會(huì)計(jì)勞務(wù)合同.doc

1、會(huì)計(jì)勞務(wù)合同甲方：法定代表人：通訊地址：乙方（姓名） :居民身份證號(hào)碼：出生日期年 月 日家庭住址：戶口所在地：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 ，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系 ，自愿簽訂本合同 ，共同遵守合同所列條款。一、合同期限本合同期限自 _ 年 _ 月_起，至 _ 年 _ 月 日止。合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。二、工作條件甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。三、工作范圍 ：1. 根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬（含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證 / 賬薄）、稅務(wù)申報(bào)；核算店內(nèi)員工每月工資、考勤；核算利潤和成本；審核每日的收銀單、打印日報(bào)表。2?

2、做好各類納稅報(bào)表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報(bào)表，年鑒報(bào)表等各種財(cái)務(wù)所需帳目憑證， 保證甲方正常營業(yè)， 并順利通過稅務(wù)審計(jì)以及甲方年檢。3. 甲方遇到查帳或?qū)徲?jì)，乙方應(yīng)予以配合，就所采用的會(huì)計(jì)政策等作出解釋。4. 完成甲方交付的其它工作任務(wù)。四、 職業(yè)要求1?具有良好的職業(yè)道德、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作能力。2. 熟悉財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的應(yīng)用、熟練操作電子辦公軟件。3. 有一年以上餐飲業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。4. 需持有會(huì)計(jì)證才能上崗。五、 甲方權(quán)利和義務(wù)1?甲方有權(quán)為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù)；并檢查乙方的工作情況。2?甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須是統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定

3、的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確。3?甲方按照約定勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。六、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等。2. 在提供勞務(wù)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定；遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。3. 為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理前提下，享 受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。4. 乙方對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào) 表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。5. 乙方不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，

4、嚴(yán)禁泄漏甲方的商業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)， 甲方有權(quán)要求乙方支付金額為 三個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、勞務(wù)報(bào)酬與保證金甲乙雙方約定，乙方勞務(wù)報(bào)酬每月為_ 元（人民幣）。乙方正式入職后需交納元（人民幣）保證金，離職后保證金如數(shù)退還給乙方。八、合同的解除與終止1 ?乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)，合同自行解除。2 ?在本合同履行期限內(nèi)，乙方辭職，須提前一個(gè)月提出書面申請。否則甲方有權(quán)要求乙方支付金額為三個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的違約金。 但甲方不按本合同約定提供勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。3 ?乙方提供勞務(wù)不符合要求或者乙方

5、違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德，甲方 有權(quán)隨時(shí)單方解除本合同。4 ?甲乙雙方無論因何原因解除或終止本合同，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司用品等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放最后一次勞務(wù)報(bào)酬；如離職時(shí)沒有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。九、其他1 ?乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2 ?甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險(xiǎn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。3 ?雙方如因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不