員工雇傭合同

1、員工雇傭合同在雇傭員工的時候都需要簽訂一份正式的合同，只有這樣才能夠建立比較穩(wěn)定的雇傭關(guān)系。1聘用單位（以下簡稱甲方）：受聘人（以下簡稱乙方）：甲乙雙方根據(jù)國家勞動法、合同法和本省、市 有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原 則，簽訂本合同。第一條：合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休 時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再

2、續(xù)訂聘用合同的， 應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方 崗位（職務），并明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條：工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超 過44小時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī) 定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參

3、加必要的業(yè)務或?qū)?業(yè)知識培訓。第四條：工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 元。（不包括福利、獎金或提成在內(nèi)）2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的 工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。第五條：工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、 貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動

4、紀律，甲方按市 府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙 方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致 意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用

5、單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大 損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應 提前三十天以書面形式通知乙方。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。（1）

6、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實 施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供 工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形 式通知甲方。第七條：違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同 的（不包括在見習期或試用期），甲方應根據(jù)乙方在本單位 工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最 多不超過十二個月。2、乙方

7、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單 位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的 經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同 達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單 位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟 補償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應 按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方 辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的 應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方

8、。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作 報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算 并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條：其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī) 定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙 雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家 法律、法規(guī)為準。甲方：乙方：簽約時間：年月日2甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一、聘用期限1、

9、本合同期限為 年，自年月日起至年月日止。其中試用期為月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可 以即行解除本合同。第二、乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極 配合。2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。第三、乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任工作。第四、乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況， 能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方 提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。第五、工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定

10、的工作班次執(zhí)行；甲方因工 作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費；乙方 享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng) 營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密 義務的事項等。第七、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：1、 乙方享受的勞務費用： 元/月；甲方以人民 幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)（不包括工傷）； 乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為 扣繳。第九、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、雙

11、方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時 也沒能與甲方達成和解的；4、乙方提供的勞務質(zhì)量達不到約定的要求或標準的；5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出 單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一、乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單 位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位 繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納（附勞動合同、社會 保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響， 否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。第十二、乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方 不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三、雙方協(xié)商約定的其他事項：1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合 同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作 本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損 失。3、乙方在工作過程中造成任何第