鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴肅機關管理有關規(guī)定

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴肅機關管理有關規(guī)定鎮(zhèn)機關各科室，各單位：為了使鎮(zhèn)政府機關管理工作規(guī)范化、科學化、制度化、做到有章可循，有規(guī)可依，強化制約機制，建立良好的工作秩序，強化服務意識，發(fā)揮干部職工的整體效能，努力把我鎮(zhèn)建設成為廉潔、求實、高效、創(chuàng)新的文明鎮(zhèn)機關，特制定本規(guī)定，具體內容如下：一、工作制度1、遵守政治紀律。決不允許有令不行、有禁不止；決不允許對貫徹執(zhí)行上級和鎮(zhèn)黨委政府的決策部署打折扣、做選擇，搞“上有政策、下有對策”；決不允許制造和傳播政治謠言、泄露秘密、參與各種非法組織活動；自覺服從黨的組織的原則，接受黨紀的規(guī)范和監(jiān)督，嚴格約束自己。2、遵守上班紀律。嚴禁上班時間吃早飯、上網炒股、玩電子游戲、看娛

2、樂視頻、上與工作無關的網絡、聊天、打牌、下棋、出入休閑娛樂場所等；嚴禁干部職工“走讀”；嚴禁在工作日中餐飲酒（包括下村）；嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象；嚴禁對職責范圍內應當辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、頂著不辦或超過規(guī)定時限辦理；嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因公外出請假無正當理由逾期不歸；嚴禁索取、收受服務對象財物，或接受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，或在服務對象處報銷費用；嚴禁違反“開門辦公”制度；嚴禁發(fā)生擾民行為，不得在節(jié)假日和慶祝典禮等活動中燃放煙花爆竹；嚴禁發(fā)生其他違反上班紀律的行為。上班時間除下村外，必須在公辦室坐班，并要保持24小時通信暢通。建立去向公示牌，出

3、差或外出時間較長時應予以告示提醒。二、值班制度1、組織實施（一）值班工作由鎮(zhèn)政府辦公室負責組織實施，具體編制機關人員輪流值班表，由鎮(zhèn)紀委、政府辦定期督查。（二）實行領導帶班，機關干部輪流值班制度。2、時間安排工作日值班時間為當天下午18:00至次日上午8:00；休息日、節(jié)假日值班時間為當天上午8:00至次日上午8:00；防汛期間及特殊敏感時期、應急處理突發(fā)事件期間實行24小時值班。3、值班地點值班時間內，帶班領導、值班干部無正當原因必須在政府大院內，否則視為脫崗。4、工作職責 （一）、強化24小時值班制度。值班工作是一項重要的日常工作，鎮(zhèn)機關各科室、各單位干部要高度重視，務必堅持24小時輪流值

4、班制度，確保通訊暢通，在崗在位，認真做好上傳下達、下情上傳和值班記錄，嚴格履行值班工作職責。 （二）、堅持領導帶班和工作人員值班制度。帶班領導是值班第一責任人，值班人員是直接責任人。值班人員在沒有特殊原因的情況下一律不得離開鎮(zhèn)機關，嚴禁值班電話無人接聽。 （三）、做好值班期間的接訪工作。值班人員要切實做好值班接訪工作，對來電要認真記錄，能答復的按規(guī)定答復，不能答復的必須在交接班之前轉告相關科室，并做好跟蹤工作；對群眾來訪嚴格實行首問責任制，做到熱情接待，耐心解答，進一步暢通民意訴求渠道，熱心幫助他們解決實際困難。 （四）、切實抓好值班應急處置。值班人員要加強突發(fā)事件應急處置和信息報送工作。凡發(fā)

