用VB開發(fā)企業(yè)工資管理系統(tǒng)16頁

1、目錄1 引言12 研究對象與方法12.1 研究對象12.2 研究方法23 系統(tǒng)需求分析23.1用戶需求分析23.2業(yè)務(wù)流程圖34 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)34.1系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)34.2數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)44.3數(shù)據(jù)的實(shí)現(xiàn)65系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)65.1 創(chuàng)建公用數(shù)據(jù)庫模塊465.2 主窗體的創(chuàng)建575.3 創(chuàng)建人員管理窗體95.4 創(chuàng)建添加員工窗體95.5 創(chuàng)建修改員工窗體105.6 創(chuàng)建職位管理窗體105.7 創(chuàng)建添加職位窗體115.8 創(chuàng)建修改職位窗體125.9 創(chuàng)建工資發(fā)放窗體125.10 創(chuàng)建統(tǒng)計(jì)報(bào)表窗體136 測試與分析14結(jié)束語14參考文獻(xiàn)1515用VB開發(fā)企業(yè)工資管理系統(tǒng) 指導(dǎo)教師： 【摘要】：工資管理

2、是每個企業(yè)要面臨的問題，對于大企業(yè)有正規(guī)的工資管理系統(tǒng)，但對于小企業(yè)采用大的工資管理系統(tǒng)不合適，所以開發(fā)一套符合小企業(yè)工資管理的系統(tǒng)就顯得重要，本次設(shè)計(jì)的工資管理系統(tǒng)能滿足企業(yè)工資管理的日常要求，包括人員管理、職位管理、工資發(fā)放管理及統(tǒng)計(jì)報(bào)表等功能，提高企業(yè)的管理效率?！娟P(guān)鍵詞】：工資管理 信息管理 數(shù)據(jù)查詢 數(shù)據(jù)庫1 引言企業(yè)職工的工資管理作為一個企業(yè)管理不可或缺的方面，其管理過程比較復(fù)雜，工作繁瑣，時間性強(qiáng)及具有延續(xù)性，再加上每個月要重復(fù)產(chǎn)生數(shù)據(jù)，形成巨大的數(shù)據(jù)量，利用人工來管理顯得比較困難。因此非常有必要開發(fā)一套工資管理系統(tǒng)軟件來提高企業(yè)工次管理的工作效率。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)為了保證統(tǒng)計(jì)

3、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，首先將職工的基本信息經(jīng)過核實(shí)后輸入系統(tǒng)內(nèi)并存儲起來，同時按照系統(tǒng)的要求設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)代碼，在工資管理的日常工作中最大限度的減少重復(fù)輸入，也減少人為因素造成的不必要的錯誤，提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性，企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要可以完成數(shù)據(jù)的錄入、存儲、查詢、匯總及報(bào)表的打印，不僅節(jié)省時間和人力，而且調(diào)用方便，統(tǒng)計(jì)快捷，準(zhǔn)確性高。2 研究對象與方法2.1 研究對象目前在大的公司已經(jīng)有一整套比較完整的工資管理系統(tǒng)，而在一般小型的企業(yè)中工資的管理大部分還是進(jìn)行著手工管理，工作起來效率很低，并且不能及時了解工資的發(fā)放狀況等等，不便于管理。同時由于不可避免的人為因素，造成數(shù)據(jù)的遣漏、誤報(bào)等。為了更好地適應(yīng)當(dāng)前

4、企業(yè)對工資管理的需求，緩解手工管理存在的這些弊端，開發(fā)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。它具有以下幾個特點(diǎn)：l 可以存儲所有有關(guān)工資、津貼、提成等內(nèi)容，安全高效。l 可以迅速查到所需信息。l 實(shí)現(xiàn)動態(tài)報(bào)表。2.2 研究方法Visual Basic是一種可視化的、面對對象和條用事件驅(qū)動方式的結(jié)構(gòu)化高級程序設(shè)計(jì)，可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的種類應(yīng)用程序。它簡單易學(xué)、效率高，且功能強(qiáng)大，可以與Windows的專業(yè)開發(fā)工具SDK相媲美，而且程序開發(fā)人員不必具有C/C+編程基礎(chǔ)。在Visual Basic環(huán)境下，利用事件驅(qū)動的編程機(jī)制、新穎易用的可視化設(shè)計(jì)工具，使用Windows內(nèi)部的應(yīng)用程序接口(API)函數(shù)，

