2020年晉升轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告

1、晉升轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告從學(xué)校走向社會， 從白雪皚皚的北國飛到溫暖如春的南方的我， 首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換。 從學(xué)生轉(zhuǎn)化為單位員工， 在思想的層 面上，必須認(rèn)識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。 以下內(nèi)容 是為您精心的晉升轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告，歡迎參考！尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！自我今年元月份到公司上班，現(xiàn)在已有三月的時(shí)間。感 謝總裁及集團(tuán)公司給予我的信任和這個與 XX家，并肩工作的機(jī)會。 這期間在公司各位同任的大力支持下， 在相關(guān)伙伴的積極配合下， 踏 實(shí)工作，較好地完成基礎(chǔ)工作任務(wù)。下面我將近幾個月年己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡 要匯報(bào)：一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事。 自到

2、公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，從不因個人原因耽誤公司的正常工作； 同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 從不搞 特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的同事，不管經(jīng)理還 是員工，我都能與大家搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的 事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé) 我在公司為總裁辦秘書職務(wù)，主要負(fù)責(zé)商情中心行政人事管理工作，為此我從以下方面做了一些總結(jié)：1 、熟悉并初步建立適合商情中心的系列管理制度。相對于之前的工作經(jīng)歷，新的工作與崗位對于我來說，也是一 個全新的嘗試。通過兩個月的認(rèn)識、熟悉、適應(yīng)、再到慢慢去摸索問 題，發(fā)現(xiàn)問題。在我看來，商情中心成立以來，

3、雖然是以中心部門為 單位，但工作環(huán)境與性質(zhì)卻與公司其它部門略有不同， 運(yùn)作模式也相 對獨(dú)立。所以， 現(xiàn)有的，且適合商情中心自己發(fā)展的管理制度還是很 有必要迅速健全的。自到商情工作兩個月內(nèi)，我通過了解，多方聽取 意見，并結(jié)合主任高明給出的方向與中心實(shí)際情況，制定了商情中 心例會管理制度、商情中心項(xiàng)目管理制度、商情中心晨會制 度。并在日常的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行已出臺的各項(xiàng)管理制度。2 、緊密跟進(jìn)，執(zhí)行中心各項(xiàng)目，規(guī)范流程，并及時(shí)完善相關(guān)報(bào) 表。過年后， 隨著項(xiàng)目管理制度 的頒布，商情中心重要工作流， 均以項(xiàng)目的形式進(jìn)行流程化管理。在日常項(xiàng)目跟進(jìn)工作中，及時(shí)關(guān)注項(xiàng)目的完成 情況，嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目完成質(zhì)量，

4、每階段及時(shí)將完成情況原因與數(shù)據(jù)收 集總結(jié)，并制作報(bào)表記錄分析。3 、學(xué)習(xí)并參與商情中心流程與考核制度的建立商情中心，一個新興的部門，一個年輕的集體。怎樣可以把激 情轉(zhuǎn)化為能力？怎樣把能力轉(zhuǎn)化為效益？這對商情中心的考核體制 提出來要求。很慶幸，在中心成立之始，能夠加入并參與其流程與考 核制度建立的過程。 在這個過程中我學(xué)到了很多東西， 并且也對整個 商情中心的年度詢盤目標(biāo)有了更加深刻的認(rèn)識， 與努力沖擊并達(dá)成目 標(biāo)的動力！在這個過程中， 我特別要感謝我最好的工作伙伴，也是我 在商情工作中一直引導(dǎo)， 幫助我的高明。 他對我在商情中心工作的學(xué) 習(xí)與了解中，給予了很大的支持和幫助！讓我在最短的時(shí)間內(nèi)，