5、生突發(fā)性事件，帶班領導、值班人員必須第一時間靠前指揮，同時，要及時請示主要領導，按規(guī)定報送；重大突發(fā)性事件必須在第一時間報告書記、鎮(zhèn)長、分管領導；凡是鎮(zhèn)領導有批示的，處理情況應及時反饋；事故處理結束，對事故的發(fā)生、經過和處理的結果要分別向書記、鎮(zhèn)長和分管領導；凡因工作失職造成不良影響的，一經查實，將嚴格實行責任倒查。5、紀律要求（一）、值班人員原則上不準請假，因特殊情況確需請假調整的，帶班領導必須提前向鎮(zhèn)主要領導匯報請假，并由本人在其他帶班領導中找好替班；值班干部必須提前向帶班領導請假，并由本人在機關干部中找好替班。值班人員調整變動情況提前報鎮(zhèn)政府辦備案。（二）、值班期間，上級部門、鎮(zhèn)主要領導

6、、鎮(zhèn)紀委及辦公室查崗時無故缺崗漏崗者，第一次在機關干部會上說明原因，第二次進行大會檢討，并由鎮(zhèn)紀委進行誡勉談話，第三次屬于鎮(zhèn)上工作人員，扣發(fā)年度獎金，并由鎮(zhèn)紀委進行誡勉談話、組織處理，屬于站所干部的，以鎮(zhèn)黨委、政府名義發(fā)函其主管局退回調離。同時，值班由帶班領導進行考核，結合鎮(zhèn)上主要領導和上級抽查缺崗一次扣除100元風險獎懲基金，如若風險獎懲基金扣完的，其當事人應及時予以補交（三）、值班人員必須保證通訊24小時暢通，不得遲到、早退，不得擅自脫崗、溜崗，不得私自離開。值班人員玩忽職守，引起安全問題，追究值班人員責任。 （四）在節(jié)假日期間值班人員每人每天補貼20元。 三、包村工作制度。主要負責幫助指

7、導村里各項工作，重點是黨的建設、產業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定和計劃生育工作，特別是穩(wěn)定工作，凡出現(xiàn)一例越級訪或集體訪而事先不報或不明情況的，追究相關包村領導干部的責任，并視情節(jié)給予經濟處罰；對交辦的信訪案件或涉及所包村的信訪案件，要認真辦理和積極配合，如延誤時限，造成越級訪或集體訪的，要追究責任。機關干部包村情況，鎮(zhèn)黨委將不定期進行抽查、考核，對于所包村底子不明、情況不清的干部，每發(fā)現(xiàn)一次由鎮(zhèn)紀委訓誡談話，并責令公開檢討，屢罰屢犯的給予黨政紀處分。四、干部去向公示制度。干部下村必須到鎮(zhèn)政府辦公室填寫去向登記單，不能按時返回的，必須與辦公室負責考勤的人員說明；干部到縣以上開會，由辦公室做好登記，對直接通知

8、本人的，本人應將開會通知告知辦公室，核實后再登記。五、考勤請銷假紀律。1、機關全體干部職工上下班實行指紋簽到制度。每天考勤兩次，即在上午7：00-8：00，下午5：40以后兩個時段進行考勤簽到。特別情況取消節(jié)假日休假的，由辦公室具體通知。2、因公務不能考勤的，要提前填寫去向公示單，按規(guī)定權限報批，并送政府辦備案，事后補填去向公示單的要說明原因?？萍夘I導因公務不能考勤，由書記或鎮(zhèn)長簽批，送政府辦備案。3、因事因病不能參加簽到考勤者,須事先填寫請假條，按審批程序審核批準后，方可以請假,無假條視為曠工。副科領導以下干部請假1天以內由機關管理領導和主管領導批準，1天以上（含1天）由機關管理領導、主管領

9、導、書記和鎮(zhèn)長批準。副科級領導干部請假由書記和鎮(zhèn)長批準。經領導簽字后的請假條由請假人交辦公室保管，假滿后到辦公室登記銷假。遇特殊情況，不能直接與領導請假的，可履行電話請假，禁止發(fā)短信，否則視為曠工；干部到縣以上報送文件、資料等，由本人拿上所報送的材料，填寫去向登記單，由分管領導簽署意見后，上交鎮(zhèn)政府辦公室，以備抽查。4、月公布制度：每月7日前公布上月出勤情況。5、病假：工作人員因病請假三天以上的，需出具縣級以上醫(yī)院病歷證明。需要休息調養(yǎng)者，按干部年休假處理。如超過年休假天數者，應提出報告，由鎮(zhèn)主要領導處理。如遇急診和特殊病情的，一時無醫(yī)療證明或未經醫(yī)療的，可以事后補辦手續(xù)。6、公休假：根據職工

