2021年關(guān)于公司法學(xué)習(xí)心得體會

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年關(guān)于公司法學(xué)習(xí)心得體會 學(xué)習(xí)公司法是我們每一個企業(yè)人都需學(xué)習(xí)的，寫關(guān)于公司法的學(xué)習(xí)心得體會應(yīng)當(dāng)怎樣寫的呢？下面是我為大家共享的是關(guān)于公司法學(xué)習(xí)心得體會的范文，盼望對你有關(guān)心! 關(guān)于公司法學(xué)習(xí)心得體會篇一 森工集團(tuán)作為國有企業(yè)，必需克制企業(yè)改制過程中法人治理構(gòu)造失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理構(gòu)造。利用多種途徑，實現(xiàn)投資主體多元化;董事會和監(jiān)事會要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機(jī)制;解決內(nèi)部各種問題，完善集團(tuán)公司多層治理。 張學(xué)勤書記在最近的林區(qū)干部大會上提出要落實好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理構(gòu)造 。

2、經(jīng)過修改以后的中華人民共和國公司法，全面標(biāo)準(zhǔn)了公司法人治理構(gòu)造，也是新公司法的精華。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學(xué)習(xí)新公司法的過程中，我仔細(xì)思索了森工集團(tuán)作為國有企業(yè)，它的法人治理怎樣根據(jù)公司法進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn) 完善公司法人治理構(gòu)造要解決哪些關(guān)鍵問題?為此，我把這些問題結(jié)合學(xué)習(xí)新公司法談?wù)勎业膸c淺薄的認(rèn)識。 標(biāo)準(zhǔn)的公司法人治理構(gòu)造通常是：資產(chǎn)全部者(即全體股東)擁有公司的全部權(quán)，股東通過股東大會選舉董事會，董事會成為由股東大會受權(quán)的公司財產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和酬勞打算權(quán);以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人，詳細(xì)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù);監(jiān)

3、事會對公司財務(wù)和董事、經(jīng)理進(jìn)展監(jiān)視，向股東大會負(fù)責(zé)。公司法人治理構(gòu)造的功能，就是在全部者與經(jīng)營者之間合理配置權(quán)利、公正安排利益，建立有效地鼓勵、監(jiān)視和制衡機(jī)制，從而進(jìn)步公司效率，實現(xiàn)公司經(jīng)營目的。 我們森工集團(tuán)作為國有企業(yè)，我國的公司制改造是在高度集中的方案經(jīng)濟(jì)體制根底上進(jìn)展的，實行公司制以后，由于國有股仍舊占肯定控股或獨資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家。國資委依據(jù)受權(quán)，對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)展監(jiān)管，但是公司股東會、董事會、監(jiān)事會的組成人員大都是上級主管部門任命，他們既要代表國家，替國家負(fù)責(zé)，又要代表職工，對職工負(fù)責(zé)，同時還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營者與全部者在某種程度上錯位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨

4、委會、董事會、經(jīng)營管理層班子都是挺直參加企業(yè)的決策和經(jīng)營的。這種公司權(quán)利的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在詳細(xì)工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)視無法落實，企業(yè)監(jiān)事會難以操作。還有就是對企業(yè)經(jīng)營者缺乏有效地鼓勵與約束機(jī)制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員鼓勵機(jī)制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責(zé)任心、事業(yè)心去工作，其收益沒有與擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險、付出的勞動以及和獲得的成果掛鉤，人力資本價值未能得到真正重視。 所以要從根本上解決這些存在的問題，必需克制企業(yè)改制過程中法人治理構(gòu)造失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理構(gòu)造。 (一)大力推動股權(quán)多元化。理論證明：國有企業(yè)改制為國有獨資公司，不利于完善公司法人治理構(gòu)造。完善公司法

