供電公司工會年終工作總結(jié)

1、2014-2015年供電公司工會年終工作總結(jié)一、2014-2015 年工會工作典型案例案例1創(chuàng)新特色管理 助推班組建設(shè)進(jìn)程忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。在省市公司推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的東風(fēng)下，贛榆縣供電公司以推行“5s”班組管理為重點，與創(chuàng)建企業(yè)文化相結(jié)合，以人為本，樹立標(biāo)桿，創(chuàng)新推進(jìn)，如一夜春風(fēng)，在短短半年時間內(nèi)就形成了“人人養(yǎng)成好習(xí)慣，事事按照規(guī)定辦”的良好風(fēng)尚，班組辦公設(shè)施整齊劃一，班組環(huán)境窗明幾凈，干群精神風(fēng)貌煥然一新，服務(wù)機(jī)制穩(wěn)步提升，班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作在贛榆供電公司正在有計劃、按步驟、循序漸進(jìn)地穩(wěn)步推進(jìn)。2015年以來，贛榆公司根據(jù)制定的贛榆縣供電公司2015年班組建設(shè)創(chuàng)建計劃穩(wěn)步

2、推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，同時公司領(lǐng)導(dǎo)深入班組，對創(chuàng)建工作開展情況進(jìn)行督察，并現(xiàn)場解決創(chuàng)建過程中遇到的困難，為創(chuàng)建工作提出指導(dǎo)意見。依據(jù)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查情況，召開公司班組“5s”管理現(xiàn)場推進(jìn)會、外出觀摩人員經(jīng)驗交流會、班組標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作例會，通過以上工作的開展，形成了創(chuàng)建改進(jìn)完善創(chuàng)新的良性循環(huán)，進(jìn)一步規(guī)范了管理的細(xì)節(jié)，提高了職工的改進(jìn)意識。把班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作滲透到班組每一個環(huán)節(jié)、每一個人、營造了“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的濃厚的創(chuàng)建氛圍，將班組創(chuàng)新實踐活動引向深入。案例2贛榆縣供電公司開展群眾性創(chuàng)新活動造就高素質(zhì)職工隊伍、促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展 2014年，贛榆縣供電公司公司工會根據(jù)江蘇省電力

3、公司群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動管理辦法（試行）和市公司關(guān)于開展連云港供電公司群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的實施意見，以造就高高素質(zhì)職工隊伍為目標(biāo)，精心設(shè)計載體，著力搭建平臺，培育推廣典型，持續(xù)推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的深入開展，努力提升企業(yè)的智力資本，為企業(yè)的發(fā)展增加強(qiáng)勁動力。在創(chuàng)新活動中，各基層單位根據(jù)自己的具體情況，制定計劃，開展活動，突出特點。公司工會進(jìn)行分類指導(dǎo)，注重發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)典型，推廣典型，以此推進(jìn)活動開展水平的提高。年初在對各基層單位申報的65個成果進(jìn)行收集、匯總、整理的基礎(chǔ)上，組織公司評委進(jìn)行評審。在入圍的小組中進(jìn)行了成果發(fā)布，最終評出公司的一、二、三等獎42個，成果率占組建數(shù)的64

4、以上。在成果評審過程中，多次組織公司有關(guān)職能部門的技術(shù)骨干指導(dǎo)、幫助、反復(fù)修改，在公司組織的成果發(fā)布會上，都取得了良好效果，擴(kuò)大了群眾性創(chuàng)新工作的影響。在創(chuàng)新工作中，能夠緊緊圍繞公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)中心工作，注重在提高質(zhì)量、降低消耗、改善管理、加強(qiáng)班組建設(shè)、提高效益、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高人的素質(zhì)等方面選擇課題。2014年，舉辦了小型培訓(xùn)班16期，大型培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多人，較大程度地提高了員工骨干的活動水平和技巧。抓好活動質(zhì)量，注重工作成效。把創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用到生產(chǎn)、管理、服務(wù)中去。及時把成果送給有關(guān)職能部門進(jìn)行疏理，從成果的實際效果、經(jīng)濟(jì)效率、推廣范圍、投資大小等方面進(jìn)行評估，不

