科技論文量化評比管理的持續(xù)創(chuàng)新及應(yīng)用研究

1、科技論文量化評比管理的持續(xù)創(chuàng)新及應(yīng)用研究內(nèi)容簡介： 摘 要： 基于本單位在科技論文管理中有關(guān) 論文評分規(guī)則 在實(shí)際應(yīng)用中所存在的問題，通過對其探索研究以及提出的改進(jìn)思路，并予以持續(xù)創(chuàng)新應(yīng)用，繼而使得其問題得以解決，且取得了良好的效果，另具有可供參考借鑒的實(shí)用價(jià)值。 關(guān)鍵 論文格式論文范文畢業(yè)論文摘 要： 基于本單位在科技論文管理中有關(guān)“論文評分規(guī)則”在實(shí)際應(yīng)用中所存在的問題，通過對其探索研究以及提出的改進(jìn)思路，并予以持續(xù)創(chuàng)新應(yīng)用，繼而使得其問題得以解決，且取得了良好的效果，另具有可供參考借鑒的實(shí)用價(jià)值。 關(guān)鍵詞： 科技論文；量化評比；持續(xù)創(chuàng)新；應(yīng)用研究 Continuous innovatio

2、n and appliation of sientifi papers quantified appraisal management NIU Xiao-jing， DUAN Hua-rong， JING Qi （Tehnolog and Materials Researh Institute of First Trator Compan Limited， Luoang 47100 4， China） Abstrat： Based on the unit in the management of issues related to sientifi papers paper soring ru

3、les in pratial appliations that exist， as ell as studied b exploring the proposed improvement ideas and innovative appliations to be ontinued， then make their problems are resolved， and get good results， and the other has the available referene for the pratial value. Keords： sientifi papers； quantif

4、 petitions； ontinuous innovation； applied Researh. 1. 前言 科技論文是科技管理工作的重要組成部分，也是創(chuàng)新成果的主要表現(xiàn)形式，不僅可以充分地反映出科技員工、科研團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平及科研能力，且能持續(xù)促進(jìn)學(xué)術(shù)交流并有利于科學(xué)知識的積累，成為科學(xué)技術(shù)寶庫中的重要文獻(xiàn)。因此做好科技論文管理工作，尤顯重要。 近年來，我單位在科技論文管理過程中制定了論文量化評定規(guī)則并予以實(shí)施，為探索在管理過程中建立有效的激勵(lì)機(jī)制、競爭機(jī)制奠定了良好的基礎(chǔ)。其量化評定所采用的得分規(guī)則分為兩部分： “期刊得分”和“作者得分”。在“期刊得分”中劃分“核心期刊”、“一般期刊”、

5、“會議交流”三類分值；在“作者得分”中按照三類期刊分別劃分“第一作者”、“第二作者”、“第三作者”得分分值。即： 員工發(fā)表的每篇科技論文得分為其“期刊得分分值+作者得分分值”之和；員工每年度發(fā)表的科技論文得分，為其在該年度所發(fā)表的若干篇科技論文的得分之和。如，一篇三人合著的科技論文在核心期刊上發(fā)表，僅第一作者享有“期刊得分”，參見圖1可得知員工的得分情況： 第一作者得分“15+15=”30分，第二作者得分“0+5=”5分；第三作者得分“0+3=”3分。單位在每年度的科技論文評比工作中，依據(jù)論文量化評定規(guī)則，一方面對單位各科室進(jìn)行發(fā)表論文的得分評比，另一方面對員工個(gè)人按照人員分類進(jìn)行發(fā)表論文的得

6、分排名評比。 通過近年來我單位科技論文量化評比規(guī)則的實(shí)踐應(yīng)用，在科技論文年度評定過程中涌現(xiàn)出若干問題，如： 篇幅大小未區(qū)分；員工得分和科室得分中，獨(dú)著與多人合著（三人以上）未區(qū)分；外部獲獎(jiǎng)?wù)撐奈大w現(xiàn)；被各類索引收錄的論文未體現(xiàn)等等，這些存在的問題都要求要進(jìn)一步探索、修訂、完善論文量化評比規(guī)則，從而持續(xù)引導(dǎo)、激勵(lì)員工在科研實(shí)踐中撰寫出優(yōu)質(zhì)高水平論文，使科技論文量化評比工作進(jìn)一步有效應(yīng)用，從而推動(dòng)科技論文的管理扎實(shí)提升。 論文篇幅得分規(guī)則的研究及應(yīng)用 1存在問題 原有的科技論文量化評比規(guī)則中，僅有“期刊得分”和“作者得分”，這在論文得分計(jì)算時(shí)，就出現(xiàn)了同一期刊類型中，篇幅較大、撰寫難度較大的論文和