5、人治理構(gòu)造，必需以投資主體多元化為前提。對于森工集團(tuán)這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，實現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有：在國有資產(chǎn)分級監(jiān)視、管理的根底上，可以汲取新的國有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購、技改、搬遷過程中，通過多種方式實現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的鼓勵約束機(jī)制相結(jié)合，實行高層管理人員持股;通過中外合資或法人互相持股，實現(xiàn)投資主體多元化。 (二)主動引入共同治理機(jī)制。企業(yè)的目的既要追求股東利益最大化，也應(yīng)為利益相關(guān)者效勞。在設(shè)計公司治理構(gòu)造時，董事會和監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會和職代會的作用，

6、克制企業(yè)監(jiān)視不力的問題;在設(shè)計董事會、監(jiān)事會的構(gòu)成時，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，以彌補(bǔ)其他董事和監(jiān)事專業(yè)學(xué)問的缺乏，有利于進(jìn)步董事會和監(jiān)事會的管理程度，克制局限于本位利益，部分利益和短期利益等缺陷。 (三)完善集團(tuán)公司多層治理。完善集團(tuán)公司多層治理，我認(rèn)為要明確在理論中亟需解決的幾個問題：一是明確集團(tuán)公司和子公司在法律上公平的主體地位，正確劃分集團(tuán)公司、所屬公司的管理界限;二是明確根據(jù)雙向進(jìn)入的原那么，構(gòu)造集團(tuán)公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監(jiān)事會，妥當(dāng)解決黨委會與法人治理構(gòu)造的關(guān)系問題，子公司董事長和總經(jīng)理原那么上也應(yīng)當(dāng)分設(shè);三是明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，建立各負(fù)

7、其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應(yīng)公司法人治理構(gòu)造的要求，改良發(fā)揮作用的方式，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，參加企業(yè)重大問題的決策;五是明確集團(tuán)公司履行母公司的職責(zé)，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán)，根據(jù)公司法標(biāo)準(zhǔn)對子公司的管理;六是明確堅持黨管干部原那么，并同市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合，加強(qiáng)和改良對企業(yè)指導(dǎo)班子的管理;七是明確加強(qiáng)對派出董事、監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn)、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和決策失誤追究制度，條件具備時可試行根本工資、年度獎金、長期鼓勵相結(jié)合的薪金酬勞制度。 完善法人治理構(gòu)造，是

8、國有企業(yè)長期艱難的任務(wù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟，森工集團(tuán)的改革也會不斷深化，改革將會有更多地創(chuàng)新，國有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新公司法的指引下，也肯定會有更大的進(jìn)展。(李桂梅) 關(guān)于公司法學(xué)習(xí)心得體會篇二 公司法是公司完善法人治理構(gòu)造的根底和保障，是公司章程制定的根據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公司法后，就其中內(nèi)容提出以下幾點粗淺的體會(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司)： 1、公司章程可以有任意性的規(guī)定 公司法在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人

9、是誰，是不是非得董事長就不肯定了，可以由章程來規(guī)定。對于董事長的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，公司章程對經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的，根據(jù)規(guī)定。公司章程對經(jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴(kuò)大。股東會的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會做出打算，例如對外擔(dān)保。 2、監(jiān)事會構(gòu)成更表達(dá)職工權(quán)益 公司法第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，詳細(xì)比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工代表大會、職工大會或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有：董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會和監(jiān)事對董事會、

10、公司經(jīng)營層的活動、指定的政策有監(jiān)視、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。并且，詳細(xì)比例由公司章程規(guī)定，公司可以依據(jù)自身狀況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。董事、高級管理人員是公司政策的制定者，假如可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時也是監(jiān)視者，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的進(jìn)展，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。 特別感謝證監(jiān)局、協(xié)會再次為我們供應(yīng)這樣一個學(xué)習(xí)溝通的珍貴時機(jī)。新的證券法公司法公布后，我們馬上仔細(xì)組織了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，對修訂中一些重大的改變有了清楚的理解，并通過這些改變，對今后一個時期的市場進(jìn)