5、僅使相關(guān)部門專職了解了創(chuàng)新活動，也為成果的推廣應(yīng)用打下了堅實的基礎(chǔ)。案例3想跟供電媽媽香個腮“阿姨，謝謝你又來看望我您對我真好，像我媽媽一樣我想喊您一聲媽媽，行嗎？！”“想喊你就喊吧！”“供電媽媽好！供電媽媽我喜歡您！” 6歲的小姑娘拉著贛榆縣公司團(tuán)委副書記劉曉的手，雙眼緊盯著劉曉的眼睛，用童音喊出了她在心底壓了很久的那句話。這是2015年6月1日那天，筆者隨同贛榆縣公司團(tuán)委到龍王廟小學(xué)扶貧時，目睹到的感人的一幕。小姑娘名字叫尚明君，家住該縣海頭鎮(zhèn)尚莊村，是該縣海頭鎮(zhèn)龍王廟小學(xué)一年級的學(xué)生，她父親患有重病，母親靠種地和養(yǎng)幾頭豬來維持她以及她爺爺、奶奶的日常生活開支，為了給她父親治病，家中負(fù)債累

6、累。去年，贛榆縣公司團(tuán)委在去龍王廟小學(xué)幫扶時得知了這一情況后，決定將尚明君作為特殊幫扶對象。一年以來，供電公司團(tuán)委不定期為她送去書包、本子、筆、書籍、衣物、玩具等學(xué)習(xí)、生活用品，并利用周末或假期與她團(tuán)聚，團(tuán)委還安排團(tuán)委委員在下班后，給小姑娘打電話，詢問她的學(xué)習(xí)情況和生活情況，從精神和物質(zhì)上關(guān)愛著她，讓小姑娘擺脫家庭困境的陰影，和其他孩子一樣充分享受童年的快樂。6月1日那天，為了讓孩子們度過一個有意義的節(jié)日，縣公司團(tuán)委副書記劉曉帶領(lǐng)團(tuán)委委員們再次來到學(xué)校，與學(xué)校的孩子們做游戲，向他們介紹安全用電知識，并為尚明君和該校幾位貧困學(xué)生發(fā)放書包、課本、筆等等學(xué)習(xí)用品，當(dāng)劉曉把書包等物品遞給尚明君時，就發(fā)

7、生了開頭的一幕。案例4豐富職工文化生活，傳播國網(wǎng)公司企業(yè)文化贛榆供電公司積極參加省、市公司、縣總工會、市總工會組織的攝影、繪畫、演講、文體等各項活動，積極組織參加市公司羽毛球比賽，與東海供電公司舉行“慶五一，迎奧運”籃球聯(lián)誼賽。為活躍職工文化生活，與縣文化體育局聯(lián)合舉辦2014年職工春節(jié)聯(lián)歡晚會，自編自娛的文藝節(jié)目深受廣大職工們的好評。與縣發(fā)改委等單位進(jìn)行聯(lián)誼，元宵節(jié)制作花車參與全縣巡展。組織開展了豐富多彩的元旦春節(jié)文體活動。贛榆縣委宣傳部組織的每年一次贛榆風(fēng)情文化廣場活動，擴(kuò)大了供電企業(yè)的影響，樹立了良好的企業(yè)形象；同時贛榆供電公司在市公司及縣總工會組織的各項比賽中，均獲得了較好的成績；通過

8、各類文體活動，不緊豐富了廣大職工的文化生活，也使國家電網(wǎng)公司的文化精神在職工中廣泛傳播，使廣大群眾更加了解我們。二、存在的主要困難和問題通過“十一五”這五年來的的努力，工會工作取得了較好的成績，但我們也清醒地看到，在當(dāng)前的工作實際中依然存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：（一）是工會組織活動的方式和手段還沒能跟上形勢的需要，工作創(chuàng)新的力度不夠；（二）是工會工作人員的整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，競爭意識、率先意識和責(zé)任意識還需加強(qiáng)，體現(xiàn)在行動上不夠迅速、質(zhì)量上不夠優(yōu)良、效果上不夠理想，以致影響了工會整體工作的有效開展；（三）是個別單位和職工對參加工會組織的活動興趣被日常行政工作所代替，普及面不高，效果

9、不理想。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。三、“十二五”期間工會工作面臨的形勢和任務(wù)當(dāng)前，工會工作面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，省公司高度重視工會工作，提出了許多新思想、新觀點、新論斷，尤其是在公司實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”過程中賦予了工會組織班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這樣一個新的職能，充分表明了省公司高度重視加強(qiáng)和改善工會工作，為推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。我們必須要認(rèn)真履行職責(zé)，充分認(rèn)識班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重大意義，為公司中心工作的實現(xiàn)打好堅實基礎(chǔ)。四、對“十二五”期間公司工會工作的建議“十二五”期間工會工作總體思路是：緊緊圍繞中心，堅持服務(wù)大局，繼續(xù)重點實施六項建設(shè)，即：平安工程建設(shè)、職工素質(zhì)