7、篇幅較小、撰寫難度相對較小的論文，其作者得分相同。例如，作為第一作者，一員工在核心期刊上發(fā)表一篇5000字的論文，另一員工同樣在核心期刊上發(fā)表了一篇1500字的論文，其在論文評比中“作者得分”一項(xiàng)均為“15+15=30”，這樣的結(jié)果不利于激發(fā)員工撰寫高質(zhì)量論文的積極性。 2 創(chuàng)新點(diǎn) 3. 作者得分規(guī)則的研究與應(yīng)用 3.1存在問題 原有的科技論文量化評比規(guī)則中，“作者得分”按照“核心期刊”、“一般期刊”、“會議交流”三類論文分別取位列前三的作者設(shè)置得分分值，同時(shí)為客觀公正的反映出第一作者在論文撰寫中的重要作用，在分值設(shè)定上偏重于第一作者。如，在核心期刊上發(fā)表的一篇論文，其第一作者得分為15分，第

8、二作者得分為5分，第三作者得分為3分。 3. 1.1獨(dú)著及二人合著的論文 在獨(dú)著及二人合著的論文撰寫過程中，相對于多人合著而言，作者所承擔(dān)的撰寫任務(wù)更重，在量化評定中卻未有區(qū)分，分值分配上相對不合理。如某篇論文為獨(dú)著，其“作者得分”僅取第一作者得分；某篇論文為二人合著，其“作者得分”僅按第 一、第二作者對應(yīng)分值分別得分。 近年來，隨著我單位科研實(shí)力的不斷增強(qiáng)以及論文管理水平的持續(xù)提升，在參與外部獎(jiǎng)項(xiàng)評定的活動(dòng)中，員工撰寫的論文在獲獎(jiǎng)數(shù)量及質(zhì)量上均呈現(xiàn)連年遞增的態(tài)勢。同時(shí)，在已發(fā)表的論文中，不斷涌現(xiàn)出一些被SCI（科學(xué)引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技會議錄索引）收錄的情況。這些論文不

9、僅給員工本人帶來了榮譽(yù)，也為單位提升了知名度，促進(jìn)了企業(yè)科技成果的推廣、轉(zhuǎn)化及應(yīng)用，而這些論文的價(jià)值卻在原有的論文量化評比中未能體現(xiàn)。 3.2創(chuàng)新點(diǎn) 為鼓勵(lì)獨(dú)著和減少論文署名人數(shù)，在作者得分規(guī)則中增加了獨(dú)著及二人合著的作者得分分值，即： 某篇論文為獨(dú)著時(shí)，其作者的“作者得分”除按第一作者得分外，還可兼得“第 二、第三作者”對應(yīng)的分值；若某篇論文為二人合著時(shí)，二人的“作者得分”除分別按第 一、第二作者得分外，還可均分“第三作者”對應(yīng)的分值。 4. 實(shí)例講解 員工甲在國內(nèi)某中文核心期刊上發(fā)表一篇論文，論文篇幅為4500字，該論文為獨(dú)著，另該論文被EI（工程索引）收錄；員工乙在國內(nèi)某中文核心期刊發(fā)表

10、一篇論文，論文篇幅為1400字，該論文為三人合著，員工乙為第一作者。那么我們來對比一下在科技論文量化評比規(guī)則創(chuàng)新改進(jìn)前后，員工甲和員工乙的論文得分情況。 4.1創(chuàng)新改進(jìn)前 論文得分=期刊得分+作者得分 員工甲論文得分=（核心期刊15分）+（第一作者15分）=30分 員工乙論文得分=（核心期刊15分）+（第一作者15分）=30分 4.2創(chuàng)新改進(jìn)后 論文得分=期刊得分+作者得分+論文篇幅得分+加分項(xiàng)分值： 期刊得分： 核心期刊為15分； 作者得分： 核心期刊中“第一作者”得分為15分，第二作者得分為5分，第三作者得分為3分，如某篇論文為獨(dú)著，則“作者得分”除按第一作者得分外，還可兼得“第 二、第三