10、帶薪年休假條例和機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法文件精神，實行機關干部職工年休假制度。（1） 干部職工除享受國家法定的公休節(jié)假日外，工作年限滿1不滿10年的，每年休假5天；工作年限滿10年不滿20*年的，每年休假10天；工作年限滿20*年及以上的，每年休假15天。（2）干部職工休假，必須提前3天提出申請，填寫請假申請單。經科室負責人簽字后報分管領導、機關管理領導和鎮(zhèn)主要領導批準。（3）職工在休假期間，要確保個人安全和保持與單位信息渠道暢通。假期結束后，應按期回單位上班并及時銷假。如因個人或其他情況，不能按時返回工作崗位需續(xù)假的，須向主要領導請示續(xù)假，待領導批準后方可續(xù)休。對未按規(guī)定休假、

11、超假的，按有關規(guī)定嚴肅處理。（4）其他假期職工符合條件休探親假、婚假、產假、哺乳假、喪假等假期的，一律按單項假期規(guī)定休假，均應按規(guī)定辦理審批手續(xù)。機關院內每周各類休假人員總數不能超過5名，政府辦主任應做好綜合協(xié)調、統(tǒng)籌安排。7、考勤獎懲辦法?？记诔銮谇闆r由政府辦負責統(tǒng)計，每月公布一次。（1） 對于鎮(zhèn)機關領導干部及駐鎮(zhèn)站所干部每曠工一天扣除100元的風險獎懲基金；每早退一次扣除50元的風險獎懲基金；每遲到一次扣除30元的風險獎懲基金；值班由帶班領導進行考核，結合鎮(zhèn)上主要領導和上級抽查缺崗一次扣除100元風險獎懲基金，如若風險獎懲基金扣完的，其當事人應及時予以補交。（2）由于不可預料的客觀原因，每

12、個月遲到、早退累計不超過2次（含2次）、曠工不超過1次，半年不超過3次的（含3次），扣除相應罰金，半年視作無遲到、曠工、早退兌現(xiàn)剩余獎金。一個月遲到早退超過兩次、半年超過3次的，或有曠工1次以上的，扣除相應罰金，不兌現(xiàn)獎金，并按鎮(zhèn)上紀律規(guī)定進行相應的組織紀律處理。（3）工作人員休假，應根據工作情況交替休息，不得影響正常工作。凡工作人員請病、事假，病、事假天數沖減其本人年休假天數。除特殊情況外，一般病、事假天數不得超過其本人的年休假期。全年脫產學習超過六個月、累計病假超過2個月、事假超過15天、曠工超過五天者均不再審批公休假，并扣除年終工作考核獎金。有下列情形之一的，應視為早退：1、對于因公出差

13、在當日14時前完成公務的應當回鎮(zhèn)參加考勤，否則視為早退；2、對于因公外出開會在當日14時前會議結束的應當回鎮(zhèn)參加考勤，否則視為早退；3、對于因上報資料需提前離崗的，除有特殊上報時間要求的，應該在當日下午15時后，經分管領導或機關管理領導審簽同意后方能離開，否則視為早退。各分管領導應對于因公出差進行嚴格把關，切實擔負起領導責任、帶好頭；鎮(zhèn)紀委辦、政府辦將對因公外出情況進行不定期抽查，如有弄虛作假者，鎮(zhèn)黨委將對審簽同意領導和當事人給予曠工1天的處理。六、會議制度1、各科室擬召開會議，要事先通知政府辦安排會場；需各村干部參加的，必須經分管領導審核后報書記或鎮(zhèn)長批準；會議規(guī)模較大、會務工作較多，需要政

