2020企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

1、.精品文檔 .2020 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)活到老，學(xué)到老。 ”學(xué)習(xí)是沒(méi)有盡頭的，就算我們身為職業(yè)人也是如此，很多經(jīng)驗(yàn)都是有時(shí)限性的，如果不能一 直更新，就只會(huì)被淘汰。下面是由為大家整理的“ 20xx 企業(yè) 培訓(xùn)心得體會(huì)” ，僅供參考，歡迎大家閱讀。20xx 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì) （ 一）聽(tīng)了 x 老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活 中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的 職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。 由于每個(gè)人的閱歷不盡相同， 所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的 差異。人就這么一輩子 ! 因此有人選擇了索取與享受，而有 人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但

2、心態(tài)與行動(dòng)卻 一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。x 總提出我們 xx 公司管理的核心是“以人為本” ，有人 這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這 種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使 自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許 是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么 樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深 知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一 個(gè)整體， 同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、 出色地完成本職工作的能力， 特別是前者尤為重要。 來(lái)到 xx 公司就職，我們每個(gè)人2016全新精品資料-全新公文范文-全

3、程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)5 / 7.精品文檔 . 都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí) 獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神 上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的， 但如果失去了基本的公平， 一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓 xx 這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩， 發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)， 是我們迫 切需思索的問(wèn)題 !我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè) 業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切 實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是 xx 公司的企業(yè)文化的一 種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守

4、信和自 我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是 公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是 xx 公司人集體 智慧的結(jié)晶。一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的 模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸 納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共 同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng) 險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可 能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因?yàn)?它會(huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文

5、化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以 只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共 同奮斗，我們有理由相信 xx 的明天會(huì)更好 !20xx 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì) （ 二） 企業(yè)是由員工構(gòu)成的，不是簡(jiǎn)單的相加，而是統(tǒng)一協(xié)調(diào) 的整體。企業(yè)要發(fā)展，最關(guān)鍵、最活躍的因素就是人，是企 業(yè)的員工。員工不僅僅是企業(yè)雇傭的勞動(dòng)力，同時(shí)也是企業(yè) 發(fā)展的重要推動(dòng)力。如何做一名優(yōu)秀的員工，在我看來(lái)，必 須做到以下幾個(gè)方面：做一名優(yōu)秀的員工，要有強(qiáng)烈的“本位意識(shí)” ，全力以 赴干好“分內(nèi)之事” 。人在其位，必盡其職。這不僅是做好 一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件，也是個(gè)人職業(yè)的價(jià)值追求。干好 自己的分內(nèi)之事，是在職業(yè)分工日益

6、細(xì)化背景下，加強(qiáng)企業(yè) 自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡 責(zé)，領(lǐng)會(huì)意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實(shí)任務(wù)不縮水， 那么企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實(shí)。做一名優(yōu)秀的員工，要有強(qiáng)烈的“補(bǔ)位意識(shí)” ，精誠(chéng)團(tuán) 結(jié)干好“分外之事” ?！叭f(wàn)人操弓， 共射一招，招無(wú)不中” （呂 氏春秋 ） 補(bǔ)位意識(shí)，就是指我們?cè)诠ぷ髦胁粌H僅滿足于做 好自己的本職工作，更要有強(qiáng)烈的協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)。即.精品文檔 . 使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會(huì)發(fā)生計(jì)劃之外的事情， 也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情，是 責(zé)任，是義務(wù) ; 做好自己分外的事情，是進(jìn)取，是奉獻(xiàn)。當(dāng) 某一項(xiàng)工作出現(xiàn)人員缺

7、位或人手不夠的的情況時(shí)，優(yōu)秀的員 工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖 然不是自己分內(nèi)的事， 也能及時(shí)靠前， 補(bǔ)位上去把工作做好。 如果能夠樹(shù)立起補(bǔ)位意識(shí)，并用鍛煉自己成長(zhǎng)的積極心態(tài)來(lái) 對(duì)待自己分外的事情，就能把工作當(dāng)成機(jī)會(huì)，把指派當(dāng)成鍛 煉，從而以一種主人翁意識(shí)積極認(rèn)真地投入到工作中，這樣 必將使自己的工作錦上添花。做一名優(yōu)秀的員工，要有強(qiáng)烈的“進(jìn)位意識(shí)” ，堅(jiān)持不 懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！捌埲招?，日日新，又日新”（禮記大學(xué)） 進(jìn)位意識(shí)，就是指通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高個(gè)人工作本領(lǐng)。要堅(jiān)持 向?qū)嵺`中學(xué)、向書本學(xué)、向同事學(xué)，不斷拓寬個(gè)人干好工作 的視野，努力在工作實(shí)踐中充實(shí)自己、 提高自己， 有

8、目的地、 主動(dòng)地更新和優(yōu)化自己的知識(shí)體系，更好地適應(yīng)日異繁雜的 新形勢(shì)、新任務(wù)。當(dāng)今世界，知識(shí)革命日新月異，要成為一 名優(yōu)秀的 xx 人，更要緊貼實(shí)際、緊貼群眾，不斷加強(qiáng)和提 高個(gè)人的適崗能力。 今天你是很稱職的員工， 如不堅(jiān)持學(xué)習(xí)， 明天就有可能落伍。對(duì)待我們自己的工作也是如此，所以， 我們必須轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，以不 斷突破涌現(xiàn)出來(lái)的新問(wèn)題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社.精品文檔 .會(huì)所淘汰新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，要求我們必須牢固樹(shù)立本位 意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)、 進(jìn)位意識(shí)，瞄準(zhǔn)做好優(yōu)秀員工的職業(yè)期許， 從現(xiàn)在開(kāi)始、從工作崗位開(kāi)始，盡己所能、盡己之職，全力 以赴為企業(yè)的發(fā)展增磚

9、添瓦，成為一名符合公司希冀的優(yōu)秀 員工。20xx 企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì) （ 三） 一是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。 “全局意識(shí)” ，是 指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的 覺(jué)悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一 種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當(dāng)前存在 的問(wèn)題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新 精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要 始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣 ; 要牢記“全局意識(shí)” ，自覺(jué)適應(yīng)目 前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng) 使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)， 為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)

10、力量。要樹(shù)立群眾利益第一位， 局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、 奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于 負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與 協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué) 會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做， 積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反 思當(dāng)成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。三是要敢于吃虧、 吃苦、 吃氣， 弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴?是一種高尚的自我犧牲精神、 奉獻(xiàn)精神， 是社會(huì)的主流風(fēng)氣。 就是要為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人。要多體諒他人，遇 事多為別人著

11、想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不 要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹(shù)立 奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不 了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求 自己。四是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種 境界，要達(dá)到這種境界， 就必須擁有博愛(ài)的心， 博大的胸襟， 還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容 是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò) 錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò)， 與人相處要學(xué)會(huì)容納、 包涵、 寬容及忍讓，做到心理相容。五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活 和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文

12、明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力 的重要標(biāo)志，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們 每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一 個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿， 擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每 一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提 高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說(shuō) 文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上 一個(gè)臺(tái)階。 六是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要 認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人 生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、 地位觀、利益觀。 廉潔勤政， 嚴(yán)格自律，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律 的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做 人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召 人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中 樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。 總之，通過(guò)幾