11、展、自律要求有了更加深入的認(rèn)識，感到收獲很大。這里主要側(cè)重于證券法談?wù)剮c體會，借此拋磚引玉，請各位指導(dǎo)和同行批判指正，關(guān)心我們進(jìn)一步增加學(xué)習(xí)效果。 首先，此次證券法、公司法同時修改通過和同時施行，更好地連接了公司法和證券法之間的內(nèi)在聯(lián)絡(luò)。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到證券法的調(diào)整范圍當(dāng)中去;在公司法中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨立董事和特地委員會，強(qiáng)化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理構(gòu)造，愛護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容。公司法是資本市場法制環(huán)境建立的根底，證券法的修改那么為資本市場的進(jìn)一步進(jìn)展去除了障礙，其中特殊值得留意的一點，是新證券法

12、對證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂。 其次，此次兩法的修訂，汲取了我國資本市場15年來，尤其是證券法公布實行6年來的閱歷與教訓(xùn)，也符合我國參加wto后證券市場標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展進(jìn)一步開放的新形勢的需要，特殊是對混業(yè)經(jīng)營、融資融券、多層次市場體系建立、金融衍消費品進(jìn)展、拓寬資金入市渠道、市場參加主體行為標(biāo)準(zhǔn)、投資者權(quán)益愛護(hù)等資本市場進(jìn)展的核心問題所涉及的法律條文進(jìn)展了修改、補(bǔ)充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性，為資本市場和證券行業(yè)在更高起點上進(jìn)展制度創(chuàng)新供應(yīng)了法律根據(jù)，預(yù)留了進(jìn)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和進(jìn)展的法律根底。 第三，證券法加強(qiáng)了對證券公司的監(jiān)管，對證券公司的自律行為提出了更

13、高的要求。比方，在董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格方面，在股東和實際掌握人的義務(wù)方面，在信息報送方面，在風(fēng)險監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、承銷、自營、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分創(chuàng)辦理方面等等。 第四，證券法特殊強(qiáng)調(diào)了愛護(hù)證券公司客戶的合法權(quán)益。對證券公司客戶合法權(quán)益的愛護(hù),是證券公司賴以生存和進(jìn)展的根底,是證券市場長期穩(wěn)定安康進(jìn)展的基石。 一是加強(qiáng)了對客戶資產(chǎn)的愛護(hù)。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財產(chǎn)，制止任何單位或者個人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。 二是規(guī)定設(shè)立證券投資者愛護(hù)基金。證券法規(guī)定國家設(shè)立證券投資者愛護(hù)基金，從2021年9月底已經(jīng)開頭運作。

14、三是明確規(guī)定證券公司對客戶資料的保存義務(wù)，期限不得少于二十年。 四是明確了獨立存管制度，應(yīng)當(dāng)說以后這種方式是一個大的趨勢。最近我們有很多營業(yè)部正在進(jìn)展第三方存管上線工作。這一規(guī)定對于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)平安,增加投資者對證券公司和證券市場的信念,具有非常重要的意義，這對證券公司內(nèi)控體系的建立起到了本質(zhì)性的推動作用,進(jìn)步了客戶交易資金的平安性。 第五，加強(qiáng)了監(jiān)管措施。今后證券市場將進(jìn)入一個新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時期。標(biāo)準(zhǔn)被提到了前所未有的高度，只有證券市場整體上標(biāo)準(zhǔn)了，市場的參加者才可以真正地長期從正面獲益。作為營業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)悟，以利于實在做到

15、嚴(yán)格執(zhí)行。 應(yīng)當(dāng)說，通過學(xué)習(xí)，我們深入地認(rèn)識到，新的法律事實上更好地表達(dá)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商制造了更多的進(jìn)展空間，也提出了更高的風(fēng)險掌握要求。作為證券營業(yè)部，我們要在仔細(xì)學(xué)習(xí)兩法的根底上，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定. 關(guān)于公司法學(xué)習(xí)心得體會篇三 新公司法在舊法的根底上作了很大的修改，是在舊法的根本框架之下進(jìn)展完善。這次修改中，不僅在構(gòu)造、詳細(xì)條文的表達(dá)上都有不同程度的改動，而且也有一些根本性的改變。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。筆者在對新舊公司法的比擬思索和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的局部問題為切入點，并由此分析新法的一些特點。 一、股份有限公司的設(shè)立 1、發(fā)起人協(xié)

