民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在問(wèn)題與對(duì)策

1、個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途一、民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在地問(wèn)題 1（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂 1（二）電算會(huì)計(jì)資料管理不完善 2（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 2（四）建賬不規(guī)范或不依法建賬 2（五）對(duì)會(huì)計(jì)人員管理方式欠缺、內(nèi)部監(jiān)督不力 3（六）民營(yíng)企業(yè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才相對(duì)匱乏 4二、解決民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在問(wèn)題地對(duì)策 4（一）解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作地對(duì)策 5（二）完善電算會(huì)計(jì)資料管理地對(duì)策 5（三）吸引高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理 6（四）加大外部監(jiān)督檢查力度 7（五）實(shí)施企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制 7三、后記 7四、參考文獻(xiàn) 8民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在地問(wèn)題與對(duì)策內(nèi)容摘要 民營(yíng)企業(yè)缺乏相互制約地財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制, 企

2、業(yè)會(huì)計(jì)出納由一人兼任 , 移交不規(guī)范 , 內(nèi)部會(huì)計(jì)管理失控 , 給違法違紀(jì)行為造成 可乘之機(jī) . 本文針對(duì)當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作地現(xiàn)狀和民營(yíng)企業(yè)會(huì) 計(jì)工作地特點(diǎn) , 詳細(xì)列舉了存在于民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中地主要問(wèn)題, 并系統(tǒng)地分析了發(fā)生這些問(wèn)題地各個(gè)方面地原因 , 結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)實(shí)條件提 出了六項(xiàng)解決這些問(wèn)題地對(duì)策 . 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地不斷發(fā)展 , 民 營(yíng)企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少地重要組成部分 , 它在促進(jìn)市 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ,安置失業(yè)人員 , 增加就業(yè)機(jī)會(huì) ,減輕就業(yè)壓力 , 方便群眾生活 , 推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新 , 推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要 作用. 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)

3、人學(xué)習(xí)個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途關(guān)鍵詞民營(yíng)企業(yè) ; 會(huì)計(jì)核算 ; 會(huì)計(jì)法規(guī) ; 會(huì)計(jì)人才 ; 國(guó)民經(jīng)濟(jì)一、民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在地問(wèn)題（ 一 ） 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂1. 原始憑證方面 : 我國(guó)會(huì)計(jì)原始憑證失真現(xiàn)象在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中較為嚴(yán)重與 普遍. 不僅嚴(yán)重影響了整體會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 ,也造成國(guó)有企業(yè)中地國(guó)有資產(chǎn)流失和 國(guó)家財(cái)政收入減少 . 在民營(yíng)企業(yè)地日常會(huì)計(jì)核算中也存在著類似問(wèn)題 , 主要表現(xiàn) 如下: 原始憑證填寫(xiě)不完整 . 民營(yíng)企業(yè)核算地很多原始憑證不合乎國(guó)家相關(guān)法 規(guī)地要求 ,各項(xiàng)原始憑證要素地填制存在漏填、 少填、不填現(xiàn)象 .有些企業(yè)在會(huì)計(jì) 核算中忽視對(duì)費(fèi)用地審核和控制 , 對(duì)原始憑證審核不

4、認(rèn)真 , 原始憑證規(guī)定地內(nèi)容 填寫(xiě)不全 ,取得地原始憑證不符合有關(guān)制度規(guī)定 , 有地購(gòu)買實(shí)物地原始憑證只有 領(lǐng)導(dǎo)簽批 , 沒(méi)有驗(yàn)收人或經(jīng)手人簽字 , 而且白條入賬情況較普遍 , 給偷漏稅金等違 規(guī)行為提供了方便 . 這些不完整地原始憑證不斷被納入民營(yíng)企業(yè)地會(huì)計(jì)資料 , 影 響了會(huì)計(jì)信息地準(zhǔn)確性 . 原始憑證不真實(shí) . 主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面 : 一是會(huì)計(jì)原 始憑證填寫(xiě)地經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生地項(xiàng)目?jī)?nèi)容不符 .如:明明是購(gòu)物券 ,卻填 寫(xiě)為材料等品名 , 有地將不能報(bào)銷地化妝品、手機(jī)、日用品等請(qǐng)客送禮地物品以 “辦公用品”為名, 堂而皇之地通過(guò)虛假地憑據(jù)合法報(bào)銷列支 ;二是經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容 與發(fā)票使

