公務(wù)員面試-萬能模板[1]

1、10公務(wù)員面試萬能模板：四大關(guān)鍵教你通關(guān) 關(guān)鍵一：應(yīng)對人際交往的 ， 比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機(jī)，如何相處等。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生總之要把握四 個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。關(guān)鍵二：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的 ， 比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。把握四個原則： 一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。確的，二是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不一樣， “橫看成嶺側(cè)成峰” ，自己的想法是正 但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅(jiān)持

2、 自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。 此四點(diǎn)絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。關(guān)鍵三：組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。 先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢” ，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。第一制度工作方案 （活動的主題、 方式、時間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、 程序安排）； 第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪） ； 第三按計(jì)劃實(shí)施（人員分組分工，任務(wù)的分配等） ； 第四注意計(jì)劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng) 導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時

3、糾正） ；第五計(jì)劃后的總結(jié)（對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）這五個步驟十分有用，無往不勝！ 特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查： 前四步同上，第五步，之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報告。 關(guān)鍵四：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。第一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實(shí)在不能穩(wěn)定情 勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。熱情接待 穩(wěn)定情緒 認(rèn)真傾聽 仔細(xì)記錄 宣傳解釋 及時匯報請坐，倒杯水） 想盡一切辦法。 。） 群眾的呼聲） 群眾反映的問題） 力所能及） 能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)

4、交相關(guān)部門）集體上訪事件： 第一， 第二， 第三， 第四， 第五， 第六，20 類面試題型的經(jīng)典作答方法1、如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？ 第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人， 因此， 在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。 （另外，領(lǐng)導(dǎo)者 是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。 ） 第二，反思。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同” ，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度 不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細(xì)分析對方觀點(diǎn)中 的可取之處，反思自己觀點(diǎn)

5、考慮不周的地方，對自己的觀點(diǎn)有一個客觀正確的認(rèn)識。第三，溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠的溝通。方法：如果對方是 性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或 者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。第四，如果達(dá)成了共識，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅(jiān)決 抵制以外，我會本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異（認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示） ，爭取圓滿完成工作 任務(wù)。2、甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西，怎么辦？ 第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也 就是尊重和愛護(hù)整個組織。第二，調(diào)查實(shí)際情況

6、，認(rèn)真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的 方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義” ，不是做老好人，其目的仍然是為了完 成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢互補(bǔ)。第三，分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。要注意溝通方式。3、稀缺資源的分配，比如分房，人多房少，如何分？ 第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有 表達(dá)意見的渠道。第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實(shí)施。4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？ 第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護(hù)

7、國家 和集體利益。第二、若私事，就當(dāng)作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重 對方的個人隱私。5、對方說你的壞話，你當(dāng)場遇到，怎么辦？ 第一，尊重對方，就當(dāng)作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊 重對方的個人隱私。第二，溝通， 根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠的溝通 , 以消除誤會。如果 對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的 方式或者通過第三人來表但我的看法。第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。6、串詞編故事：時間、地點(diǎn)、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)

8、絡(luò)方面的故事，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。 再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事（以“有一個年輕人。 ?！遍_頭，敘述父母的期望，自己克服 困難等，最后來一句， “現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前?；卮鹜戤?。 ”）比較感人 的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情（比如父母把好東 西留給孩子吃等）。就象。一樣。注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。7、演講。開頭引用幾個名言，從而引出觀點(diǎn)。舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。分析一下原因。提出對策。展望未來，發(fā)號召 （ 我們一定要實(shí)現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)?、安排多項(xiàng)沖突工作。原則：輕重、緩急、公私。具

9、體辦法有，兩件事情交叉進(jìn)行，請他人代辦，在中午或者晚上加 班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可 以）。9、對待工作失誤。首先， 我在平時的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的， 以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事 件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。第一，冷靜對待。因?yàn)榘l(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情 緒上冷靜下來。第二，采取應(yīng)急措施，防止錯誤進(jìn)一步擴(kuò)大。 （調(diào)整會議進(jìn)程，及時通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化， 發(fā)傳真得到副本等）第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后發(fā)生類似的事情。10