16、議在新法的第八十條中，新增了發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自由公司設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項;一方面，表達(dá)了契約自由的原那么，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立可以有序地進(jìn)展。并且，此條規(guī)定并非鼓舞性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設(shè)立過程中有很多敏捷的問題存在，不行能將全部的問題都法律化、制度化，通過協(xié)議商定，能更好的調(diào)整實際中的問題。另外，在協(xié)議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地理解之間的信息和狀況，有助于在公司設(shè)立之后的各項事務(wù)的進(jìn)展。 2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立

17、批準(zhǔn)的內(nèi)容，僅進(jìn)展設(shè)立登記的申請。又一次強(qiáng)調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，削減了政府的干預(yù)，并且因削減了這一環(huán)節(jié)節(jié)省了資源和進(jìn)步了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時存在于有限責(zé)任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時，新法中到處可見的是對登記的屢次強(qiáng)調(diào)。 3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定：股份有限公司實行發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余局部由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向別人募集股份。

18、分繳制是這次新法一大改變，發(fā)起設(shè)立方式的明確和其實行分繳制是降低公司設(shè)立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的表達(dá)。有專家認(rèn)為，在有限責(zé)任公司中實行分繳制是效仿國外的一般做法，而以折中資本制代替舊法中的法定資本制;并認(rèn)為，在舊法中有限責(zé)任公司的法定資本制是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導(dǎo)致局部資金的限制;這從整個社會的資源配置的角度看，導(dǎo)致了資源的鋪張。但在有限責(zé)任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關(guān)狀況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設(shè)立的狀況適用分繳制。比照有限責(zé)任公司的設(shè)立方式實行分繳制的內(nèi)容，其履行方式根本全都，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模

19、一般比擬大，其最低限為五百萬元，和有限責(zé)任公司不同。而且依據(jù)股份有限公司可向社會公眾募集股份的狀況，限制了在繳足總額前不得向別人募集股份，在保證該設(shè)立的公司在資本上有設(shè)立和經(jīng)營的力量的同時，使社會資源和公司個體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進(jìn)步的一種表達(dá)。但在學(xué)界，很多學(xué)者認(rèn)為折中資本制僅適用于有限責(zé)任公司，而受權(quán)資本制更適用于股份有限公司。即在公司章程中規(guī)定注冊資本總額和第一次應(yīng)募足的資本額;第一次應(yīng)募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會受權(quán)董事會在法定期間內(nèi)募足。兩種制度的比擬之下，后者更有益于進(jìn)步效率，而前者由于股份

20、有限公司的規(guī)模一般較大而實際操作較為冗雜。受權(quán)資本制在新法修訂前在學(xué)界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有接受。 二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關(guān)于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款：以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)報送國務(wù)院證券監(jiān)視管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件原來的審批改為核準(zhǔn)。新法第五章取消了股票發(fā)行價格的批準(zhǔn)方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設(shè)立的審批相比，此處所說明的立法傾向一樣;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)子的實際措施;另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實情況轉(zhuǎn)變而做出的一種改變。在我國建立證券市場初期，由于相

21、關(guān)法律制度的不健全、市場機(jī)制的不完善和參加者的不成熟，因此實行了審批制度的宏觀調(diào)控手段。而在證券市場的進(jìn)一步完善之后，法律化、制度化的加強(qiáng)，行政的強(qiáng)迫力氣應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)南鳒p，即人治的顏色應(yīng)當(dāng)減弱。另外，在強(qiáng)迫性信息公開披露和合規(guī)性管理的原那么的根底上，其遵循的理念應(yīng)是賣者自行當(dāng)心和買者自行當(dāng)心。而由審批向核準(zhǔn)轉(zhuǎn)變可以視為，由本質(zhì)審轉(zhuǎn)變?yōu)樾问綄彙?2000年3月16日，中國證監(jiān)會發(fā)布了關(guān)于發(fā)布中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準(zhǔn)程序通知;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。在此根底上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由核準(zhǔn)代替審批乃是勢在必行。 三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增