5、以及動態(tài)鏈接庫(DLL)、動態(tài)數(shù)據(jù)交換(DDE)、對象的鏈接與嵌入(OLE)、開放式數(shù)據(jù)訪問(ODBC)等技術(shù)，可以高效、快速地開發(fā)出Windows環(huán)境下功能強(qiáng)大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。Visual basic6.0連接數(shù)據(jù)庫的主要方式以下幾種方式：一是：用data控件進(jìn)行數(shù)據(jù)庫鏈接 ，二是利用adodc（ADO Data Control)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫鏈接 。三是: 利用DataEnvironment進(jìn)行數(shù)據(jù)庫鏈接.四是利用ADO(ActiveX Data Objects)進(jìn)行編程。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理系統(tǒng)，關(guān)鍵是如何運(yùn)用Microsoft Access2000作為后臺數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫前臺控制

6、界面使用Visual Basic+ADO來實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)分析方法采用結(jié)構(gòu)化生命周期法，這是軟件開發(fā)常用的方法，主要可以分成以下四個步驟：系統(tǒng)需求分析，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的邏輯設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計(jì)和軟件功能界面的設(shè)計(jì)。3 系統(tǒng)需求分析3.1用戶需求分析通過對用戶工作流程及要求的調(diào)研，確定系統(tǒng)的功能要滿足以下幾個方面：1、 企業(yè)員工基本信息的管理：在這個模塊中要主要輸入企業(yè)員工的基本信息。2、 員工崗位信息的管理：不同的崗位對應(yīng)不同的工資和津貼，這是發(fā)放工資參照的標(biāo)準(zhǔn)。3、 特殊項(xiàng)管理：企業(yè)對員工有不同的獎懲措施，具體的獎懲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在系統(tǒng)中體現(xiàn)，并在每月的工資中計(jì)算。4、 發(fā)放工資管理：完成每月的工資合計(jì)，并

7、打印出工資憑條交由財(cái)務(wù)發(fā)放工資。5、 報(bào)表打?。簩Ω鞣N數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與查詢并打印出來，便于企業(yè)管理者對工資發(fā)放情況的動態(tài)掌握和管理。軟件的設(shè)計(jì)要求界面友好，操作簡單，最好在硬件的配置上沒有什么要求，功能結(jié)構(gòu)清楚明了，一看就懂，這樣才能更好的滿足企業(yè)員工水平?？傊?，企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)旨在提供一個可以操作的，方便工資發(fā)放和管理，易于修改的輔助管理系統(tǒng)。同時提供了系統(tǒng)智能輔助與用戶自主選擇兩種方式，提高工作效率。財(cái)務(wù)處3.2業(yè)務(wù)流程圖根據(jù)需求分析的結(jié)果，本系統(tǒng)主要劃分為以下5個子模塊：人員管理、職位管理、特殊項(xiàng)管理、工資發(fā)放、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。主要的系統(tǒng)模塊如圖3-1所示。圖3-1、系統(tǒng)功能圖4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)

8、計(jì)4.1系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)1) 企業(yè)員工基本信息管理模塊企業(yè)工資管理人員通過此模塊來管理企業(yè)員工的信息，包括員工的添加、修改、刪除等。這也是工資管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在添加企業(yè)員工信息時，系統(tǒng)會進(jìn)行員工號唯一性檢驗(yàn)，正常是一個員工一個號，不重復(fù)。在刪除企業(yè)員工信息時，為了防止誤碼刪除，會彈出提示窗口讓用戶確認(rèn)，在刪除時一定要慎重，一經(jīng)刪除該員工的所有信息都將一起被刪除。2) 企業(yè)員工崗位信息管理模塊企業(yè)工資管理人員通過此模塊來管理企業(yè)員工崗位信息，包括崗位的添加、修改、刪除等。是這工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的依據(jù)，不同的崗位對應(yīng)不同的工資，如果員工崗位有變動就要對崗位信息進(jìn)行修改。3) 特殊項(xiàng)管理模塊企業(yè)工資管