14、府辦配合的，應主動與機關管理領導協(xié)調，提出會議方案，明確會務分工。2、各類會議通知一律歸口由辦公室下發(fā)。辦公室應牽頭做好各類會議的會務準備工作。3、每周一、三、五早8時為機關全體工作人員例會，參會人員必須提前5分鐘到達會議室。參加會議人員，要按時到會，不遲到、不早退、不缺席，有特殊情況應提前向機關管理領導請假，未請假缺席的按曠工論處，并納入個人年度績效考核內容。開會時要做好筆記，認真聽講，要關閉手機或將手機調成靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機。不得隨意走動，不得交頭接耳，不準開小會，不得打瞌睡，不得做與會議無關的事情。嚴禁在會場吸煙。4、鎮(zhèn)機關工作人員未經請假無故缺席一次者，作為曠工一天處理，并

15、責成在機關干部會上作檢討。并按照風險獎懲制度懲處。七、機關食堂管理制度1、鎮(zhèn)機關食堂要保持清潔、衛(wèi)生、整齊、有序。食堂工作人員要講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境，每日要清掃廚房、餐廳等場所衛(wèi)生，整理好廚具餐具，每周要對廚房、餐廳地板及門窗大掃除一次；要經常性洗刷消毒廚具餐具，確保廚具餐具的整潔衛(wèi)生。2、鎮(zhèn)機關食堂所采購食品要保質保量、價格合理。食堂工作人員要對魚、肉、蔬菜等食品清洗干凈，對即將下廚蒸煮的一切食品要再次檢查質量與衛(wèi)生；對廚房所煮熟的飯菜要注意保質保潔，已變質或出現(xiàn)不衛(wèi)生的飯菜決不出售。3、鎮(zhèn)機關食堂工作人員要注意自身健康、整潔。要定期進行體檢，每半年提供一份體檢報告單，不符合廚房工作健康要求的

16、人員不能上崗。要講究衛(wèi)生，統(tǒng)一著裝，工作期間不得抽煙及做其它有礙食堂衛(wèi)生的行為。4、鎮(zhèn)機關食堂工作人員要做好安全防范工作。下班時，要關好食堂門戶和電源。要定期進行安全檢查，防止食堂財物被盜或發(fā)生火災事故。5、鎮(zhèn)機關食堂只限于服務機關干部、職工,不對外營業(yè)。6、鎮(zhèn)機關食堂用餐時間為早晨7：007：50，中午為12：0012：40，晚上為17：5018：30。到機關食堂用餐的人員要在用餐時間內到餐廳文明排隊；要愛護糧食，節(jié)約飯菜；要講究衛(wèi)生，愛護食堂的公共財物。7、鎮(zhèn)機關食堂工作由政府辦負責日常管理。政府辦要定期檢查食堂工作，對不按要求操作的人員要給予糾正、教育、警告等，因違反規(guī)定且不聽勸告的人員

17、將給予解聘。8、因工作不按要求發(fā)生食物中毒、公共財物被盜或其它事故的，將追究食堂相關人員責任，并視情節(jié)輕重給予處罰，直至解聘。八、機關衛(wèi)生與水電花草管理制度1、機關干部職工要熱愛勞動，講究衛(wèi)生，不得亂丟煙頭、紙屑，隨地吐痰，要保持辦公環(huán)境整潔、有序。2、各科室負責人負責各辦公室衛(wèi)生保潔、水電安全工作。鎮(zhèn)政府辦負責鎮(zhèn)機關水電、花草、衛(wèi)生保潔工作。3、鎮(zhèn)機關全體工作人員要按照清潔區(qū)劃分負責會議室、衛(wèi)生間、走廊、樓梯通道、大院廣場等公共區(qū)域衛(wèi)生、機關花草澆灌，垃圾清運。4、食堂工作人員負責食堂及周邊環(huán)境的衛(wèi)生整潔。5、政府辦負責機關花草栽培、修剪、養(yǎng)護。定期檢查并維護機關大院各種水電設施，確保機關水電設施正常運作。九、加強防范工作1、全體干部職工要做好防火、防盜和安全用電工作。因預防措