11、作者”對應(yīng)的分值； 論文篇幅得分： 核心期刊中篇幅“5000字以上”得分為1 5，“3000-5000字”得分為10， “1500字-3000字”得分為 5，“1500字以下”不得分； 加分項(xiàng)： 論文被EI（工程索引）收錄，補(bǔ)加第一作者的作者得分20分。 =68分 員工乙論文最終得分=（核心期刊15分）+（第一作者得分15分）+（論文篇幅得分0分）+（加分項(xiàng)0分） =30分 5. 研究效果與結(jié)論 3.2防火墻技術(shù)中的身份驗(yàn)證 對于防火墻技術(shù)中的身份驗(yàn)證技術(shù)應(yīng)用，首先，人們應(yīng)該對網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行授權(quán)通過信息的接收方與發(fā)送方進(jìn)行身份驗(yàn)證，通過建立安全的信息傳遞通道，確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息傳遞的安全性，使得

12、非法分子在沒有正確身份驗(yàn)證的條件下，無法對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行入侵，進(jìn)而科學(xué)的防止沒有授權(quán)的非法用戶對信息進(jìn)行竊取。 3.3防火墻中的防病毒技術(shù) 對于防火墻技術(shù)中防病毒技術(shù)的應(yīng)用，主要分為： 清除、預(yù)防以及檢測三方面。有關(guān)防火墻技術(shù)的預(yù)防工作，在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，人們應(yīng)該安裝防火墻進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)之間信息與數(shù)據(jù)的嚴(yán)格控制，形成一道安全屏障對計(jì)算機(jī)的外網(wǎng)與內(nèi)網(wǎng)的數(shù)據(jù)與信息進(jìn)行保護(hù)，杜絕第三方對網(wǎng)絡(luò)的入侵；一般而言，網(wǎng)絡(luò)的連接都是由互聯(lián)網(wǎng)或者路由器進(jìn)行連接，對于網(wǎng)絡(luò)的保護(hù)應(yīng)該從主干網(wǎng)開始，并對主干網(wǎng)中心資源進(jìn)行嚴(yán)格的控制，杜絕服務(wù)器意外的服務(wù)進(jìn)行訪問。之后，為杜絕外來的非法入侵盜用，應(yīng)該在計(jì)算機(jī)的連接端口接

13、入數(shù)據(jù)，對以太網(wǎng)與IP地址進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，對被盜用的IP地址進(jìn)行丟棄，并對重要的信息進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄，進(jìn)而保障計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的安全。 4、結(jié)論 綜上所述，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速的今天，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用遍布在人們生活中的各個(gè)方面，給人們的生產(chǎn)生活帶去了極大的便利。但是，現(xiàn)階段計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行面臨著諸多的網(wǎng)絡(luò)安全問題。計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)安全關(guān)系著計(jì)算機(jī)的技術(shù)與管理以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)路的維護(hù)與使用。因此，利用防火墻技術(shù)對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全進(jìn)行保護(hù)至關(guān)重要，人們在利用防火墻技術(shù)來保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全的過程中，不僅僅要充分的運(yùn)用防火墻中的加密技術(shù)、防火墻技術(shù)中的身份驗(yàn)證、防火墻中的防病毒技術(shù)，而且要緊跟時(shí)代進(jìn)步的步伐，不

14、斷的對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的防火墻技術(shù)進(jìn)行改革與創(chuàng)新，進(jìn)而提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息的安全性，進(jìn)而促進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的順暢運(yùn)行。 參考文獻(xiàn) 陳關(guān)勝.防火墻技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢研究信息化、工業(yè)化融合與服務(wù)創(chuàng)新第十三屆計(jì)算機(jī)模擬與信息技術(shù)學(xué)術(shù)會議論文集.201X 內(nèi)容簡介： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站承擔(dān)著植樹造林、林業(yè)技術(shù)推廣、森林資源管護(hù)、林政執(zhí)法、森林防火、病蟲害防治、生態(tài)公益林建設(shè)、植物檢疫、集體林資源清查、林業(yè)統(tǒng)計(jì)等公益性職能，是林業(yè)工作的基石?？梢哉f林業(yè)站的工作是 上邊千條線，下邊一根針， 論文格式論文范文畢業(yè)論文鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站承擔(dān)著植樹造林、林業(yè)技術(shù)推廣、森林資源管護(hù)、林政執(zhí)法、森林防火、病蟲害防治、生態(tài)公益林建設(shè)、植物檢疫、