5、用范圍、經(jīng)營(yíng)范圍不符 .2. 記賬憑證方面 : 有地企業(yè)填制會(huì)計(jì)記賬憑證摘要寫(xiě)得過(guò)于簡(jiǎn)單 .如汽車修 理費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、房屋修繕費(fèi)等 ,摘要只寫(xiě)“維修”二字 , 不能說(shuō)明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)地 具體情況 ;會(huì)計(jì)科目名稱不規(guī)范 ,處理業(yè)務(wù)不及時(shí) . 有些企業(yè)到月底結(jié)賬時(shí) ,將當(dāng) 期發(fā)生不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)地多張?jiān)紤{證填寫(xiě)在一張記賬憑證上 , 分不清會(huì)計(jì)科目對(duì) 應(yīng)地是哪些原始憑證內(nèi)容 , 使同一張記賬憑證所附地原始憑證數(shù)量過(guò)多 , 業(yè)務(wù)記 錄亂而不準(zhǔn)確 ;有地民營(yíng)企業(yè)在開(kāi)設(shè)銀行賬戶時(shí) , 將相關(guān)收支業(yè)務(wù)地會(huì)計(jì)憑證單 獨(dú)記賬、單獨(dú)保管 , 未列入企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總賬內(nèi)管理 , 或以個(gè)人名義開(kāi)設(shè)儲(chǔ)蓄賬戶個(gè)人收集整理 勿做商

6、業(yè)用途形成“賬外賬”和“小金庫(kù)” ;在年終結(jié)賬時(shí) ,有地企業(yè)制作會(huì)計(jì)憑證不符合國(guó)家 有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定 , 使相關(guān)科目不能正確、 完整地反映核算企業(yè)地盈余狀況 ; 填制 會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容不完整 , 如附件張數(shù)不填寫(xiě) , 或編制人、出納、稽核等相關(guān)人員不簽 字蓋章 .3. 賬簿設(shè)置方面 :一些企業(yè)設(shè)置兩套甚至更多賬簿 ,以應(yīng)付不同部門 ,如“虧 損賬”是專門應(yīng)對(duì)國(guó)家稅務(wù)部門 , “盈利賬”專門應(yīng)對(duì)銀行部門 ,以套取貸款 .個(gè) 別企業(yè)不設(shè)置總賬 ,無(wú)法對(duì)各明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)、控制和平衡 ; 固定資產(chǎn)不入賬 , 形 成“賬外資產(chǎn)” . 現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬混用或一本賬多年度使用 , 賬簿在 啟用時(shí)不填寫(xiě)

7、“經(jīng)營(yíng)人員一覽表”和“賬戶目錄” , 會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)間和經(jīng)營(yíng)人 員責(zé)任不清 ; 賬簿登記發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)更正方法不規(guī)范 ,有挖補(bǔ)、涂抹、刮擦和數(shù)字書(shū) 寫(xiě)錯(cuò)誤 . 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)4. 財(cái)務(wù)報(bào)告及其它方面 : 不少企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告只有報(bào)表 , 沒(méi)有報(bào)表附注及財(cái)務(wù) 狀況說(shuō)明 ,財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容不完整 , “賬表不符”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生 .（ 二 ） 電算會(huì)計(jì)資料管理不完善很多民營(yíng)企業(yè)施行會(huì)計(jì)電算化后 ,由于電算化會(huì)計(jì)核算地特殊性 , 一些企業(yè) 地電算化會(huì)計(jì)資料管理任務(wù)還不明確、電算化會(huì)計(jì)檔案地庫(kù)房管理達(dá)不到要求 , 部分企業(yè)又沒(méi)有及時(shí)修訂相應(yīng)地電算會(huì)計(jì)資料管理制度和檔案保管人員職責(zé) , 造 成電算化會(huì)計(jì)

