煙草專賣公司法律、法規(guī)、規(guī)章實施效果評估制度

1、煙草專賣公司法律、法規(guī)、規(guī)章實施效果評估制度一、執(zhí)行新頒布施行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及旗政府規(guī)范性文件，應當在頒布施行半年后的日內，上報市局政府法制辦公室。 二、實施情況報告應當對照立法宗旨，報告以下內容： （一）宣傳貫徹執(zhí)行的措施； （二）取得的效果； （三）存在的問題； （四）對法律、法規(guī)、規(guī)章以及省市局規(guī)范性文件實施的總體情況。 三、對法律、法規(guī)、規(guī)章以及省市局規(guī)范性文件實施效果評估可采取專題調研、問卷調查和座談會等多種形式，并將評估結果報局領導。 行政執(zhí)法質量考核評議制度一、為了落實行政執(zhí)法責任制，提高依法行政水平，促進科技法治工作，結合本局實際，制定本制度。 二、考核評議內容： 行政執(zhí)

2、法基本管理情況； 行政執(zhí)法公開情況； 行政執(zhí)法實施情況； 行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟情況。 四、考核評議對象： 考核評議對象為局全體行政執(zhí)法人員。 五、考核評議方式：考核評議每半年進行一次，平時進行不定期抽查?？荚u采取自查自評，局行政執(zhí)法工作領導小組結合平時掌握的情況，對照考評標準，確定相應的分值。 六、考核評議等次：考核評議采用百分制，其中95分以上者為優(yōu)秀等次，8594分為良好等次，7584分為合格等次，74分以下者為不合格等次。被評為優(yōu)秀等次的，由局對執(zhí)法人員作為年終評優(yōu)的依據；對不合格的，要限期整改，取消評優(yōu)資格，并依據局行政執(zhí)法過錯責任追究辦法追究相關人員的責任。 普法依法治理工作制度一、我

3、局普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。二、局黨支部高度重視普法依法治理工作，將其納入全局發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實。三、黨支部和行政成立主要領導任組長，分管專賣管理工作領導任副組長，有關單位負責人任成員的普法依法治理工作領導小組，設立專門人員負責組織協(xié)調全局的普法依法治理工作。四、局普法依法治理工作領導小組貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣有關依法治國、依法治縣和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領導全局的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。五、實行普法依法治理工作責任制度，對本單位的干部職工進行法制宣傳教育。六、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。七、開展領導干部職工學法工作。每年組織機關干部職工、學習新法律法規(guī)，落實學習資料，保證學習課時，并組織統(tǒng)一的普法考試。八、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護社會穩(wěn)定。十、貫徹執(zhí)行標本兼治，打防結合，預防為主的方針，堅