10、、群眾上訪，找領(lǐng)導(dǎo)鬧事等。第一，熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。 第二，認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。 第三，符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。 第四，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，請示解決辦法，或請求支援。11、突發(fā)事件，中毒、車禍等。第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。第二，采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，向領(lǐng)導(dǎo)匯報、報警求援等。 第三，事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止今后類似事情發(fā)生。12、組織計(jì)劃能力：搞某項(xiàng)活動。領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項(xiàng)工作任務(wù)， 是對自己工作能力的信任， 也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī) 會，我一定要認(rèn)真仔細(xì)的完成這項(xiàng)任

11、務(wù)。我打算按照以下幾個步驟來完成此項(xiàng)工作。第一，制定計(jì)劃方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢” ，我會在掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上擬定一個詳細(xì) 的計(jì)劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點(diǎn)，參加人員、預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。 然后將該方案上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。第二，實(shí)施計(jì)劃方案。計(jì)劃方案得到批準(zhǔn)后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會， 進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，將責(zé)任落實(shí)到人?；顒娱_始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動參 與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計(jì)劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件， 并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報互動情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動總體進(jìn)程。 第三，總結(jié)階段。如有需要則進(jìn)行

12、考試考核。對整個活動進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成書面 材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 此外，我還會拿出當(dāng)初的計(jì)劃方案， 結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方， 以便今后更好的完成類似任務(wù)。13、如果是制作計(jì)劃的，大體思路如下： 活動計(jì)劃中必須列明活動名稱、 主題，活動開展前兩星期前須將活動計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算交上級主 管領(lǐng)導(dǎo)及部門審批，審核同意后方可執(zhí)行。一般分三個階段考慮： 首先，前期工作階段包括以下五項(xiàng)： 一是聯(lián)系工作。根據(jù)不同活動的需要，提前向有關(guān)部門申請。需要借桌子等活動用具或申請場 地的，至少得提前一個星期向有關(guān)部門申請；活動提前三天通知各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人。二是宣傳工作包括制作、張貼海報，準(zhǔn)備嘉賓卡，拉掛

13、橫幅、派發(fā)傳單及網(wǎng)上宣傳的工作；三是物資購備工作包括活動所需的用具、 獎品或紀(jì)念品、 文書資料等的購備工作；四是外聯(lián)工作： 外聯(lián)部根據(jù)活動計(jì)劃書寫活動贊助計(jì)劃書， 外出拉贊助； 落實(shí)請柬（或邀請信） 的書寫、派發(fā)，及嘉賓、評委的出席情況等工作；舞臺工作隊(duì)聯(lián)系，落實(shí)燈光、音響設(shè)備及舞臺設(shè) 計(jì)等事項(xiàng)；聯(lián)系司儀或主持人，為其收集相關(guān)資料，落實(shí)其準(zhǔn)備情況。五是分工協(xié)調(diào)工作：主要針對活動前期工作、現(xiàn)場工作及活動后期的專項(xiàng)工作而做的分配，包 括活動各項(xiàng)工作的制定、審批、備案、下達(dá)以及執(zhí)行、總結(jié)的整個過程；活動項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作對活 動總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，主持項(xiàng)目工作的策劃、開展、推進(jìn)及總結(jié)等工作；活動分工要包括機(jī)動

14、組人員的 安排，以防出現(xiàn)有個別工作人員沒到位而使工作落空。接待工作：評判工作：前臺監(jiān)督工作： 其次，現(xiàn)場工作階段包括考勤工作；財(cái)物登記：場地布置工作：后勤工作：安頓工作：秩序維 持工作；最后，活動后階段活動現(xiàn)場清潔整理工作；物資管理工作：活動物資的收拾、管理、歸還等工 作。后期工作，整理活動結(jié)果和及時做好后期宣傳工作，包括通訊稿等；活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)工作。14、接待上級、來訪等。開始的套話如 12 題。 第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。 第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。 第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時處理，并將