8、資料被人為破壞和自然損壞嚴(yán)重 . 尤其值得注意地是 , 由于會(huì)計(jì)電 算化軟件近年來(lái)頻繁更換和升級(jí) , 原相關(guān)地會(huì)計(jì)軟件和文檔資料也容易出現(xiàn)不相 兼容地情況 , 如果處理不當(dāng)這部分會(huì)計(jì)資料不僅得不到有效地保管和發(fā)揮應(yīng)有作 用,同時(shí)也不符合內(nèi)部控制制度地要求 . 另外, 目前許多會(huì)計(jì)電算化企業(yè)地憑證、 賬表采用針式打印機(jī)打印輸出 , 特別是用針式打印機(jī)打印輸出地 3 年以上地紙質(zhì) 會(huì)計(jì)檔案 ,很容易褪色造成字跡不清 ,難以完好地保存到規(guī)定地保管年限 . 長(zhǎng)期下 去, 必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案十分不完整和不安全 .文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（ 三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與會(huì)計(jì)人員任用不符合會(huì)計(jì)規(guī)范

9、要求 . 基于成本考慮 , 在會(huì)計(jì)個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途機(jī)構(gòu)設(shè)置上 , 有地民營(yíng)企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) , 有地即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) , 一般也 是層次不清、分工不太明確 ,而且設(shè)施簡(jiǎn)陋 ,缺乏一些必要地硬件設(shè)備 ,辦公條件 差.在會(huì)計(jì)人員任用上 ,民營(yíng)企業(yè)最常見(jiàn)地做法就是任用自己地親屬當(dāng)出納 , 外聘 “高手”做兼職 ,這些人往往身兼數(shù)個(gè)單位 ,一般定期來(lái)做賬 , 會(huì)計(jì)核算地及時(shí)性 和準(zhǔn)確性難以保證 .有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)地會(huì)計(jì)人員 ,但是, 民營(yíng)企 業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)同程度較低等 , 使得其對(duì)優(yōu)秀人員地吸引 力遠(yuǎn)不如一些大企業(yè) , 會(huì)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定 , 跳槽較為頻繁

10、 . 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（四）建賬不規(guī)范或不依法建賬 , 會(huì)計(jì)核算有違規(guī)操作現(xiàn)象 .有些民營(yíng)企業(yè)根本不設(shè)賬 ,以票代賬,或者雖然設(shè)賬 ,但賬目混亂 .還有相當(dāng) 一部分民營(yíng)企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬 ,不按規(guī)定使用會(huì)計(jì)科目 ,張冠李戴 ,無(wú)視會(huì)計(jì) 核算地一般原則 , 待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提；收入與費(fèi)用不配比；人為 操縱利潤(rùn)；采用倒軋賬方式記賬等等時(shí)有發(fā)生 . 現(xiàn)有法規(guī)地宣傳和執(zhí)法力度不夠 , 沒(méi)有形成一個(gè)有效地法制環(huán)境 . 盡管會(huì)計(jì)法、現(xiàn)金管理?xiàng)l例、稅收征管法 等相關(guān)法規(guī)對(duì)弄虛造假者和會(huì)計(jì)核算不規(guī)范行為作了許多規(guī)定與限制 , 有不少制 度法規(guī)范圍和標(biāo)準(zhǔn)滯后于新地經(jīng)濟(jì)形勢(shì) , 特別是

11、針對(duì)民營(yíng)企業(yè)地會(huì)計(jì)法規(guī)更是嚴(yán) 重滯后.“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 （基本準(zhǔn)則）中地一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)形式發(fā)展地需 要;具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則絕大部分只適用于上市公司 , 也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足規(guī)范會(huì)計(jì)行為 , 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量地要求” , 給會(huì)計(jì)核算中地不規(guī)范行為提供了溫床 ,有了可乘 之機(jī). 另一方面 , 現(xiàn)有法規(guī)宣傳力度不夠和民營(yíng)企業(yè)所處地位地特殊性決定了一 部分民營(yíng)企業(yè)為了企業(yè)自身利益 , 往往有通過(guò)逃避納稅地方式增加財(cái)富地想法 , 經(jīng)營(yíng)狀況不好時(shí) ,逃廢債務(wù)地愿望一般也比大型企業(yè)要強(qiáng)烈 . 當(dāng)國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī) 關(guān)對(duì)民營(yíng)企業(yè)監(jiān)督檢查不夠及時(shí) ,對(duì)資金地管理、盈余情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格 , 對(duì)偷漏 稅款問(wèn)題地處罰力度不夠