5、掌控 了很多重要的管理關(guān)鍵問題。4 、在企業(yè)管理部的指導(dǎo)和支持下，商情中心的行政、人事、后 勤等方面工作得到了順利的推進(jìn)。年前商情中心從四樓搬到了三樓 E 座。無論辦公設(shè)施還是工作 環(huán)境都在不斷的調(diào)整和完善中。 不斷進(jìn)入的新員工， 向我們的人事與 行政工作提出了考驗(yàn)。 如何規(guī)范新員工的工作態(tài)度與工作習(xí)慣， 如何 激發(fā)老員工的工作激情并向其提出更高的要求， 如何盡快實(shí)現(xiàn)新老員 工的技術(shù)對接。 我的工作定位就是商情中心的人事行政管理。 我始終 記得自己這項(xiàng)工作重心！ 盡快完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃， 便是我進(jìn)入 商情工作后提出的第一項(xiàng)關(guān)于人事工作的重要工作意見。 這里要十分 感謝史總與郭經(jīng)理對我工作的

6、盡心指導(dǎo)與全力支持。 無論是行政管理， 還是人事招聘，我都是從頭學(xué)起，從頭做起。能盡快的支持起整個中 心近 30 人團(tuán)隊(duì)的行政人事工作，全賴兩位導(dǎo)師的親自指導(dǎo)與幫助。 很慶幸，在管理方面，史總也給了我很多方向與建議！讓我盡快能站 上高度，找準(zhǔn)位置。同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我也看到了自己目前工 作中存在的一些不足與需要特別提升的空間。 在以后的工作中， 還希 望能有機(jī)會多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，以求盡快成長！5 、配合企業(yè)文化部，豐富商情中心全體員工精神文化建設(shè)在企業(yè)文化部的建議和指導(dǎo)下，對商情中心的晨會及其它員工 活動做了調(diào)整與豐富。因商情中心位置的特殊性，獨(dú)立安排運(yùn)作周一 與周五的晨會。為了調(diào)動大家參與的

7、激情，培養(yǎng)大家的主人翁意識， 增加互動性。將商情中心的晨會進(jìn)行了改革，實(shí)行部門負(fù)責(zé)制。鼓勵 每個部門的每位員工參與并主持中心晨會。 給了每位員工創(chuàng)造與展示 自己的機(jī)會。在業(yè)余時(shí)間，組織籌辦了第一屆商情桌式足球比賽，豐 富大家的生活，也在團(tuán)隊(duì)凝聚方面取得了一些成績。三、存在的問題三個月來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，也取得了一定 的成效，但我與整個商情團(tuán)隊(duì)與公司的要求和期望相比還是存在一些 問題和差距，主要是：自己來公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，新成 立的團(tuán)隊(duì)與我都正在經(jīng)歷一個磨合期。 之前沒有行政人事管理方面的 工作經(jīng)驗(yàn)，相對來說底子比較薄弱。從人員招聘到績效管理，都是一 個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程

8、和長期實(shí)踐積累的過程。不過，我相信，在各位領(lǐng) 導(dǎo)的支持和同事的配合下，這些問題一定會在最短的時(shí)間內(nèi)得以解決。最后，還想說三點(diǎn)：一是我的述職報(bào)告還不全面，有的具體的 工作沒有談到，就我報(bào)告所談的，希望領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。二是我工 作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的各位導(dǎo)師和同仁。 沒有你們的指導(dǎo)和幫助，我不會有如此進(jìn)步與成績。同時(shí)，我還要感 謝商情中心各位伙伴，沒有他們的支持和配合，就沒有我們今天的工 作成績，他們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司業(yè)務(wù)拓展，市場推 廣方面，他們精誠團(tuán)結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司 員工是一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊(duì)伍。三是在以

9、后的工作中，我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美， 不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)， 為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益 做出努力。時(shí)間過得飛快， xxxx 天前的我還是一名不折不扣的大學(xué)生，也 在寫著總結(jié)，只不過次總結(jié)非彼總結(jié)。從學(xué)校走向社會， 從白雪皚皚的北國飛到溫暖如春的南方的我， 首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換。 從學(xué)生轉(zhuǎn)化為單位員工， 在思想的層 面上，必須認(rèn)識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。 學(xué)生時(shí)代 只是單純的學(xué)習(xí)知識， 而社會實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)， 并將知識應(yīng)用 于實(shí)踐，學(xué)生時(shí)代可以自己選擇交往的對象， 而社會人則更多地被他 人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思