10、建設(shè)、陽光管理建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工之家建設(shè)、工會自身建設(shè)，面向基層，面向職工，服務(wù)職工，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以開拓創(chuàng)新的工作業(yè)績，建設(shè)一流的企業(yè)工會。根據(jù)這一指導(dǎo)思想和工作總要求，建議今后五年工會重點抓好以下幾方面工作。（一）、實施平安工程建設(shè),進(jìn)一步提升勞動保護(hù)工作水平 安全生產(chǎn)事關(guān)社會和諧大局,責(zé)任重于泰山.保障職工生命安全和身體健康是工會維權(quán)的重要職責(zé),也是落實國網(wǎng)公司“愛心活動”、“平安工程”的首要任務(wù)。 1、各分會要牢固樹立職工安全為本的理念，認(rèn)真貫徹勞動保護(hù)監(jiān)督檢查“三個條例”的要求，完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)，定期或不定期地開展監(jiān)督檢查，做到活

11、動經(jīng)?；?。 2、以“關(guān)愛生命、關(guān)愛家庭、關(guān)愛企業(yè)”為主題，按照“安康杯”競賽“十個一”活動要求，大力開展“愛心活動”和“平安工程”，開展合理化建議、安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、討論、征文、演講、知識競賽等活動，利用櫥窗、網(wǎng)站等有效載體，不斷加強(qiáng)職工安全教育，營造濃郁的安全文化氛圍，增強(qiáng)職工自我維護(hù)安全和健康的意識。繼續(xù)積極開展省級勞動保護(hù)示范工會創(chuàng)建工作， 3、進(jìn)一步落實遵循安全生產(chǎn)工作要求和各單位安全生產(chǎn)實際，結(jié)合不同時期的工作重點，有計劃地組織職工代表開展巡查活動，切實幫助一些重點單位和部門解決一些突出的實際問題。（二）、實施職工素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力 全面提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，認(rèn)真貫徹

12、實施工會法教育，努力培養(yǎng)勞動者素質(zhì)，為實現(xiàn)公司奮斗目標(biāo)，努力營造科學(xué)發(fā)展觀的和諧企業(yè)。 1、積極參加上級工會開展的各種立功競賽活動、“公司工會應(yīng)重點圍繞安全生產(chǎn)、電力建設(shè)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作，開展形式多樣的勞動競賽活動以及“巾幗建功”活動。 2、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)爭樹”主題教育活動；并與建功立業(yè)活動有機(jī)結(jié)合起來；繼續(xù)開展崗位練兵和技能競賽活動。組織參加市公司舉辦的各項技能比賽,并以此活動為契機(jī)，組織開展小型多樣的競賽及崗位練兵活動。 3、不斷提升女職工綜合素質(zhì)，以“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動為抓手，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，不斷提高女職工自身素質(zhì)。 （三）、實施陽光管理，建設(shè)和諧的企業(yè)勞動

13、關(guān)系 強(qiáng)化企業(yè)民主管理,建立長效維權(quán)機(jī)制,構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。 1、推進(jìn)和深化職代會制度建設(shè)。按時召開職代會，提高職代會質(zhì)量，規(guī)范職代會程序，促進(jìn)職代會制度的不斷完善和發(fā)展；加強(qiáng)職工代表素質(zhì)教育培訓(xùn)，不斷提高職工代表的責(zé)任意識、民主意識和法律意識，使職工代表真正成為企業(yè)利益的維護(hù)者，職工利益的代言人。 2、進(jìn)一步鞏固、深化廠務(wù)公開工作，結(jié)合公司陽光管理工作的深入開展，突出加強(qiáng)班組民主管理，扎實推進(jìn)班務(wù)公開，以班組建家園地、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方式，公開班組的工作計劃、推先評優(yōu)、入黨、提干、物資處理以及涉及職工利益的其它內(nèi)容，引導(dǎo)職工參與管理班組事務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)

