深圳市民辦學校教師聘用合同書通用模板

1、合同編（18位阿拉伯數(shù)字：13位辦學許可證號+5位流水號）深圳市民辦學校教師聘用合同書（2019年版）聘用單位：受聘人：深圳市教育局制1. 本合同系我市民辦中小學、學前教育機構(gòu)聘用教師，與受聘人在 確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時使用的參考范本。2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加 有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附 頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。3. 書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要 端正、清楚。4. 本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字；書寫工作報酬 等金額，一律用大寫。5. 本合同所列項目無書

2、寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠（/）乙方（受聘人）甲方（聘用單位）名稱：姓名：單位地址：身份證地址：法定代表人：身份證號：民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：民辦非企業(yè)單位登記證號：學歷：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有 關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本 聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資二、合同期限第三條 勞動合同期限三

3、個月以上不滿一年的，試用期不得 超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二 個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得 超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。合同期限為以下第種：1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自 年 月 日 起 ，至年月日止。2 .無固定期限合同，自 年月日起。3.完成一定工作任務合同： 完成任務的標志是： 。三、權(quán)利和義務第四條甲方的權(quán)利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考 核并實施

4、獎懲；（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。 第五條 甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證 教育教學質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方 應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條 件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。 第六條 乙方的權(quán)利：（一）按時獲得勞動報酬 , 享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒 暑假期的帶薪休假；（二）對學

5、校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提 出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的 民主管理；（三）參加進修或者其他方式的培訓；（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（五）從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在 學術(shù)活動中發(fā)表意見；（六）指導學生的學習和發(fā)展， 評定學生的品行和學業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各 項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；（四）對學生進行憲法所確定

6、的基本原則的教育和愛國主義、 民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、 文化、科學技術(shù)教育， 組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動；（五）關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的 行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（七）維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言 論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為 本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付

7、乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為_ （當或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù) 聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月 的工資。第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資 結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和 標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： 其中基本工資為人民幣 兀/月。第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的 工資。第一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中 乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙

8、方的工資 中代扣代繳。第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因 工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個 寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之 二學期的，按滿一個學期計算。寒暑假工資包括：（寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準）O合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限 屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資；合同期限屆滿后甲 乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時 間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。五、合同的變更、解除及終止第十五條 本合同期滿即行終止，但

9、下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù) 延至相應的情形消失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、 產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期 結(jié)束；（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的， 合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時 解除合同：（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要

10、事項的；（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成重 大損害的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但 應提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議 的。第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解 聘：（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳 期內(nèi)的；（三）因公負傷、致殘

11、而喪失勞動能力的。第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合 同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作 的。第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際 工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式 通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關(guān)情況報告教 育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。六、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诙龡l 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應 向乙方給予經(jīng)濟補償金：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條

12、件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán) 益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真 實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫 乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安 全的；（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不 同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、 撤銷或者甲

13、方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按中華人民 共和國勞動合同法的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止 本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方 不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依 照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè) 技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約 金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制 調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。七、爭議處理第二十七條 甲乙雙方因履行本合