMEA分析，并策劃形成控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書。10.負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備工程師對主管產(chǎn)品進行生產(chǎn)設(shè)備選型及提出技術(shù)改造方案。11.負(fù)責(zé)協(xié)助裝備工程師進行主管產(chǎn)品的工裝/ 模具、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的開發(fā)、驗收。12.負(fù)責(zé)識別和確定主管產(chǎn)品的制造過程統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用。13.負(fù)責(zé)配合物控部、制造部制定主管產(chǎn)品的零件明細(xì)表及原材料、外協(xié)件、自制件消耗定額。14.負(fù)責(zé)制定每一主管產(chǎn)品及相關(guān)自制件的工時定額。15.負(fù)責(zé)對主管產(chǎn)品進行產(chǎn)品更改和過程更改管理。16.負(fù)責(zé)完成所主管產(chǎn)品的包裝設(shè)計。17.18.負(fù)責(zé)與客戶采購或技術(shù)部門

8、簽訂主管產(chǎn)品的技術(shù)/開發(fā)協(xié)議。負(fù)責(zé)對主管產(chǎn)品在過程策劃過程中識特殊過程及特殊特性，并在相關(guān)過程控制文件中加以標(biāo)識，并對特殊過程及特殊特性進行確認(rèn)。19. 負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)識、可追溯性標(biāo)識的策劃。20. 負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門完成主管產(chǎn)品的客戶服務(wù)及客戶抱怨處置。21. 負(fù)責(zé)做好主管產(chǎn)品各類技術(shù)文件的接收、轉(zhuǎn)化、編制、更改工作。22. 負(fù)責(zé)做好主管產(chǎn)品相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)樣件/樣品的確認(rèn)、標(biāo)識、作廢工作。23. 負(fù)責(zé)針對主管產(chǎn)品出現(xiàn)的各類不合格進行原因分析，制訂糾正/預(yù)防措施。24. 負(fù)責(zé)針對主管產(chǎn)品實施工藝分析及工藝改進工作，持續(xù)改進制造過程質(zhì)量，降低成本。25. 負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)和工

9、藝紀(jì)律檢查。26. 負(fù)責(zé)對主管產(chǎn)品操作人員實施工藝培訓(xùn)、考核、監(jiān)督。主要職權(quán)1. 對改進產(chǎn)品工藝方法和工藝流程的建議權(quán)。2. 對操作者實施工藝監(jiān)督權(quán)。3. 對主管產(chǎn)品原材料、外協(xié)件及其供方的選擇、評價權(quán)。4. 參與主管產(chǎn)品相關(guān)設(shè)備、工裝的驗收及評價權(quán)。主要責(zé)任對工藝設(shè)計負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系簽訂技術(shù)協(xié)議，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析研究匯總、歸檔 保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間32歲以上性另U男身高168cm以上教育背景大專以上培訓(xùn)經(jīng)驗具有八年以上本公司產(chǎn)品相類似的汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗。知識與技能1. 熟練掌握主管產(chǎn)品的相關(guān)知識。2.

10、 熟練掌握主管產(chǎn)品的相關(guān)工藝知識。3. 熟練掌握主管產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4. 熟練掌握主管產(chǎn)品用原材料、外協(xié)件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5. 熟練掌握主管產(chǎn)品的缺陷知識。6. 可熟練操作計算機，應(yīng)用CAD或其它應(yīng)用軟件進行工位器具和包裝設(shè)計。7. 熟練掌握相關(guān)質(zhì)量技術(shù)，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA，并能在新產(chǎn)品過程策劃中應(yīng)用。8. 掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識。9. 熟練掌握產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性標(biāo)識策劃知識。10. 具備一定的文字能力、組織能力和溝通能力。其他要求德、能、勤、績、人品端正，具備良好的表達、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。體能要求身體健康所需辦公工具與設(shè)備辦公桌、電腦、椅子、筆、本、工作環(huán)境特

11、征工作時間與場地特征工作時間工作場地崗位考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)部長工藝裝備工程師崗位說明書所屬部門技術(shù)部崗位名稱工藝裝備工程師崗位職系直接上級技術(shù)部長直接下屬崗位編制部門層級技術(shù)部部長j直接上級),L1工藝裝備工程師本職崗位1直接下級工作摘要負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計、開發(fā)或外委開發(fā)的管理。工作目標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)一次性成功率達到95%以上，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)協(xié)助各工藝工程師完成新產(chǎn)品過程策劃項目。2. 負(fù)責(zé)協(xié)助各工藝工程師完成產(chǎn)品及過程更改項目。3. 負(fù)責(zé)參與工藝分析及工藝改進工作，持續(xù)改進制造過程質(zhì)量，降低成本。4. 負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)