9、理人員通過此模塊來管理特殊項(xiàng)信息；特殊項(xiàng)管理作為工資發(fā)放在另一塊標(biāo)準(zhǔn)，主要是對員工進(jìn)行獎懲性的數(shù)據(jù)輸入，企業(yè)會根據(jù)每個員工在企業(yè)內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核，同時考核結(jié)果對應(yīng)相應(yīng)的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，同時數(shù)據(jù)計(jì)入當(dāng)月的工資總額中。4) 發(fā)放工資模塊通過該模塊實(shí)現(xiàn)員工的工資發(fā)放、工資憑條生成和打印等功能。首先用戶選擇員工和月份，然后由程序自動生成相應(yīng)月份的工資表。程序調(diào)用Excel生成工資憑條，并可打印該工資憑條。5) 統(tǒng)計(jì)報(bào)表模塊實(shí)現(xiàn)對工資情況的統(tǒng)計(jì)與報(bào)表輸出，這些報(bào)表包括當(dāng)月工資細(xì)表、當(dāng)月工資總表、當(dāng)月特殊項(xiàng)表以及其他歷史數(shù)據(jù)的匯總。并實(shí)現(xiàn)生成報(bào)表并打印的功能。方便企業(yè)管理者掌握企業(yè)員工工資發(fā)放情況，對工資發(fā)放作

10、出及時合理的調(diào)整。4.2數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)根據(jù)企業(yè)工資管理系統(tǒng)的功能需求，選取Microsoft Access2000作為數(shù)據(jù)庫開發(fā)軟件，通過Access2000提供的表、查詢、窗體等功能來實(shí)現(xiàn)。該數(shù)據(jù)庫由4個主表組成。4個主表包括職工表、職位表、特殊項(xiàng)表、領(lǐng)取表。職工表是對職工個人信息的統(tǒng)計(jì)，包括職工的職工ID、職位、姓名、性別等信息。表1是職工表的結(jié)構(gòu)。表1 職工表字段名數(shù)據(jù)類型說明職工ID文本主鍵，字段大小為10職位文本字段大小為10姓名文本字段大小為10性別文本字段大小為2出生年月日期工作年月日期職位表是對每個職位工資的基本評價。包括職位及時其對應(yīng)的工資、津貼和獎金。表2是職位表的結(jié)構(gòu)。表

11、2 職位表字段名數(shù)據(jù)類型說明職位文本主鍵，字段大小為10基本工資貨幣獎金貨幣津貼貨幣特殊項(xiàng)表包括特殊項(xiàng)ID、職工ID、特殊項(xiàng)名稱、特殊項(xiàng)金額4個字段，該表主要用于計(jì)量一些特殊情況下的獎懲金額。例如某人上班遲到，罰款若干；某人加班，獎勵或干等。表3 特殊項(xiàng)表字段名數(shù)據(jù)類型說明特殊項(xiàng)ID長整型主鍵，自增字段職工ID文本字段大小為10特殊項(xiàng)名稱文本字段大小為200特殊項(xiàng)金額貨幣特殊項(xiàng)時間日期默認(rèn)值為當(dāng)前時間數(shù)據(jù)庫中還需記錄企業(yè)工資發(fā)放的信息，考慮到每月發(fā)一次，本例采用按月工資發(fā)放記錄的方式。在領(lǐng)取表中記錄每月的發(fā)放情況，結(jié)構(gòu)如表4所示， 表4 領(lǐng)取表字段名數(shù)據(jù)類型說明職工ID文本字段大小為10領(lǐng)取日