22、加了：股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議。 第一百四十六條：上市公司必需按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財務(wù)情況、經(jīng)營狀況及重大訴訟，在每會計年度內(nèi)半年公布一次財務(wù)會計報告為新增內(nèi)容。關(guān)于第一百四十六條的公開公司相關(guān)狀況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準(zhǔn)制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學(xué)界有不同觀點。有人認(rèn)為，這是維護(hù)股東的知情權(quán)、愛護(hù)股東利益、對股東重視的表現(xiàn);但也有觀點認(rèn)為，股東的知情權(quán)應(yīng)在肯定程度上有效的掌握，因為在查閱各項決議的同時可能會對公司商業(yè)隱秘的愛護(hù)不利，且可能會出現(xiàn)對觀察資料的私自修改狀況。筆者比擬傾向于前一種觀點，因為股東查閱各項資料是為了愛護(hù)公司

23、及個人的利益，假如在公司章程對此有相應(yīng)的規(guī)定狀況下，這項權(quán)利的行使應(yīng)當(dāng)是利大于弊的。 四、投票制度和民主新法一百零六條股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以按照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實行累積投票制，一百一十二條其次款董事會決議的表決，實行一人一票都是新增內(nèi)容。一人一票制和累計投票制在新法制定之前學(xué)界中已有肯定的呼聲，而在我國的理論中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的用法。尤其是在股東大會上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于愛護(hù)中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到平衡。這正是新法立法中的另一個立法傾向愛護(hù)中小股東利益。另外，這些投票制度的詳細(xì)規(guī)定，有利于更科學(xué)地實現(xiàn)投票決議中的民主。民主的表達(dá)并非

24、只表達(dá)在投票制度和愛護(hù)中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責(zé)任公司局部和總那么看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會中的比例、職工參與社會保險等，不難看出，在很多微小的條文之下新法對職工和職工代表利益的愛護(hù)。 五、監(jiān)事會并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對監(jiān)事會的內(nèi)容進(jìn)展了大量的增加和更改，對監(jiān)事會的重視是新法的一大特點，而在股份有限公司方面，監(jiān)視職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會召開的規(guī)定，監(jiān)事會費用的擔(dān)當(dāng)，監(jiān)事會特定狀況下代替董事會召開股東大會等內(nèi)容就是最好的表達(dá)。 結(jié)語：在對新舊公司法的比照中，最直觀的感覺是，新法的構(gòu)造和法律語言的闡述上更嚴(yán)謹(jǐn)和具有

25、科學(xué)性，更深的體會到了初入課堂時教師所說的立法的藝術(shù)和法律的嚴(yán)謹(jǐn)思維。另外，還有關(guān)于制度化的重視，即法治與人治的問題，這一點尤其是在審批制度改為登記制度或核準(zhǔn)制度這一局部感受最深。在眾多修改中，股份有限公司局部屬于轉(zhuǎn)變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有肯定的共性，筆者故以此為切入點，結(jié)合之前理解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒有對新法的批判或提看法的內(nèi)容。 經(jīng)過全國人民代表大會會第三次審議，修改后的公司法和證券法已經(jīng)從06年就要開頭施行了。 回憶中國的證券市場從91年成立以來，經(jīng)受了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經(jīng)隔

26、數(shù)年的證券市場檢驗，證明了，社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，急需一部合適資本市場進(jìn)展、合適金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、合適券商生存、合適愛護(hù)投資者利益、合適監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時出臺，表達(dá)了國家和政府在推出國九條后，大力進(jìn)展中國資本市場的決心和魄力。這既適應(yīng)了我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和證券市場可以更快、更好地進(jìn)展。兩法的推出，特殊是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的進(jìn)展，供應(yīng)了陽光政策的指引，對我們這些證券從業(yè)人員和廣闊投資者而言，是長期和本質(zhì)性的利好。 此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效進(jìn)步上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責(zé)任、以及法律施行的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實和長遠(yuǎn)意義我個人認(rèn)為主要由以下幾點：