15、進(jìn)程及時上報領(lǐng)導(dǎo)。15、召開會議。開始的套話如 12 題。 第一，根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參加人員、預(yù)算等擬定會議通知。第二，將通知上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。第三，召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會，進(jìn)行分工，布置會場，準(zhǔn)備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導(dǎo)審閱。 第四，安排與會人員的食宿車輛等。 第五，會議開始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏。 第六，會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。 第七，會后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。16、哲學(xué)類分析。又要。這樣才能。做好。兩種說法都有一定的道理， 只是他們看待問題的角度不同， 因此我們應(yīng)該辯

16、證的看待這個問題 （任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。 ） 第一，前面的觀點(diǎn)意思是。 。進(jìn)行解釋。 第二，后面的觀點(diǎn)意思是。 。進(jìn)行解釋。 第三，我們應(yīng)該將兩種觀點(diǎn)結(jié)合起來，在實(shí)際工作中既要。注意上升理論高度。17、時政分析。第一，題目反映了。問題。（提出問題） 第二，問題產(chǎn)生的原因是。 。這種現(xiàn)象與。精神是不相符的（上升高度和諧社會、榮辱 觀等），如果不加以解決，必將危害。 。（分析問題）。第三，應(yīng)該采取相應(yīng)措施。 。（解決問題政府重視，立法，制度，監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等）。的目標(biāo)，我們一定要實(shí)現(xiàn)，第四，展望未來（。 。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下， 我們也一

17、定能夠?qū)崿F(xiàn)）注意上升理論高度。18、報考動機(jī)。第一，主觀上向往。公務(wù)員的重要性 +自己喜歡這個崗位。 第二，客觀上具備相應(yīng)能力，適合這個崗位。 第三，私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。綜上所述，如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。19、個人優(yōu)缺點(diǎn)。 優(yōu)點(diǎn)，大學(xué)時期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了責(zé)任心和細(xì)心耐心。 缺點(diǎn)：相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作 干好。20、如果錄取，工作計(jì)劃如何？ 短期：盡快適應(yīng)工作，搞好同事關(guān)系，虛心學(xué)習(xí)，少說多做。 長期：提升

18、自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。 表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。公務(wù)員面試中常用模板主要有以下五大類：、萬能話1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說： “團(tuán)結(jié)就是力量”，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸 懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團(tuán)結(jié)同事，時刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一 個和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。2、政府部門各項(xiàng)工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工 作的交流溝通上， 可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。 對待分歧， 要換位思考，大事講原則，

19、小事講風(fēng)格，不求全責(zé)備，不斤斤計(jì)較。3、我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 公務(wù)員首要原則就是服從領(lǐng)導(dǎo)， 維護(hù)組織的原則紀(jì)律性。4、我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn) 慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情。5、對于這個問題，黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺了一系列相關(guān)政策措施，以切實(shí)維 護(hù)人民群眾的根本利益，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。6、和諧的關(guān)系是建立在尊重基礎(chǔ)之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就 不可能站靠，分歧也不可能解決。7、橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異，對同

20、一個問 題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正 確的，并不標(biāo)明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細(xì)分析對方觀點(diǎn)中可取之處，反思自己觀點(diǎn)中 考慮不周的地方。8、毛澤東曾說：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有 利于科學(xué)地認(rèn)識和正確地解釋紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象。9、健全有效的計(jì)劃，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計(jì)劃可以預(yù)測將會出現(xiàn)的問題，而不會在 問題突發(fā)然出現(xiàn)時感到詫異。10、權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀11、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要 求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)

