激勵創(chuàng)新實施辦法

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！激勵創(chuàng)新實施辦法 鼓勵創(chuàng)新施行方法 其次條本方法適用于局屬各單位、機關(guān)各部門和全體治黃職工。其次章創(chuàng)新的內(nèi)容第三條創(chuàng)新包括站在科學技術(shù)前沿,做前人沒有做過的原始性創(chuàng)新；實行新理念、新方法轉(zhuǎn)變現(xiàn)有工作形式和方法，獲得比傳統(tǒng)做法更加科學、效率更高的繼承性創(chuàng)新；應(yīng)用其它先進技術(shù)成果，推動本行業(yè)進展的應(yīng)用性創(chuàng)新。第四條創(chuàng)新涵蓋黃河治理開發(fā)與管理的各個層面，內(nèi)容包括治黃、改革與進展中的理論創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，體制、管理創(chuàng)新和詳細工作理論中群眾性的小創(chuàng)造、小制造、小革新等。第三章鼓勵措施第五條創(chuàng)新是各單位部門的工作職責和每一個職工的義務(wù)。各級指導要鼓舞創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，

2、把創(chuàng)新活動納入重要議事日程，列入年度目的任務(wù)，落實管理部門，明確工作職責，主動組織和開掘創(chuàng)新點，營造人人勇于創(chuàng)新的寬松氣氛。第六條省局設(shè)立“年度創(chuàng)新獎、“年度重大創(chuàng)新成果獎和“年度創(chuàng)新組織獎。對獲得“年度創(chuàng)新獎、“年度重大創(chuàng)新成果獎的個人，予以通報表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金。對獲得“年度創(chuàng)新組織獎的單位部門頒發(fā)獎牌和獎金。第七條“年度重大創(chuàng)新成果獎、“年度創(chuàng)新獎獲得者的業(yè)績，記入本人檔案，作為勞動模范、先進工評選，干部選拔任用的重要參考。獲得省局“年度重大創(chuàng)新成果獎的第一完成人，嘉獎一級工資?！澳甓戎卮髣?chuàng)新成果獎獲得者，在省局職稱評審時加7分，一、二、三等“年度創(chuàng)新獎獲得者，在省局職稱評審時分別

3、加5分、3分和2分5年內(nèi)有效。第八條獲得“年度創(chuàng)新組織獎的單位部門，根據(jù)山東黃河河務(wù)局目的管理考核方法的有關(guān)規(guī)定，年終考核時予以加分。第九條產(chǎn)生經(jīng)濟效益的創(chuàng)新成果，其效益安排按山東黃河河務(wù)局科技成果推廣應(yīng)用管理方法試行魯黃科發(fā)20xx6號執(zhí)行。第四章創(chuàng)新獎的申報與評審第十條年度創(chuàng)新獎每年評審一次。由省局辦公室負責創(chuàng)新成果評審的日常管理，受理創(chuàng)新成果的申報、形式審查、登記、匯總，組織評審、嘉獎、歸檔等項工作。第十一條根據(jù)分級管理的原那么，局屬各單位都要明確創(chuàng)新管理部門，對創(chuàng)新成果進展審查，擇優(yōu)申報。幾個單位部門共同完成的創(chuàng)新成果，由第一完成單位部門上報。第十二條申報年度創(chuàng)新獎，須仔細填寫山東黃河

4、河務(wù)局年度創(chuàng)新嘉獎成果申報書，提交創(chuàng)新總結(jié)報告和應(yīng)用狀況、經(jīng)濟效益等證明材料，一式三份，于每年10月15日前報省局辦公室。特別狀況下，可以隨時申報。第十三條省局設(shè)立創(chuàng)新嘉獎評審委員會，下設(shè)“理論、技術(shù)、“體制、管理和“三小三個初審組，分別由科技處、人勞處和山東黃河工會負責初審組的工作。第十四條省局“年度創(chuàng)新獎，分為“理論討論、“應(yīng)用技術(shù)、“體制、管理和“小革新、小創(chuàng)造、小制造四個類別，分別設(shè)立一、二、三等三個嘉獎等級。第十五條“理論討論類創(chuàng)新成果是指在有關(guān)治河、防洪、水土保持、水資源調(diào)度、利用和愛護、水文等根底討論領(lǐng)域，有創(chuàng)新和打破，制造性地提出的新理論或新方略。一等獎評審標準：技術(shù)難度大，創(chuàng)

5、新點5個以上，學術(shù)價值高，對促進治黃技術(shù)進步具有顯著作用；二等獎評審標準：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點3個以上，學術(shù)價值較高，對促進治黃技術(shù)進步具有較顯著作用；三等獎評審標準：有肯定技術(shù)難度，創(chuàng)新點1個以上，有肯定學術(shù)價值，對促進治黃技術(shù)進步具有明顯作用。第十六條“應(yīng)用技術(shù)類創(chuàng)新成果是指在研制、引進、推廣應(yīng)用先進技術(shù)方面有創(chuàng)新和打破，或在治黃理論中應(yīng)用的新設(shè)備、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等。一等獎評審標準：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點5個以上，具有寬闊的應(yīng)用前景，在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣40以上，年增收節(jié)支60萬元以上，對推動治黃科技進步有顯著作用；二等獎評審標準：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點3個以上，具有較寬闊的應(yīng)用前