14、隊合作精神，建設(shè)新型和諧班組。 3、加強(qiáng)對集體、農(nóng)電工會民主管理工作的指導(dǎo)。進(jìn)一步規(guī)范集體、農(nóng)電工會民主管理工作，推行所務(wù)公開，促進(jìn)集體企業(yè)、農(nóng)電事業(yè)健康和諧發(fā)展。 4、堅持集體合同的監(jiān)督檢查制度。對照集體合同中的條款，履行監(jiān)督檢查責(zé)任，堅持對集體合同履行情況檢查的結(jié)果和整改的情況向職代會報告制度。發(fā)揮職代會、勞動爭議調(diào)解委員會等各專委會的作用，不斷健全和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)預(yù)警機(jī)制和群體性事件報告制度，維護(hù)職工的合法利益，關(guān)心職工生活，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和改革的順利進(jìn)行。 （四）、實施企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活 企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。是確保完成任期目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)實現(xiàn)“兩個

15、率先”奮斗目標(biāo)的重要保證。 1、通過開展形式多樣的文化體育活動，陶冶情操、豐富知識、活躍生活，強(qiáng)身健體。同時，按照“職工之家”建設(shè)的要求，加強(qiáng)陣地建設(shè)和硬件投入。 2、發(fā)揮宣傳陣地作用，弘揚企業(yè)精神。及時發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范導(dǎo)向作用，大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神。 3、繼續(xù)開展職工文體活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好職工體能測試、鍛煉、達(dá)標(biāo)活動。促進(jìn)職工健康素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)的同步提高。（五）、實施職工之家建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益 工會是工人階級自己的群眾組織，竭誠為職工群眾服務(wù)，是工會開展一切工作的出發(fā)點和落腳點，是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，也

16、是落實黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。 1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織維權(quán)意識。各分會主席要深入職工群眾，走訪職工群眾，要及時了解掌握職工思想動態(tài)和生活狀況，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 2、切實維護(hù)好女職工權(quán)益。認(rèn)真落實女職工保護(hù)條例、女職工“五期”保護(hù)制度、定期為女職工進(jìn)行?？企w檢，堅持簽訂女職工權(quán)益專項保護(hù)協(xié)議。組織女職工座談會、及時反映女職工的呼聲與要求，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。 3、堅持為職工做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)做好節(jié)日、高溫慰問一線職工，開展對患大病、家庭困難的先進(jìn)人物和離退休職工的走訪慰問活動，組織離退休人員開展力所能及的活動。協(xié)助黨政做好扶貧幫困工作。 4、繼續(xù)做好職工帶薪休假旅游工作；根

17、據(jù)省市公司統(tǒng)一安排做好一線職工短期療休養(yǎng)活動。 （六）、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧工會 1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。充分發(fā)揮各級組織和各專門委員會的作用；堅持走出去請進(jìn)來，虛心向好的工會組織學(xué)習(xí)，在比較中找差異。在趕超中創(chuàng)特色，促進(jìn)工會工作整體水平的創(chuàng)新提高。 2、加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展工會干部“三學(xué)”調(diào)研活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展調(diào)查研究，經(jīng)常深入到基層、群眾中去，體察職工情緒，傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿，時刻把職工的安危冷暖掛在心上，做廣大職工特別是困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人。 3、繼續(xù)推進(jìn)職工之家建設(shè)。切實把工會建家作為一項經(jīng)常性、長期性的工作來抓。努力

18、把各級分會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴的職工之家。要結(jié)合加強(qiáng)班組建設(shè)，重點抓好職工小家建設(shè)，把班組職工小家建設(shè)活動發(fā)展成加強(qiáng)基層民主管理，增強(qiáng)工會小組活力，凝聚一線職工力量，提高班組工作成效的重要抓手。 4、做好退休人員服務(wù)工作，了解他們的冷暖，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決應(yīng)該解決的問題，反映他們應(yīng)該反映的問題，溝通國家政策有關(guān)問題，及時把溫暖送到他們的心坎上。 5、繼續(xù)加強(qiáng)工會基礎(chǔ)管理工作。進(jìn)一步規(guī)范工會財務(wù)管理，切實發(fā)揮經(jīng)審工作在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面的職責(zé)和作用，不斷完善工會網(wǎng)站建設(shè)，不斷加強(qiáng)工會信息工作，提高工會工作的信息化水平。江蘇省電力公司贛榆縣供電公司工會 2014-2015 年工作情況統(tǒng)計一、獲得國家級榮譽的名稱、單位、年度？（含所屬各級工會組織）序號單位年度國家級榮譽名稱1贛榆縣供電公司2014全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”2贛榆縣供電公司20142014年度連云港市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)3贛榆縣供電公司2014市總工會授予2014年度“安康杯”競賽優(yōu)勝單位4贛榆縣供電公司工會2014省級企業(yè)勞動保護(hù)示范工會5贛榆縣