12、計、開發(fā)或外委開發(fā)的管理。5. 負(fù)責(zé)組織各類工裝的驗收。6. 負(fù)責(zé)掌握機械設(shè)計的方法，熟知各類典型結(jié)構(gòu)。7. 負(fù)責(zé)熟知各種材料的應(yīng)用范圍。8. 負(fù)責(zé)對工裝維修過程進行技術(shù)指導(dǎo)。主要職權(quán)1. 對改進工藝方法和工藝流程的建議權(quán)。2. 對工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備改進的建議權(quán)。主要責(zé)任對工藝裝備設(shè)計負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間32歲以上性另U男身高168cm以上教育背景大專以上培訓(xùn)經(jīng)驗具有八年以上本公司產(chǎn)品相類似的汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗。知識與技能1. 了解公司各類產(chǎn)品的相

13、關(guān)知識。2. 掌握公司各類產(chǎn)品的相關(guān)工藝知識。3. 可熟練操作計算機，應(yīng)用CAD或其它應(yīng)用軟件進行簡單工裝設(shè)計、工位器具設(shè)計和其它非標(biāo)設(shè)備設(shè)計。4. 掌握相關(guān)質(zhì)量技術(shù)，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA，并能在新產(chǎn)品過程策劃中應(yīng)用。5. 掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識。6. 具備一定的文字能力、組織能力和溝通能力。其他要求德、能、勤、績、人品端正，具備良好的表達、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。體能要求身體健康所需辦公工具與設(shè)備辦公桌、電腦、椅子、筆、本。工作環(huán)境特征工作時間與場地特征工作時間工作場地崗位考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)部長工藝裝備工藝員崗位說明書所屬部門技術(shù)部崗位名稱工藝裝備工藝員崗位

14、職系直接上級技術(shù)部長直接下屬崗位編制部門層級技術(shù)部部長LJ直接上級工藝裝備工藝員本職崗位直接下級工作摘要負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備零部件的工藝設(shè)計工作目標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)一次性成功率達到95%以上，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備制造所需零部件進行工藝設(shè)計。2. 負(fù)責(zé)給各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備所需零部件加工時所需要的工時定額。3. 負(fù)責(zé)給各工藝工程師和工藝裝備工程師在完成新產(chǎn)品過程策劃項目中提供合理化建議。4. 負(fù)責(zé)給各工藝工程師和工藝裝備工程師完成產(chǎn)品及過程更改項目中提供合理化建議。5. 負(fù)責(zé)參與工藝分析及工藝改進工作，持續(xù)改進制造過程質(zhì)量，

15、降低成本。6. 負(fù)責(zé)對工裝在制造和維修過程進行技術(shù)指導(dǎo)。主要職權(quán)1. 對改進工藝方法和工藝流程的建議權(quán)。2. 對工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備改進的建議權(quán)。3. 對工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備設(shè)計權(quán)利。主要責(zé)任對工藝裝備制造工藝負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間40歲以上性另U男身高168cm以上教育背景技校以上培訓(xùn)經(jīng)驗具有10年以上對工裝夾具加工的豐富經(jīng)驗或萬能加工經(jīng)驗知識與技能1. 了解公司各類產(chǎn)品的相關(guān)知識。2. 掌握公司各類產(chǎn)品的相關(guān)工藝知識。3. 可使用計算機或手工繪

16、圖。4. 要熟練掌握工藝裝備所需要的材料性能和熱處理方式。5. 具備一定組織能力和溝通能力。其他要求德、能、勤、績、人品端正，具備良好的表達、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。體能要求身體健康所需辦公工具與設(shè)備辦公桌、電腦、椅子、筆、本。工作環(huán)境特征工作時間與場地特征工作時間工作場地崗位考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)部長資料員崗位說明書所屬部門技術(shù)部崗位名稱資料員崗位職系直接上級技術(shù)部長直接下屬崗位編制部門層級技術(shù)部部長直接上級1f-r資料員本職崗位d1直接下級工作摘要負(fù)責(zé)公司各類技術(shù)文件管理，技術(shù)部的TS16949質(zhì)量了體系運行管理工作。工作目標(biāo)對自己管理的資料認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)公司各類技術(shù)文件（圖

17、紙、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)協(xié)議、工藝文件、項目文件、技術(shù)更改通知單等） 的復(fù)制、發(fā)放、回收、更改、作廢、存檔和銷毀的管理。2. 負(fù)責(zé)原材料、外協(xié)件、自制零件及成品樣件的分發(fā)、回收、作廢管理。3. 負(fù)責(zé)保守所保管技術(shù)文件資料的技術(shù)秘密。4. 負(fù)責(zé)定期對文件持有部門、持有人實施定期檢查。5. 負(fù)責(zé)存檔文件的借閱登記、回收管理。6. 負(fù)責(zé)技術(shù)部的TS16949質(zhì)量了體系運行管理工作。主要職權(quán)1. 對各類技術(shù)文件持有部門、持有人的監(jiān)督權(quán)。2. 對各類技術(shù)文件的保密權(quán)。主要責(zé)任對技術(shù)資料的完好和保密負(fù)全部責(zé)任，沒有任何借口。工作關(guān)系外部關(guān)系認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作。內(nèi)部關(guān)系與其他部門協(xié)調(diào)和溝通任職要求年齡區(qū)間30歲以下性另U女身高158cm以上教育背景大專以上培訓(xùn)經(jīng)驗具有2年以上資料管理經(jīng)驗知識與技能1.