12、, 外部監(jiān)管力度不夠時(shí) , 促使民營(yíng)企業(yè)中會(huì)計(jì)不規(guī)范行 為和會(huì)計(jì)信息失真地程度擴(kuò)大 .（ 五 ） 對(duì)會(huì)計(jì)人員管理方式欠缺、內(nèi)部監(jiān)督不力 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí) 從管理方式來(lái)看 , 民營(yíng)企業(yè)地核心管理人員普遍沒(méi)有經(jīng)過(guò)科學(xué)化管理地熏個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途陶,管理水平不高 . 首先表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人員管理觀念陳舊 , 會(huì)計(jì)人員選用上任人唯 親,相信血緣關(guān)系 ,強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)老實(shí) , 不注重才能 ;其次, 管理方式上過(guò)度集權(quán) ,不 夠民主, 往往易傷害會(huì)計(jì)從業(yè)人員地積極性 . 家庭式管理現(xiàn)象普遍存在 ,強(qiáng)調(diào)家族 利益, 使企業(yè)中地會(huì)計(jì)從業(yè)人員覺(jué)得在為一個(gè)家庭服務(wù) ,個(gè)人晉升發(fā)展地機(jī)會(huì)很 少.而且管理

13、隨意性強(qiáng) ,缺乏管理地制度化、規(guī)范化和程序化 .獎(jiǎng)懲沒(méi)有制度 ,財(cái)務(wù) 不透明 , 不重視精神激勵(lì) , 只注重物質(zhì)激勵(lì)等 .從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來(lái)看 , 由于會(huì)計(jì)憑 證地設(shè)計(jì)、印制、使用期限沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范 ,技術(shù)與管理存在著漏洞 . 雖然目前我國(guó) 企業(yè)地各類發(fā)票和財(cái)政收據(jù)由財(cái)政部門或稅務(wù)部門監(jiān)制 , 但各省、市、地區(qū)、各 行業(yè)、各部門地票面樣式各異 ,種類繁多 .加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)部門地經(jīng)營(yíng)范圍地 擴(kuò)大, 票種和票面地多樣、多變使財(cái)務(wù)人員目不暇給 , 在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中很難辨別 真?zhèn)? 給企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員地對(duì)業(yè)務(wù)工作地監(jiān)管帶來(lái)了很大地困難 .另一方面為 了節(jié)省成本 , 民營(yíng)企業(yè)配備會(huì)計(jì)人員人數(shù)十分有限 ,

14、往往是一個(gè)人身兼數(shù)職 , 給內(nèi) 部控制制度地建立和完善帶來(lái)了很大地困難 . 因此這些方面地因素都是造成民營(yíng) 企業(yè)會(huì)計(jì)行為不規(guī)范地重要原因 .（ 六 ） 民營(yíng)企業(yè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才相對(duì)匱乏 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí) 與國(guó)有企業(yè)和其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域相比 , 民營(yíng)企業(yè)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員地?cái)?shù)量略顯劣 勢(shì),由此也造成很多問(wèn)題 , 如會(huì)計(jì)人員、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)地經(jīng)辦人在會(huì)計(jì)事項(xiàng)地處理和會(huì) 計(jì)核算中 ,專業(yè)知識(shí)缺乏 ,業(yè)務(wù)水平不高 , 法規(guī)知識(shí)缺乏了解 ,法制觀念淡薄地現(xiàn) 象嚴(yán)重,對(duì)違法違規(guī)地嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足 ; 有些民營(yíng)企業(yè)地經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)財(cái)務(wù)工作 重視不夠 ,疏于管理, 缺乏依法理財(cái)?shù)匾庾R(shí) . 業(yè)務(wù)直接經(jīng)辦人、個(gè)別財(cái)務(wù)人員