15、集體林資源清查、林業(yè)統(tǒng)計(jì)等公益性職能，是林業(yè)工作的基石?？梢哉f林業(yè)站的工作是“上邊千條線，下邊一根針，”麻雀雖小五臟俱。 多年來，我縣的林業(yè)站的各項(xiàng)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)過幾代人的共同努力，在植樹造林、護(hù)林防火、病蟲害防治、集體林資源保護(hù)等方面都發(fā)揮了積極作用，為林業(yè)各項(xiàng)事業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極努力。但是，近幾年來，林業(yè)站在某些職能發(fā)揮上存在諸多不利因素，在廣大的林農(nóng)心目當(dāng)中產(chǎn)生一定的消極影響，為進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)站建設(shè)，充分發(fā)揮林業(yè)站在林業(yè)建設(shè)所承擔(dān)的重要職能，針對當(dāng)前林業(yè)站職能發(fā)揮上存在的問題提出以下建議，供局領(lǐng)導(dǎo)參考： 1 關(guān)于集體林林權(quán)證發(fā)放問題 我縣林權(quán)證發(fā)放基本程序是： （1

16、） 造林戶到所在林業(yè)站提出申請。 （2）各林業(yè)站將要辦理林權(quán)證的情況上報(bào)局資源林政。 （3）局資源林政股的技術(shù)人員會同林業(yè)站人員到造林戶的現(xiàn)地進(jìn)行實(shí)地測量，由造林戶、林業(yè)站、村委會、相關(guān)林場提供有關(guān)資料和證明。 （4）資源林政股按照林地面積收取費(fèi)用。 （ 5） 資源林政股核發(fā)林權(quán)證。 也就是說全縣每個(gè)造林戶要想辦理林權(quán)證，都需要局資源林政股人員到每一塊造林地實(shí)地踏查，才能發(fā)放林權(quán)證。 其結(jié)果出現(xiàn)諸多不利因素： （2）造成人力物力的極大浪費(fèi)。這種林權(quán)證的發(fā)放程序，就等與資源林政股的人員會同林業(yè)站的人員同時(shí)對全縣的集體林造林地進(jìn)行一次實(shí)地調(diào)查，給林業(yè)站人力物力帶來一定負(fù)擔(dān)，林業(yè)站在核發(fā)林權(quán)證的工作

17、中沒有任何收入。 （3）給誰發(fā)放的隨機(jī)性大，老百姓認(rèn)為關(guān)系好的、找的勤就發(fā)的就快些。 （4）不方便造林戶，因?yàn)楦鞣N手續(xù)問題，造林戶要到林業(yè)局來辦理，增加造林戶辦理林權(quán)證的費(fèi)用。 介于上述存在問題，參照周邊市縣林業(yè)局集體林權(quán)證發(fā)放辦法，我們對林權(quán)證發(fā)放工作提出一下建議： （1） 造林戶到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站提出辦理林權(quán)證申請后，由林業(yè)站人員直接到現(xiàn)地踏查，形成相關(guān)外業(yè)基礎(chǔ)資料。 （2）林業(yè)站將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)要辦理林權(quán)證的各種相關(guān)證明材料和外業(yè)數(shù)據(jù)集中上報(bào)資源林政股，資源林政股審核后，辦理林權(quán)證。 （3）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站將林權(quán)證及時(shí)發(fā)放給造林戶，按規(guī)定收取辦證費(fèi)用。 （4）林業(yè)站將收取辦證費(fèi)用統(tǒng)一上繳林業(yè)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)

18、，局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給林業(yè)站撥付辦證經(jīng)費(fèi)。 （ 5） 局資源林政股對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林權(quán)證發(fā)放情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。 （6）限期辦理。自農(nóng)戶做出林權(quán)證申請要求之日起，我們林業(yè)部門要在7個(gè)工作日內(nèi)給與辦理完畢。 2 關(guān)于集體林采伐問題 我縣的集體林采伐現(xiàn)狀是： （1） 造林戶依據(jù)林權(quán)證等相關(guān)證件，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站提出申請。 （2）由總站工作人員到需采伐戶的現(xiàn)地做調(diào)查后，形成采伐調(diào)查設(shè)計(jì)，總站按出材量每米收取20元調(diào)查設(shè)計(jì)費(fèi)（實(shí)際上得林政資源股同意后方可設(shè)計(jì)）。 （3）林業(yè)站長和申請采伐人根據(jù)造林戶提供的相關(guān)證件到資源林政股申請辦理采伐手續(xù)。 （4）資源林政股必須先給要采伐的林農(nóng)辦理林權(quán)證。 （ 5） 資源林政股會同總站技術(shù)人員、林場技術(shù)員到現(xiàn)地踏查，總站技術(shù)人