21、。12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求， 是形成良好社會風(fēng)尚的迫切需要， 是培育新時代社會主義 “四有”新人的根本要求。13、作為一名公務(wù)員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧14、事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實(shí)， 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時 期遇到一些挫折是很正常的。 只有經(jīng)驗(yàn)知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者， 許多偉大的成功 者，都經(jīng)受過挫折的磨難。15、有位楊博士對公務(wù)員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公

22、務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。16、有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折17、教育是百年大計(jì)，所謂“經(jīng)濟(jì)未動，教育先行” ，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文 明程度，所以，全社會都應(yīng)該重視教育。 社會以人為本， 有受教育的人才有經(jīng)濟(jì)的繁榮。18、共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，權(quán)力來自于人民，就應(yīng)該服務(wù) 于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。19、辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進(jìn)性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但 發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折

23、和失敗后，把燈 絲的壽命延長了 1000 小時。因此，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗(yàn)，經(jīng)歷 越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。二、開篇話1、對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：2、我覺得應(yīng)該辯證的看待這個問題，不能一概而論。3、如果發(fā)生題目中假設(shè)的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發(fā)，維 護(hù)單位的整體利益。4、領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質(zhì)的一個機(jī)會， 我一定會認(rèn)真細(xì)致的完成這項(xiàng)工作， 不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。 我會按如下步驟來完成。5、在公務(wù)員工作中，我們會遇到許多突發(fā)事件，我們應(yīng)該要有冷

24、靜的頭腦和非凡的判斷能力。 如果遇到題目中假設(shè)的情況，我會按以下步驟去處理。6現(xiàn)象是當(dāng)前普遍存在的一種不良現(xiàn)象，它嚴(yán)重影響了社會秩序的正常運(yùn)行。關(guān)于這個 現(xiàn)象，我有如下幾點(diǎn)看法：7、由于每個人的觀點(diǎn)、立場、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問題的方式不同，起爭執(zhí)時一種 正?，F(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：三、總結(jié)語1、所以我認(rèn)為，不能簡單的看待這個問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，具體問題具體分析。2、總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做做好，并抱著謙 虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本

25、部門的工作效率。3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點(diǎn)滴的實(shí)踐中完善提高自己。4、以上就是我對這個問題的幾點(diǎn)看法。5、是金子總會發(fā)光， 相信通過我努力的工作， 我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。6、我們要保護(hù)和發(fā)揚(yáng)一切有利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極思想和精神，一切有利于人民團(tuán) 結(jié)、社會進(jìn)步的積極思想和精神?？傊覀円兙窳α繛榫薮蟮奈镔|(zhì)力量，引導(dǎo)億萬人民共同 建設(shè)中國特色的社會主義。7、總而言之，實(shí)現(xiàn) * 是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要特征。8、我們不能因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折 /一點(diǎn)陰暗 / 個別的負(fù)面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓(xùn)，使今 后的工作更加順利的進(jìn)行，堅(jiān)信“

26、前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。四、機(jī)會語1、如果抽簽時不幸抽得“第一”號，可以在面試答題前以幽默的語句化解窘局：很榮幸，我 中了今天面試的 “頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來好運(yùn) ; 同時也真誠地希望各位考官 能夠給我公平、公正的評判。 【言外之意：我抽的是一號，請各位高抬貴手】2、如果抽簽時抽得當(dāng)場的最后一號，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了! 我是今天上午 （ 下午）的最后一位考生，請?jiān)试S我代表所有的考生對各位考官的辛勤勞動道一聲 “謝謝”!五、“關(guān)系”話1、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系的套話工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領(lǐng)導(dǎo)、同事和我的矛盾屬于人 民內(nèi)部矛盾，人民內(nèi)部矛盾就要溝通和協(xié)調(diào)的方法加以解決。因此，對于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不 會急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點(diǎn)與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通。我想 我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的， 善良的，他們會理解我的行為， 并對我的工作予以支持。2、關(guān)于處理家庭與事業(yè)關(guān)系的套話家庭很重要，它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細(xì)胞。家 使