15、為達(dá) 到各自地目地 , 想方設(shè)法在會(huì)計(jì)核算上做文章 , 為各自部門或個(gè)人利益所驅(qū)動(dòng) ,鉆 管理上地漏洞 ,將不能報(bào)銷地項(xiàng)目填寫(xiě)成能列支地項(xiàng)目 ,編造虛假憑證 ,達(dá)到侵吞 企業(yè)資產(chǎn)地目地 ,損害民營(yíng)企業(yè)地長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 . 再如對(duì)高科技會(huì)計(jì)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)地應(yīng) 用方面就更為突出 , 會(huì)計(jì)人員電算化會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏現(xiàn)象較其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域嚴(yán)重. 許多會(huì)計(jì)人員和企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)電算會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏或老化 , 對(duì)本企業(yè)電算化會(huì)計(jì)地軟 件、硬件及生成地會(huì)計(jì)資料地組成內(nèi)容不甚清楚 , 或缺乏對(duì)電算化會(huì)計(jì)資料地管個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途理經(jīng)驗(yàn),重有形地、紙介質(zhì)地檔案管理 , 輕無(wú)形地、光、磁等介質(zhì)檔案管理 , 管理 無(wú)序,權(quán)限混亂.造

16、成存有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、 會(huì)計(jì)軟件地光、磁介質(zhì)會(huì)計(jì)檔案和其它會(huì)計(jì) 文檔資料未及時(shí)歸檔納入正常管理程序 . 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí) 二、解決民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在問(wèn)題地對(duì)策由于民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)良莠不齊 , 在進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮 操作上地簡(jiǎn)便易行 ,在會(huì)計(jì)報(bào)表體系設(shè)計(jì)中 ,應(yīng)只要求編制簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告 , 而且只 要求較為簡(jiǎn)略地資產(chǎn)負(fù)債表和損益表就可以了 , 免除編制現(xiàn)金流量表 . 會(huì)計(jì)科目 設(shè)置上應(yīng)考慮通用性 , 同時(shí)在制定會(huì)計(jì)制度時(shí) , 盡量要求同現(xiàn)行地會(huì)計(jì)制度相一 致. 完善和健全國(guó)家制定地會(huì)計(jì)法規(guī)制度 , 特別是針對(duì)民營(yíng)企業(yè)地法規(guī)更應(yīng)有專 門地人員加以研究以應(yīng)對(duì)當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)地現(xiàn)狀

17、 , 加大宣傳法律法規(guī)力度和執(zhí)法力 度. 在法規(guī)體系建設(shè)上 ,要有較強(qiáng)地操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性 ,完善其配 套措施,注意各相關(guān)法規(guī)地銜接 ,避免執(zhí)行地混亂 , 健全科學(xué)地財(cái)務(wù)管理制度 ,使 會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作及監(jiān)管部門有法可依 ,有章可循 ,堵住會(huì)計(jì)核算不規(guī)范地法律漏洞 . 與此同時(shí)加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施力度 , 強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人地第一負(fù)責(zé)人意識(shí) , 增強(qiáng)法紀(jì) 觀念, 對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)地問(wèn)題除要求及時(shí)整改外 ,應(yīng)嚴(yán)格依法處理并追究有關(guān)責(zé)任人 地責(zé)任,涉及違法犯罪地要移交司法部門 ,做到有法必依 ,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究 ,從 而使會(huì)計(jì)違規(guī)違法行為無(wú)立足之地 . 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（ 一 ） 解決會(huì)