12、期日期默認(rèn)值為當(dāng)前時間領(lǐng)取月份文本工資貨幣該表代表職工當(dāng)月工資是否取畢。其中的工資項(xiàng)是將上面的職位工資、獎金、津貼以及當(dāng)月所得的特殊項(xiàng)的總和（其中，特殊項(xiàng)的值可能為負(fù)）。這表通過職工ID與職工表構(gòu)成一對一的關(guān)系。即每個職工每個月都能領(lǐng)到一份工資。4.3 數(shù)據(jù)的實(shí)現(xiàn)完成數(shù)據(jù)庫的表的分析與字段的確定后，就可以在ACCESS數(shù)據(jù)庫中完成具體表的實(shí)現(xiàn)，首先通過創(chuàng)建一個新的數(shù)據(jù)庫，命名為企業(yè)工資管理系統(tǒng)；其次在ACCESS數(shù)據(jù)庫中利用表設(shè)計(jì)器，在設(shè)計(jì)器中輸入字段名來完成上述4個表的創(chuàng)建。為了各表之間的數(shù)據(jù)的完整性，必須為各表設(shè)計(jì)關(guān)系，這4個表的關(guān)系設(shè)計(jì)如下：以職工表中的職工ID為主關(guān)鍵字，和特殊項(xiàng)表、領(lǐng)

13、取表中的ID創(chuàng)建一對多關(guān)系，并為關(guān)系設(shè)計(jì)成實(shí)施參照完整性、級聯(lián)更新及級聯(lián)刪除。職工表中的職位和職位表中的職位也形成一對多關(guān)系，關(guān)系如圖4-1所示：圖4-1、關(guān)系表5系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)5.1 創(chuàng)建公用數(shù)據(jù)庫模塊4新建一個標(biāo)準(zhǔn)EXE工程，并將它命名為prjSalaryManage。去掉默認(rèn)的窗體，添加一個MDI窗體，并命名為MainForm。添加一個公用模塊，并命名為ModData，用于處理數(shù)據(jù)庫有關(guān)的功能。一、公用數(shù)據(jù)庫模塊的功能公用數(shù)據(jù)庫模塊完成對數(shù)據(jù)庫的基本操作。包括打開數(shù)據(jù)庫連接、關(guān)閉數(shù)據(jù)庫連接、打開數(shù)據(jù)庫集合和關(guān)閉數(shù)據(jù)庫集合等操作，同時聲時了幾個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)庫對象。二、公用數(shù)據(jù)庫模塊設(shè)計(jì)1 全局變

14、量的聲明包括數(shù)據(jù)庫文件的路徑、數(shù)據(jù)庫連接、數(shù)據(jù)庫集合已經(jīng)用于生成打印報(bào)表的Excel對象。2 OpenDBFile過程OpenDBFile過程用于打開數(shù)據(jù)庫文件，也就是打開數(shù)據(jù)連接對象。在調(diào)用過程中如果出現(xiàn)錯誤，會打開一個錯誤日志文件進(jìn)行記錄。3 CloseDBFile過程CloseDBFile過程用于關(guān)閉數(shù)據(jù)庫連接。4 OpenRS過程OpenRS過程用于打開數(shù)據(jù)集合，該函數(shù)首先打開一個數(shù)據(jù)庫連接，然后執(zhí)行參數(shù)中的SQL語句，返回的數(shù)據(jù)集就是上面定義的gRst。5 CloseRS過程CloseRS過程用于關(guān)閉打開的數(shù)據(jù)集合。該函數(shù)首先關(guān)閉打開的數(shù)據(jù)集，然后關(guān)閉數(shù)據(jù)庫連接。中間如果出現(xiàn)錯誤會存

15、儲到日志文件中。5.2 主窗體的創(chuàng)建5主窗體是程序的啟動窗體，擔(dān)任著調(diào)動程序其他模塊的功能，是整個程序的核心。在主窗體初始化的時候，還初始化了一些全局變量。主窗體沒有包含控件，但是包含一個菜單，設(shè)計(jì)中的主窗體及其菜單如圖5-1所示。圖5-1 主窗體窗體部分代碼編寫如下：1相應(yīng)MDIForm對象的Load事件，對整體進(jìn)行初始化。設(shè)置啟動參數(shù)Private Sub MDIForm_Load() gFile = App.Path & 企業(yè)工資管理系統(tǒng).mdb Set gX = CreateObject(Excel.Application)End Sub2響應(yīng)HRManage菜單項(xiàng)的單擊事件，調(diào)用“人