6、景，在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣30以上，年增收節(jié)支40萬元以上，對推動治黃科技進步有較顯著作用；三等獎評審標準：有肯定技術(shù)難度，創(chuàng)新點1個以上，具有肯定的應(yīng)用前景，在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣20以上，年增收節(jié)支20萬元以上，對推動治黃科技進步有明顯作用。第十七條“體制、管理類創(chuàng)新成果是指結(jié)合我局實際，在防汛、科研、水利工程建立管理、水土資源開發(fā)利用、方案財務(wù)、經(jīng)營開發(fā)、人事管理等方面，對現(xiàn)有體制進展深化改革，有創(chuàng)新，有進展，或制定了大力推開工作進展的規(guī)定、制度、方法、施行看法等。一等獎評審標準：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點5個以上，施行后轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的管理形式，顯著進步了綜合管理力量、工作效率和工作質(zhì)量，

7、或年節(jié)支60萬元以上；二等獎評審標準：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點3個以上，施行后轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的管理形式，較顯著地進步了綜合管理力量、工作效率和工作質(zhì)量，或年節(jié)支40萬元以上；三等獎評審標準：有肯定技術(shù)難度，創(chuàng)新點1個以上，施行后轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的管理形式，明顯地進步了綜合管理力量、工作效率和工作質(zhì)量，或年節(jié)支20萬元以上。第十八條“小革新、小創(chuàng)造、小制造類創(chuàng)新成果是指依據(jù)治黃工作實際，開 鼓勵創(chuàng)新施行方法第2頁發(fā)研制出具有用法價值的新產(chǎn)品，或?qū)υ械臋C械設(shè)備等進展技術(shù)改造，進步了勞動效率等。一等獎評審標準：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點3個以上，具有寬闊的應(yīng)用前景，推廣應(yīng)用30臺套以上，年增收節(jié)支15萬元以上，對推動治

8、黃科技進步有明顯作用；二等獎評審標準：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點2個以上，具有較寬闊的應(yīng)用前景，推廣應(yīng)用20臺套以上，年增收節(jié)支10萬元以上，對推動治黃科技進步有明顯作用；三等獎評審標準：有肯定技術(shù)難度，創(chuàng)新點1個以上，具有肯定的應(yīng)用前景，推廣應(yīng)用10臺套以上，年增收節(jié)支5萬元以上，對推動治黃科技進步有肯定作用。第十九條單位部門獲得省局“年度創(chuàng)新獎并具備以下條件的，可獲得“年度創(chuàng)新組織獎候選資格。濟南市局、東平湖管理局、河口管理局獲四項其中一等獎一項以上“年度創(chuàng)新獎；其它市局、工程局、設(shè)計院獲三項以上“年度創(chuàng)新獎；其它局直單位部門獲二項以上“年度創(chuàng)新獎。其次十條省局辦公室于每年11月初，將通過形式審

9、查的創(chuàng)新成果歸類送三個初審組進展初審，初審組在11月中旬完成初審工作。其次十一條初審會議由初審組組長主持，須有80以上初審組成員出席，方可進行。初審主要審查申報材料，對創(chuàng)新成果的程度，作用、效益，應(yīng)用價值等做出評價，推舉嘉獎等級。結(jié)果經(jīng)到會初審組成員簽字后，交省局辦公室。其次十二條初審完畢后，由省局辦公室組織召開評審會議。評審會議由創(chuàng)新嘉獎評審委員會主任委員主持，須有80以上的評委出席，方可進行。省局辦公室向評審委員會匯報初審結(jié)果。評審委員會評出嘉獎成果及嘉獎等級，提出“年度創(chuàng)新組織獎嘉獎建議。其次十三條初審和評審時，初審組成員和評委會委員須根據(jù)有關(guān)回避規(guī)定主動回避。其次十四條評審結(jié)果經(jīng)局長辦

10、公會議爭論通過后，在省局辦公自動化網(wǎng)絡(luò)進展公示，承受群眾監(jiān)視。自公示發(fā)布之日起十日內(nèi)為異議期。在此期間，任何單位部門和個人對獲獎成果有異議，均可向省局辦公室書面提出，省局責成主管單位部門提出處理看法，由創(chuàng)新嘉獎評審委員會裁定。其次十五條嘉獎標準。省局“年度創(chuàng)新獎一等獎嘉獎前七名，嘉獎金額1萬元；二等獎嘉獎前五名，嘉獎金額0.5萬元；三等獎嘉獎前三名，嘉獎金額0.3萬元。“年度重大創(chuàng)新成果獎嘉獎前九名，嘉獎金額5萬元。“年度創(chuàng)新組織獎嘉獎金額1萬元。其次十六條多人完成的創(chuàng)新成果，第一完成人的獎金額度不低于40。其次十七條局屬單位職工“年度創(chuàng)新獎的獎金，由申報單位頒發(fā)；“年度重大創(chuàng)新成果獎，“年度創(chuàng)新組織獎，省局機關(guān)職工“年度創(chuàng)新獎的獎金，由省局頒發(fā)。第五章創(chuàng)新成果的管理與運用其次十八條獲得省局“年度創(chuàng)新獎的成果，符合黃委年度創(chuàng)新嘉獎申報條件的，由省局推舉申報黃委創(chuàng)新嘉獎。其次十九條對應(yīng)用前景寬闊，能帶來顯著經(jīng)濟效益的創(chuàng)新成果，省局賜予啟動資金進展推廣應(yīng)用。第三十條獲得“年度創(chuàng)新獎的工程，如需連續(xù)深化討論和施行的，省局予以資金和技術(shù)支持。第六章附那么第三十一條獲獎創(chuàng)新成果如發(fā)覺有弄虛作假或剽竊行為者，經(jīng)查明屬實，撤銷其嘉獎，退回