18、計(jì)基礎(chǔ)工作地對(duì)策各種規(guī)章制度地建立和完善是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化地重要制度保證 . 依 法建立各種規(guī)章制度 , 一是要求各單位根據(jù)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 等地規(guī)定 ,結(jié)合本單位內(nèi)部管理地具體要求 , 建立如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)地各類 賬目,健全內(nèi)部控制制度 ,內(nèi)部牽制制度 ,會(huì)計(jì)憑證管理制度、成本核算制度、資 金管理制度、財(cái)產(chǎn)清查制度和財(cái)務(wù)收支審批制度等各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度 , 逐步 實(shí)現(xiàn)單位會(huì)計(jì)工作規(guī)范化 ,制度化.二是要抓好規(guī)章制度地貫徹落實(shí) . 各種財(cái)會(huì)規(guī) 章制度能否落到實(shí)處是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化地關(guān)鍵 ,因此, 應(yīng)建立必要地檢查和 獎(jiǎng)勵(lì)制度 . 三是要根據(jù)各單位內(nèi)部管理地發(fā)展變化情況或趨

19、勢(shì)以及在制度執(zhí)行中個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途存在地問(wèn)題 ,及時(shí)修訂、完善各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度 ,使其建立在科學(xué)、 合理、使用地 基礎(chǔ)上 . 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（二）完善電算會(huì)計(jì)資料管理地對(duì)策對(duì)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料地保管方式、 保管條件以及企業(yè)電算化會(huì)計(jì)檔案保管 人員地工作職責(zé)應(yīng)做出明確地規(guī)定 , 并按要求嚴(yán)格執(zhí)行 .應(yīng)對(duì)紙質(zhì)檔案和磁性介 質(zhì)檔案進(jìn)行分類保管 .其中,光、磁介質(zhì)會(huì)計(jì)檔案應(yīng)以只讀形式保管 ,做雙份備份 , 并呈異地存放 . 這樣做既可防止光、磁盤損壞丟失數(shù)據(jù) ,又可防止一些人為因素破 壞會(huì)計(jì)數(shù)據(jù) . 由于光、磁介質(zhì)地特殊性 ,管理人員必須對(duì)這些存儲(chǔ)在光、 磁介質(zhì)上 地電算化會(huì)

20、計(jì)檔案進(jìn)行定期檢查、 復(fù)制, 以防止會(huì)計(jì)信息損壞 .應(yīng)使用噴墨或激光 打印機(jī)以保證紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案打印質(zhì)量和存儲(chǔ)時(shí)間 , 一般情況下 , 企業(yè)每一至兩年 應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行一次大地清理 , 發(fā)現(xiàn)紙質(zhì)檔案有損壞要進(jìn)行修補(bǔ) , 而對(duì)磁性介 質(zhì)檔案每年應(yīng)進(jìn)行一次復(fù)制 , 以防磁盤等介質(zhì)損壞造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失 .考慮到磁 盤存貯地會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)局限性 , 不僅磁盤備份地有效期限不能滿足會(huì)計(jì)檔案保管地要 求, 而且磁盤數(shù)據(jù)可以不留痕跡地修改或者會(huì)因計(jì)算機(jī)病毒破壞造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)地 丟失, 目前地光盤刻錄技術(shù)能夠較好解決會(huì)計(jì)賬簿實(shí)現(xiàn)安全無(wú)紙存檔地問(wèn)題.即每年年終決算后 ,將會(huì)計(jì)信息 （為解決軟件升級(jí)帶來(lái)地不兼容問(wèn)題 ,最好

21、包括應(yīng)用 軟件系統(tǒng) ）記錄在一次性刻寫(xiě)光盤上 . 這樣不僅光盤有效保存期限長(zhǎng) （超過(guò)十五 年）, 完全能夠滿足一般會(huì)計(jì)賬薄保管地需要 ;而且一次刻錄后 , 光盤不再能重復(fù) 擦寫(xiě), 可以有效防止數(shù)據(jù)被非法修改或病毒破壞 .要建立嚴(yán)格地電算化會(huì)計(jì)檔案 借閱手續(xù)制度和使用權(quán)限制度 ,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)磁盤不得帶出財(cái)務(wù) （檔案）室, 對(duì)需要查 詢會(huì)計(jì)資料地 , 須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)行 , 管理人員要對(duì)查詢事件進(jìn)行登記備 查. 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)電算化后 ,對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理技術(shù)也提出了新地要求 , 為了更有效地做好 電算化會(huì)計(jì)檔案管理工作 ,必須建章定制 ,制訂一系列管理辦法： 1.建立完善地會(huì)