16、員管理”窗體。調(diào)用人員管理窗體Private Sub HRManage_Click() HRForm.ShowEnd Sub3響應(yīng)PosManage菜單項(xiàng)的單擊事件，調(diào)用“職位管理”窗體。調(diào)用職位管理窗體Private Sub PosManage_Click() PosForm.ShowEnd Sub4響應(yīng) SpeciaManage菜單項(xiàng)的單擊事件，調(diào)用“特殊項(xiàng)管理”窗體。調(diào)用特殊項(xiàng)管理窗體Private Sub SpecialManage_Click() SpecialForm.ShowEnd Sub5響應(yīng)PayOffTable菜單項(xiàng)的單擊事件，調(diào)用“工資發(fā)放”窗體。調(diào)用工資發(fā)放窗體Priv

17、ate Sub PayoffTable_Click() PayForm.ShowEnd Sub6響應(yīng)MDIForm的QueruUnload事件，在程序關(guān)閉前關(guān)閉所有窗體。關(guān)閉所有窗口Private Sub MDIForm_QueryUnload(Cancel As Integer, UnloadMode As Integer) On Error Resume Next Unload AddEForm Unload AddPForm Unload AddSForm Unload UpdateEForm Unload UpdatePForm Unload UpdateSFormEnd Sub5.3

18、 創(chuàng)建企業(yè)員工信息管理窗體企業(yè)人員管理窗體的主要功能是完成企業(yè)人員基本信息的添加、刪除與修改；窗體采用表格方式顯示所有人員的信息，窗體設(shè)計(jì)了四個功能按鈕，單擊“添加員工”可以在彈出的窗體中進(jìn)行人員的添加。單擊“刪除員工”按鈕可對選中的記錄進(jìn)行刪除，在刪除時會讓用戶確認(rèn)是否刪除，確定后才能被刪除。單擊“修改員工”按鈕可在彈出的窗體中對人員信息進(jìn)行修改，單擊“取消”按鈕可以退出該窗體。設(shè)計(jì)中的人員管理窗體如圖5-2所示。圖5-2 人員管理窗體5.4 創(chuàng)建添加員工窗體在人員管理窗體中單擊添加員工按鈕就會彈出員工添加窗體，在窗體中輸入員工基本信息后，單擊添加可以將數(shù)據(jù)添加到員工信息窗體中，添加員工信息

19、窗體如圖5-3所示。圖5-3 添加員工窗體5.5 創(chuàng)建修改員工窗體在窗體顯示的時候，保證窗體上面的數(shù)據(jù)與在人員管理窗體上選定的行的數(shù)據(jù)一致，同時保證職工ID不可改動。當(dāng)用戶單擊“修改”按鈕時，生成并執(zhí)行對應(yīng)的修改語句。出現(xiàn)錯誤記錄到錯誤日志中。新建一個窗體，并命名為UpdateEForm，Caption設(shè)置為“修改員工”。圖5-4修改員工窗體5.6 創(chuàng)建職位管理窗體該窗體實(shí)現(xiàn)對職位的增刪改功能。單擊“添加職位”按鈕可以調(diào)用“添加職位”窗體，進(jìn)行人員的添加。單擊“刪除職位”按鈕會彈出對話框，要求確認(rèn)刪除該職位，單擊“是”按鈕，即刪除該職位。單擊“修改職位”按鈕可以調(diào)用“修改職位”窗體，進(jìn)行人員信