10、想的層面上認(rèn)識 到這一點(diǎn)還是不夠的， 而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會， 并 自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。 尤其是我這種專業(yè)和所從事的工作一點(diǎn) 都沒有聯(lián)系的。初踏入工作崗位的我，對所有的事物都感到新鮮。但新鮮的同 時(shí)，隨之而來的便是困擾， 雖然以前也在某些單位工作過，但卻和現(xiàn) 在有著千差萬別，在這里每天的所作、所言、所行，都和自己的專業(yè) 大相徑庭，只會一味的操作，最怕同事們說些專業(yè)術(shù)語，于是從工作 的第一天起， 我就記錄著每天工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 記錄是我多年養(yǎng)成的 習(xí)慣。逐漸心里上已慢慢的適應(yīng)了，有一天總辦朱珍珍讓我寫一篇關(guān) 于單位培訓(xùn)新員工的通訊稿件， 并給了我一本新外運(yùn)時(shí)的那一刻， 我又想

11、起了剛工作的那段時(shí)間的我不敢接觸與新聞有關(guān)的事情， 因?yàn)?我的專業(yè)是 - 新聞學(xué)。例如看報(bào)紙、電視等，因?yàn)閳?bào)紙版面的，電視 節(jié)目的錄制、 剪輯及后期制作對我來說很容易。 于是回到住的地方翻 著新外運(yùn)想著自己的專業(yè)的我大哭了一場，看著現(xiàn)在想著從前， 心真的會痛。其實(shí)自己一直都是很堅(jiān)強(qiáng)的女孩，或許是在畢業(yè)前那段時(shí)間遭 遇的事情太多，人、心受到打擊，淚水漣漣，變得脆弱不堪。剛有所 好轉(zhuǎn)，隨之即來的便是獨(dú)自一人背井離鄉(xiāng)。人總是要分的，而且還會 越分越遠(yuǎn)。不過既然自己當(dāng)初選擇了這個家，就要愛它，告訴自己要做就 做最好，不要對沒做過的事情說沒意義。新無止境 !在倉間雖然只工作了一天但開叉車人員之穩(wěn)、快，點(diǎn)

12、貨人員之 準(zhǔn)，讓我看到了高效率、高質(zhì)量的工作。操作中心，這是我這三個月一直工作的地方。在這里第一個認(rèn) 識的人便是嚴(yán)周玲，她和我一樣所學(xué)的專業(yè)和物流、報(bào)關(guān)毫無關(guān)系， 但是由于小嚴(yán)較我來得早， 教會了我很多工作上的東西， 我也在一直 稱她為小師傅。我一直在申報(bào)打印處工作，這里是磨練人耐心的地方，尤其是 在單子多，網(wǎng)速慢的情況下。每天我怕網(wǎng)速慢，單子多，所以我都會 很早的到單位，領(lǐng)取報(bào)關(guān)卡后，開四十多個窗口，就這樣有的時(shí)候窗口都會不夠用。我和另一個申報(bào)的同事幾乎每天中午都是我們那里最 后一個吃飯的， 因?yàn)槲覀円焉衔缢械膯巫佣及l(fā)送完， 在其他同事 睡覺前能出單就出單， 要不就得等到下午。 我們不求別人表揚(yáng)也不求 別的什么，只求不要再有很多單子的時(shí)候說是我們的原因。上述只是我試用期工作中的一小部分，但并不是我所學(xué)到的全 部。埋頭工作之余我還虛心請教同事們， 吸取眾人之長彌補(bǔ)自己之短。 在與同事們的交談中， 讓我明白了一個很重要的人生道理： 出來工作， 要先學(xué)做人，再學(xué)做事 !20XX 年是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提 高自身