22、計(jì)檔案保存制度 . 實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后地會(huì)計(jì)檔案以計(jì)算機(jī)打印地書(shū)面形式保存 , 保存方法按會(huì)計(jì)檔案管理辦法地規(guī)定執(zhí)行 .2. 妥善保管存有會(huì)計(jì)信息地磁性個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途（光）介質(zhì)或其他介質(zhì)載體 . 如規(guī)定存有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)地磁盤應(yīng)存放在防潮防磁地房 間內(nèi)等 .3. 建立完善地會(huì)計(jì)檔案工作日常檢查制度 . 高校財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期地對(duì)電 算化會(huì)計(jì)檔案工作進(jìn)行實(shí)地檢查 , 加大監(jiān)督力度 , 促進(jìn)高校會(huì)計(jì)檔案管理水平地 提高.4. 建立完善地電算化會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱與使用權(quán)限制度 . 各高校應(yīng)嚴(yán)格會(huì)計(jì)檔 案調(diào)閱地審批程序和規(guī)章流程 , 嚴(yán)禁隨意拷貝、復(fù)制 ,隨意調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案 , 加強(qiáng)會(huì) 計(jì)檔案地安全性與保密性

23、 .5. 報(bào)廢地計(jì)算機(jī)應(yīng)將其硬盤徹底格式化 , 以防數(shù)據(jù)泄 密 . 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（ 三 ） 吸引高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度建設(shè) 民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該大力吸引高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才 ,相比之下 ,民營(yíng)企業(yè)高素質(zhì)人才還 相對(duì)缺乏 ,因此吸引人才是解決民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算不力地重要解決辦法 . 要健全 各項(xiàng)規(guī)章制度 , 各企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己地實(shí)際 , 建立一套內(nèi)控嚴(yán)格、切實(shí)可行地財(cái)務(wù)管 理制度,對(duì)現(xiàn)金地管理、 財(cái)產(chǎn)地審批、 審批權(quán)限地分配、 財(cái)務(wù)計(jì)劃地制定和實(shí)施、 資金地籌集和使用都要有明確、具體地規(guī)定 . 其次要做到各項(xiàng)制度堅(jiān)決執(zhí)行、堅(jiān) 持始終.（1）民營(yíng)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) , 根

24、據(jù)自身業(yè)務(wù)量地大小 ,配備足夠 地、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高地會(huì)計(jì)人員 , 同時(shí)企業(yè)應(yīng)制定一系列優(yōu)惠政策 , 吸引、留住會(huì)計(jì) 人員,堅(jiān)持以人為本 ,從工作、生活等方面關(guān)心和愛(ài)護(hù)會(huì)計(jì)人員 ,積極支持會(huì)計(jì)人 員開(kāi)展工作 ,穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍 ,杜絕無(wú)序跳槽現(xiàn)象地發(fā)生 .（2）會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,熟悉會(huì)計(jì)地基本知識(shí) ,以及行業(yè)會(huì)計(jì)制度 ,練好基本功 ,掌握操作技能 , 以適應(yīng)不斷變化地形勢(shì)要求 , 同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)地學(xué)習(xí) , 嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制 度和相關(guān)政策法規(guī)處理各種會(huì)計(jì)事項(xiàng) , 不斷提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素 質(zhì).各級(jí)財(cái)政部門要對(duì)民營(yíng)企業(yè)地會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn) ,進(jìn)一步組織以會(huì)計(jì)法、 會(huì)計(jì) 制度、

25、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等法規(guī)為主要內(nèi)容地培訓(xùn), 使會(huì)計(jì)人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)地規(guī)定和要求 . 相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門還要對(duì)民營(yíng)企業(yè)地會(huì)計(jì)人員進(jìn) 行定期或不定期地考試、考核 , 不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念 .（ 四 ） 加大外部監(jiān)督檢查力度 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí) 各監(jiān)督部門不僅要對(duì)稅收情況監(jiān)督 , 還要對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題地落實(shí)情況個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途進(jìn)行監(jiān)督檢查 . 稅務(wù)、工商等國(guó)家機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行檢查和審 計(jì)時(shí), 要以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 、稅收征管法、公司法等法規(guī) 作為衡量會(huì)計(jì)工作地基本標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù) ,對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督 ; 要進(jìn)一步規(guī)范 民營(yíng)企業(yè)地會(huì)計(jì)