20、息的修改。單擊“取消”按鈕可以退出該窗體。設(shè)計(jì)中的職位管理窗體如圖5-5所示。圖5-5 職位管理窗體窗體的工作流程/方式用戶重新選擇DataGrid1控件中的行列，則記錄用戶所在的行。用戶單擊“添加職位”按鈕，則顯示添加職位窗體。用戶單擊“刪除職位”按鈕，則彈出對話框確認(rèn)，無誤之后執(zhí)行SQL語句，刪除職位。然后刷新Ado數(shù)據(jù)控件，保證數(shù)據(jù)庫和DataGrid控件中的數(shù)據(jù)的一致性。如果出現(xiàn)錯誤，將錯誤記錄到錯誤日志中。用戶單擊“修改職位”按鈕，則顯示修改職位窗體，并將相關(guān)的用戶選定信息傳遞給修改職位窗體。操作完畢，用戶單擊“取消”按鈕，可以退出本窗體。5.7 創(chuàng)建添加職位窗體新建一個窗體，并命名

21、為AddForm，Caption設(shè)置為“添加職位”。圖5-6 添加職位窗體窗體的工作流程/方式如下：在窗體初始化的時候，初始化IblField控件數(shù)組。用戶對txtValue控件數(shù)組的屬性進(jìn)行修改，當(dāng)用戶單擊“添加”時，生成SQL語句并執(zhí)行，并刷新職位管理窗體的數(shù)據(jù)。5.8 創(chuàng)建修改職位窗體新建一個窗體，并命名為UpdatePForm，Caption設(shè)置為“修改職位”。圖5-7 職位修改窗體窗體的工作流程/方式如下：窗體初始化時，會把“職位管理”窗體中選中的數(shù)據(jù)顯示到TxtValue控件數(shù)組中。用戶修改txtValue 控件數(shù)組中的文字內(nèi)容。用戶單擊“修改”按鈕，則生成并執(zhí)行SQL語句，實(shí)現(xiàn)修

22、改的功能。用戶單擊“取消”按鈕，退出該窗體。5.9 創(chuàng)建工資發(fā)放窗體新建一個窗體命名為PayForm，MDIChild屬性為True。圖5-8 工資發(fā)放窗體窗體的工作流程/方式如下：首選用戶選擇要發(fā)工資的月份和職工姓名，之后如果當(dāng)月的月表（即一個月的工資總表）還沒有生成，則單擊“生成月表”按鈕生成月表。單擊“查詢是否已發(fā)放”按鈕會顯示職工的工資報(bào)表，如果發(fā)放則彈出對話框說明。單擊“發(fā)放工資”按鈕，發(fā)放工資，即將工資月表中的“發(fā)放完畢”字段設(shè)置為1。單擊“打印工資表”按鈕打印工資表。單擊“取消”按鈕退出本窗體。5.10 創(chuàng)建統(tǒng)計(jì)報(bào)表窗體新建一個Form，并命名為AnaForm。MDIChild屬

23、性設(shè)置為True，WindowState屬性設(shè)置為Maximized。該窗體上有一系列的按鈕。這里由于篇幅關(guān)系，只實(shí)現(xiàn)了前3個按鈕的功能，其他按鈕的功能實(shí)現(xiàn)讀者可以自行實(shí)現(xiàn)。設(shè)計(jì)中的統(tǒng)計(jì)報(bào)表窗體如圖所示。包括12個按鈕，分別放到4個Frame控件中。圖5-9 統(tǒng)計(jì)窗體本窗體的工作流程就是在用戶單擊需要的按鈕，顯示相應(yīng)的窗體。6 測試與分析經(jīng)過詳細(xì)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本開發(fā)完畢。其功能基本符合用戶需求，能夠完成企業(yè)工資信息的存儲和查詢。由于在設(shè)計(jì)的過程中就通過輸入數(shù)據(jù)對每項(xiàng)功能進(jìn)行測試，發(fā)現(xiàn)行不通的地方就及時改進(jìn)，所以在交付給企業(yè)使用后，問題比較少，基本完成了系統(tǒng)的測試與運(yùn)行。由于軟件設(shè)計(jì)的時間才一個多月，以及個人能力上的短缺，在系統(tǒng)分析上存在很多不足，系統(tǒng)功能也不夠完善，操作方面也不夠合理，這些都有待進(jìn)一步改進(jìn)，我會在后期的系統(tǒng)