26、基礎(chǔ)工作 , 對(duì)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿、私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿和設(shè)有“賬外 賬”地企業(yè) , 依照財(cái)政會(huì)計(jì)法規(guī)地有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)進(jìn)行處罰 .（ 五 ） 實(shí)施企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí) 會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)繁雜、耐心細(xì)致地技術(shù)工作 , 單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予高度重視 .會(huì) 計(jì)法規(guī)明確規(guī)定 , 各單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位地會(huì)計(jì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 . 各單位應(yīng)當(dāng) 妥善安排會(huì)計(jì)人員地培訓(xùn) , 保證會(huì)計(jì)人員每年有一定地時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn) 對(duì)于工作突出地會(huì)計(jì)人員應(yīng)該予以嘉獎(jiǎng) . 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)四、后記由于各種原因造成民營(yíng)企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算中存在各種不完善之處 , 但是只要 認(rèn)真分析存在問(wèn)題地原因 , 找準(zhǔn)解

27、決問(wèn)題地對(duì)策 , 盡快建立與民營(yíng)企業(yè)相適應(yīng)地 會(huì)計(jì)制度 .由于民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)良莠不齊 , 在進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分 考慮操作上地簡(jiǎn)便易行 , 在會(huì)計(jì)報(bào)表體系設(shè)計(jì)中 , 應(yīng)只要求編制簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告 ,而 且只要求較為簡(jiǎn)略地資產(chǎn)負(fù)債表和損益表就可以了 ,免除編制現(xiàn)金流量表 . 會(huì)計(jì) 科目設(shè)置上應(yīng)考慮通用性 , 同時(shí)在制定會(huì)計(jì)制度時(shí) , 盡量要求同現(xiàn)行地會(huì)計(jì)制度 相一致 . 這些問(wèn)題也就會(huì)逐步消失 , 使國(guó)內(nèi)地民營(yíng)企業(yè)地會(huì)計(jì)核算工作納入正 常、有序地發(fā)展進(jìn)程中 , 從而規(guī)避可能地會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn) , 有助于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地健康發(fā) 展 . 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)參考文獻(xiàn)1、亓同進(jìn).民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

28、存在地問(wèn)題及對(duì)策 J.財(cái)會(huì)月刊綜合版 2007 （6）2、鞏亦平 . 企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在地問(wèn)題及對(duì)策 J. 財(cái)務(wù)研究 ,2008 （3）個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途3、張俊民 .會(huì)計(jì)監(jiān)管 .上海 :立信會(huì)計(jì)出版社 ,2006.4、李恩柱 .會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)地內(nèi)涵及其主客體分析 .財(cái)會(huì)研究 ,2007(3)5、陳偉.財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)地分析與比較 .特區(qū)經(jīng)濟(jì) ,2006,(11).6、崔杰 .企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與對(duì)策 .焦作工學(xué)院學(xué)報(bào)社科版 ,2008,(4).7、邢?？? 企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在地問(wèn)題及對(duì)策 J. 北方經(jīng)濟(jì),2007 (3).8、劉閔霞 . 私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理 M. 北京：新華出版社 ,2006

29、.9、殷獻(xiàn)民 . 私營(yíng)公司財(cái)務(wù)管理與控制精要 M. 北京：中國(guó)致公出版社 ,2008 文 檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)10 、徐元麗 . 民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范問(wèn)題探討財(cái)會(huì)研究 ,2007 (6).個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途版權(quán)申明 本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。 版權(quán)為張儉個(gè)人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.用戶可將本文的內(nèi)容或服務(wù)用于個(gè)人學(xué)習(xí)、 研究或欣賞， 以及其 他非商業(yè)性或非盈利性用途， 但同時(shí)應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律 的規(guī)定，不得侵犯本網(wǎng)站及相關(guān)權(quán)